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P&G obtiene reconocimiento por mejorar la vida de 300 millones de niños en el mundo United Way honró a P&G con el premio “Espíritu de América”, por ciudadanía corporativa global e impacto en la comunidad, incluyendo actividades realizadas en México. United Way Worldwide reconoció a Procter & Gamble (P&G) con el premio Espíritu de América 2012 por sus esfuerzos de filantropía y voluntariado, así como el impacto que estos lograron en la comunidad. “P&G es un líder global en ciudadanía corporativa, y un gran aliado de United Way,” dijo Brian Gallagher, Presidente y CEO de United Way Worldwide. “P&G y sus empleados han demostrado un increíble liderazgo, innovación y compromiso voluntario, están mejorando las vidas de los niños y generando un impacto duradero, aquí en Estados Unidos y alrededor del mundo.” La alianza de P&G con United Way se basa en un sentido compartido de ciudadanía global, y el foco mutuo en la educación y salud de los niños. La misión de United Way de movilizar y empoderar a las comunidades, combinada con el objetivo de P&G de mejorar la vida de 300 millones de niños alrededor del mundo, ha resultado en un esfuerzo conjunto por promover la educación infantil temprana a lo largo de América Latina. “En P&G somos conscientes de la importancia de ayudar a las comunidades en las que vivimos y trabajamos,” dijo Claudia Herreramoro, Directora de Relaciones Externas y Asuntos Corporativos de P&G para América Latina. “Este reconocimiento significa además un compromiso para continuar contribuyendo al desarrollo de América Latina y las demás regiones donde P&G está presente.” En México, P&G y Fondo Unido (filial de United Way en México) trabajan juntos en tres programas a través de los cuales apoyaron a más de 290 mil niños en el 2011. El primer programa es la Aportación Vía Nómina, por medio del cual el 81 por ciento de los empleados contribuye con una aportación económica para apoyar a las comunidades donde vivimos y trabajamos. El segundo son las donaciones en especie y el tercero es Nacer Aprendiendo. Este último es el programa más reciente, se creó en el 2010, en alianza con Fondo Unido y Save the Children, enfocado en apoyar la educación de los niños de 0 a 6 años. A través de Nacer Aprendiendo, P&G México ha beneficiado a 12,000 niños mexicanos en más de 200 Centros Infantiles por medio de 2 programas, Iniciativa Educativa y Voluntariado. La Iniciativa Educativa consiste en brindar capacitaciones y un kit educativo a los docentes de Centros Infantiles (CI) sobre la enseñanza de las competencias contenidas en el Programa de Educación Preescolar 2004 (PEP-2004). Se ha brindado capacitación a más de 200 CI en las competencias de Exploración y Conocimiento del Mundo y Pensamiento Matemático en los estados donde P&G tiene operaciones: Edo de México, D.F., Hidalgo, Tlaxcala, Guanajuato, Nuevo León y Jalisco. Como complemento, el programa de Voluntariado ofrece a nuestros empleados la oportunidad de conocer y convivir con los niños beneficiados y de mejorar la infraestructura de los Centros Infantiles. “El propósito de nuestra compañía nos llama a mejorar las vidas de las comunidades en que vivimos y trabajamos. El premio Espíritu de América de United Way es un poderoso reconocimiento que muestra que estamos haciendo una diferencia alrededor del mundo”, dijo Robert A. McDonald, Presidente y CEO de P&G. “Recibimos con humildad este reconocimiento, muy agradecidos de la larga alianza que tenemos con United Way”. P&G había recibido anteriormente cinco premios “Cumbre” (Summit) de United Way Worldwide, tres en 2010 y dos en 2011, por su impacto en la comunidad e involucramiento de sus empleados. Los premios “Cumbre” y “Espíritu de America” reconocen a los Líderes Corporativos Globales de United Way con el mayor compromiso por construir comunidades. Los postulantes son evaluados por pares corporativos y las filiales de locales de United Way. Es un honor para P&G recibir este premio que reafirma su propósito de “mejorar la calidad de vida de las personas hoy, y para las generaciones que vienen”, pero es también un compromiso para seguir ayudando cada día a más niños a Vivir, Aprender y Avanzar. |
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CELEBRANDO A LOS NIÑOS, PLAZA SÉSAMO Y FUNDACIÓN METLIFE CONTINÚAN PROMOVIENDO HÁBITOSSALUDABLES EN MÉXICO Lavarse las manos, hacer ejercicio, cepillarse los dientes y comer sano sonalgunos hábitos saludables que los personajes de Plaza Sésamo continúan impulsando en México, a través de mensajes apropiados a la edad, educación y actividades físicas de niñospreescolares. Es así como en el marco de la celebración del día del niño, inició formalmente la iniciativa “Hábitos Saludables para Toda la Vida 2012” de Plaza Sésamo y Fundación MetLife, con un evento que convocó a niños y familiares de hospitales del sector salud y del comedor Santa María y contó con la participación del Voluntariado Nacional de Salud para apoyar el programa “SIGAMOS aprendiendo en el hospital”. Sesame