Necesario extender la flexibilidad laboral a personas que no realizaron home office durante y posterior a la pandemia

(Ciudad de México  noviembre 2022) La flexibilidad laboral y los beneficios en materia de salud física, mental y emocional son elementos -también- prioritarios para aquellos trabajadores que no pudieron realizar trabajo a distancia durante la pandemia.

“Hacemos mucho énfasis en teletrabajo como la principal medida de flexibilidad laboral pos pandemia. Lo cierto es que en Latinoamérica este recurso no fue implementado para todas las personas, aun durante y después de la pandemia. Mientras en 2019 sólo 3% de la población ocupada tuvo acceso a trabajar a distancia, esta cifra aumentó a 10 y 35% durante la crisis de salud; muchos empleados no disfrutaron y aún están fuera de este beneficio”, señaló Alberto Alesi,  Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.

El trabajo remoto ha manifestado ser un incentivo a la productividad, en términos de lograr un mayor equilibrio entre la esfera laboral y personal laborando desde casa, no obstante, aún está pendiente atender a los colaboradores de puestos que no gozan con este tipo de esquema laboral, como son obreros y trabajadores en la línea de producción.  

Proyecciones internacionales, como la realizada por la Organización Internacional del Trabajo, apuntan a que el esquema remoto avanzó un equivalente de 20 años en su aplicación en tan solo tres meses, sin embargo la conversación sobre los beneficios para el grueso de la población que no pudieron trabajar desde casa se ha mantenido rezagada.

“El tema para estas personas es que, aunque su trabajo sea presencial, se les puede dar de alguna manera un beneficio de descanso, por ejemplo, extensiones de permisos por incapacidad para el cuidado de sus familiares, que puedan existir jornadas mixtas, fines de semana completos de descanso o algún día de salud mental cada 15 días, lo importante es que sea parte de la agenda y prácticas de todas las organizaciones”, detalló el directivo.

De acuerdo con el estudio de ManpowerGroup “The Great Realization”, 45% de los trabajadores prefieren tener horarios flexibles, y el 36% esperan más días de descanso lo que se ha traducido en plantearse jornadas mixtas, o incluso la reducción de jornadas.

Además 3 de cada 10 colaboradores quieren y valoran sobre una oferta de trabajo, que se tengan más días de salud mental para evitar el agotamiento, beneficios que llevan al 49% de los trabajadores a cambiar de trabajo a lugares que ofrezcan estas prácticas. 

“Todo apunta a que sea a partir de políticas de flexibilización, dentro de las organizaciones o que las autoridades regulen en la materia, es posible que veamos en el mediano y largo plazo en Latinoamérica este tipo de jornadas de trabajo”, concluyó el Director General de ManpowerGroup para México, Centroamérica y el Caribe.

Higlobe, Inc. recibe 14 millones de dólares en su primera ronda de financiamiento y apuesta al futuro de las transferencias internacionales enfocadas en freelancer

El ex-ejecutivo de Google y Spotify lanza un servicio internacional de transferencia  de dinero basado en suscripción

Higlobe ahorra a los usuarios una media del 1-6 % en comisiones por transacciones, lo que permite a los freelancers o autónomos y a las pequeñas empresas quedarse con miles de dólares más al año

PALO ALTO, CA, 22 de septiembre de 2022 - Higlobe, Inc. la plataforma para transferencias de pagos basada en EE. UU., recaudó $14 millones de dólares para ampliar su tecnología y lanzarse a nuevos mercados. La ronda de financiamiento ha sido liderada por la empresa de inversión tecnológica global Battery Ventures, inversora en varias empresas fintech con sede en Estados Unidos. El socio principal de Battery, Scott Tobin, se incorporará a la junta directiva de Higlobe. Higlobe utiliza stablecoins, respaldadas por activos financieros, para proporcionar un medio eficiente y rentable de realizar pagos transfronterizos entre cuentas bancarias.

“Nuestra misión es mover el dinero a nivel global al instante y sin costo para ayudar a la fuerza laboral cada vez más globalizada, y así obtener más dinero en su cuenta bancaria local,” dijo el CEO y cofundador Teymour H. Farman-Farmaian, que aprovechó su experiencia en Spotify para construir Higlobe como una plataforma de pagos por suscripción. “Nuestros clientes solo pagan una suscripción fija y de bajo costo por una cuenta bancaria receptora en Estados Unidos, independientemente del número de transferencias que realicen. Queremos que trabajar y cobrar sea más fácil y rápido, sobre todo porque la pandemia ha alimentado aún más el interés por el trabajo a distancia.”

Higlobe facilita el pago rápido y sencillo a los freelancers

La demanda de trabajo autónomo en línea está creciendo a un ritmo anual del 10%, según el Online labour index, lo que crea una situación ventajosa para una mano de obra remota global y altamente cualificada. Este aumento de la contratación beneficia tanto a los empleados, que buscan flexibilidad y salarios más altos, como a los empresarios, que buscan trabajadores cualificados y reducir costos. Hay muchos desarrolladores, diseñadores e ingenieros cualificados en toda América Latina a los que les resulta beneficioso cobrar en dólares estadounidenses.

“En la última década, he contratado a docenas de contratistas a los que les beneficiaba  trabajar para empresas estadounidenses, pero siempre se quejaban de la cantidad de dinero que perdían cada mes y de lo complicado que era cobrar,” afirma el cofundador y CTO de Higlobe, Jeff Bolton.

Sólo en México hay más de 14 millones de trabajadores autónomos (freelancers), según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía de México. Higlobe prestará servicio a los trabajadores autónomos y a las pequeñas empresas de México que trabajan para compañías con sede en EE.UU. y tiene previsto lanzarse en Brasil a finales de este año. Con ello, Higlobe pretende tomar un bocado del mercado de pagos transfronterizos, estimado en 21 billones de dólares.

Durante una prueba realizada por Higlobe, un propietario de una pequeña empresa con sede en México y comercializador autónomo, Bernardo Loce, señaló que en algunos casos, con respecto a su trabajo, “¡conseguir el pago fue más difícil que el propio trabajo! Y el pago que recibí al final fue mucho menor después de todas las comisiones y tasas de cambio. Si hubiera entendido de antemano la complejidad que entrañaba la obtención del pago, me lo habría pensado dos veces antes de aceptar el trabajo. Con  Higlobe no tendría que preocuparme por las comisiones y recibiría mi dinero rápidamente”.

Higlobe es el primer servicio de pago sin comisiones por transacción que se lanza en México

El servicio de Higlobe ofrece a los clientes la posibilidad de realizar múltiples transferencias al mes por una tarifa fija mensual, lo que lo hace menos costoso que otros proveedores de pagos transfronterizos. Los competidores actuales cobran entre el 1% y 6% por cada pago transfronterizo, a menudo en una combinación de tipos de cambio y comisiones ocultas. Higlobe simplifica el proceso cobrando una cuota mensual de tan solo 4,99 dólares por una cuenta bancaria receptora en EE.UU., independientemente del número de transferencias realizadas.

Higlobe está actualmente disponible en México, de forma gratuita por un tiempo limitado, para los ciudadanos mexicanos o residentes legales permanentes que trabajan con clientes empresariales en los EE.UU. Los usuarios pueden registrarse en el servicio de Higlobe en línea, donde deben proporcionar una prueba de identidad y residencia.

Higlobe utiliza exclusivamente stablecoins emitidas por empresas reguladas y supervisadas por organismos federales o estatales de EE. UU. y que están respaldadas 1:1 por dólares estadounidenses o bonos del tesoro del gobierno de EE. UU.

“La plataforma única de Stablecoin de Higlobe está lista para cambiar el sector de los pagos globales”, dijo Scott Tobin, de Battery. “El blockchain proporciona una solución segura y rápida a un sistema arcaico que perjudica a tantos trabajadores, y al aprovechar esta nueva tecnología, Higlobe puede cambiar la vida de millones de miembros de la fuerza laboral remota global. Estamos encantados de asociarnos con Teymour y su equipo para escalar la empresa y sus servicios.”

Las soluciones tecnológicas que podrían impulsar al comercio electrónico en Buen Fin 2022, pese a la inflación

●    Solo 1 de cada 4 empresas mexicanas ha diseñado una estrategia para explotar los datos que genera a través del e-commerce.

●    La compañía comparte 4 líneas de trabajo a tomar en cuenta para capitalizar los datos con mayor efectividad

México, 16 de noviembre de 2022 - Ante un panorama desalentador en el que la inflación y la crisis económica se expanden en México y el mundo, los negocios y tiendas deben prepararse más para obtener los mejores resultados en El Buen Fin 2022. Una de las claves para lograrlo podría ser la explotación de los datos, sin embargo, no todas las compañías están listas para ello.

De acuerdo con estimaciones de Bluetab, empresa líder en soluciones de datos, solo 1 de cada 4 empresas mexicanas tiene una estrategia consolidada para explotar los datos que generan a través del e-commerce. Dato que refleja la gran área de oportunidad que existe en este rubro.

“Estamos pasando por un momento fundamental. Tras la pandemia, la gente ha comprado cada vez más en el e-commerce, generando más datos que nunca, desde la búsqueda de los productos que quieren adquirir, al comparar precios, investigar sobre reseñas y hasta el momento en el que finalizan sus compras. Cada paso genera información importante que los negocios pueden aprovechar, pero explotar de forma eficiente toda la información no es inmediato”, comentó Oscar Hernández, CEO de Bluetab México. 

En este sentido, los datos ya son un activo clave a partir de los cuales los negocios pueden obtener rendimientos económicos gestionando de forma más eficiente o tomando decisiones más exitosas. En alianza con especialistas en analítica de datos, las empresas pueden diseñar KPIs distintos a los convencionales para medir el éxito de sus proyectos, automatizar sus procesos de cadena de suministro, venta y entrega de productos al cliente o aprender de los compradores para crearles ofertas de manera personalizada.

Según la última encuesta sobre El Buen Fin de la Asociación Mexicana de Venta Online (AMVO), este 2022, hasta 5 de cada 10 internautas buscaron con un mes de anticipación o más los productos que desean adquirir en la duodécima edición de este evento de promociones, lo cual habla de la cautela con la que los compradores harán sus compras este año, pero también de la cantidad de clics y datos que los potenciales compradores dejan antes de concretar una adquisición.

Para ello, Bluetab recomienda prestar especial atención a servicios que ayudarían a las empresas a lograr mejores resultados en El Buen Fin 2022.

1.   Tomar decisiones basadas en Inteligencia de Negocios (BI). Es importante desarrollar proyectos donde el análisis de información permita extraer indicadores de interés para la alta dirección y detectar áreas en las que reducir costos. A través del servicio vanguardista de Bluetab, es posible generar informes en presentaciones, con modelos dinámicos y escalables, capaces de adaptarse a nuevas analíticas o nuevos cambios de requerimientos, consolidando estrategias de autoservicio para los usuarios de negocio y capaces de reducir los tiempos a la hora de plantear servicios de información en los sites o en las apps para los clientes.

2.   Modelos analíticos avanzados. El uso de modelos descriptivos y predictivos permite capacidades como la detección de anomalías, desde problemas operativos, disponibilidad y errores tecnológicos, hasta fraude interno o externo. Bluetab aplica estos modelos en una solución en una de las entidades financieras más importantes en Latam, basándose en el comportamiento histórico de transacciones de los cajeros automáticos, que representan un área de negocio vulnerable al estar en contacto con usuarios y por razones como la conectividad y fallas de hardware.

3.   Gobierno de datos y seguridad. Nuestra solución tecnológica Truedat permite hacer una gestión integral de los procesos de gobierno del dato para acelerar y eficientar la transformación digital, al catalogar sus datos en los nuevos entornos digitales, generar un glosario de negocio global y mejorar en las actividades de calidad y perfilado de datos. Todo ello asegura la fiabilidad de los datos que los modelos van a analizar y finalmente que las decisiones se fundamenten en datos confiables.

4.   CRM con Inteligencia Artificial. Mediante la implementación de modelos de analítica avanzada en conjunto con inteligencia artificial y aprendizaje automático o machine learning, es posible potenciar la estrategia comercial de las compañías, ampliando la visión del cliente e integrándose con los sistemas de Gestión de la Relación con los Clientes (CRM) actuales, lo que incrementará la probabilidad de éxito de las acciones a realizar, elevando los ingresos, así como la satisfacción y fidelidad de clientes, al comprender con profundidad el customer journey o proceso de compra y así identificar cómo se puede mejorar constantemente.

