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Regulación del outsourcing favorecerá a millones de trabajadores mexicanos

 

El número de empleados contratados por outsourcing o subcontratación supera los 56 millones de trabajadores a nivel global, según cifras de la World Employment Confederation. En México más de 3.5 millones de colaboradores laboran bajo este esquema, que tras seis años de haberse incluido en la Ley Federal del Trabajo continúa con desafíos para convertirse en una actividad que contribuye a formalizar el empleo en México.

“La subcontratación es una actividad que dota a las empresas flexibilidad para que se concentren en el desarrollo del negocio mientras un tercero apoya en la atracción de talento. Incluso, en algunos casos permite transitar de empleados informales a la formalidad. Sin embargo, para que este esquema impulse estos beneficios hay que aplicar con rigor el marco de la regulación vigente, estipulada en la Ley Federal del Trabajo en 2012”, señaló Héctor Márquez Pitol, Director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup.

La legislación mexicana describe al outsourcing como el régimen por el cual un patrón (denominado contratista) ejecuta obras o presta servicios con trabajadores bajo su dependencia, en favor de un contratante, persona física o moral.

Antes de realizar una nueva reforma a este esquema -propone Márquez- se requiere un análisis profundo sobre la manera en que debe atenderse y regularse al sector. “Bajo ningún argumento podría hablarse de cancelar la subcontratación. Se trata de impulsar mecanismos, por la vía legal, para frenar malas prácticas, como son el registro de personal por honorarios, a través de cooperativas y sindicatos, o bien pagar al empleado por derechos de autor o inclusive a través de pólizas de seguros”, destacó.

Para dimensionar el impacto de la subcontratación, en  México 61% de quienes son contratados bajo este esquema permanece en su empleo por un periodo mayor a tres meses. Pero para lograr que esta actividad se traduzca en formalización en el mercado de trabajo, “hay que cerrar la pinza” en la manera cómo se reporta el salario, y que las instituciones como IMSS, SAT y STPS trabajen de manera coordinada para identificar a las empresas que incurren en prácticas nocivas de subcontratación.

Héctor Márquez sugiere considerar las experiencias internacionales e incluso conocer la opinión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Expone que no se trata de modificar el nombre de esta actividad, porque ello no favorecerá una adecuada regulación, tal como sucedió con algunos países Latinoamericanos, quienes decidieron cambiar el término “outsourcing” por “prestadora de Servicios”.

Son varios los cambios que se requieren para frenar los ‘abusos’ en la subcontratación, añadió el directivo,  y existen algunos avances. En la reforma laboral, de reciente aprobación, se adiciono una disposición en el artículo quinto, donde se establece “que no se puede encubrir una relación laboral con actos jurídicos simulados”. También se estableció que no se puede registrar a un trabajador con un salario menor al que realmente percibe. Esto obliga a los empleadores a cumplir con los compromisos laborales y de seguridad social correspondientes.

Otra modificación importante, de acuerdo con Márquez Pitol, sería reglamentar a la empresa contratante, en especial, que registre a los trabajadores con el puesto, sueldo y prestaciones reales y que sobre la totalidad de los mismos se pague con recibos timbrados por el SAT.

 


 

 

 

 

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DESARROLLO DE NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO, LA GRAN OPORTUNIDAD DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN MÉXICO

·         Líderes empresariales podrían acortar la brecha tecnológica del país en 5 años, si mantienen la inquietud de transformar sus organizaciones.

·         En América Latina, se espera que para 2021, al menos el 40% del PIB se digitalice y México es un país protagonista

 

 “La gran oportunidad de la transformación digital en México se encuentra en el desarrollo de nuevos modelos de negocio que estén pensados para aprovechar al máximo las posibilidades de la tecnología digital”, señaló Eduardo Govea, Country Manager Sngular en  México, durante la presentación: Radiografía de la Transformación Digital en México.

Sngular, organización internacional con 25 años desarrollando tecnología que permite a las empresas adecuarse al nuevo ecosistema digital, presentó un análisis acerca de los desafíos y avances del mercado mexicano en Transformación Digital teniendo en cuenta a las personas, las tecnologías exponenciales, las metodologías ágiles, los nuevos modelos de negocio digitales y la innovación abierta.

Al respecto, Eduardo Mosqueda, Coordinador de Tecnología Sngular, señaló que en América Latina, se espera que para 2021, al menos el 40% del PIB se digitalice y México es un país protagonista, sin embargo, “desde nuestra experiencia, la Transformación Digital apenas inicia, pues durante 2018, el 23% de los corporativos mexicanos iniciaron la digitalización de sus procesos,  mientras que un 33% aún exploran la posibilidad de este tipo de proyectos, por lo que la Transformación Digital se concentra en las grandes corporaciones y las filiales de las grandes multinacionales que operan en el país”.

Para Sngular, los desafíos en los que se debe enfocar la Transformación Digital en nuestro país son siete: La falta de cultura alrededor de las aplicaciones tecnológicas en la vida cotidiana de los mexicanos, la penetración y uso de internet,  la privacidad de datos y preocupaciones de seguridad, la bancarización de la población mexicana, el Talento Digital y/o Tecnológico, es decir migrar del enfoque de producción de los colaboradores hacia un ambiente de innovación,  la poca o nula inversión asignada a innovación y  la sensibilización en las posiciones de liderazgo para que sean agentes de cambio en sus entornos.