Workshop, la organización sin fines de lucro detrás de Plaza Sésamo con el apoyo de Fundación MetLife U.S.A. desde hace tres años promueven la iniciativa “Hábitos Saludables para Toda la Vida” en México, de la mano de los Gobiernos, Sistemas DIF y Secretarías de Salud y Educación nacionales y estatales. En cada uno de losestados visitados se les enseña a los niños en edad preescolar, así como a sus familias y maestros, la importancia de practicar hábitos saludables desde una edad temprana. Esta iniciativa consiste en la entrega de materiales educativos y en la realización de eventos comunitarios enfocados a temas de salud con presentaciones de los personajes de Plaza Sésamo, y un cuenta cuentos. Como parte de las celebraciones por el mes del niño, el proyecto Hábitos Saludables para toda la Vida 2012, de Plaza Sésamo y Fundación MetLife, representa una oportunidad para enriquecer la salud a través de la educación combinada con el juego y actividades divertidas. Lola, Elmo y el Monstruo Come Galletas corrieron, divirtieron, enseñaron y jugaron con los más de 500 niños de bajos recursos que asistieron a este evento. Además, todos los niños recibieron materiales educativos de PlazaSésamo y Fundación MetLife enfocados a promover estilos de vida saludables para mantenerse sanos. Durante el evento, Liliana González Varela, Directora Operativa de Fundación MetLife en México, presentó el material multimedia del proyecto Hábitos Saludables para Toda la Vida, que aprovecha el poder y la popularidad de Plaza Sésamo, para difundir mensajes educativos en materia de salud, que resulten además convincentes y apropiados para niños en edad preescolar. “De esta manera -aseguró González Varela- se busca ayudar a los niños y sus familias a enfrentar las necesidades de los pequeños durante sus primeros años de vida”. “Para Fundación MetLife es muy importante apoyar y continuar con estos proyectos, pues nos permiten contribuir a mejorar la calidad de vida de los mexicanos a través de la educación y elfomento de hábitos de vida sana”, puntualizó Liliana González. Los contenidos de los materiales que se entregaron a cada niño incluyen:
“El alcance de la iniciativa de Hábitos Saludables para Toda la Vida de Plaza Sésamo y Fundación MetLife, continúa su expansión en 2012, y por tercer año consecutivo, de tal manera que los niños mexicanos tengan mayor conocimiento en temas de nutrición, higiene y ejercicio para mantenerse sanos, permitiendo hacer una diferencia significativa en sus vidas”, concluyó la Dra. Martha Montemayor, Directora Local de Plaza Sésamo México. En total serán distribuidos 20,000 paquetes con materiales educativos a sectores específicos de la población en estados como Aguascalientes, Baja CaliforniaSur, Campeche, Chiapas, Distrito Federal, Estado de México, Guerrero, Hidalgo, Morelos, Nayarit, Tamaulipas, Tlaxcala, Yucatán y Zacatecas. |
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Lanza Fundación MetLife su Convocatoria 2012 · Se otorgarán 4.6 millones de pesos a las organizaciones que resulten ganadoras. Las bases ya están disponibles en www.metlife.com.mx · También se presentaron las evaluaciones de los proyectos apoyados por Fundación MetLife durante el periodo 2010-2011, que beneficiaron a 28,490 personas entre niños, jóvenes y maestros. A partir del 1ero de mayo se recibirán los proyectos interesados en participar en la tercera Convocatoria organizada por Fundación MetLife, dirigida a organizaciones de la sociedad civil en México, entre los que canalizará un total de $4.6 millones de pesos, que serán distribuidos de acuerdo a las necesidades de cada iniciativa. Como parte de su compromiso con la educación y el fomento de hábitos de vida sana para niñas, niños y jóvenes en México, la Convocatoria que anualmente lanza Fundación MetLife busca apoyar proyectos que impulsen iniciativas educativas o encaminadas a incentivar un estilo de vida saludable en las generaciones jóvenes del país. “Para nosotros es muy importante reafirmar nuestro compromiso de continuar impulsando proyectos dirigidos a mejorar la calidad de vida de los mexicanos. Nuestra convocatoria anual es la mejor muestra de que la suma de los esfuerzos brinda mayores beneficios para todos los mexicanos” puntualizó Liliana González, Directora Operativa de Fundación MetLife en México. La transparencia y rendición de cuentas son dos conceptos fundamentales para la operación de Fundación MetLife y, bajo esta premisa, la evaluación de los proyectos que resultan ganadores en cada edición de la Convocatoria es un elemento clave para el apoyo que se otorga cada año, pues permite una retroalimentación directa con las organizaciones. En el marco del lanzamiento de la Convocatoria 2012 para organizaciones de la sociedad civil, Fundación MetLife presentó los primeros resultados de las evaluaciones externas realizadas a los proyectos sociales apoyados en el ciclo 2010-2011. Resultados de la Convocatoria ciclo 2010-2011 Las organizaciones de la sociedad civil ganadoras que entregaron sus resultados del ciclo 