Si bien todavía son más las corporaciones que no tienen definida con claridad una estrategia para sacarle provecho a los datos que los usuarios dejan, cada vez más empresas se están sumando a utilizar los datos como un activo estratégico para su futuro, es así que Bluetab México ha duplicado su cartera de clientes en los últimos dos años.

“Todavía tenemos mucho trabajo por delante para llegar al punto donde todas las compañías en México tengan estrategias definidas y planes de negocio orientados a sacarle el máximo valor a los datos, pero vamos por buen camino, prueba de ello es que llevamos 10 años en el país y en los últimos 5 hemos multiplicado por 8 nuestros recursos, además mantenemos un crecimiento sostenido de facturación cerca del 50% anual con una rentabilidad por encima de la media, que esperamos continuar así en 2023”, detalló el CEO de Bluetab para México.

Zoho presenta software contable en línea compatible con los CDFI del SAT en México

Zoho Books México ahora es compatible con las normas fiscales electrónicas, incluyendo facturación y contabilidad. Así, ayuda a las empresas a la toma de decisiones e impulsa su transformación digital.

Ciudad de México, 15 de noviembre de 2022- Zoho Corporation, compañía global de tecnología, anunció el lanzamiento de la versión de Zoho Books dirigida al mercado mexicano, que ayudará a las empresas locales a simplificar el manejo de sus finanzas y mantenerse en cumplimiento con las obligaciones fiscales del Servicio de Administración Tributaria (SAT). Zoho Books es uno de los pocas soluciones de software administrativo contable en la nube que cumplen con la emisión de facturas electrónicas CFDI versión 4.0  en México y que aporta años de experiencia al servicio de organizaciones en mercados tanto emergentes como avanzados.

"Durante los últimos 11 años, Zoho Books ha estado resolviendo los desafíos de contabilidad y cumplimiento de impuestos, al proporcionar información financiera profunda que permite una mejor toma de decisiones en empresas de todo el mundo. Con 13 ediciones específicas para cada país y una edición global, Zoho Books ha ayudado a cientos de miles de compañías en más de 160 países. La nueva edición mexicana de Zoho Books ayudará a las empresas a cuidar de sus finanzas y cumplir con el Comprobante Fiscal Digital por Internet (CDFI) del SAT, mientras se centran en su crecimiento", dijo Prashant Ganti, Jefe de Gestión de Productos, Zoho Finance y Operations Suite

Todas las empresas están obligadas a emitir los CDFI del SAT o las facturas electrónicas. Los documentos CDFI de México son aplicables a facturas, notas de crédito, y más. Las empresas deben cumplir con requisitos establecidos por el SAT, que incluyen: utilizar el formato establecido, utilizar firmas electrónicas y sellos digitales para la emisión de CDFI, y obtener todos los documentos CDFI timbrados por el proveedor de certificación autorizado (PAC). Además de esto, las facturas deben ser reportadas al gobierno dentro de las 72 horas siguientes a su creación. Sin un sistema adecuado, todo este proceso se vuelve tedioso.

Solamente el 18% de las compañías en México realiza sus obligaciones contables, mientras que el 21% todavía utiliza cuadernos físicos para llevar la contabilidad, según reveló la Encuesta Nacional de Productividad y Competitividad en micro, pequeñas y medianas empresas, realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Esto puede a las organizaciones a tener registros contables propensos a errores y llevar finanzas desorganizadas que den lugar a graves problemas de tesorería.

Con Zoho Books, los negocios tendrán una solución administrativa contable  integral que ayudará a crear facturas que cumplen con requisitos fiscales CDFIs del SAT, y se validaran en pocos segundos. El software de contabilidad también generará los balances de impuestos y los informes DIOT de forma automática, que luego se pueden utilizar para la presentación de las declaraciones, para simplificar el cumplimiento de los impuestos y ahorrar tiempo.

"Hemos visto una creciente adopción de Zoho Books en todo el mundo. Esto ha reforzado aún más nuestra decisión de ofrecer a las empresas mexicanas una solución única para gestionar sus finanzas. Las características integradas de Zoho Books permiten a las empresas simplificar la presentación de informes de IVA y el cumplimiento de las regulaciones del SAT, y obtener una profunda visibilidad de sus finanzas", dijo Raju Vegesna, Jefe Evangelista de Zoho.

Zoho Books es un software de administrativo contable integral, basado en la nube, que ayuda a los negocios a ocuparse de sus finanzas, realizar funciones contables básicas, hacer un seguimiento de las existencias, conciliar las cuentas bancarias, gestionar proyectos y mantener el cumplimiento de la CDFI del SAT. Las empresas pueden conectarse con las pasarelas de pago más populares, como MercadoPago, Paypal, Stripe y 2Checkout, para recibir los pagos en línea de los clientes, cobrar más rápidamente y aumentar su flujo de caja. La solución contable también cuenta con otras funciones avanzadas, como la gestión de pedidos integrada, la elaboración de presupuestos, la automatización del flujo de trabajo, las personalizaciones y los análisis empresariales avanzados, entre otras.

"Por su costo beneficio, Zoho Books es el mejor software de contabilidad para Pymes. Amamos los portales para clientes y proveedores por su agilidad, eficiencia para colaborar y personalización. Nos dan la posibilidad de ofrecer una mejor experiencia a nuestros clientes y proveedores para entregar un mejor servicio y elevar las ventas. Buscamos automatizar todos nuestros procesos financieros y creemos que con Zoho Books, sus integraciones y funciones de colaboración alcanzaremos ese objetivo", comentó Said Rahal, Project Manager de Fusionando.

Junto con Zoho Books, Las organizaciones mexicanas también pueden utilizar Zoho Invoice, Zoho Subscriptions y Zoho Inventory para el cumplimiento de sus obligaciones fiscales SAT. Las empresas más pequeñas con necesidades de facturación simples pueden utilizar Zoho Invoice de forma gratuita para personalizar y enviar facturas de aspecto profesional que cumplen con el CDFI del SAT. Los negocios basados en suscripciones pueden utilizar Zoho Subscriptions para gestionar cobros recurrentes y las suscripciones de sus clientes, y enviar facturas que cumplan con las normas SAT CDFI. Por su parte, las compañías que venden bienes físicos pueden utilizar Zoho Inventory para facilitar las ventas multicanal, gestionar todo su proceso desde la toma de pedidos hasta el cobro y emitir facturas conformes a los CFDI del SAT. En los próximos meses, Zoho Expense, solución de gestión de viajes y gastos, también se unirá a la cartera de productos financieros disponibles para México.

Precios y disponibilidad

La edición mexicana de Zoho Books está disponible para su uso inmediato, y cuenta con los siguientes planes de precios.

●    Plan Gratuito para siempre

●    Plan Estándar: MXN 299 al mes

●    Plan Profesional: MXN 549 al mes

●    Plan Premium: MXN 799 al mes

●    Plan Élite: MXN 2599 al mes

●    Plan Ultimate: MXN 4999 al mes

Las empresas que adquieran cualquiera de los planes antes del 31 de marzo de 2023 obtendrán un descuento del 50% en sus suscripciones durante los primeros seis meses.

Para más información sobre Zoho Books, sus características y precios, por favor visite, https://www.zoho.com/books

inDrive redobla su compromiso con LATAM como la plataforma de movilidad y servicios de precios justos con más rápido crecimiento

Ciudad de México a 9 de noviembre de 2022. inDrive, la plataforma global impulsada por tecnología humana en movilidad y servicios a precios justos con sede en Mountain View, California, anunció un reforzamiento de su presencia en Latinoamérica, donde la solución se ha posicionado como la alternativa de negociación directa (“persona a persona” o P2P) pionera en este modelo y con más rápido crecimiento a partir de su llegada a México en 2018.

Además de México, inDrive ha ganado terreno en 18 países de Latinoamérica. Entre ellos Perú, Argentina, Colombia y Chile, donde contar con servicios y movilidad acordes con los estilos de vida digitales se ha convertido en una necesidad clave. En la región existen unos 498 millones de usuarios de internet, de acuerdo con Statista y, tan sólo en México, solicitar transporte se ubica en el top 10 de actividades en línea, según revelan datos del sector.

En este contexto, inDrive se ha convertido en una opción de desarrollo también para los conductores de autos particulares y de taxis locales, quienes tienen el poder de negociar sus viajes a través de la aplicación de manera transparente, justa y accesible para que las personas eviten preocuparse por cómo van a llegar a su destino. Todo basado en la interacción humana, con comisiones bajas, seguridad y sin algoritmos ocultos.

Así, la plataforma se mantiene a la vanguardia de una nueva generación de ride-hailing apps en la región, al tiempo que genera valor compartido con los usuarios y las comunidades de los países de Latinoamérica en los que opera actualmente, siendo que, a la fecha, la plataforma registra más de 150 millones de descargas a nivel mundial.

Empresarios buscan inversiones mexicanas para inmobiliarias de lujo en New York y Miami

Ciudad de México, Noviembre 2022. Ruedi Sieber, Empresario de Inversiones Inmobiliarias presenta en México sus últimos desarrollos en New York y Miami.

En lugar de colapsar, el mercado inmobiliario de New York se desaceleró y muestra fortaleza, crecimiento y buenas perspectivas es por eso, que el momento para comprar a buen precio está llegando a su fin.

Miami y New York se han convertido en alquileres a corto plaza con una inversión rentable, segura y un servicio de 360 grados

 “La gran diferencia entre comprar, e invertir en una propiedad, está en la elección correcta, operación y conocimiento del mercado, para rentabilizar al máximo”

Ruedi Sieber presenta alguno de sus desarrollos inmobiliarios como

●    Cipriani

●    NoMad Residences

●    Casa Bella

Ruedi Sieber es el único Asesor Inmobiliario con experiencia en mercados de ciudades muy importantes como son New York y Miami, a través de los años Sieber, se ha posicionado en las principales ciudades de Latinoamérica como sinónimo de Bienes Raíces de lujo, y ha acompañado a muchos mexicanos en sus inversiones inmobiliarias.

Para Ruedi, el lujo tiene un valor en el mercado y esto se aplica muy estrictamente a las inversiones inmobiliarias, cuando debe buscar un portafolio de inversiones para sus clientes.

“Debes fijarte siempre en los detalles, entrar al lobby de un edificio que te haga sentir especial, que el lujo se vea reflejado en todas partes, las líneas exteriores, los interiores, las terminaciones, los materiales, la ubicación, las vistas, son muchos detalles y nada puede quedar descuidado, esto es lo que hace que tu inversión tenga un valor más allá del precio, si no por lo que representa para quienes lo poseen”

Gracias a su experiencia y selección bajo su ojo crítico, Ruedi Sieber puede deci

“Finalmente mis clientes, son mis socios y terminan convirtiéndose mis amigos, en donde el éxito de sus inversiones es también mi éxito, explica”.

Estas son las opciones para contratar a más perfiles críticos y frenar la escasez de talento TI

●        1 de cada 5 organizaciones presenta problemas para encontrar talento tecnológico cualificado.

●        El sector privado alerta sobre la dificultad de encontrar personal calificado en TI y buscar talento en los ‘puestos medios’ es una alternativa para cumplir los objetivos de negocio.  

Ciudad de México, 7 de noviembre de 2022.- El sector de Tecnologías de la Información (TI) está creciendo rápidamente, sin embargo, la demanda de talento supera la oferta. A nivel mundial, 1 de cada 5 organizaciones presenta problemas para encontrar talento tecnológico cualificado, de acuerdo con el Informe La nueva era del talento tecnológico, elaborado por Experis, firma especializada en gestión de servicios para TI de ManpowerGroup

El debate acerca del desajuste de talento en el sector tecnológico se centra en los puestos que requieren más experiencia y los de nivel inicial, pero buscar talento en la parte ‘media de la pirámide’, o puestos medios, es una posibilidad para enfrentar la escasez. En este nivel hay profesionales que poseen sólidas competencias técnicas e intuición para los negocios, según se documenta en el estudio que incluye entrevistas con 40,000 responsables de selección de 40 países.

¿Qué perfil tiene una mayor demanda?