Y es que en la estructura empresarial mexicana, se percibe que los nuevos VP, CEOs, CMOs, CFOs, Gerentes y Directores de las principales corporaciones nacionales y multinacionales, apenas comienzan a formarse en habilidades y competencias digitales, en escuelas de negocios digitales. Esto habla del estado de digitalización del país, y aunque pudiera sonar desalentador, también hace evidente que esta generación de líderes empresariales podrían acortar la brecha tecnológica del país en 5 años, si mantienen la inquietud de transformar sus organizaciones, señaló Tito Calvo, Director Ejecutivo de Estrategia Digital Sngular e hizo hincapié que las organizaciones, “al estar formadas (afortunadamente) por seres humanos, se están comportando de manera natural, lógica e intrínseca al ser humano ante lo desconocido: miedo e incertidumbre”.

Agregó que “en este estado de desconocimiento están tomando decisiones apresuradas, no reflexionadas, sin detenerse en explorar qué es lo que más les conviene. O directamente, terminan haciendo lo mismo que su competencia o algunos líderes de otras industrias, por ejemplo, escuchamos mensajes como "vamos a migrar a Cloud porque la competencia ya lo tiene". Las empresas no deben perder de vista que las personas son los agentes del cambio, ellos tienen la responsabilidad de escalar el cambio en la organización, de hacerlo permeable al resto del Talento. Este primer paso es determinante para alcanzar con éxito el viaje a la Transformación Digital.  Desde ahí, todo es posible”.

Para finalizar, los consultores de Sngular consideran vital hacer conciencia acerca de que no hay una fecha de finalización para estar transformados digitalmente. La Transformación Digital es un proceso de evolución y la transformación nunca termina.

Cabe destacar que en México, se prevé que el 25% de las empresas (chicas, medianas o grandes) que operan actualmente, desaparecerán en un plazo menor de 7 años si no entran en un proceso de transformación digital, esto debido al rezago de productos, mercadotecnia digital, organización y habilidades

 


 

 

 

 

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2019 EL INICIO DE UNA NUEVA ERA

TRIUMPH MEXICO.

CDMX,  14 de Mayo 2019.

A partir del pasado 21 de enero de 2019, TRIUMPH MOTORCYLCES MEXICO es ahora representado por Grupo BMC, distribuidor mexicano cuyo nombre es sinónimo de motocicletas, con más de 100 años de experiencia, a través de 3 generaciones, conformando hoy en día el negocio familiar de motocicletas más grande en el país. 

El grupo mexicano está liderado por Juan Pablo Martín del Campo, como Gerente General, y está comprometido con la comercialización de motocicletas, productos y servicios relacionados, con el objetivo principal de entregar a sus clientes una experiencia de marca completa, a través de la fabricación de Motocicletas emblemáticas que recuerdan el pasado, así como a través de nuevos modelos que se convierten en íconos modernos que abren nuevos caminos hacia el futuro, desarrollados con la última tecnología y las más estrictas normas de seguridad, comodidad y estilo que fabrica Triumph, For the Ride. 

La representación de Triumph bajo la administración del grupo, abre una nueva era para esta icónica y reconocida marca en México, al mismo tiempo que implica un gran desafío, “Convertirnos en la marca de motocicletas de estilo de vida preferida en México, a nivel regional y local, vendiendo más de 2,000 motocicletas en México en los segmentos de Aventura, Naked y Clásico, dice Martín del Campo.

En México, el valor de mercado de las motocicletas se estima en $ 2 mil millones de dólares, del cual 90% se conforma por motos de pequeño desplazamiento (hasta 250 cc). Se estima un crecimiento del 20% en el futuro y un potencial de 800,000 unidades para el año 2020, impulsado por un segmento por debajo de los 200 cc. Las motocicletas premium y deportivas (+ 500 cc) representan menos del 5% del mercado, lo cual se traduce en una gran oportunidad de crecimiento para la marca. 

La familia de productos Triumph se conforma por tres grupos: Roadster o Naked (Street Triple y Speed ​​Triple), Aventura y Touring (Tiger 1800, Tiger 1200 y Tigger Sport) y Clásica (Bonneville T100, Bonneville T120, Thruxton, Bonneville Bobber y Bonneville Speedmaster). Para este año, se tiene contemplado el lanzamiento de 7 modelos aidicionales a los 4 ya presentados.

Triumph Motorcycles fabrica también accesorios, repuestos y una línea de ropa, tanto casual como técnica, que es especialmente diseñada por motociclistas, para motociclistas. Los diseñadores Triumph trabajan con la pasión y obsesión por asegurar en cada creación el ajuste perfecto. Equipando al motociclista para que viva y disfrute al máximo cada aventura, con la mejor protección, comodidad y estilo, durante todo el año, así como en las temporalidades primavera-verano y otoño-invierno.

La red de distribuidores oficiales Triumph está actualmente en:

·        EN CDMX: Triumph Condesa,

·        EN EDO.MEX: Triumph Satélite, Triumph Lerma, Triumph Avándaro,

·        EN MONTERREY: Triumph Las Torres

·        En LEÓN, GTO.: Triumph Campestre

·        EN PUEBLA, Triumph Angelópolis

 Y dentro de los planes de la marca, está la expansión a nuevas plazas, para una mayor presencia en el país.