2010-2011 beneficiaron a 28,490 personas entre niños, jóvenes y maestros a través de diversos programas que se llevaron a cabo en ocho estados de la República Mexicana: Chihuahua, Coahuila, Distrito Federal, Durango, Estado de México, Jalisco, Oaxaca, y Tabasco. (Los resultados de este proyecto se muestran al final de este comunicado). La cuantificación de los resultados fueron posibles gracias a las evaluaciones externas que se realizaron por Universidades y Organizaciones de la Sociedad Civil entre ellas: la Universidad Autónoma de Oaxaca "Benito Juárez", Instituto de Ciencias de la Educación, Centro para el Fortalecimiento de la Sociedad Civil A.C., BIMSA, AL&MAC, Centro de Estudios Educativos S.C., Instituto de Educación Preventiva y Atención de Riesgos, AC (Inepar) y una persona física, Bernardo Tarango Esquivel. En la Convocatoria 2012, Fundación MetLife, refrenda su interés de apoyo a programas sociales en beneficio de más mexicanos. Por ello, este año se incluirá un 15% del presupuesto de cada proyecto ganador para realizar evaluación externa con la finalidad de analizar los resultados, enriquecer los proyectos y fortalecer al tercer sector. Desde 2005, Fundación Metlife México impulsa proyectos a favor de la educación y del fomento de hábitos de vida sana. Uno de sus principales compromisos es ayudar a niños y jóvenes para ofrecerles acceso a mejor educación y contribuir para que desarrollen hábitos saludables. Hasta el momento la Fundación MetLife ha beneficiado a más de 200,000 niñas, niños y jóvenes, en 24 estados de la República, a través de 105 proyectos apoyados de la mano de 60 organizaciones de la sociedad civil, con una inversión superior a los 45 millones de pesos. Este año, la Fundación invita a las organizaciones de la sociedad civil a postular sus proyectos, relacionados con educación y fomento de hábitos de vida sana, en la Convocatoria Fundación MetLife 2012. Los proyectos se recibirán del 1ro al 11 de mayo. Resultados del ciclo 2010-2011:
Los informes completos de las organizaciones se
encuentran disponibles en las páginas de internet de
cada una de las instituciones apoyadas:
www.ixquixochitl.blogspot.com,
www.fechac.org
www.juegoycomida.mx
www.machincuepacircosocial.org Para más información sobre la Convocatoria Fundación MetLife 2012 consultar www.metlife.com.mx |
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Nacer Aprendiendo, un proyecto que ayuda a mejorar la calidad de la educación en niños en edad temprana • Procter & Gamble, en alianza con Fondo Unido México y Save the Children, anuncia los avances del segundo año del proyecto Nacer Aprendiendo. • Nacer Aprendiendo se enfoca en mejorar la educación temprana de más de 12,000 niños mexicanos. Conscientes de la importancia que tiene la educación y estimulación de los niños en edad temprana, y del poder que tiene ayudar a la comunidad para fomentar el desarrollo de México, Procter & Gamble, Fondo Unido México y Save the Children dieron a conocer los avances del segundo año del proyecto Nacer Aprendiendo e invitaron a otras instituciones a sumarse a este esfuerzo. Nacer Aprendiendo es un proyecto de responsabilidad social que nació en el 2010 con el objetivo de mejorar la calidad de la educación de niños mexicanos en edad temprana. De acuerdo a la OMS, la primera infancia es el período de desarrollo cerebral más intenso de toda la vida, por lo que es una etapa crítica para el desarrollo de las capacidades sociales, emocionales, y cognitivas de los niños. Con esto en mente y en línea con la causa corporativa de P&G, Vivir, Aprender y Avanzar, se lanzó este proyecto que en dos años ha beneficiado a 12,000 niños mexicanos en más de 200 Centros Infantiles. Se diseñó en conjunto con Fondo Unido México, aliado incondicional de P&G México desde hace más de 30 años y Save the Children que cuenta con una vasta experiencia en educación infantil. Usando como sede la Escuela Nacional para Maestros de Jardines de Niños, la Ing. Claudia Herrera Moro, Directora de Relaciones Externas y Asuntos Corporativos de P&G para América Latina, dio a conocer el detalle de los resultados de este proyecto que provee a los niños con herramientas que los impulsan a alcanzar todo su potencial. El proyecto se divide en 2 programas, Iniciativa Educativa y Programa de Voluntariado. La Iniciativa Educativa consiste en brindar capacitaciones y un kit educativo a los docentes de Centros Infantiles (CI) sobre la enseñanza de las competencias contenidas en el Programa de Educación Preescolar 2004 (PEP-2004). Se ha brindado capacitación a más de 200 CI en las competencias de “Exploración y Conocimiento del Mundo” y “Pensamiento Matemático” en los estados donde P&G tiene operaciones: Edo de México, DF, Hidalgo, Tlaxcala, Guanajuato, Nuevo León y Jalisco. Como una oportunidad para los empleados de P&G de conocer a los centros beneficiados en las comunidades donde viven y trabajan, se diseñó el Programa de Voluntariado. Este consiste en que cada una de las 13 localidades de P&G, entre plantas y oficinas, apadrinen a Centros