El estudio realizado sugiere que las organizaciones podrían recurrir a su talento actual para asumir los puestos que les resultan más difíciles de cubrir, como gestores de proyectos y desarrolladores de software.

De acuerdo con el informe de Experis estos son algunos de los puestos tecnológicos que más costará cubrir en los próximos tres meses: 

●        Gestores de proyectos de TI (22% de las respuestas).

●        Analistas de cifrado, seguridad de la información y ciberseguridad (20%)

●        Desarrolladores de software y aplicaciones (20%)

●        Especialistas en IA y aprendizaje automático (20%)

●        Especialistas en bases de datos y redes (18%)

●        Especialistas y analistas de big data (18%)

●        Especialistas en marketing y contenido digital  (17%)

●        Especialistas en transformación digital (16%)

“La escasez de talento tecnológico es uno de los principales desafíos para las empresas, ya que si requieren cubrir las competencias tecnológicas deben optar por una nueva visión del talento. Esa nueva perspectiva puede consistir en recapacitar a los empleados de todos los niveles”, señala Carlos Bueso,  Director General de Experis México, Caribe y Centroamérica,

Los perfiles que se encuentran en ‘medio de la pirámide’ pueden carecer de exposición a tecnologías emergentes y de una hoja de ruta para su desarrollo futuro, aunque este escenario puede cambiar con entrenamiento, sugiere el director.

Entre las competencias más demandadas a desarrollar en el sector de tecnología se encuentran:

El informe de Experis destaca que el talento tecnológico impulsa la innovación en una empresa, por ello es fundamental que los líderes reconsideren y ajusten no solo su estrategia de talento, sino que adquieran un nuevo enfoque a partir de cuatro recomendaciones:

Centrarse en el medio, es decir, aprovechar el potencial de su equipo, capacitar constantemente a los empleados para solucionar desajustes y hacer frente a la demanda de talento tecnológico. 

Descubrir el talento oculto, identificar nuevas fuentes de adquisición de talento con el mejor potencial.

Confiar en la estrategia de datos, utilizar datos para obtener mejores resultados de la estrategia de selección, reclutamiento, retención y talento.

Liderar con confianza es el camino para alcanzar y adaptarse a una nueva realidad laboral.

La necesidad de “centrarse en el medio” no solo está impulsada por la escasez de talento, sino también por la obsolescencia de las competencias actuales, de ahí la necesidad que tienen los profesionales por seguir sumando conocimiento, habilidades, experiencia y exposición, puntualiza Bueso.

Una de esas formas de aprendizaje es Experis Academy, que tiene como objetivo apoyar a las organizaciones para solucionar sus desajustes de talento a través de formación práctica e integral, que considera un abanico de tecnologías.

Comercio social, clave para mantener las ventas ante en el contexto económico actual

CIUDAD DE MÉXICO. 31 de octubre de 2022.- México y el mundo atraviesan por un momento económico incierto. Hoy en día, la inflación en el país ha alcanzado niveles que tenía muchos años que no se registraban, además de que la expectativa de crecimiento económico se ha reducido de forma considerable.

De hecho, los últimos datos disponibles del Índice de Precios al Consumidor del INEGI (julio de 2022) muestran que la tasa de inflación anual del país es de 8.15%, la más alta desde diciembre de 2000. Esto, en palabras coloquiales, significa que los precios de los productos que consumen las personas diariamente aumentarán mientras que su poder adquisitivo no crezca en forma paralela. Es decir, la gente puede comprar menos, con lo que gana.

Este no es un problema exclusivo de México y, de hecho, el mundo entero atraviesa un panorama incierto en materia económica; incluso el Banco Mundial ha proyectado que el crecimiento global se desacelerará drásticamente un 2.9 % en 2022 y 3% en 2023-24.

Pero si bien el escenario mencionado puede provocar que los consumidores moderen sus compras y los montos que gastan en comercio electrónico, hay algo que no disminuye: el consumo de redes sociales y plataformas digitales.

Hoy, según Hootsuite y We Are Social, hay 4.620 millones de usuarios de redes sociales en el mundo, lo que representa el 58% de la población total del mundo. En 2021 las personas dijeron que pasan más tiempo en las redes sociales que en años previos,  con un promedio de 2 horas y 27 minutos, según el mismo estudio.

Una gráfica publicada por Statista confirma el dato anterior y señala que el tiempo promedio diario de las personas en las redes sociales, a nivel mundial, se ha incrementado de 90 minutos en 2012 hasta cerca de los 147 minutos al día, en 2021. En México, ese tiempo es de alrededor de 114 minutos.

Y sí, parte importante de ese tiempo que le dedican a Facebook, Instagram y otras plataformas de ese tipo, se enfoca en las compras. Un estudio de Wunderman Thompson señala que el 10% de los usuarios del mundo utiliza las redes sociales como medios de compra, principalmente para productos de belleza, ropa y accesorios.

Por ello, en BigCommerce consideramos que ante la disminución en el gasto de los usuarios, y frente al alto nivel de uso de las plataformas sociales, las empresas que venden online deben enfocar sus estrategias al Comercio Social: se trata de la tendencia a ofertar productos dentro de las redes sociales con el objetivo de convertir a estas plataformas en ventanas de venta, más allá de espacios de interacción social.

Hoy en día, los comercios deben saber que las redes sociales dejaron de ser solo ventanas de networking para ser el lugar en el que comienzan las ventas.

Para ello, requieren integraciones que vinculen directamente a las tiendas online con las cuentas en redes sociales. Por ejemplo, POWR, uno de los partners de BigCommerce, ayuda a crecer los seguidores en las cuentas de las empresas mediante iconos personalizados llamativos. Además, permite agregar efectos y animación para hacer que la identidad de la cuenta destaque, genera más clics, y lleva al usuario a sentirse motivado por comenzar una compra.

Otro de los partners de BigCommerce es  Socialhead. Se trata de una app para crear, sincronizar y optimizar los flujos de contenido de productos en Facebook Shop y Google Shopping, conectando la tienda en línea mediante la API de la red social, generando beneficios importantes en materia de ventas. Una de las ventajas de esta app es que con una cuenta se pueden gestionar múltiples tiendas y fuentes de productos, integrando toda la información en un solo canal.

Pero si hay una aplicación en la que todo el mundo quiere estar hoy en día es TikTok. Los comerciantes pueden acceder directamente a la aplicación TikTok For Business a través del administrador de canales de BigCommerce, creando una experiencia de un solo clic para colocar el píxel de TikTok, sincronizar sus catálogos y, en última instancia, comenzar a producir campañas publicitarias.

Esto además, mediante la integración con BigCommerce, las compañías tienen acceso detallado al rendimiento de las campañas y los contenido que ahí se publican y procesar esa data dentro del sistema utilizado para la gestión de campañas de marketing, para maximizar el impacto comercial.

El comercio electrónico actual no debe ser ajeno a las redes sociales y, por el contrario, debe mirar hacia esas plataformas como potenciales ventanas de venta que les ayuden a mitigar el impacto que puede generar el entorno económico dentro de su actividad diaria. Tener presencia en aplicaciones como Instagram, Facebook, y en YouTube, es una creciente necesidad para las empresas si lo que buscan es mantenerse vigente en la mente de los consumidores.

Llega a México la startup que revoluciona el

e-commerce en América Latina

●        DEUNA ofrece solución a los tres retos más importantes del comercio en línea: conversión de clientes, aceptación de pagos y reducción de fraude.

●        En México los fraudes en el e-commerce crecen un 72% anual y el 80% de las compras en línea no se concretan por procesos largos y confusos.

Ciudad de México a 27 de octubre de 2022.- En México, la falta de infraestructura tecnológica que permita una experiencia de compra sencilla para el comprador, impacta de manera profunda en las ventas en línea de muchas marcas.

El registro de transacciones electrónicas diarias realizadas en nuestro país aumenta notablemente, tanto que, de acuerdo a estudios realizados por la Asociación Mexicana de Ventas Online (AMVO), la Asociación de Internet.MX, Prosoft y la Secretaría de Economía, entre otras organizaciones, de 2015 a 2016, México incrementó el monto un 28%, pasando de 257 mil millones de pesos a 329 mil millones de pesos¹.

En este contexto llega DEUNA, la startup que gracias a su innovador ecosistema de productos SaaS (Software como un Servicio) brinda tecnología avanzada para las marcas que venden online, ofreciendo al mismo tiempo una grata experiencia de compra para sus consumidores.

DEUNA es el mejor aliado de las compañías que han crecido sus ventas a través del e-commerce, al ofrecer solución a los tres retos más importantes del comercio en línea: conversión de clientes, aceptación de pagos y reducción de fraude.

“Nos esforzamos por generar el mejor producto que ayude a las marcas que venden en línea a aumentar sus ventas, dando a sus consumidores una experiencia de compra única a través de nuestro avanzado sistema de One-Click Checkout”, comentó Roberto Kafati, CEO y cofundador de DEUNA.

El directivo explicó que, actualmente, el 80% de los carritos de compra son abandonados antes de finalizar la transacción de venta, debido a procesos largos y confusos.

“Existe un alto rechazo de transacciones que provocan frustración, sobre todo, en quienes realizan por primera vez una adquisición online”, afirmó.

DEUNA fue fundada por Roberto Kafati y José María Serrano en un momento en el que las sociedades a escala global se han digitalizado a un ritmo acelerado, llegando en los últimos años a registrar más de 4,388 billones de usuarios en Internet².

En este sentido, de acuerdo con el portal alemán de estadística en línea, Statista, se prevé que los usuarios de comercio electrónico en América Latina alcancen aproximadamente los 317 millones durante 2022; cifra que pronostican crecerá un 13.6% para 2025, lo que demuestra que la tendencia de la sociedad latina a realizar sus compras en línea va en aumento³.

En México, tras el cierre repentino de negocios, derivado de las restricciones sanitarias provocadas por la pandemia durante 2020, las empresas se vieron en la necesidad de ofrecer sus productos mediante el comercio digital, logrando que este se convirtiera en un hábito que llegó para quedarse: el monto realizado en compras en línea en el último año alcanzó más de 401 millones de pesos y va en aumento⁴.

No obstante, en este extenso crecimiento del e-commerce, los retos son persistentes, en palabras de José María Serrano, CRO y cofundador de DEUNA.

“Debido al aumento de transacciones digitales en los últimos años, México se ha convertido en el país con más riesgo de fraude en el e-commerce, incluso, sobre países como Brasil y Rusia, ya que el crecimiento de este delito se presenta en un 72% anual, por lo que era necesario ofrecer un servicio que revolucionará las compras en línea dando protección y seguridad para los usuarios”, mencionó.

Serrano explicó que DEUNA integra en un solo producto tres grandes innovaciones: el One-Click Checkout que ofrece una experiencia única de compra para pagar en un solo paso; un orquestador que integra a los principales medios de pago (aumentando la aceptación de compras de forma considerable) y un motor antifraude diseñado específicamente para el e-commerce.

Actualmente, DEUNA se encuentra operando en México, Colombia, Ecuador y Chile.

Para Jose Molina, CMO de DEUNA, gracias a un intenso análisis del mercado de las localidades en donde operan, la compañía ha comprendido mejor las necesidades de los clientes corporativos con los que cuentan, llegando a duplicar las ventas de sus clientes, aumentando considerablemente las tasas de conversión y aceptación de pagos; así como una reducción importante en el fraude de compras digitales en la región.

Finalmente, Molina confirmó que está en marcha un ambicioso plan de crecimiento y atracciones de talento clave, que permitan ofrecer en el mayor número de localidades el servicio que transforme el e-commerce y refuerce las ventajas del mundo digital a escala global.

SE LLEVÓ A CABO RUEDA DE PRENSA SOBRE EL PRIMER

 EVENTO INTERNACIONAL WOMEX FORO-EXPO “BUSINESS

MARKET B2B”

Organizadores, periodistas y patrocinadores de este importante evento se reunieron en L’Espace Clubworking del famoso Club France para conocer y hablar de los detalles del mismo. Se trata de un Mega Networking, un concepto nuevo en México, que se llevará a cabo en las instalaciones de Club France los días jueves 27 y viernes 28 de octubre de 2022, de 11:00 a 21:00 hrs. El encuentro contará con 40 expositores, 8 conferencias, 4 conferencias con CEO y 1,200 invitados empresarios y ejecutivos “C-Level” (CEO, COO, CEO) ) mexicanos y extranjeros, en sus dos días de duración. Habrá un evento especial dirigido a mujeres emprendedoras y entre los invitados asistirán funcionarios de servicios económicos de diversas embajadas.Habrá expositores ofreciendo degustaciones, food court, servicio de wine bar y abrirá sus puertas al público el restaurante 75 con un menú gourmet.