Fundada en 1902, Triumph Motorcycles es el mayor fabricante británico de motocicletas con más de 600 concesionarios en todo el mundo.Las instalaciones de fabricación están establecidas en Hinckley, Reino Unido y Tailandia. La compañía produce alrededor de 60,000 unidades por año y actualmente cuenta con 2,000 empleados en todo el mundo.

Paul Stroud, Director Comercial de Triumph Motorcycles, dice: “El mercado mexicano es de vital importancia para nosotros en el Reino Unido, por lo que estamos emocionados de nuestra asociación con Grupo BMC, quien opera como Triumph México. Triumph ha sido una de las marcas mundiales de motocicletas de más rápido crecimiento en los últimos años, gracias a la combinación de nuestros nuevos modelos galardonados y una estrategia centrada en el cliente. La designación de un distribuidor de este calibre en México garantiza a los clientes que nosotros valoramos su pasión y que Triumph se compromete a brindarles la mejor experiencia dentro del mercado mexicano". 

Una marca inglesa, Premium, sinónimo de calidad, diseño distintivo y rendimiento, junto a la asociación de dos empresas nacidas para destacarse en la industria de las motocicletas, sellan esta nueva era para Triumph Motorcycles en México. 

Herencia y experiencia es la combinación perfecta que nos distingue y permite compartir con nuestros consumidores esa pasión que nos une, dotándole del equipo y herramientas para disfrutar al máximo en cada ocasión, la rodada perfecta.

For The Ride.


 

 

 

 

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EMO Hannover 2019 – La feria comercial de metalistería líder del mundo está en sus marcas...

 

              La plataforma de innovación en la metalistería atrae a los miem-bros de la industria y a inversionistas de todo el mundo

              El mega tema de la creación de redes vino a cambiar la producción industrial

 

La 22º edición de EMO abrirá sus puertas del 16 al 21 de septiembre de 2019 en Hannover. Una vez más, la feria comercial de metalistería líder del mundo se celebrará en Alemania, el tercer mercado más grande de máquinas y herramientas del mundo.

“Todos los grandes fabricantes de tecnología para la producción presentarán sus productos y servicios en Hannover, en la feria más grande y completa de la producción industrial. No se la pueden perder", dijo el Dr. Wilfried Schäfer, Director Ejecutivo de VDW (la Asociación alemanda de constructores de máquinas-herramientas) en Fráncfort del Meno, Alemania.

Para mediados de abril, más de 2,000 expositores de 47 países han presentado su solicitud. Las empresas comprenden a los líderes del mercado en todas las áreas tecnológicas, tales como DMG Mori, FFG, Mazak, Siemens, Grob, Doosan, Fanuc, Okuma, Makino, Index, GF Machining Solutions, Chiron, Trumpf, SLM, Stratasys, Paul Horn, Iscar, Sandvik, Kuka y, muchas, muchas, más. Día tras día se unen nuevas empresas. Ya se registró 1 expositor de México. La Asociación Mexicana de Distribuidores de Maquinaria.

Sin duda, EMO Hannover es la única plataforma verdaderamente internacional de la metalistería. En comparación con las demás ferias comerciales que se jactan de ser internacionales debido a sus expositores, EMO Hannover también atrae a visitantes comerciales de todo el mundo. En 2017, poco menos de la mitad de los casi 130,000 visitantes que viajaron a Hannover provenían de fuera de Alemania, y se contaba con aproximadamente 160 países representados. La pro-porción aumentó a 64 por ciento de los expositores.

"EMO Hannover es la plataforma indiscutible de innovación para las máquinas, soluciones y ser-vicios de metalistería". enfatizó Schäfer. En 2017, el 72 por ciento de los expositores dijo que llevó las innovaciones que había desarrollado especialmente para EMO a Hannover. Esto no hubiera pasado en ninguna otra feria, en la opinión de Schäfer.


 

 

 

 

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CYDSA Reporta UAFIRDA (EBITDA) de 810 Millones de Pesos y una

Utilidad Neta de 197 millones en el Primer Trimestre del 2019

 

 

·   Las Ventas Netas Consolidadas totalizaron 2,488 millones de pesos en el primer trimestre del 2019, aumentando 3.0% sobre el mismo periodo del 2018.

·   Los Recursos de Operación (UAFIRDA o EBITDA) acumulados a marzo del 2019 representaron el 32.6% de las ventas.

·   La Utilidad Neta del primer trimestre del 2019 se incrementó 9.4% respecto al mismo periodo del año anterior, representando el 7.9% sobre las Ventas.

 

 

 

San Pedro Garza García, N.L., a 29 de abril del 2019.- En su reporte presentado el día de hoy a la Bolsa Mexicana de Valores, Cydsa, S.A.B. de C.V. (BMV: CYDSASA) destaca la siguiente información:

Las Ventas Consolidadas de CYDSA totalizaron 2,488 millones de pesos en el primer trimestre de 2019, monto 3.0% superior a los 2,415 millones del mismo periodo de 2018. Mayor actividad del Negocio de Sal para Consumo Doméstico y Aplicaciones Industriales, así como un incremento en la demanda de gases refrigerantes de última generación, fueron los principales impulsores del crecimiento en las ventas.

 

Los Recursos de Operación (UAFIRDA) del primer trimestre de 2019 sumaron 810 millones de pesos, equivalentes al 32.6% sobre Ventas, monto similar a los 809 millones reportados en el mismo periodo de 2018, cuando representaron el 33.5% sobre Ventas.