Infantiles y realicen actividades de infraestructura y convivencia social. Estamos beneficiando en total a 30 CI con el objetivo de involucrar al 6% de los empleados de P&G (420 voluntarios). Durante el evento se hizo la emotiva entrega de un Kit Educativo de Pensamiento Matemático a coordinadores de los 200 Centros Infantiles, de manos de voluntarios de P&G. Este Kit contiene herramientas necesarias para trabajar la mente matemática, busca principalmente desarrollar en los niños y niñas el pensamiento reflexivo basado en la Metodología Montessori. El programa Nacer Aprendiendo ha logrado grandes avances en los dos primeros años y puede hacer la diferencia en el futuro de miles de niños mexicanos. P&G, Fondo Unido México y Save the Children, convencidos sobre el impacto que tiene este proyecto, invitaron a otras instituciones a sumarse, para juntos mejorar la calidad de la educación en edad temprana en México. Con programas como este, P& G reafirma su propósito de “mejorar la calidad de vida de los mexicanos hoy, y para las generaciones que vienen” en las comunidades donde vivimos y trabajamos. |
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Hay más de 3 millones de niños sin calzado a
nivel mundial |
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OBTIENE SUNBEAM DISTINTIVO DE EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE En el marco del V Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables celebrado los días 12, 13 y 14 de marzo, la empresa Sunbeam fue reconocida por primera vez por el Centro Mexicano para la Filantropía CEMEFI con el Distintivo ESR. Sunbeam pertenece a Jarden Corporation, proveedor líder a nivel mundial de productos de consumo en el hogar con marcas como Oster®, Baby Centro de Nutrición Oster®, Sunbeam®, Bionaire®, FoodSaver®, Lakewood®, Crockpot®, Coleman®, Sevylor®, Sterns®, Marmot® y Rawlings®. “Para Sunbeam, este distintivo es el reflejo de actividades en materia social, ambiental y económica, apegadas a valores éticos que se han llevado a cabo en los últimos años con el objetivo de preservar el medio ambiente, mejorar la comunidad y mantener la sustentabilidad de próximas generaciones.” Indicó Pedro Luis Mendoza, Presidente y Director General de Sunbeam Mexicana. En los últimos años, Sunbeam ha desarrollado diversas actividades de responsabilidad dentro del corporativo involucrando a los empleados con campañas de educación, de reciclaje tanto de papel como de celulares y de ahorro de energía. Sunbeam también apoya la comunidad Ex - Hacienda de Santa Mónica en Tlalnepantla. En esta colonia, en la que se ubican sus oficinas, se han impartiendo pláticas de seguridad y primeros auxilios con el objetivo de mejorar las condiciones zonales. Para Sunbeam, este reconocimiento es un compromiso con sus empleados y con la sociedad misma, por lo que se seguirá trabajando para que año con año, tanto en su cultura corporativa como en su estrategia de negocio, se continúe rigiendo como una Empresa Socialmente Responsable. |
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Casa de la Amistad
Durante el evento, la Sra. Luz Ma. Fernández de Rodríguez Peña, Presidenta de la Institución; el Lic. Baltasar Madrid Nieto, Director General; el Ing. Alvaro Mesa, Tesorero y la Sra. Carmen Cabezut de Hill, presidenta de Campaña Financiera; dieron a conocer los logros y avances que gracias al compromiso de la sociedad civil con los niños y jóvenes de escasos recursos que padecen cáncer en México, se obtuvieron durante el año 2011. Como principales logros destacaron:
Durante el evento se llevó a cabo el cambio de miembros del Patronato. El Sr. José Carral, Presidente del Club de Industriales, fue el encargado de efectuar la Toma de Protesta. Finalmente, la Maestra de Ceremonias, Paola Rojas Hinojosa invitó a los presentes a brindar por un año de grandes logros, concluyendo así la ceremonia. “Porque tenemos la mirada puesta en ti…” |
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Por segundo año consecutivo OMA está dentro del Ranking de Mejores Empresas para Trabajar en México, ocupando el lugar número 67 de 100 empresas.
Grupo Aeroportuario del Centro Norte, S.A.B. de C.V., mejor conocido como OMA, anuncia que por segundo año consecutivo fue certificada como una de las Mejores Empresas para Trabajar en México, edición 2012 en la categoría de “500 a 5,000 colaboradores multinacionales”, por el Great Place to Work Institute of Mexico ®.
Además de recibir la certificación, OMA fue acreditada dentro del Ranking de Mejores Empresas para Trabajar en México 2012, siendo la empresa número 67 de 100 compañías que conforman la categoría, escalando 18 lugares respecto al año anterior.
El Ingeniero Porfirio González, Director General de OMA, comentó: “El Capital Humano de la empresa es el activo principal para que OMA siga creciendo. Es por esto que día a día trabajamos para desarrollar nuestra cultura de trabajo y clima laboral, impulsando acciones que permitan mejorar el trabajo en equipo y seguir haciendo de OMA una Gran Empresa para Trabajar”.