Copa en mano de un excelente Merlot francés como preámbulo del ambiente que se pretende generar en este espacio inédito hasta hoy en México, los asistentes a la rueda de prensa pudieron conocer y discutir las minucias de la realización de éste, incluidos sus horarios, capacidad recepción y logística, la identidad de los speakers de honor de sus temas y la naturaleza de sus expositores. Se hablará de temas en boga en los nuevos tiempos, como smart working, ambientes phygital, asesoría legal, gestión de riesgos, analítica de datos, planificación empresarial inteligente, salud, management intercultural y muchos otros temas.

Como se anunció y explicó, L'Espace Clubworking, un lugar de trabajo compartido para profesionales que tiene sede en el Club France, recibirá al Primer Womex Foro-Expo “Business Market”, un evento B2B (es decir, de empresa a empresa) que busca, bajo la divisa “do business, have fun” (“pásala bien y haz negocios”), reunir a más de un millar de empresarios y ejecutivos de primer nivel de una variedad sin límites de sectores de las finanzas, la industria y productos y servicios.

La conferencia con los medios fue encabezada por Alain Figadere, presidente de Womex, una exclusiva red de empresarios mexicanos y extranjeros, no solamente francófonos en nuestro país. Como se detalló, el Primer Womex Business Market B2B será una magnífica oportunidad para que los asistentes, en un ambiente relajado pero no por ello menos profesional, consoliden su red de contactos, intercambien ideas innovadoras y de vanguardia de negocios, promuevan su actividad y encuentren nuevos socios estratégicos o proveedores de servicios y productos.

La invitación no se restringe a ninguna actividad económica en especial, por lo que queda abierta a todos los sectores. Entre participantes y expositores estarán el AEMS-Swiss Community, Grupo Sygnus, International Golf Mexico, Comexposium, Soltein, Amarante Internacional, la Asociación de Empresarios de Iztapalapa, Xochi Botanicals, Marianne México, Adran, el Club 51, AXA, Sodexo, y varias cámaras de comercio nacionales e internacionales. Estarán presentes también funcionarios de los servicios de negocios y económicos de países como Grecia, Francia, España, Portugal, Bélgica y otros.

El Primer Foro-Expo Business Market B2B no tiene costo alguno, y, para acudir, los interesados deberán registrarse, también gratuitamente, en www.foroexpowomex.com

MÉXICO CELEBRA, POR PRIMERA VEZ, EL EVENTO INTERNACIONAL “WOMEX FORO - EXPO BUSINESS MARKET B2B” EN CLUB FRANCE

El Foro-Expo Womex Business Market B2B es un concepto nuevo en México y se llevará a cabo en el Clubworking l’ESPACE en Club France los jueves 27 y viernes 28 de octubre de 2022, de 11:00 a 21:00 hrs.

• Este MEGA NETWORKING contará con 40 expositores profesionales, 8 conferencias técnicas, 4 pláticas con CEO y 1,200 invitados empresarios y ejecutivos “C-Level” mexicanos y extranjeros, en sus dos días de duración.

• Habrá un evento especial dirigido a “mujeres emprendedoras” y entre los invitados asistirán funcionarios de servicios económicos de diversas embajadas.

• Habrá un Gourmet&Luxury market, un food court, servicio de wine bar y abrirá sus puertas al público el restaurante SieteCinco del Club France 75 con un menú gourmet especial Womex.

El ESPACE Clubworking del Club France será la sede del Primer Womex Foro-Expo “Business Market B2B”, un evento profesional que busca, bajo la divisa “Do Business, have fun”, reunir a más de un millar de empresarios y ejecutivos de primer nivel de una variedad sin límites de sectores de las finanzas, la industria y los bienes y servicios.

De acuerdo con Alain Figadere, presidente de Womex Business Club (www.womex.vip), comunidad de empresarios mexicanos y extranjeros en nuestro país, “se trata de una magnífica oportunidad para que los asistentes consoliden su red de contactos, intercambien ideas de negocios, promuevan su actividad y encuentren nuevos socios estratégicos o proveedores de servicios y productos.

Queremos, en resumen, que MÉXICO CELEBRA, POR PRIMERA VEZ, EL EVENTO INTERNACIONAL “WOMEX FORO - EXPO BUSINESS MARKET B2B” EN CLUB FRANCE nuestros asistentes e invitados pasen un día de negocios en un entorno relajado, acompañados de una buena comida, “un buen puro o vino”. Bajo el patrocinio OFICIAL de AXA Seguros y Business Insights, participarán en este foro expo, entre otros socios, el AEMS-Swiss Community, la Asociación de Empresarios de Iztapalapa, el Belgian Mexican Business Center, Emprebask, el leader mundial de ferias y salones Comexposium, la empresa de seguridad Amarante International, Roipal, Xochi Botanicals, Soltein, Gonzalez de Araujo Consultants, Hallazgo, Prospective-Consultants, GeckoAD, Pedro Moreno, Golf International Mexico, Financial Wellness ….. Estarán presentes también funcionarios de los servicios de negocios y económicos de países como Grecia, Francia y Bélgica. Los interesados en asistir al evento podrán registrarse en www.foroexpowomex.com.

Crean simulador de ahorro para el retiro, buscando que

 jóvenes siembren las bases para un retiro digno

·        El COP UVM y el Secretario General de FIMPES crearon en conjunto este instrumento que ayuda a los jóvenes a planear a partir de dos escenario: siendo trabajador informal o empleado a nivel formal con AFORE.

·        La herramienta permite incorporar distintas variantes y ayuda a los usuarios a analizar los posibles escenarios de retiro que podrían enfrentar.

Ciudad de México 11 de octubre. Con el objetivo de promover la cultura del ahorro para el retiro entre jóvenes universitarios que aún no inician o recientemente han iniciado su vida laboral, fue desarrollada una herramienta interactiva que les ayuda a diseñar una estrategia responsable para una vida autónoma y económicamente independiente, para el momento en que lleguen a la vejez.

Dicha plataforma fue creada y presentada este martes por el COPLab del Centro de Opinión Pública de la UVM y por el Dr. Bernardo González Aréchiga, Secretario General de FIMPES. En el evento también estuvieron presentes la Rectora Institucional de la UVM, Dra. Mónica Porres Hernández y el Mtro. Bernardo González Rosas, Presidente Ejecutivo de AMAFORE.

Durante la presentación se explicó que prepararse para el retiro es una de las decisiones y conjunto de acciones que deberán atender los jóvenes millennials y de la Generación Z que se gradúan de las universidades y avanzan en su vida laboral. Muchos de ellos disfrutan el trabajo independiente y valoran experiencias laborales abiertas; otros buscan obtener empleos formales.

Asimismo, la Dra. Mónica Porres, Rectora Institucional de la Universidad del Valle de México comentó durante la presentación; “Según La Encuesta Nacional de Inclusión Financiera solo el 20% de las personas de un rango de edad de entre 18 a 29 años, posee ahorros en cuentas. Por lo que es sumamente necesario el incentivar el ahorro y la inversión desde una etapa laboral temprana, ya que esto, puede ser la diferencia entre un retiro digno y uno precario. Esta herramienta tiene el fin de visibilizar en términos de monetarios las metas de los estudiantes, para así, lograr generar conciencia y una mejora en su educación financiera”.

El modelo desarrollado por el Dr. Bernardo González-Aréchiga y aplicado por el COP UVM presenta dos escenarios: 1. Cuando el joven es empresario o un trabajador informal o independiente sin AFORE, y 2. Cuando el joven está en el sector formal con AFORE.

Para ambas rutas, el modelo evalúa si la estrategia de ahorro pensada por los jóvenes CUMPLE en entregar el nivel de bienestar deseado para el retiro, y en caso de detectar FALLA, ayuda a encontrar una solución con ajustes en: la tasa de ahorro, los años de trabajo, el rendimiento de la inversión, las expectativas de bienestar al retiro (tasa de reemplazo deseada), o la ganancia en productividad. Los resultados que arroja el modelo son el capital disponible al final de su vida laboral, el consumo mensual que podrá alcanzar una vez retirado, los años de retiro que puede pagar con sus ahorros y el capital que haría falta para alcanzar el consumo deseado al retiro. Esto datos permiten a los jóvenes tener un panorama de cómo sería su retiro con su plan inicial.

De forma complementaria, el simulador propone ajustes al plan inicial de ahorro para que los jóvenes cumplan con sus expectativas de bienestar. Los invita a hacer ajustes a su tasa de ahorro, años de trabajo, inversión y tasa de reemplazo deseada, de manera que analicen los posibles escenarios de retiro que podrían enfrentar.

Durante la presentación del simulador el Dr. González-Aréchiga comentó “buscamos que los jóvenes dispongan de una herramienta para suponer diversos cursos de acción, y puedan revisar el impacto de sus decisiones inmediatas sobre la calidad de vida que podrán alcanzar durante su vejez. Este ejercicio les ayudará a entender el sistema de ahorro e inversión, y plantear una lógica que los podría acompañar a lo largo de sus vidas bajo el diseño de una estrategia responsable para una vida autónoma, sin depender económicamente en la vejez”.

Las universidades también se pueden beneficiar de modelos para el aprendizaje activo en los que se aprende haciendo, que es el principio de esta herramienta. Las bases de datos que genera el ejercicio también pueden ayudar a las instituciones a revisar sus planes de estudio y repensar las competencias que deben promover entre sus estudiantes.

Los invitamos a conocer el modelo y a utilizarlo dentro y fuera del entorno universitario.

En resumen, el Simulador de Ahorro para el Retiro para Jóvenes:

·        Busca atender la urgencia de hacer conciencia entre la población joven del país sobre la importancia del ahorro para el retiro como una práctica necesaria desde el inicio de su vida laboral.

·        Además de generar conciencia sobre la práctica del ahorro, ilustra e instruye sobre el proceso de ahorrar disciplinariamente para vivir dignamente cuando llegue el momento del retiro.

·        El simulador busca abordar las siguientes interrogantes:

o   ¿Con cuánto dinero piensa vivir el joven durante tu vejez?

o   ¿Esa cantidad le alcanzará para sostener un buen nivel de vida?

o   ¿Cómo hará para obtener esa cantidad para el retiro?

o   ¿Sus hábitos de gasto y ahorro son los adecuados para tener el nivel de vida que busca tener?

·        Se distingue de otros simuladores porque fue pensado y desarrollado para los jóvenes que están por iniciar su vida laboral.

Un estudio de ManageEngine destaca la apertura de nuevas vías para las TI en las empresas mexicanas

Los resultados muestran que los responsables de la toma de decisiones empresariales creen que las TI son fundamentales para el éxito general.

Ciudad de México, México, 06 de octubre de 2022.- ManageEngine, la división de gestión de TI empresarial de Zoho Corporation, presentó hoy los resultados de su reciente encuesta global, TI en el trabajo: 2022 y más allá. El estudio, que curó los aportes de 200 tomadores de decisiones de TI y de negocios de empresas mexicanas, profundizó en varios aspectos modernos que hacen a un negocio, como el papel de la TI, la inteligencia artificial y la ciberseguridad.

Una de las principales conclusiones del estudio indica que el 96% de los responsables de la toma de decisiones empresariales creen que las TI son cruciales para el éxito de una empresa, incluso más que los propios responsables de las TI (85%). El estudio también sacó a la luz algunas ideas interesantes sobre la descentralización de las TI en una organización, que se refiere al cambio de autoridad de una entidad centralizada a una red mucho más fluida y distribuida.

El estudio reveló que más de la mitad (65%) de los responsables de la toma de decisiones de TI afirmaron que la infraestructura de TI de sus respectivas organizaciones se había descentralizado con éxito. Como consecuencia, el grado de colaboración entre los equipos de TI y otros departamentos ha aumentado hasta el 94% en los últimos dos años, lo que supera la media mundial del 88%.