 

La Utilidad Neta acumulada a marzo del 2019 totalizó 197 millones de pesos, implicando una mejora de 17 millones ó 9.4% en comparación a la Utilidad Neta de 180 millones del mismo periodo del 2018. De igual forma, la Utilidad sobre Ventas de 7.9% en el primer trimestre del 2019 mejoró respecto al 7.5% del mismo periodo del año anterior.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Expo Seguridad Industrial 2019, evento líder en México y América Latina

 

Del 7 al 9 de mayo se realizará Expo Seguridad Industrial (ESI) en Centro Citibanamex de la Ciudad de México, evento referente de la industria en América Latina que reúne a compradores calificados con expositores que presentan lo último en productos en seguridad industrial, salud ocupacional e higiene.

En conferencia de prensa, realizada en el Hotel Marquis de la Ciudad de México, Rodrigo Monroy, Director de Marketing, destacó que en la edición 2019 el tema de incendio jugará un papel primordial por el nivel de los expositores que se presentarán, así como por la necesidad creciente de la industria en la actualización de equipos y nuevas tecnologías que permitan enfrentar cualquier eventualidad. Participarán en esta edición expositores de bombas de agua, rociadores, sensores, extintores, detectores de humo, señalización, zapatos, trabajos de altura y ropa anti inflamable, entre otros.

De igual forma, se dio a conocer que por primera ocasión Expo Seguridad Industrial México (ESI), contará con una zona de conferencias gratuitas donde los visitantes podrán actualizarse en temas enfocados a la seguridad en industrias y oficinas. Durante este programa, expertos de primer nivel, quienes buscarán generar consciencia para disminuir accidentes laborales y multas producidas a partir de estos.

“Para ESI es fundamental que los visitantes se actualicen en temas enfocados a la seguridad, con el propósito de que todos los trabajadores lleguen a sus casas sanos y salvos. Es por ello que ofreceremos conferencias gratuitas para que las empresas y profesionales se actualicen y conozcan de las innovaciones en equipos contra incendio, ropa industrial, zapatos, equipos de protección para cara, ojos, boca, así como consultorías que capacitan en diversos temas de la seguridad, entre otros”, destacó Rodrigo Monroy, director de Marketing de este importante evento.

Para ingresar a dichas conferencias, es necesario que los interesados se registren a la expo, en la página www.exposeguridadindustrial.com

Asimismo, en el marco de ESI, se realizará el VIII Congreso Internacional de Seguridad Integral (CISI) que representa la mayor plataforma en el ramo de la seguridad industrial, medicina del trabajo e higiene en México que, desde hace siete años, ha sido el punto de reunión de figuras de la industria en materia de seguridad; es el medio que informa de las tendencias innovadoras en cuanto a productos se refiere. Participarán importantes ponentes en materia de seguridad contra incendios en diversas instalaciones. 

En la conferencia de prensa estuvo presente, en representación de la Arq. Myriam Urzúa Venegas, Secretaria de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil de la Ciudad de México,  Carlos Sáez, Subsecretario de esta dependencia, quien habló de la Gestión Integral de Riesgos, destacó que en la capital del país,  hay que prevenir y actuar contra los fenómenos naturales, con el propósito de reducir la mortandad en caso de siniestros.

Destacó que la Alerta Sísmica no sonó el día de ayer, “porque no había necesidad de que se activara por la baja sismicidad que se presentó”.  Recordó que hay sistemas de alertamiento meteorológico para la próxima  temporada de lluvias que permitirán atender a una población de  22 millones de habitantes.

Por último, la Dra. Cointa Lagunes, Directora de Normalización en Seguridad y Salud Laboral de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), dijo que anualmente mueren en México 7 mil 500 personas por estrés y accidentes laborales, cifra que es necesario disminuir.

Destacó que con la aprobación de la Norma 035 que tiene que ver con el estrés o enfermedades laborales y la Norma 036 que habla de los factores de riesgo como psicosociales, las empresas deberán atender con prontitud las necesidades de la salud de los trabajadores.


 

 

 

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SOLICITA COPARMEX CDMX QUE NUEVA LEY DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA SE GENERE A TIEMPO

 

* El presidente Jesús Padilla Zenteno realizó un llamado al Congreso de la Ciudad de México para que “asuma su responsabilidad histórica y se desenvuelva plena eficacia, transparencia y capacidad de diálogo con todos los sectores para crear el andamiaje institucional que todos los capitalinos nos merecemos”

 

En voz de su presidente Jesús Padilla Zenteno, la COPARMEX Ciudad de México realizó esta mañana un llamado al Congreso de la Ciudad de México para que “asuma su responsabilidad histórica y se desenvuelva con plena eficacia, transparencia y capacidad de diálogo con todos los sectores para crear el andamiaje institucional que todos los capitalinos nos merecemos”.

El llamado es a propósito de la “apresurada” decisión de crear una nueva Ley de Participación Ciudadana y con ello, posponer con un plazo que vence en diciembre, la elección de los Comités Ciudadanos y los Consejos de los Pueblos, así como la consulta sobre el Presupuesto Participativo.

Padilla dijo en rueda de prensa que el plazo para elaborar la nueva Ley de Participación Ciudadana, que vence en diciembre, pone en riesgo la consulta en materia de Presupuesto Participativo, el cual se estima en 1,284 mdp, mismos que deben destinarse a los proyectos vecinales de los más de 1,815 Comités Ciudadanos y Consejos de los Pueblos; “no a otros asuntos ajenos a la voluntad de los vecinos en sus distintas comunidades”.