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Página de Internet (http://www.oma.aero/es/
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Twitter (http://twitter.com/
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Facebook (http://www.facebook.com/ |
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Apoyarán Banamex y Telmex a Juárez Creativa Será Juárez Creativa autosustentable El proyecto Juárez Creativa que busca sembrar semillas para tener mejores actitudes y también en aptitudes de niños y jóvenes en ésta frontera, será autosustentable, según explicó Héctor Núñez, coordinador del grupo. “Se trata de que seamos completamente autosustentables y que los fondos sean cien por ciento privados. A los gobiernos por supuesto que los estamos incluyendo para apoyo, pero esto será en especie y con cuestiones como seguridad, por ejemplo”, mencionó. Indicó que los eventos que no van a tener un costo como la conferencia de RUDY, se financiarán con otros que sí lo tendrán, como la Expo MRO, de tal manera que quienes compren un módulo de exposición le están haciendo un bien a la ciudad. Además se está convocando a grandes empresas que tienen interés en mejorar las condiciones de la comunidad para que participen como patrocinadores. Se espera contar con por lo menos cuatro de éstas. Por ejemplo, Banamex y Telmex apoyarán el desarrollo de Juárez Creativa como patrocinadores y también participando en el evento a realizarse en del 20 al 28 de abril en ésta frontera. Núñez, comentó que Banamex traerá un aula interactiva para enseñar cuestiones de ahorro y manejo adecuado del dinero a niños de primaria, en tanto que Telmex proveerá de sistemas de información para mejor desarrollo de Juárez Creativa, así como asesoría en materia de comunicaciones. El coordinador agregó que además de las citadas empresas, Desarrollo Social del Municipio apoyará con asesoría e inclusive que participen algunos de sus voluntarios como guías durante los días que durará el evento, esto ya que se espera alta afluencia de niños y jóvenes. Por otra parte, informó que los boletos para ver a Rudy, ya están disponibles, además de que serán financiados con la venta de módulos para la Expo MRO. La venta de pabellones ya comenzó, pues se trata de que haya creatividad para resolver problemas sociales, pero también empleo y movimiento económico, pues todo va de la mano, argumentó. Para más información ir a: www.juarezcreativa.org
Video de presentación de Juárez
Creativa.
http://www.youtube.com/watch? |
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Telcel es reconocida por tercer año consecutivo como Empresa Socialmente Responsable Telcel recibió por tercer año consecutivo el distintivo ESR 2012 que es otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) a las empresas e instituciones socialmente responsables. Telcel, como el principal operador de telefonía móvil en México y subsidiaria de America Móvil, empresa que figura dentro del Índice de Sustentabilidad de la Bolsa Mexicana de Valores, mantiene su compromiso de seguir destinando la mayor parte de sus inversiones a la implementación de infraestructura de telecomunicaciones para ofrecer a sus clientes la más moderna y reciente tecnología. Telcel se ha destacado en el país no sólo por las inversiones que realiza para fortalecer su red que da servicio a más de 65 millones de personas, sino también por colaborar para que el avance tecnológico se ponga al servicio de la sociedad y el medio ambiente. Es por ello, que desde hace 9 años, Telcel forma parte de una alianza estratégica con el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF por sus siglas en inglés), para el cuidado y el manejo sustentable de los recursos naturales en México, con acciones que benefician la preservación de la mariposa Monarca, el jaguar y diversas especies prioritarias del Mar de Cortés. Los programas de conservación que apoya Telcel, además de llevar la tecnología al servicio del medio ambiente, desarrollan actividades de capacitación para la explotación sustentable, con el fin de contribuir a mejorar las condiciones sociales y económicas de las poblaciones locales. Uno de los compromisos que Telcel mantiene con la sociedad y que es fundamental para la empresa, es ofrecer cobertura en la mayor cantidad de poblaciones del país, reduciendo la brecha digital y acercando la tecnología de vanguardia a la mayor cantidad de personas, siempre manteniendo los más altos estándares de desempeño en los rubros que son evaluadas año con año por el Cemefi: ética empresarial, calidad de vida en la empresa, vinculación con la comunidad y cuidado y preservación del medio ambiente. Como una de sus actividades permanentes, Telcel recicla equipos y accesorios celulares. Su campaña más reciente lleva por nombre “Despídelo como se merece y recicla tu Telcel” que incluye la colocación de contenedores de reciclaje en los 291 Centros de Atención a Clientes Telcel e instalaciones de oficinas corporativas y Distribuidores Autorizados Telcel de todo el país. Esta actividad ha dado como resultado que más de 44 mil equipos celulares y 135 mil accesorios y refacciones hayan encontrado un camino de reintegración al medio ambiente durante el año 2011. Adicionalmente, Telcel recicla el material desinstalado de las radiobases, clasificándolo por tipo: aluminio, cable, cobre, fierro, vidrio, madera y plástico, para utilizarlo en la construcción de otros componentes o bien, para crear nueva infraestructura de telecomunicaciones. Por otro lado, el desempeño empresarial al interior de Telcel se basa en normas que sirven de guía para el comportamiento de sus trabajadores, respetando a cada individuo y valorando sus diferencias, con base en la norma ética que dicta que todas las personas merecen el mismo trato, independientemente de su sexo, edad, nivel jerárquico, o cualquier otra característica o convicción personal. De esta manera, se ha podido obtener un lugar de trabajo en el que los colaboradores cuentan con experiencias de desarrollo favorables y diversas. “Telcel continúa invirtiendo en el país, destinando importantes recursos a la actualización y evolución constante de su red para brindar los servicios más avanzados de comunicación inalámbrica en todo país, respaldados en todo momento, por una ética empresarial y filosofía sustentable que contribuya activamente con el bienestar de la sociedad y el equilibrio con el medio ambiente”, afirmó Marcela Velasco, Directora de Mercadotecnia de Telcel. Telcel opera bajo los principios de honestidad, trabajo, legalidad, integridad y responsabilidad social, buscando la mejora continua, el éxito constante y la sustentabilidad. Para mayor información sobre las actividades de responsabilidad social de Telcel, visite: www.telcel.com/rs |