Además, el 56% de los encuestados afirmó que el mayor reto al que se enfrentarán las organizaciones debido a la mayor descentralización de las funciones de TI será el mantenimiento de los niveles de seguridad de las TI, seguido del 42% que afirmó que el segundo mayor reto será el mantenimiento de la garantía de calidad. A escala mundial, México ocupó el primer lugar entre los países encuestados al creer que la mayor ventaja de lograr la descentralización sería que la importancia de las TI se destacaría y reconocería en toda la organización.

"Los profesionales buscan perspectivas y puntos de vista de los compañeros de la industria para asegurarse de que se mantienen en el camino correcto y lograr sus objetivos", dijo Rajesh Ganesan, presidente de ManageEngine. "Estamos contentos de facilitar este ejercicio de conocimiento en todo el mundo, y los puntos de vista también nos ayudan inmensamente en la evolución continua de ManageEngine como una poderosa plataforma de gestión de TI de extremo a extremo."

Datos adicionales incluyen:

• La evolución de las condiciones de trabajo híbrido permanente y el compromiso con la ciberseguridad: En lo que respecta a la ciberseguridad, el 67% de los encuestados registró la necesidad de un cambio importante en el panorama actual para garantizar la máxima protección contra los ciberataques. Aunque esta cifra está 13 puntos por debajo de la cifra global, sigue llamando la atención.
• Los responsables de la toma de decisiones empresariales confían en el apoyo de las TI para las operaciones empresariales diarias: El 96% de los responsables de la toma de decisiones empresariales cree que las TI son cruciales para el éxito de la empresa, lo que supone más que los responsables de las TI (85%).
• El impacto de la IA y el ML en la seguridad de las TI: Un poco más de siete de cada 10 (71%) encuestados estuvieron de acuerdo en que las tecnologías de IA y ML desempeñarán un papel importante en el fortalecimiento de los marcos de seguridad de TI.
• El apoyo inadecuado a los empleados afecta a la retención del talento tecnológico: Uno de los elementos clave para garantizar la retención de los empleados es la formación y el perfeccionamiento. Más del 48% de los encuestados afirmaron que dejarían su organización actual si faltara formación técnica. El 49% de los responsables de la toma de decisiones en el ámbito de las TI coincidieron en que su organización debería haberles apoyado más en los últimos dos años, y el 50% está más dispuesto ahora a realizar un movimiento profesional arriesgado.

Andrés Mendoza, ‌Technical Manager de ManageEngine para LATAM, dijo: "Además de proporcionar soluciones de TI de clase mundial, ManageEngine se ocupa de maximizar nuestras ofertas a su máximo potencial. La última encuesta sobre la TI en el lugar de trabajo ha ayudado a analizar el potencial de la TI más allá de sus propias paredes, haciendo posible la integración de la tecnología con la estrategia del negocio. Con elementos como la descentralización de la TI, la ciberseguridad fortificada y la mejora de la capacitación del talento tecnológico que se está llevando a cabo lentamente, las organizaciones pueden anticipar una mayor innovación y mayores tasas de retención del talento tecnológico."

Mastercard Economics Institute: los latinoamericanos prefieren viajar distancias cortas y no renuncian al esparcimiento a pesar de la presión económica

El trabajo remoto borró los límites entre días hábiles y fines de semana: las salidas y las compras se cuelan en el calendario de la semana.

·        En México, la preferencia por los vuelos domésticos aumentó 38% en agosto de 2022 comparado con el mismo periodo de 2019.

Ciudad de México, 05 de octubre de 2022.- En medio de una economía global cambiante y sin precedentes, las decisiones de los consumidores sobre qué, dónde y cuándo gastan actualmente nos permite entrever hacia dónde vamos. El estudio “Shifting Wallets” del Mastercard Economics Institute analiza cómo los consumidores de todo el mundo se aferran a los hábitos que les ofrecen comodidad, experiencia o ambas combinadas.

El más reciente estudio del Mastercard Economics Institute aplica medidas económicas y de alta frecuencia para responder tres cuestionamientos clave -qué, dónde y cuándo- sobre los cambios en los hábitos de consumo en todo el mundo. En América Latina y el Caribe los países analizados fueron Argentina, Brasil, Chile, Colombia, República Dominicana, Ecuador, México, Perú y Puerto Rico. Los datos más relevantes de la región muestran:

Qué: Debido a que el alza de precios forzó a los consumidores a equilibrar sus gastos esenciales y discrecionales, los viajes y la alimentación han reinado en el discurso de los últimos años, aunque la post-pandemia reactivó el gasto en actividades de esparcimiento.

Los consumidores siguen priorizando los viajes. En América Latina existe preferencia por los vuelos domésticos y de corta distancia. En México, las reservaciones para vuelos domésticos aumentaron 38% en agosto de 2022 comparado con agosto de 2019. Por otro lado, los vuelos de corta distancia fuera de México, Colombia, República Dominicana y Puerto Rico están aumentando casi 2.3x tan rápido como los vuelos de larga distancia. Específicamente en agosto de 2022 se observó un incremento en reservas de viajes internacionales de corta distancia, en comparación con el mismo mes del 2019: México (40%); Colombia (99%); República Dominicana (+109%) y Puerto Rico (46%).

Dónde:

Las pequeñas empresas muestran ganancias en los servicios en línea. Los pequeños negocios que ofrecen servicios en la web -como clases particulares y servicios de cuidado personal- crecieron entre 1,5 y 2 veces más rápido que las grandes empresas de servicios en línea. En América Latina se destacan Brasil y Colombia, donde el gasto en servicios online de pequeños negocios se incrementó 124% en agosto de 2022 vs. agosto de 2019, en comparación con el gasto en servicios online de grandes negocios, que se incrementó 53% en el mismo período. Globalmente, el crecimiento del gasto de servicios online en pequeños vs. grandes negocios fue de 59% y 34% respectivamente, lo que deja en evidencia la rápida digitalización de América Latina.

Los grandes almacenes superan con creces a las pequeñas empresas en el cambio a lo digital. En el sector minorista, las ventas de comercio electrónico de las grandes empresas crecieron un 66% frente al 27% de las pequeñas empresas en agosto con respecto a 2019. La brecha es particularmente evidente en las economías más desarrolladas, como Australia, Alemania, Hong Kong y Singapur.

En América Latina, los colombianos son un caso a observar. En este país, para compras en tiendas físicas y en el sector servicios, tanto los pequeños comercios como los más grandes registran un aumento de mínimo 73% en agosto de 2022 comparado con agosto de 2019. El mayor crecimiento fue el gasto en tienda para los grandes negocios de servicios, con un aumento del 180% en agosto de 2022 en comparación con agosto de 2019.

Cuándo: Asociar el gasto a determinados días de la semana ya es algo del pasado. El trabajo remoto y la digitalización de la vida borraron las fronteras, y ahora cualquier noche puede ser para salir. Esto tiene implicancias a nivel de la cadena de suministro, tanto para comercios como para restaurantes y otros rubros.

La compra de bienes y las experiencias se colaron en la agenda semanal.

o   En Chile y Colombia el gasto en salidas al cine y al teatro aumentó significativamente los días miércoles y Jueves; cada país registra un aumento mínimo del 3% de gasto total en ambos días desde 2019 a 2022.

o   En Argentina, los miércoles se han vuelto populares para salir a comer: el consumo en restaurantes aumentó 1,3% los días miércoles en comparación con 2019, lo que se compensa con una disminución durante los fines de semana de 2022 comparados con la actividad pre-pandemia.

“Estos cambios en los hábitos de consumo reflejan el nuevo ritmo de vida”, dice Bricklin Dwyer, economista jefe de Mastercard y director del Mastercard Economics Institute. “A pesar de estar lidiando con el aumento de precios, tasas de interés y la creciente incertidumbre económica, los consumidores siguen tomando decisiones en base a lo que consideran mejor para sus vidas.”

·       

El trabajo remoto borró los límites entre días hábiles y fines de semana: las salidas y las compras se cuelan en el calendario de la semana.

·        En México, la preferencia por los vuelos domésticos aumentó 38% en agosto de 2022 comparado con el mismo periodo de 2019.

Ciudad de México, 05 de octubre de 2022.- En medio de una economía global cambiante y sin precedentes, las decisiones de los consumidores sobre qué, dónde y cuándo gastan actualmente nos permite entrever hacia dónde vamos. El estudio “Shifting Wallets” del Mastercard Economics Institute analiza cómo los consumidores de todo el mundo se aferran a los hábitos que les ofrecen comodidad, experiencia o ambas combinadas.

El más reciente estudio del Mastercard Economics Institute aplica medidas económicas y de alta frecuencia para responder tres cuestionamientos clave -qué, dónde y cuándo- sobre los cambios en los hábitos de consumo en todo el mundo. En América Latina y el Caribe los países analizados fueron Argentina, Brasil, Chile, Colombia, República Dominicana, Ecuador, México, Perú y Puerto Rico. Los datos más relevantes de la región muestran:

Qué: Debido a que el alza de precios forzó a los consumidores a equilibrar sus gastos esenciales y discrecionales, los viajes y la alimentación han reinado en el discurso de los últimos años, aunque la post-pandemia reactivó el gasto en actividades de esparcimiento.

Los consumidores siguen priorizando los viajes. En América Latina existe preferencia por los vuelos domésticos y de corta distancia. En México, las reservaciones para vuelos domésticos aumentaron 38% en agosto de 2022 comparado con agosto de 2019. Por otro lado, los vuelos de corta distancia fuera de México, Colombia, República Dominicana y Puerto Rico están aumentando casi 2.3x tan rápido como los vuelos de larga distancia. Específicamente en agosto de 2022 se observó un incremento en reservas de viajes internacionales de corta distancia, en comparación con el mismo mes del 2019: México (40%); Colombia (99%); República Dominicana (+109%) y Puerto Rico (46%).

Dónde:

Las pequeñas empresas muestran ganancias en los servicios en línea. Los pequeños negocios que ofrecen servicios en la web -como clases particulares y servicios de cuidado personal- crecieron entre 1,5 y 2 veces más rápido que las grandes empresas de servicios en línea. En América Latina se destacan Brasil y Colombia, donde el gasto en servicios online de pequeños negocios se incrementó 124% en agosto de 2022 vs. agosto de 2019, en comparación con el gasto en servicios online de grandes negocios, que se incrementó 53% en el mismo período. Globalmente, el crecimiento del gasto de servicios online en pequeños vs. grandes negocios fue de 59% y 34% respectivamente, lo que deja en evidencia la rápida digitalización de América Latina.

Los grandes almacenes superan con creces a las pequeñas empresas en el cambio a lo digital. En el sector minorista, las ventas de comercio electrónico de las grandes empresas crecieron un 66% frente al 27% de las pequeñas empresas en agosto con respecto a 2019. La brecha es particularmente evidente en las economías más desarrolladas, como Australia, Alemania, Hong Kong y Singapur.

En América Latina, los colombianos son un caso a observar. En este país, para compras en tiendas físicas y en el sector servicios, tanto los pequeños comercios como los más grandes registran un aumento de mínimo 73% en agosto de 2022 comparado con agosto de 2019. El mayor crecimiento fue el gasto en tienda para los grandes negocios de servicios, con un aumento del 180% en agosto de 2022 en comparación con agosto de 2019.

Cuándo: Asociar el gasto a determinados días de la semana ya es algo del pasado. El trabajo remoto y la digitalización de la vida borraron las fronteras, y ahora cualquier noche puede ser para salir. Esto tiene implicancias a nivel de la cadena de suministro, tanto para comercios como para restaurantes y otros rubros.

La compra de bienes y las experiencias se colaron en la agenda semanal.

o   En Chile y Colombia el gasto en salidas al cine y al teatro aumentó significativamente los días miércoles y Jueves; cada país registra un aumento mínimo del 3% de gasto total en ambos días desde 2019 a 2022.

o   En Argentina, los miércoles se han vuelto populares para salir a comer: el consumo en restaurantes aumentó 1,3% los días miércoles en comparación con 2019, lo que se compensa con una disminución durante los fines de semana de 2022 comparados con la actividad pre-pandemia.