Por lo cual realizó un llamado a que se realice en tiempo y forma la elección de los nuevos comités y la Consulta del Presupuesto Participativo; así como se trace un calendario con una ruta crítica transparente que le dé certeza a toda la ciudadanía de cómo, cuándo y para qué se realizará una nueva Ley de Participación Ciudadana.

Además, que se generen mecanismos claros de difusión del proceso legislativo, con parlamento abierto, donde todos los involucrados de manera clara y directa puedan dar sus puntos de vista, sobre todo, los ciudadanos, así como los mecanismos para incrementar la concurrencia a la elección de los Comités Ciudadanos y Consejos de los Pueblos y la Consulta del Presupuesto Participativo e inhiba mecanismos de cooptación.

También pidió Padilla Zenteno que en la ley exista transparencia y máxima publicidad en todos los procesos de asignación de recursos y haya sanciones para quienes violenten su correcto uso. Finalmente, subrayó que se “inscriban en la ley que ningún miembro de los Comités trabaje en las alcaldías, como sucedió con los órganos administrativos anteriores que fungían como Delegaciones”.

También urgió al Congreso de la Ciudad de México para actuar responsablemente y no posponer las decisiones legislativas en temas trascendentes para el mejor funcionamiento de los órganos de gobierno de esta capital, como es el caso de la construcción de la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México, y la Sala Constitucional, que será la encargada de revisar la constitucionalidad de los actos de gobierno de los poderes de esta ciudad, así como los nombramientos del Tribunal de Justicia Administrativa.

Durante la sesión de preguntas y respuestas, al ser cuestionado sobre la división de las alcaldías de Iztapalapa, Álvaro Obregón y Gustavo A. Madero, el presidente de la COPARMEX CDMX expresó que “debemos remitirnos al Constituyente que tiene un propósito muy claro en la iniciativa, porque estas alcaldías por su tamaño pueden tener una distancia inadecuada con la ciudadanía y con la propia calidad de los servicios públicos”.

Dijo que se puede discutir, pero el tema se debe atender, porque bien vale la pena la cercanía a la ciudadanía. Añadió, es una propuesta que se debe avanzar y se justifica el beneficio respecto al costo en la posibilidad de ampliar la burocracia.

Sobre la posibilidad de que el gobierno vuelva a cobrar el impuesto a la tenencia vehicular, Padilla Zenteno respondió que desde el sindicato empresarial piensan que sería una buena posibilidad que la Ciudad pudiera contar con ese recurso, con la variante de que fuera etiquetado para invertirse en asuntos de movilidad que tanto se necesita resolver en la capital del país, por lo que dijo también, se podría comenzar por etiquetar el refrendo vehicular.


 

 

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Comunidades virtuales de mamás emprendedoras

·       Momzilla Fest se realizará en mayo para compartir experiencias de negocios

Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), muestran que 73.3% de los 48 millones de mujeres de 15 años y más, han sido madres, lo que equivale a 35.2 millones. De ellas, siete de cada diez están casadas o unidas (52.4% y 18.8%, respectivamente). De los 35.2 millones, 41.1% no cuenta con educación básica y solo el 23.9% tienen educación media superior o superior.

Asimismo, México es considerado tierra fértil para el emprendimiento. Es el segundo mejor país emprendedor y la economía que más crea cada año de acuerdo a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

De este escenario nace la iniciativa de Momzilla , una comunidad virtual de mamás con el propósito de compartir experiencias y emprender en el mundo de los negocios pero sin desatender la prioridad de vida: ser madres. Este mix de emprendimiento con libertad, permite encontrar espacios de interés en la búsqueda de respuestas a necesidades comunes de mamás. Pero también invita al intercambio de ideas dentro de un foro determinado.

Momzilla es una red cuyo origen se remonta a una página web en Facebook . Su fundadora, Heike Söns , enfatizó en la conferencia TEDx Cuauhtémoc " …cuando dejas tu profesión para iniciar una familia, en verdad es muy fácil sentirse sola, yo me sentía muy confundida porque no quería dejar a mi hija al cuidado de alguien más. Entonces inicié un grupo de mamás que al principio compartíamos nuestras dudas de maternidad… de broma lo llamamos Momzilla y pues así se le quedó ".

Lisa Janvrin, una reconocida emprendedora y mamá definió las capacidades de la gestión del negocio en una analogía con ser madre, al decir: "como madre de tres hijastros mayores y una niña de cinco años, estoy aquí para decir que no se puede estar mejor preparado para ser empresario que ser madre y criar hijos".

Para sorpresa de la fundadora y las amigas incluidas en la iniciativa, el crecimiento acelerado del grupo les hizo entender que hacía falta más empatía hacia el tema de las dificultades en la crianza. Lo más llamativo para Söns fue que a veces compartían más conversaciones sobre el panorama desalentador de querer o necesitar seguir generando ingresos por sobre temas directamente relacionados con los hijos.

Söns comenta sobre la dificultad del proyecto Momzilla , porque no había instrucciones, todo fue nuevo y cuando inició no había nada parecido, lo que provocó que en el hacer fueran descubriendo el camino. Resultó ser un reto importante donde siempre cabía la preocupación sobre la toma, correcta o no, de las decisiones.