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Obtiene MetLife por octavo año consecutivo el distintivo de Empresa Socialmente Responsable • Gracias a las acciones que año con año realiza a favor de la comunidad, MetLife fue reconocida por el Cemefi con el distintivo de ESR. MetLife México, la aseguradora líder en México, obtuvo por octavo año consecutivo el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) que otorga anualmente el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y Alianza para la Responsabilidad Empresarial en México (AliaRSE). MetLife obtuvo el distintivo por ser una compañía que mejora día con día pues se desempeña éticamente en los negocios, promueve el consumo responsable, fomenta la calidad de vida en la empresa, se vincula con la comunidad, gestiona la responsabilidad social y se preocupa por el cuidado del medio ambiente. “Estamos orgullosos de recibir este distintivo que representa el trabajo en equipo y el desempeño de todos los que integramos esta gran compañía” comentó Cecilia Vega, Directora Ejecutiva de Mercadotecnia de MetLife. “En MetLife fundamentamos nuestro compromiso en iniciativas y programas que nos incitan a contribuir de manera positiva con la comunidad” agregó Vega. Entre las acciones que realiza MetLife destacan, a través de su Fundación, hacer una diferencia positiva en la vida de individuos y comunidades a través de programas de educación y de hábitos de vida saludable. Además promueve el cuidado y la preservación del medio ambiente con acciones que permiten el uso racional de recursos propios para el funcionamiento de sus actividades, como el cuidado del agua, energía eléctrica y reciclado de papel. Asimismo, en una tradición de cuatro años, desde 2009, MetLife ha apoyado a sus proveedores a obtener el distintivo al proporcionarles asesoría y facilidades para su postulación y es por ello, que MetLife felicita a las empresas Sabio Solutions, empresa dedicada a la consultoría de tecnologías de información; Ifhato, empresa dedicada a la producción de eventos y Artículos JA, empresa distribuidora de artículos promocionales quienes han mantenido su reconocimiento |
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Por octavo año McDonald’s obtiene el reconocimiento de Empresa Socialmente Responsable McDonald’s México fue reconocida por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) como Empresa Socialmente Responsable por octavo año consecutivo durante la ceremonia que se llevó a cabo por la tarde en el hotel Camino Real. El CEMEFI otorga este reconocimiento a empresas que trabajan distintos ejes como lo son el Compromiso con la Comunidad en donde McDonald’s trabaja de la mano con la Fundación Infantil Ronald McDonald realizando acciones en pro de la niñez mexicana; la Responsabilidad Ambiental con acciones en restaurantes, ahorros de agua y energía; Calidad de Vida en la empresa, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar, al crear el ambiente propicio para sus empleados y la Ética Laboral, enseñando valores a cada una de las personas que forman parte del equipo McDonald’s. Para McDonald’s México, este reconocimiento es el reflejo del trabajo en equipo que desde hace 26 años ha venido desempeñado. Esta es una labor que no sólo demuestra la preocupación por sus empleados, sino también por el entorno que le rodea y las comunidades en las que se encuentra en nuestro país. “Es un gran compromiso el que tenemos año con año para seguir creando iniciativas que beneficien nuestro entorno tanto interno como externo. Es un orgullo obtener por octavo año consecutivo este reconocimiento ya que nos incita a crecer y contribuir para hacer un México mejor”, comentó Félix Ramírez, director de Comunicación Corporativa de México y Centroamérica. McDonald’s México, hasta el día de hoy, continúa sumando grandes esfuerzos de la mano de sus empleados, proveedores y franquiciatarios, quienes han sido parte fundamental para el apoyo en el crecimiento y desarrollo de los niños y familias menos afortunadas de nuestro país. Para la empresa, es de gran importancia el cuidado del medio ambiente y las medidas que deben ser tomadas para preservar nuestro planeta. Muestra de ello, es que se han desarrollado diversos programas que permiten el ahorro de energía y el cuidado del medio ambiente en diferentes áreas. La dedicación de McDonald’s, no se queda aquí, sino que también se compromete cada año en temas de nutrición y vida saludable, logrando recientemente una nueva composición nutricional en los productos que se ofrecen a niños y adultos, ofreciendo Calidad y sana Nutrición con nuevas alternativas para sus clientes contribuyen a que lleven un estilo de vida saludable. Este galardón se suma a otros reconocimientos que McDonald’s ha tenido en años pasados como Las Mejores empresas para trabajar en México, otorgado por la organización Top Companies y la revista Expansión, al igual que reconocimientos a nivel Latinoamérica por el Instituto Great Place To Work, gracias a su compromiso con la ética y calidad de vida dentro de la organización que comprende a más de 11,500 empleados en el país. |
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OMA – Cinco Años de Ser Empresa Socialmente Responsable