“Estos cambios en los hábitos de consumo reflejan el nuevo ritmo de vida”, dice Bricklin Dwyer, economista jefe de Mastercard y director del Mastercard Economics Institute. “A pesar de estar lidiando con el aumento de precios, tasas de interés y la creciente incertidumbre económica, los consumidores siguen tomando decisiones en base a lo que consideran mejor para sus vidas.”

LA RED EMPRESARIAL BMT REALIZÓ SU PRIMERA BMT MEETS SOBRE TRANSFORMACIÓN DIGITAL

·  Con 9,000 miembros, BMT es una de las redes empresariales más importantes del país

·  BMT MEETS serán reuniones presenciales para el intercambio de ideas con Mentes Brillantes del mundo de los negocios

·  En la primera reunión, se contó con una conferencia dictada por Jorge Ruiz Escamilla, CEO de BotMaker México y Primer CEO para Facebook México y Centroamérica 2012-2017

CDMX a 29 de septiembre del 2022 – Con una participación de más de 9,000 miembros, la red de empresarios Businessmen Multitasking- BMT, se perfila como una de la más representativas del país. Como parte de sus actividades, realizó la conferencia “Transformación Digital 2022 y Hacia Adelante”, dictada por Jorge Ruiz Escamilla, CEO de BotMaker México y Primer CEO para Facebook México y Centroamérica 2012-2017.

Esta conferencia es parte del concepto BMT MEETS (reuniones presenciales para compartir ideas), donde Mentes Brillantes del mundo de los negocios y la innovación, compartirán con las organizaciones cómo han logrado superar los retos del cambio.

“La reunión del 29 de septiembre fue la primera de muchas en que hombres y mujeres de negocios, expondrán sus experiencias para  detonar la transformación en sus empresas y de esta forma generar ventajas competitivas en el mercado actual”, informó Edward Stead, cofundador de BMT.

BMT fue fundada a inicios de la pandemia por los empresarios Patricio Brockmann y Edward Stead y tiene el propósito de impulsar los negocios, estimular las inversiones y detonar la innovación empresarial ante los retos económicos actuales.

La conferencia estuvo dirigida a aquellos emprendedores, empresarios y directores generales interesados en automatizar procesos, establecer estrategias de ventas a través de distintos canales digitales e integrar la tecnología en todas las áreas del negocio para cambiar y agilizar la forma en que operan. Es decir, a todos aquellos directivos interesados en generar un cambio cultural, el cual requiere que las organizaciones se aventuren para innovar, experimentar y aprender.

Stead agregó que: “el tema es importante, pues según un estudio de la consultora McKinsey, entre las empresas con una disminución de los ingresos debido a la pandemia, el 45% dijo están aumentando el foco en la transformación digital, pues no encontraron otra solución”.

De acuerdo con la consultora, las empresas que adoptaron la transformación digital, reportaron crecimientos durante la crisis generada por la pandemia. El 75% de ellas, ha tenido la capacidad de cubrir empleos tecnológicos, el  67% está más avanzado que sus competidores en el uso de la tecnología, y el 56% fueron las primeras en experimentar con tecnologías digitales durante la crisis.

A medida que las empresas transitan la transformación digital, implementan tecnología y procesos basados en big data, abren el potencial de nuevas fuentes de ingresos, asociaciones y un alcance más amplio para las marcas.

“El desarrollo digital es importante porque implica que las compañías sean más centradas en el cliente, usen metodologías ágiles y se adapten a un escenario cambiante mientras consiguen mantenerse competitivas” aseguró Edward Stead quien concluyó agregando que el evento representó una gran oportunidad de networking para los asistentes.

EXPO CIHAC DESTACA LA SUSTENTABILIDAD EN CONFERENCIA DE PRENSA PREVIA A SU EDICIÓN PRESENCIAL 2022

El evento más importante de arquitectura, construcción y diseño destacará la sustentabilidad y el conocimiento conjunto como los ejes principales del desarrollo de la industria

Ciudad de México, septiembre de 2022.- Expo CIHAC, la exposición que cada año reúne lo más destacado de la arquitectura, construcción y diseño de interiores en México y América Latina, celebró en una conferencia de prensa previa a su edición 2022, que volverá, después de dos años, a su formato presencial para reunir a proveedores, tecnologías y soluciones que marcan tendencia en la industria.

Expo CIHAC se ha caracterizado por brindar herramientas que aporten a la industria los materiales, herramientas y conocimientos más actualizados en cualquier etapa de la obra: negra, gris y blanca. Mas allá del evento presencial, Expo CIHAC ha demostrado su compromiso con la industria estando presente durante los 365 días del año por medio de herramientas y Smart Events que han logrado llevar la forma de hacer networking a un nuevo nivel y reforzar conocimientos relevantes y actualizados del sector, impulsando el crecimiento de la comunidad de asociados, proveedores y compradores, con el firme objetivo de sumar a la reactivación de la industria de la construcción y su crecimiento.

“Expo CIHAC promueve que las empresas tengan la oportunidad de mostrar productos de calidad que puedan resolver las problemáticas que pueden tener y sobre todo en un mercado en donde se pueda competir, lo que tiende a combatir los procesos inflacionarios actuales”, señaló Adrían López, presidente del comité organizador de Expo CIHAC. “Tenemos una muestra muy grande de proveedores con productos de calidad que compiten entre sí por ofrecer lo mejor para el sector, lo cual hace que el efecto inflacionario sea menor”, puntualizó.

Vivienda y desarrollo sustentabl

Uno de los objetivos principales de Expo CIHAC es dar espacio a las iniciativas y herramientas para proyectos cuya responsabilidad con la sustentabilidad sea una tarea indispensable. Respecto a ello, la MBA Marcela Heredia, Secretaria del Consejo Directivo de la Cámara Nacional de la Industria de la Construcción, delegación Ciudad de México(CMIC CDMX), señaló que, en la Ciudad de México las empresas tienen que empezar a tener auditorías para que todos los desechos de la construcción se separen mejor y sean dirigidos a espacios donde se reutilicen para crear nuevos elementos. Además, “se está legislando el contenido de material reciclado en desechos de construcción para que todos los proyectos de construcción que está desarrollando el gobierno de la Ciudad de México cuenten con el debido porcentaje de reciclaje en materiales”.

De acuerdo con José Manuel Barceló, Presidente de la Asociación Mexicana de la Ventana y el Cerramiento, AMEVEC, utilizar productos aislantes para no peder las condiciones térmicas del espacio, evitar puentes térmicos, emplear ventanas y puertas eficientes y la práctica de la bioarquitectura, contribuyen a generar espacios con bajo o nulo consumo de energía, los cuales son elementos importantes en la construcción de casas sustentables bajo el estándar Passivhauss, en boga en Europa y que llega a México con mucha fuerza. Para ello, en Expo CIHAC se creará el espacio conceptual “Casa Pasiva”, para dar a conocer a los visitantes estos principios de construcción a través de visitas guiadas.

Espacios necesarios en la industria

Por otra parte, el Arq. José Manuel Trigos, Presidente del XXV Consejo Directivo del Colegio de Arquitectos del Estado de México, destacó la importancia de Expo CIHAC para los profesionales de la arquitectura e ingeniería y resaltó la necesaria visión de capacitación en la industria de la construcción: “los programas de construcción asistida son prioritarios en cada proyecto, donde los arquitectos e ingenieros supervisan sus elementos principales, como el escalamiento y los colados de castillos, losas y trabes para garantizar la seguridad de la vivienda”, comentó.

Expo CIHAC es el espacio en donde los asistentes, compradores, proveedores y todos los integrantes de la industria de la arquitectura, construcción y diseño de interiores podrán aprender, entender e inspirarse conociendo las mayores innovaciones en materiales y productos con altos estándares de calidad. Además, con el objetivo de seguir abonando a su desarrollo profesional y conocimientos, Expo CIHAC ofrecerá a sus asistentes cerca de 60 horas de contenidos de diversa índole, que permitirán a sus asistentes, además,  generar redes de networking fructíferas para sus negocios.

Entre los programas de contenidos que Expo CIHAC 2022 ofrece este año se encuentran: The Construction Summit, World of Concrete Summit y BIM Mexico Summits, el 2º Congreso de Sustentabilidad, Confort y Eficiencia en Fachadas de Vidrio, así como las primeras ediciones de los congresos Casa Pasiva y AMEVEC Solar.

Del 12 al 24 de octubre 2022, asistentes y proveedores podrán asistir a la máxima exposición sobre arquitectura, construcción y diseño de interiores en el Centro Citibanamex, CDMX, quienes podrán registrarse en este enlace para asegurar su lugar en el evento.

COPARMEX CDMX SE COMPROMETIÓ A IMPULSAR EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGITIMACIÓN DE CONTRATOS COLECTIVOS DE LA NUEVA REFORMA LABORAL

* Expresó su presidente Armando Zúñiga Salinas a la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, que esta es una gran oportunidad para continuar con la salvaguarda y el respeto a los derechos de sindicación y de negociación colectiva de los trabajadores

La COPARMEX CDMX se comprometió ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a establecer una estrategia de coordinación para impulsar el reordenamiento de asuntos pendientes en materia laboral y promover acciones hacia adelante, que faciliten el cumplimiento de la legislación por parte de las empresas, además de impulsar la legitimación de contratos colectivos de trabajo que se encuentra en su recta final, pues los sindicatos tendrán hasta el próximo primero de mayo del 2023 para realizar este procedimiento.

En reunión con socios del Centro Empresarial de la Ciudad de México, la titular de la STPS, Luisa María Alcalde Luján recordó que el próximo 3 de octubre iniciará en esta capital y 10 entidades más la última fase de la implementación de la Reforma Laboral de 2019, que implica el cierre de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y su remplazo por tribunales laborales y Centros de Conciliación, además de la legitimación de los contratos, la cual tiene que ver con proteger la libertad y la democracia sindical, y apostar a la negociación colectiva auténtica

De acuerdo con las cifras ofrecidas por la representante del Poder Ejecutivo en el sector laboral, en Ciudad de México se han legitimado hasta ahora 605 contratos colectivos durante 1,349 eventos realizados, en los cuales han consultado a 238 mil 071 trabajadores, a quienes se les preguntó si están de acuerdo con el Contrato Colectivo y con su representación sindical.

En el caso de que el sindicato no alcance el reconocimiento de 30% de la plantilla laboral, perderá la representación y la empresa continuará sus actividades a través de una relación individual con cada uno de sus colaboradores, hasta en tanto no exista otro sindicato que realmente represente a los trabajadores.

En la reunión donde también estuvo presente el presidente nacional de COPARMEX, José Medina Mora Icaza, Zúñiga Salinas destacó que este proceso es una gran oportunidad para salvaguardar el respeto a los derechos de sindicación y de negociación colectiva de los colaboradores de las empresas, protegiendo por encima de todas las cosas, las fuentes de trabajo, preservando y fomentando en todo momento el diálogo y comunicación transparente, asertiva y comprometida entre la empresa, el trabajador y el sindicato.

Para COPARMEX CDMX resulta fundamental ofrecer a nuestros socios mecanismos de certidumbre jurídica y confianza para dar los pasos que nos ayuden a dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la reforma laboral y, también, en el caso de la legitimación de los contratos colectivos, a proporcionar las facilidades y acompañamiento extremadamente respetuoso que implicará este proceso al que están obligados a realizar todas las organizaciones sindicales

Finalmente, la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, expresó que los sindicatos deberían aprovechar esta oportunidad porque una vez concluido el proceso de legitimación, llegado el próximo año y vencido el plazo, habrá muchos contratos que se den por concluidos.

PRESENTAN TECNOLOGÍA QUE PREVIENE INCENDIOS EN CENTROS DE DATOS, SIN DAÑAR EQUIPOS NI LA CONTINUIDAD EN LA OPERACIÓN

·        Se basa en el uso de agua nebulizada HI-FOG

·        Puede utilizarse también en edificios de gran altura, hospitales, Hoteles, Energía y otras industrias sensibles a daños por agua

·        Carlos Morett Flores de Alliance Specialized Systems e Isabel Diez Fontanet de Marioff, hicieron la explicación

Presentan en México la más eficiente e innovadora solución tecnológica en sistemas de prevención y combate de incendios en Data Centers. Ésta se basa en el uso de agua nebulizada de alta presión, HI-FOG, considerada la evolución de los sistemas tradicionales de rociadores para combatir un siniestro, sin causar daño a los equipos dedicados a la protección y resguardo, en las llamadas “nubes”, de información altamente sensible y valiosa. 