Por ello, el evento insignia es el Momzilla Fest , un encuentro que sucede dos veces al año, donde las madres emprendedoras pueden exponer productos como ropa o accesorios, cosméticos de todo tipo, productos orgánicos y proyectos sociales. En dos días, se reciben más de 4 mil 500 personas. La edición 2019 se realizará el 4 y 5 de mayo en Puebla 419, Roma Norte, en Ciudad de México.

Las comunidades virtuales siempre han sido un aporte a la sociedad, pero una comunidad de mamás emprendedoras integra innovación y sensibilidad, con la premisa de desarrollarse con mayor libertad económica. Mamás emprendedoras enfocadas en los negocios.

 

 

 

 

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La Asociación Mexicana de Instituciones Bursátiles, la Bolsa Mexicana de Valores y el Banco Nacional de Comercio Exterior, entregan la segunda
Certificación PRIME

 

·        Marinsa, especializada en brindar soluciones integrales a la industria del petróleo y gas, es la segunda empresa mexicana en recibir esta certificación.

·        La Certificación PRIME le permitirá incursionar en el mercado bursátil, ser más sólida y competitiva.

La Asociación Mexicana de Instituciones Bursátiles (AMIB), la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) y el Banco Nacional de Comercio Exterior (Bancomext), entregaron a José Luis Zavala, director general de Marinsa, la Certificación PRIME por encontrarse en apego a la guía de mejores prácticas en materia de gobierno corporativo para poder incursionar en el mercado bursátil.

Esta Certificación es producto del Programa de Institucionalización y Gobierno Corporativo para la Emisión en la Bolsa Mexicana de Valores, impulsado por la AMIB, Bancomext y la misma BMV, el cual tiene por objetivo apoyar a empresas mexicanas para que fortalezcan su estructura financiera, mejoren su competitividad, logren su permanencia en el tiempo y puedan acceder al financiamiento bursátil.

Al incorporarse a este Programa, las empresas pueden recibir financiamiento para inversiones en activo fijo, capital de trabajo, mejoramiento del perfil de deuda y capacitación, basado en el proceso de institucionalización de los órganos de gobierno, entre otros.

Desde su lanzamiento en 2017, se han autorizado 175.5 millones de dólares (MDD), se han atendido 20 empresas, nueve casos están en análisis, cinco están autorizados, tres han sido formalizados y dos empresas ya tienen el grado de la Certificación PRIME, distintivo que se otorga a las empresas que, mediante la implementación de acciones de institucionalización validadas por despachos de reconocido prestigio, cumplen con los estándares de gobernanza establecidos.

Marinsa, es una empresa 100% mexicana de talla internacional fundada en 2004. Tiene su centro de operaciones en Ciudad del Carmen, Campeche, tiene operaciones en los estados de Tabasco y Tamaulipas, como también en Houston, Texas; Bogotá y Singapur. La empresa está dedicada al arrendamiento y fletamento de embarcaciones especializadas para el sector marítimo público y privado. A través de embarcaciones especializadas ofrece servicios marítimos especializados como geofísica y geotecnia, movimiento de plataformas, proyecto Subsea, y estudios de línea base ambiental, tiene una flota de 32 embarcaciones: 22 propias y 10 arrendadas; asimismo, realiza subarrendamiento de otras embarcaciones a clientes privados y cuenta con más de 850 empleados.

Marinsa es cliente de Bancomext desde el 6 de junio de 2017, cuando se le otorgó un crédito para la compra de una primera embarcación. En julio de 2018, se le autorizó un segundo crédito simple para la compra de una nueva embarcación, generándose una satisfactoria relación comercial.

Una vez recibida la solicitud y documentación soporte para la evaluación del cumplimiento del estándar de Gobierno Corporativo establecido en el Programa, el Comité Certificador PRIME emitió el dictamen favorable para Marinsa, respecto del apego a la Guía de Recomendaciones en Gobierno Corporativo para obtener la Certificación PRIME, acreditando con ello la Certificación respectiva.

 

 


 

 

 

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CREDITEA PRESENTA PLATAFORMA “FINTALKS” EN UN PANEL EXPERTO PARA IMPULSAR LA EDUCACIÓN FINANCIERA EN MÈXICO

 

·        La primera Fintalk  reunió a un grupo de expertos en fintech para charlar acerca de Finanzas Personales y Ahorro.

·        Dentro del panel de expertos estuvo uno de los creadores de la plataforma Querido Dinero, Alfonso Romo, la experta en gadgets y tecnología, Aura López y Simon Dalgleish, COO de M2CROWD

·        Creditea comienza una iniciativa para educar a la gente sobre el manejo adecuado de sus finanzas a través de fintalks.mx

 

 

Este año, uno de los objetivos más importantes para Creditea México es fomentar la educación financiera en sus usuarios y no usuarios, por ello, han lanzado Fintalks, una nueva plataforma destinada a estos temas, donde además de contar con la presencia del Director General de Creditea México, Adrian Fernandez de Mendoza en cada una de sus ediciones también se invitarán a diferentes expertos en el tema finaciero.

En esta primera edición de Fintalks estuvo Alfonso Romo, uno de los creadores de la plataforma Querido Dinero, Aura López, experta en tecnología y gadgets, y Simón Dalgleish, COO de M2Crowd, plataforma enfocada al fondeo colectivo inmobiliario (crowdfunding).