Grupo Aeroportuario del Centro Norte, mejor conocido como OMA (BMV: OMA, NASDAQ: OMAB), fue distinguido el día de hoy por quinto año consecutivo como Empresa Socialmente Responsable por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la Alianza por la Responsabilidad Social (AliaRSE). La evaluación consistió en un proceso de auto-diagnóstico en donde se consideraron indicadores de los cuatro ámbitos estratégicos de la responsabilidad social empresarial: calidad de vida, ética empresarial, vinculación con la comunidad así como el cuidado y preservación del medio ambiente. Porfirio González Álvarez, Director General de OMA comentó: “Es relevante recibir por 5° año consecutivo este reconocimiento, comprometiéndonos a seguir realizando acciones que fortalezcan a nuestra empresa en los ámbitos económico, social y medioambiental, que además contribuyan al desarrollo de las futuras generaciones”. OMA recibió el distintivo en una ceremonia pública de premiación que se llevó a cabo el día de hoy en el Hotel Camino Real de Polanco en la Ciudad de México dentro del marco del V Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables. |
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Culmina FECHAC aplicación de modelo de horario extendido para escuelas públicas en Chihuahua
Como parte de la entrega de resultados de la Convocatoria Fundación MetLife 2010, la Fundación del Empresario Chihuahuense A. C. (FECHAC) entregó los primeros resultados luego de vincular el Modelo FECHAC “Horario Extendido en Educación Básica”, denominado Modelo ADN (Ampliando el Desarrollo de los Niños), como una estrategia viable para complementar los procesos educativos en nivel de educación básica en el estado de Chihuahua. En total se beneficiaron 1,406 niños de 12 escuelas primarias en Chihuahua. La ejecución de los proyectos contemplan los cuatro pilares del modelo FECHAC: 1. educación, 2. actividad física, 3. actividades lúdico formativas y 4. nutrición. Para alcanzar el objetivo, FECHAC generó alianzas con seis organizaciones de la sociedad civil que operan el Modelo “Horario Extendido”, y que buscan contribuir a mejorar el rendimiento escolar de los niños(as) de educación primaria, a través del desarrollo de habilidades, actitudes y prácticas individuales, así como las condiciones adecuadas con su familia y con su medio ambiente. Entre los principales resultados se pueden observar avances importantes como los que se presentan a continuación: Las calificaciones forman parte de los indicadores de comportamiento positivo. El aprovechamiento escolar se había elevado 5.1% en 2009, 3.7% para finales del 2010 y 7.8% para finales de 2011. Lo que muestra que 2011 fue el año con mayor porcentaje de mejora en las calificaciones. En cuanto a peso y talla, los casos con déficit de peso han ido disminuyendo, al igual que los casos de sobrepeso y obesidad. En cuanto al indicador de hábitos de salud y nutrición, los niños están respondiendo de forma positiva al servicio de comedor que les proporciona el programa, sin embargo, aún existen áreas de oportunidad en cuanto a la cultura nutricional en sus casas, en el horario de escuela, durante los fines de semana, y de los hábitos de sus padres. “En Fundación MetLife nuestro principal compromiso es continuar impulsando proyectos que contribuyan a mejorar las oportunidades de los mexicanos, a través del fomento de la educación y de hábitos de vida sana” aseguró Liliana González, Directora Operativa de Fundación MetLife. De acuerdo con Liliana González, el trabajo con FECHAC es muy valioso para Fundación MetLife pues ha permitido impulsar acciones básicas de apoyo educativo a niños que viven en Chihuahua. “Sabemos que uno de los grandes pilares para generar el cambio está en la educación, y queremos seguir contribuyendo a que cada vez más niños y niñas en México puedan tener mejores oportunidades”, puntualizó González. Fundación MetLife se enorgullece con la conclusión del programa impartido en el ciclo escolar 2010-2011 e invita a las instituciones interesadas en participar en la convocatoria anual a organizaciones de la sociedad civil, a estar pendientes de la convocatoria 2012 para postular sus proyectos relacionados con educación y fomento de hábitos de vida sana. |
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Samsung en apoyo a la salud. Por- Rafael Del Valle Contreras.
Dicha fundación apoya a mujeres con cáncer de mama. Enfermedad que es la principal causas de muerte en mujeres de nuestro país. El modelo de Lava secadora rosa WD9122CLP, fue el producto que se puso a disposición de este programa de responsabilidad social, cuyas ventas en un porcentaje fue donado por Samsung a CIM*AM. Celina Del Villar, fue la personalidad que estuvo al frente de la campaña y fue la encargada de hacer la entrega simbólica de los recursos otorgados, ante los medios de comunicación. De esta forma se busca apoyar la lucha contra el cáncer de mama, de forma responsable y directa, apoyando a asociaciones que tienen experiencia y trabajo constante en el tema. Destinando los recursos tanto al tratamiento de la enfermedad como a la creación de campañas educativas. Cada año se reportan 5 mil muertes y un registro de un promedio de 15 casos nuevos, por lo que es urgente tomar medidas de apoyo como lo fue la campaña “Pick Care Whit Samsung” Que inicio sus actividades en agosto pasado y en febrero del presente año, ve consolidados los esfuerzos de ambas instituciones involucradas. |
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Subasta a beneficio de comunidades indígenas. Por. Rafael Del Valle Contreras.
Así a las 8:30 de la noche, se comenzaron a dar las primeras indicaciones de la subasta, cuyos ingresos será donados a Fundación León XIII, que mantiene programas de responsabilidad social con comunidades indígenas chiapanecas.
U Los precios de venta fueron variados dependiendo del modelo presentado y alcanzaron precios de salida desde los 1,200.00 pesos hasta casi los 10,000.00 Con el transcurso de las horas, las agradables esculturas se fueron acabando con la esperanza de poder llevar a las comunidades indígenas en Chiapas el desarrollo de programas que los ayuden a tener una mejor calidad de vida. |
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“Actinver Apoya” Entrega Donativo a la Fundación Clara Moreno y Miramón, I.A.P.