En conferencia de prensa, Carlos Morett Flores, presidente del consejo de administración de Alliance Specialized Systems e Isabel Díez Fontanet, gerente de ventas para centro y sudamérica de Marioff, informaron que los Data Centers, tan populares y de tan rápida expansión en los sectores financiero, bancario, comercial, industrial y educativo, deben contar con una infraestructura tecnológica con altos niveles de seguridad, y es ahí donde un elemento clave para garantizar la continuidad de su funcionamiento, es el robusto equipamiento ante posibles incendios, los cuales se deben evitar y/o atacar sin dañar los equipos y manteniendo la operación en todo momento.

Este sistema descarga una nube de agua nebulizada, formada por microgotas de agua que saturan de humedad el medio ambiente, las cuales al evaporarse absorben una gran cantidad de calor y como consecuencia se logra una drástica disminución de la temperatura del ambiente, con ello se evita la propagación del incendio y al mismo tiempo humedece y sofoca las llamas en la superficie del incendio.

Utiliza alrededor de 7 a 10 veces menos agua que los sistemas tradicionales de rociadores automáticos contra incendios, reduciendo al mínimo los daños colaterales en la mitigación del incendio causados por el derrame de agua, además que la mayor cantidad de ésta se evapora.

Dicha tecnología se puede aplicar en una amplia gama de industrias tales como: los data centers, edificios de gran altura, hospitales, farmacéutica, automotriz, petroquímica plantas de generación eléctrica, almacenamiento de energía mediante baterías de litio, y áreas de manufactura.

Ambos dirigentes informaron que recientemente, los días19 y 20 de septiembre se llevó a cabo el “DCD Connect Cancún”, el cual es el evento más importante en el mercado de Data Centers para México y Latinoamérica. En él se reunieron los líderes de este muy importante sector, así como los proveedores de nuevas tecnologías para poder responder a las demandas de este mercado en constante evolución.

Contó con la asistencia de más de 500 profesionales de los Data Centers más influyentes de Latinoamérica quienes escucharon y discutieron sobre avances, tecnologías, intercambio de información e interacción para acelerar sus selecciones tecnológicas y tomar las mejores decisiones y con mayor rapidez.

Destacaron también la alianza estratégica que existe desde hace 7 años entre las empresas Alliance Specialized Systems, líder en nuestro país en sistemas de protección contra incendios, y la empresa finlandesa líder a nivel mundial: Marioff, propietaria de la tecnología especializada a base de agua nebulizada: HI-FOG.

Alliance Specialized Systems es una empresa México-Americana con más de 20 años de presencia en el Mercado de Protección contra Incendios cuenta con personal especializado con más de 2000 años de experiencia sumada conjunta.

Marioff es una empresa finlandesa pionera y líder mundial en Protección Contra Incendios a Base de Agua Nebulizada de Alta Presión.

BMT se perfila como una de las redes empresariales más importantes del país y crea el concepto BMT MEETS

·        BMT MEETS serán reuniones presenciales para el intercambio de ideas con Mentes Brillantes del mundo de los negocios

·        En la primera reunión, se contará con una conferencia dictada por Jorge Ruiz Escamilla, CEO de BotMaker México y Primer CEO para Facebook México y Centroamérica 2012-2017

La red de empresarios Businessmen Multitasking- BMT, fue fundada a inicios de la pandemia y cuenta ya con más de 9,000 miembros, por lo que se perfila como una de la más representativas del país. Ha creado el concepto BMT MEETS (reuniones presenciales para compartir ideas), donde Mentes Brillantes del mundo de los negocios y la innovación, compartirán con las organizaciones cómo han logrado superar los retos del cambio.

“La reunión del 29 de septiembre es la primera de muchas en las que Mentes Brillantes,hombres y mujeres de negocios, expondrán sus experiencias para  detonar la transformación en sus empresas y de esta forma generar ventajas competitivas en el mercado actual”, informó Edward Stead, cofundador de BMT.

BMT es fundada por los empresarios Patricio Brockmann y Edward Stead y tiene el propósito de impulsar los negocios, estimular las inversiones y detonar la innovación empresarial ante los retos económicos actuales.

En esta primera ocasión, BMT MEETS contará con la conferencia “El Caso de Facebook y la Conquista del Mercado Latinoamericano”, que será dictada por Jorge Ruiz Escamilla quien inició actividades de esta red social en México y Centroamérica, y actualmente funge como CEO de BotMaker México.

La conferencia está dirigida a aquellos emprendedores, empresarios directores generales interesados en automatizar procesos, establecer estrategias de ventas a través de distintos canales digitales e integrar la tecnología en todas las áreas del negocio para cambiar y agilizar la forma en que operan. Es decir, a todos aquellos directivos interesados en generar un cambio cultural, el cual requiere que las organizaciones se aventuren para innovar, experimentar y aprender.

Stead agregó que: “el tema es importante, pues según un estudio de la consultora McKinsey, entre las empresas con una disminución de los ingresos debido a la pandemia, el 45% dijo están aumentando el foco en la transformación digital, pues no encontraron otra solución”.

De acuerdo con la consultora, las empresas que adoptaron la transformación digital, reportaron crecimientos durante la crisis generada por la pandemia. El 75% de ellas, ha tenido la capacidad de cubrir empleos tecnológicos, el  67% está más avanzado que sus competidores en el uso de la tecnología, y el 56% fueron las primeras en experimentar con tecnologías digitales durante la crisis.

A medida que las empresas transitan la transformación digital, implementan tecnología y procesos basados en big data, abren el potencial de nuevas fuentes de ingresos, asociaciones y un alcance más amplio para las marcas.

“El desarrollo digital es importante porque implica que las compañías sean más centradas en el cliente, usen metodologías ágiles y se adapten a un escenario cambiante mientras consiguen mantenerse competitivas” aseguró Edward Stead quien concluyó agregando que el evento será además una gran oportunidad de networking para los asistentes.

Encuesta Nacional de Egresados 2022: COVID-19 generó oportunidades de ocupación e ingreso a egresados

La sexta edición de la Encuesta Nacional de Egresados registra cambios en ocupación e ingresos, donde, en su búsqueda por mitigar el desempleo, los egresados universitarios decidieron iniciar su vida laboral por cuenta propia.  

Ciudad de México, septiembre de 2022. Con el principal objetivo de proporcionar un panorama actualizado en temas de empleabilidad de los egresados universitarios, tanto de instituciones públicas como privadas, el Centro de Opinión Pública (COP) de la Universidad del Valle de México presenta por sexto año consecutivo los resultados de la Encuesta Nacional de Egresados (ENE); que reflejan efectos del evento global que cambió la vida de la humanidad, la pandemia de COVID-19.

Si bien se han documentado los efectos negativos en la economía y el sector laboral, la ENE arroja que también tuvo un efecto positivo en egresados que optaron por el trabajo independiente. De este modo, la ENE muestra que 22.4% de los profesionistas independientes y 21.8% de quienes cuentan con negocio propio, consideran que la crisis sanitaria influyó de manera positiva en sus ingresos.

Además, la pandemia permitió que las carreras de las áreas de Salud y Educación encontraran una oportunidad de empleo. Donde más impacto positivo tuvo la pandemia, en términos de mejoras de sueldo o prestaciones, fue el de Salud, y 24.8% de estos egresados menciona una influencia positiva en estos aspectos

“Esta sexta edición de la Encuesta Nacional de Egresados registra cambios en ocupación e ingresos. El primer cambio visible es que, en la búsqueda por mitigar el desempleo, los egresados universitarios decidieron iniciar su vida laboral por cuenta propia: el porcentaje que se empleó ya fuese como profesionista independiente o mediante algún emprendimiento, en la edición de este año de la ENE, creció más que en otros años”, afirmó la Coordinadora del Centro de Opinión Pública, Adriana Rico Villanueva.

Revisando la experiencia laboral que reporta el egresado, las empresas privadas fueron las que mayor porcentaje de empleabilidad acumularon (48.3%), seguidas de las empresas o instituciones públicas (33.6%) y, finalmente, los que han tenido la oportunidad de emprender con un negocio propio (12.7%). Un cambio significativo es la tendencia de los egresados hacia su desarrollo como profesionistas independientes (32.9% vs 27.6% en la edición del 2021 y 21% en 2020). Asimismo, un 15.7% indicó no contar con ninguna experiencia laboral, una leve disminución de 1.2% respecto al año pasado.

En la edición ENE  2020, es decir, datos prepandemia, 15% de los egresados empezó a trabajar antes de iniciar sus estudios universitarios y 26% consiguió su primer empleo mientras estudiaba. Estos porcentajes aumentan respectivamente a 26.2% y 27.1% en la edición actual, tal vez como un reflejó del impacto de la pandemia en la economía familiar y de la necesidad del propio estudiante por tener un ingreso para financiar y continuar sus estudios, además de adquirir experiencia laboral.

El golpe de la pandemia en el bolsillo de las familias también puede observarse en la forma en que se financiaron los estudios universitarios: 21.2% lo hizo a partir de su trabajo un incremento de 5.2% en comparación con la edición 2020 y para 27% fue una contribución entre egresados y padres de familia (un incremento de 3% con respecto al 2020). Un cambio notable en estos años es la contribución exclusiva de los padres, misma que ha descendido de 50% a 40.9%.

En este periodo de dificultades ¿qué tan importante resultó el ingreso de un egresado para los hogares? Un recién graduado (2019-2022) aporta, en promedio, el 33.8% del ingreso de su hogar.

Primer empleo

Al existir un 27.1% de encuestados que afirma haber conseguido su primer empleo mientras estudiaba, esto representa un gran reto para las universidades de ofrecer modalidades y alternativas para atender esta tendencia.

En cuanto a la facilidad y dificultad para obtener el primer empleo 11.4% menciona que le fue muy fácil, 39.7% fácil, 40% difícil y 9% muy difícil, entre los principales contratiempos para encontrar el primer empleo es no contar con la experiencia o práctica solicitada (45.6%), la falta de vacantes en su área de estudio (20.6%) y el salario bajo o nulas prestaciones (16.5%). 

Desigualdad de género en el sector laboral

Las diferencias por género en distintos indicadores prevalecen. Por ejemplo, mientras que 54.8% de los hombres cuenta con experiencia en una empresa del sector privado, este porcentaje disminuye a 42.3% en el caso de las mujeres; por otra parte, 20.1% de las mujeres indica no contar con experiencia laboral, en el caso de los hombres es de 11%. Mayor porcentaje de mujeres se encuentra en desventaja frente a sus pares hombres.

Las ediciones de la Encuesta Nacional de Egresados han mostrado las diferencias entre estos grupos. Tales distinciones se presentan en condiciones donde más hombres tienen empleos permanentes, de tiempo completo y salarios más altos. A pesar de esto, en el entorno laboral pareciera predominar la percepción entre los egresados de que existe igualdad salarial, ya que 59.7% considera que su salario es igual al de sus pares del sexo opuesto. Al mirar estas respuestas por género la situación cambia: mayor porcentaje de hombres estima que su salario es igual al de sus pares mujeres, mientras que ellas consideran, en mayor medida, que su salario es inferior. Más allá de la percepción, las cifras demuestran que la brecha existe.

“Para enfrentar contextos complejos respondiendo con resiliencia y capacidad de adaptación, los aprendizajes educativos deben ir acompañado de acciones por parte del gobierno y empresarios pues si bien el mercado laboral, el sector productivo y la economía dan muestra de recuperación es importante garantizar condiciones dignas de empleabilidad”, concluyó Dra. Mónica Porres, Rectora Institucional de la Universidad del Valle de México. 

Con inter.mx hablar de seguros es cosa de niños

CDMX,  septiembre de 2022.- Desde siempre hemos tenido el prejuicio de que la industria de los seguros y su lenguaje son muy complicados, y solo quienes se dedican a esto lo comprenden.

inter.mx, en su deseo de quitarle lo complicado a los seguros, nos demuestra en su nuevo comercial que es tan fácil que hasta los niños lo pueden entender.

Para este comercial se buscaron niños y niñas de diferentes edades quienes a su manera, tan especial y espontánea, explicaron de una manera sencilla y divertida todo respecto a los seguros.