 

FinTalks es una plataforma de contenidos financieros con una comunicación fresca y ágil para quienes buscan información digerible y fácil de comprender sobre temas de economía personal.

 

La apuesta de esta plataforma es acercar a los usuarios a temas financieros por medio del contenido digital como:

·        Tips y consejos financieros acompañados de una serie de invitados relevantes en el tema.

·        Artículos de opinión escritos por plumas invitadas destacadas en el sector de las finanzas personales.

·        Infografías y materiales gráficos sobre tendencias en el mercado para emprendedores.

 

Por otro lado, desde hace dos años, Creditea llegó a México con el propósito de cambiar la forma tradicional de solicitar préstamo, respaldados por la solidez de un grupo financiero internacional y así adaptarse a las necesidades de los mexicanos, mediante un proceso sencillo, confiable y con respuesta rápida.

 

No pierdas la oportunidad de conocer los beneficios que Creditea tiene preparados para ti. Entra a creditea en creditea.mx, solicita tu préstamo y comienza a disfrutar como siempre lo has querido.


 

 

 

 

 

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Entra Sistemas Contino al mercado nacional de impresión

 

·       Crece Sistemas Contino 15% anual con atención a empresas pequeñas, medianas y grandes corporativos.

·       Logra Sistemas Contino ahorros del 30% en el costo total de impresión de las empresas

Sistemas Contino, empresa líder en Sistemas Administrados de Impresión en el sureste mexicano, presentó su estrategia de negocio basada en la atención a las empresas pequeñas, medianas y corporativas para convertirse en el líder del mercado nacional.

“Con un crecimiento anual del 15% a través de la atención a las empresas pequeñas, medianas y grandes corporativos, en Sistemas Contino decidimos ir por el mercado nacional de Sistemas Administrados de Impresión; ejemplo de este éxito es el reconocimiento que recibimos por HP como Mejor Distribuidor de Impresión a Nivel Nacional 2018”, comentó Juan Antonio Martínez Lastra, director ejecutivo de la empresa de origen veracruzano.

Como aliado estratégico de empresas globales como HP, Canon, Intel, Microsoft y Google, entre otras, Sistemas Contino cuenta con el conocimiento, herramientas tecnológicas y capacidad de servicio para llevar a sus clientes las mejores prácticas de la industria y lograr, al menos, un ahorro del 30% en el costo total de impresión de sus clientes.

A través de su oferta de Sistemas Administrados de Impresión, Sistemas Contino combate la brecha tecnológica de las empresas mexicanas, al ofrecer la tecnología y servicio que alguna vez fueron exclusivos para las grandes multinacionales. Sistemas Contino ayuda a las PyMEs a renovar sus equipos de impresión, ofreciendo el mejor servicio con su mantenimiento predictivo, monitoreo remoto de los equipos, soporte en línea y técnicos de campo especializados.

“Protegemos al eslabón más débil de los sistemas digitales de una empresa gracias a la instalación de las impresoras más seguras del mercado, equipadas con protección desde el BIOS y con administración de usuarios para definir quién y cuánto imprime”, afirmó Martínez Lastra.

Además, la empresa con más de 50 años de experiencia, también ayuda a las empresas mexicanas en la transformación digital con la impresión móvil, es decir, desde la nube, tablets, celulares o laptops; y la gestión documental, lo que agiliza las funciones más comunes de copiado, impresión y escaneo.

Desde su fundación en 1966, Sistemas Contino ha logrado mantener presencia en entidades como Veracruz, Puebla, Tamaulipas, Tabasco, Oaxaca, y más recientemente, en Quintana Roo, Jalisco, Estado de México y Ciudad de México. Esta amplitud regional se debe al enfoque en mercados especializados, donde atiende a más de 2,500 clientes como agentes aduanales, notarios, abogados, contadores, empresas detallistas, hoteles, restaurantes, universidades, colegios, arquitectos, constructoras, manufactura y entidades de gobierno.

 


 

 

 

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Los empleadores mexicanos esperan un ritmo de contratación favorable para los siguientes tres meses: Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup

 

Las oportunidades para las personas que buscan empleo son más fuertes en el sector Manufactura.

§    Una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo para México es de +12% - estable en comparación con el año pasado.

§    Se reportan predicciones positivas en todos los sectores y todas las regiones.

§    Desde una perspectiva global, los empleadores esperan incrementar sus plantillas laborales en 40 de 44 países y territorios en el período de abril a junio.

§    La intención de contratación más positiva se reporta en Croacia, Japón, Grecia, Estados Unidos, Hong Kong y Taiwán.

 Empleadores mexicanos reportan planes de contratación positivos para el 2Q 2019. Con 16% que predice incrementar sus plantillas laborales, 3% que anticipa disminuirlas, 78% que no espera cambios y 3% que no sabe, la Expectativa Neta de Empleo es de +12%, una vez realizado el ajuste estacional.

El ritmo de contratación más activo se reporta en tres regiones con Expectativas Netas de Empleo de +14% - Norte, Noreste y Noroeste. Se anticipan aumentos en las plantillas laborales de la región Occidente, donde las expectativas se ubican en +13%, mientras que perspectivas de +12% y +11% se reportan en el Centro y Sureste, respectivamente. Por otro lado, los empleadores en la región Valle prevén intenciones de contratación moderadas con una perspectiva de +7%. Los empleadores, tanto en Noroeste como en Noreste, reportan un incremento de 2 puntos porcentuales en comparación anual.