En seguimiento a las actividades del programa de Responsabilidad Social “Actinver Apoya”, Don Héctor Madero Hornedo –Socio Fundador Grupo Financiero Actinver- en compañía de Directivos y ejecutivos de Actinver, visitaron e hicieron un recorrido por las instalaciones de la Fundación Clara Moreno y Miramón, I.A.P., dirigida por la Lic. Martha Sofía Yarsa Garrido quien recibió un donativo en beneficio de 70 niñas y adolescentes de entre 8 y 12 años. La Lic. Yarsa comentó: “A nombre de la Fundación extiendo un agradecimiento público a “Actinver Apoya”, ya que con su aportación lograremos apoyar a que cada vez más mexicanas para que logren tener una mejor calidad de vida. En 2011 diseñamos y presentamos el proyecto que incluye el apoyo a programas asistenciales como albergue, alimentación, terapias psicológicas y de aprendizaje, para un promedio de 70 niñas de entre 8 y 12 años, es importante compartir que tenemos una gran responsabilidad y mucho por hacer ya que el 10% de los casos son niñas en donde la custodia depende al 100% de la Fundación por lo que el cuidado y atención son integrales, lo que nos impulsa a continuar en la lucha por obtener recursos y de esta manera preparar mujeres que tengan la oportunidad de gozar del éxito personal y profesional” concluyó “Actinver Apoya” es un programa de Responsabilidad Social concebido en 2010, orientado a colaborar con fundaciones y asociaciones relacionadas con las causas más importantes para asegurar el desarrollo armónico de la sociedad de la que todos somos parte, enfocándonos en proyectos dirigidos a cuidado de la salud, educación y protección al medio ambiente, de esta manera es que al día de hoy se han visto beneficiadas varias entidades que a través de donativos han logrado llevar a cabo o iniciar sus programas para un mejor mañana, algunas Instituciones que se han visto beneficiadas por este programa son: Empresarios por la Educación Básica, Nosotros por los Niños con Cáncer GDL, Cruz roja Mexicana, Centro de Información y Comunicación Ambiental de Norte América, Hogar de Nuestra Señora de la Consolación para Niños Incurables. Don Héctor Madero Hornedo, expresó que “Dentro de la cultura corporativa de Actinver el ayudar a quien más lo necesita se ha convertido en un tema de interés para cada uno de quienes colaboramos en esta Institución financiera, por lo que a nombre de Actinver Apoya hacemos entrega de esto donativo con el firme objetivo de apoyar el bienestar y la educación de 70 niñas mexicanas que forman parte de la estadística del futuro de México”. |
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Saber Nutrir. Por. Rafael Del Valle Contreras.
Actualmente ya se trabaja en la ciudad de Guadalajara y en un futuro se implementará el programa en la ciudad de México y Monterrey. Debido a que la desnutrición es un problema de salud pública en nuestro país, que se refleja en prevalencia de talla baja en niños en edad de crecimiento o bien en obesidad o sobre peso es importante tomar medidas educativas para combatir este problema. De ahí que la meta a cumplir por “Saber Nutrir” es llevar más de un millón de horas de educación nutricional a niños en edad escolar. De esta forma el programa busca mejorar las condiciones de nutrición por medio de la educación y con el apoyo de brigadas de nutriólogos y chefs que impartan de forma divertida y didáctica información relevante sobre la forma adecuada de nutrirse. Recalcando que el problema no se resuelve llevándoles alimento sino brindándoles la información necesaria para aprovechar los recursos naturales con que cuenten. De esta forma gracias al apoyo de los consumidores que prefieren los productos de la marca se apoya a “Saber Nutrir” con la implementación de más horas de enseñanza a estas comunidades, que también se apoya en zonas rurales de Oaxaca y San Luís Potosí. |
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Fundación Lilly restaura y equipa a Estación de Bomberos en Álvaro Obregón · Dona el organismo filantrópico 175 mil pesos en especie como resultado de la participación de los empleados de Eli Lilly en carrera altruista. Fundación Lilly entregó esta mañana al Heroico Cuerpo de Bomberos del Distrito Federal un donativo en especie por la cantidad de 175 mil pesos, los cuales serán utilizados para restaurar las instalaciones de la Estación Número 9 de esta organización, “Comandante Isidro Solache”, y para equipar al personal de esta misma con herramientas necesarias para realizar su labor. La entrega del donativo corrió a cargo de la Directora de Asuntos Corporativos del laboratorio Eli Lilly México, Almudena Suárez Fernández, durante una ceremonia en la que destacó la labor que los bomberos realizan cada día en beneficio de la comunidad. Por su parte, el 1° Inspector Álvaro Luis Antonio Ramos Roldán, máximo responsable de la Estación de Bomberos ubicada en la Delegación Álvaro Obregón, agradeció el apoyo de Fundación Lilly y aseguró que este mismo se traducirá en un mejor servicio para las personas que se encuentran en situaciones de riesgo. El donativo de Fundación Lilly al Heroico Cuerpo de Bomberos es resultado de la participación de más de 100 empleados de Eli Lilly en una carrera altruista, en donde por cada kilómetro recorrido individualmente se acumuló dinero para integrar el apoyo financiero destinado al organismo de protección civil. Además de los trabajos de remodelación en las instalaciones de la Estación de Bomberos, el donativo incluyó la entrega de 24 colchones nuevos y dos máquinas motosierra para trabajos de rescate. |