Con esta acción, inter.mx busca mostrarnos lo fácil que es entender a esta industria, ya que son precisamente los niños quienes le explican a los adultos todo lo que debemos saber acerca de los seguros.

“Para nosotros fue muy divertido hacer un comercial con niños ya que tienen una manera divertida y fácil de ver las cosas, justo lo que queremos demostrar con inter.mx, que el mundo de los seguros no tiene que ser complicado“ Mencionó Gabriela Gutiérrez Directora de Marketing de INTERprotección.

Te invitamos a entrar a la página inter.mx para que compruebes lo fácil que es contratar un seguro a tu medida en menos de 5 minutos.

Se mantiene la demanda de talento en diversos sectores mexicanos, revela Encuesta de Expectativas de Empleo 

●    La Encuesta realizada por ManpowerGroup revela que la Tendencia Neta de Expectativas para el cuarto trimestre de 2022 es de 40% con el ajuste estacional.

●    Los sectores Restaurantes y Hoteles, junto con TI, Tecnología, Telecomunicaciones y Venta al por Mayor y Comercio al por Menor, reportan las tendencias más positivas en contratación.

Ciudad de México, septiembre 2022.- ManpowerGroup presentó los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS), del cuarto trimestre de 2022, que corresponde al período de octubre a diciembre. Los datos se obtuvieron encuestando a más de 3,000 empleadores mexicanos, los cuales reportaron una tendencia neta de 40%.

El 53% de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 13% los disminuirá, el 31% no espera hacer cambios y el 3% restante no lo sabe.  La tendencia neta para el último trimestre del año se sitúa 8 porcentuales por debajo comparada con el trimestre anterior.

A partir de este año se realizó un rediseño en la metodología de la encuesta incluyendo sectores emergentes y en crecimiento como Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones y Medios, Organizaciones sin Fines de Lucro, Restaurantes y Hoteles, entre otros.

“Las expectativas de contratación están lideradas por sectores como TI, Tecnología, Telecomunicaciones; Restaurantes y Hoteles con 46% para finales de 2022” señaló Araceli Olvera, Directora de Ventas de ManpowerGroup.

Los resultados en otros sectores como Manufactura son 44%, seguido de Banca, Finanzas, Construcción, Comercio Mayorista y Minorista reportando 43% mientras que Educación, Salud, Trabajo Social y Gobierno reportan las expectativas más bajas para este período (27%).

En las siete regiones del país el panorama también es favorable. Las regiones más positivas son Noroeste (51%) y Noreste (43%), las regiones del Sureste y Norte presentan una tendencia ajustada al promedio nacional del 40%, y las expectativas más débiles, son de la región Occidente (38%), Ciudad de México (37%) y Centro (36%).

Los empleadores de las cuatro categorías por tamaño de empresa esperan seguir captando talento en el último trimestre del 2022. Las grandes organizaciones y medianas reportan una expectativa de atracción de talento de 44%, seguido por las pequeñas empresas con 35%, mientras las microempresas refieren una expectativa de 33%.

La Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup revela que para el cuarto trimestre de 2022 los empleadores en 39 de 41 países reportan una tendencia positiva. México está dentro de los cinco primeros países que encabezan la región latinoamericana, solo por detrás de Brasil con 56%, Costa Rica con 52%, Colombia con 46% y Panamá con 45%.

Sector ferretero prevé crecer el 7.4% en 2022

*Expo Nacional Ferretera es la segunda exhibición más importante de su tipo a nivel mundial

*ENF se llevará a cabo en Expo Guadalajara, Jalisco, del 8 al 10 de septiembre y contará con la participación de expositores nacionales y de Alemania, España, Italia, China, Taiwán, India, Estados Unidos, Colombia y Brasil, entre algunos

*La edición 2022 dejará una derrama de al menos 500 millones de pesos

Ciudad de México, 25 de agosto de 2022. A pesar de la situación económica de nuestro país, como resultado de la pandemia y la guerra entre Rusia y Ucrania, el sector ferretero se mantiene con un crecimiento constante para alcanzar 7.4% al cierre de 2022.

“Este sector tiene la consigna de continuar siendo un gran impulsor de la economía, al generar empleo para más de 450 mil personas y aporta el 9% al Producto Interno Bruto”, acentuó Javier García, Director de Expo Nacional Ferretera (ENF) y de Fastener Fair México (evento dirigido a la industria de la sujeción y fijación), en conferencia.

Al dar a conocer los detalles de edición 2022 de Expo Nacional Ferretera (ENF2022), la segunda exhibición más importante de su tipo a nivel mundial, el directivo comentó  que en nuestro país hay más de 100 mil ferreterías y, de ellas, el 65% son conocidas como ferreterías de barrio y la mayoría se ubican en Estado de México, Jalisco, Puebla y Guanjuato.

Subrayó que “la ENF2022 es un evento de gran importancia porque es un canal donde confluyen todos los participantes de la cadena de valor, productores y distribuidores, compradores que, en conjunto, van a generar una derrama económica (local y a la industria) de aproximadamente 500 millones de pesos durante la semana del evento”.

Por otra parte, el Director de Inteligencia Comercial de la Consultora Best Concept,  Enrique Sánchez, comentó que la industria ferretera mantiene una confianza del 61% en el gobierno y 78% en el canal ferretero, de acuerdo con Encuesta de Marcas realizada en julio del presente año.

“Esas estadísticas evidencian el optimismo de la industria ferretera y son aliciente para mantener los esfuerzos hacia un crecimiento constante, a pesar del contexto que enfrentamos desde hace más de dos años”, enfatizó. 

Como resultado de este optimismo, dijo, el mercado interno se ha visto privilegiado porque las marcas nacionales se han fortalecido frente a las extranjeras con una presencia del 72.28% y en 2021 se mantuvieron 10 marcas mexicanas se en el Top 10.

“Incluso, esta situación ha permitido cuidar el trabajo de quienes se encuentran en este sector y evitar afectaciones durante la pandemia y postpandemia. Para darnos una idea, el 18.06% de los negocios han contratado a personal y el 91.67% ha mantenido su planta laboral intacta”, indicó Sánchez.

Erasmo Hernández, Director de Práctica de Estrategia de Mercados en Sintec Consulting, hizo referencia en la estrecha relación del mercado de la construcción con el sector ferretero, y expuso que éste se ha visto impactado por los costos del material de construcción que crecieron 10% en 2021 y el acero hasta 60% provocando un aumento en las viviendas, de entre el 6% y 8%.

Señaló que la inversión en infraestructura representó el 20% del Producto Interno Bruto (PIB) en 2021 y se espera alcanzar 25% en 2022, “lo que provocará una estimulación en la industria de la construcción y automotriz, principalmente”.

Agregó que en 2022 se prevé invertir en 273 proyectos, de los cuales el Tren Maya (7.3%), el Ku-Maloob-Zaap (7.2%) y la Refinería de Dos Bocas (5.2%)  tienen mayor participación en ellos.

Por ello, los especialistas coincidieron en la necesidad de continuar impulsando la reactivación económica a través del relacionamiento de todos los participantes en la cadena de valor, sobre todo con la #ENF2022 porque permite a todos los involucrados conocer lo más innovador, capacitarse y hacer negocios.

Tendencias en el canal ferretero:

·        Digitalización basada en herramientas como big data, cloud, IA o IoT.

·        Servicio postventa, como estrategia de fidelización del mercado.

·        “La última milla”, un concepto que ha ido tomando relevancia en el mundo de retail. Esta necesidad ha logrando desarrollar nuevas tendencias en el mercado como: microhubs y servicios personalizados de logística para poder atender las necesidades de los clientes

·        Estandarización operativa de los negocios, gestión de inventarios, optimización de costos y precios, que generan un impacto directo en los márgenes y la salud financiera.

·        Productos sustentables

Expo Nacional Ferretera

•      Celebra su trigésimo tercer aniversario consolidándose como el evento más importante  en Latinoamérica en cuanto al número de participantes y al número de transacciones realizadas

•      El evento genera una derra económica para el estado de Jalisco y para la industria del país que se calcula en aproximadamente 500 millones de pesos

•      Con ENF 2022 se incrementa un 16% las reservaciones a través de Airbnb, 7% más en vuelos y 5% más en reservas de hoteles

•      Pabellones  y expositores internacionales de Alemania, España, Italia, China, Taiwán, India, Estados Unidos, Colombia, Brasil

Mujeres empresarias apuestan por el Metaverso para el futuro de los negocios

Ciudad de México, 25 de agosto de 2022. Por primera vez en México, mujeres jefas de empresas tendrán un acercamiento con el Metaverso, el universo virtual donde podrán realizar negocios y transacciones comerciales, como en el mundo real.

Aunque grandes empresas de tecnología –a nivel global– ya invierten en este mundo virtual, en México son aún pocos los esfuerzos que se han hecho para conocer y aprovechar todo el potencial que tiene este universo virtual paralelo.

Por ello, la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE) se coloca a la vanguardia en el país y crea la primera Cumbre 2022 Metaversa, Universo Ilmitado, enfocada en hacer del conocimiento de los asitentes la trascencia de las nuevas tecnologías, a fin de que comprendan los alcances del Metaverso y tengan las herramientas más adecuadas para capitalizarlas en beneficio de sus empresas y negocios.

El Metaverso fue desarrollado para convertirse en un nuevo universo, donde se realicen actividades sociales y económicas, igual que el mundo real. Los negocios y las transacciones comerciales y bancarias, de todo tipo –utlizando criptomonedas y el e-commerce–, generarán una economía digital paralela, de la que no podemos quedar fuera.

Al presentar la Cumbre Empresarial 2002 Metaversa, Universo Ilmitado, la coordinadora del evento, Adriana Castro, expuso que “A través de conferencias y talleres, los asistentes realizarán una inmersión a estas nuevas tecnologías que representarán enormes áreas de oportunidad para crecer, expandir sus operaciones y realizar negocios”

Por su parte la presidenta de AMMJE, Sonia Garza González, recordó que esta asociación es la más representativa –con 56 años de existencia– y cuenta con más de 3 mil socias, en 30 ciudades clave de diversos estados de la República, distribuidos en 5 regiones que cubren más del 60% del territorio nacional.

“AMMJE busca ser un modelo de incidencia que ayude a combatir la desigualdad económica del país, fomentando un pensamiento progresista y de futuro, así como una narrativa de oportunidades. Por ello, hacemos un llamado a la transformación masiva que integre una mayor cantidad de mujeres, aprovechando las ventajas de la información y tecnología, como toda organización exponencial y acorde a los tiempos que estamos viviendo”, señaló.

“Estamos convencidas de que el trabajo colaborativo, capacitación, inventiva y visión disruptiva generan nuevos caminos para reconectar negocios, reinventar industrias y tener un México más productivo, innovador y seguro”, dijo Mónica Jiménez, Chief Metaverse Officer.

La Cumbre está dirigida a Emprendedoras, Empresarias, Estudiantes, Aliados Estratégicos, Especialistas en el tema, Prestadores de servicios y provedores, así como público en general.

Entre las personalidades que estarán presentes destacan mujeres excepcionales como Alba Medina, presidenta de la Asociación Mexicana de Blockchain, Mónica Jiménez, Chief Metaverse Officer Yellow Stem de DAO Chameleon, Gabriela Delgado, directora general de la ONG “A favor de lo Mejor” y creadora de la primera subasta de NFT’s con causa social, en México, María Elena Gallego, presidenta y directora general de Collectron International Management; Sandra H, business transformation and Growth Acceleration Strategist-Socrates Lab y los tiburones Ana Victoria García, Fundadora de Victoria 147, Braulio Arsuaga, CEO de grupo Presidente y Marcus Dantus, profesor invitado de emprendimiento e innovación en el IPADE.

La Cumbre Empresarial se realizará del 7 al 10 de noviembre en Ciudad Obregón y en Hermosillo, Sonora, dos ciudades que no solo cuentan con gran historia y atractivo turístico, sino que –sobre todo– son importantes polos de desarrollo económico y cultural

“A través de los años, la Cumbre Empresarial de AMMJE ha logrado consolidar la representatividad de las mujeres, logrando una alianza con los sectores público y privado, a nivel nacional e internacional”, concluyó Elisa I. Morales, presidenta de AMMJE en esa ciudad.