Se espera un ritmo de contratación favorable en el sector Manufactura con una Expectativa Neta de Empleo de +16%, permaneciendo relativamente favorable en comparación con el trimestre anterior y con un incremento de 3 puntos porcentuales en comparación anual. Los empleadores prevén que la actividad de contratación sea estable en los sectores de Agricultura y Pesca con una tendencia de +14% y Transportes y Comunicaciones con una expectativa de +13%. Se anticipan expectativas moderadas en los sectores Minería y Extracción y Servicio con +12% y +11%, respectivamente.

“La industria de Manufactura reporta la Tendencia Neta de Empleo más alta con +16%. Sabemos que en el país éste es uno de los sectores que más genera empleo, sobre todo en el sector automotriz. Por otro lado, las regiones que reportan las expectativas más fuertes son Noreste, Noroeste y Norte, con +14%, debido a las inversiones que tendrán, principalmente en Manufactura. Este sector lidera la Encuesta de Expectativas de Empleo y es en el que los empleadores muestran más confianza, ya que nos encontramos en medio de una transformación digital y se requiere talento con learnability, el cual se puede definir como la capacidad y el deseo de aprender constantemente”, declaró Mónica Flores, Presidente para Latinoamérica de ManpowerGroup.

Flores agregó que una de las razones por las que este sector está en crecimiento es la digitalización. De acuerdo con un estudio reciente de ManpowerGroup, las compañías que automatizarán más tareas en los próximos dos años, como es el caso de las organizaciones de manufactura, crearán más puestos de trabajo que aquéllas que no. Sin embargo, las habilidades que requieren los trabajadores deben evolucionar a la par.

Empleadores en las cuatro categorías por tamaño de empresa esperan incrementar sus plantillas laborales durante el segundo trimestre del 2019. Las empresas Grandes reportan planes de contratación sólidos, con una Expectativa Neta de Empleo de +20%. Por otro lado, las expectativas son de +11% y +9% para empresas Medianas y Pequeñas, respectivamente, mientras que los empleadores en las Microempresas reportan expectativas cautelosas de +1%.

En otras partes del mundo, los empleadores pronosticaron incrementos en sus plantillas laborales en 40 de 44 países y territorios, durante el período de abril a junio. Empleadores en 15 de 44 países y territorios encuestados prevén planes de contratación más sólidos en comparación con el trimestre anterior, mientras que las intenciones de contratación más débiles se reportan en 18 de ellos y no se esperan cambios en 11. En comparación con el segundo trimestre del 2018, las perspectivas mejoran en 13 países y territorios, pero disminuyen en 27 y permanecen sin cambios en cuatro.


 

 

 

 

 

 

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ANA PAULA HERNANDEZ ES NOMBRADA VICEPRESIDENTA PARA AMERICA LATINA DE BCD MEETINGS & EVENTS  

 

 

Ana Paula Hernández se une a BCD Meetings & Events (BCD M&E)  como Vicepresidenta para América Latina. Ana Paula regresa a BCD M&E después de haber trabajado en otra empresa, por casi 4 años. 

La experiencia de Ana Paula en la industria de reuniones y en la región es significativa por lo que estamos seguros que su regreso apuntalara nuestro crecimiento en este año 2019, comentó Arturo 

Calzada Director de M&E para México. 

Ana Paula trabajo anteriormente por ocho años en BCD M&E desempeñando diferentes cargos, en su última responsabilidad como Country Manager posicionó y lideró el crecimiento del negocio de grupos. 

"Ana Paula es una líder de la industria muy respetada y admirada, será una firme defensora de nuestros empleados, clientes y socios a medida que continuemos expandiendo nuestra presencia en América 

Latina", mencionó Bruce Morgan, SVP LATAM. 

 El momento oportuno para el retorno de Ana Paula viene de la mano con el desempeño financiero más sólido de BCD M&E en 2018 dentro de la región. Apostando para hacer de BCD M&E la agencia de eventos más admirada en América Latina. 

"Estoy encantada de estar de vuelta en BCD M&E para ayudar a impulsar a la región a la siguiente fase. 

El crecimiento de BCD M&E en los últimos años ha sido impresionante y estoy ansiosa por brindar un servicio inigualable a los clientes en América Latina ", dijo Ana Paula. 

 


 

 

 

 

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RENGEN quiere construir nueva refinería en México

RENGEN, una empresa 100% mexicana que forma parte de un grupo corporativo activo en la industria eléctrica y de “Oil & Gas” desde hace más de 42 años, está listo para concursar en las próximas licitaciones que lanzará el gobierno federal para construir la nueva refinería o para renovar y dar mantenimiento alguna de las refinerías existentes en el país.

“En México tenemos un rezago y las refinerías que están en funcionamiento operan con tecnología de los 80’s, por lo que es importante invertir en tecnologías para la refinación del petróleo de forma que necesitemos importar menos gasolina y podamos ser competitivos a nivel internacional.”

Oscar Scolari Romero, CEO de la empresa, comentó que “los planes de remodelación de las refinerías son necesarios para mantener la soberanía energética del país”.

Además,  señaló que “Las plantas estuvieron operando plenamente hace unos años, pero dejaron de darles mantenimiento, con las adecuaciones necesarias pueden de nuevo operar a buen nivel”.

RENGEN está respaldada por una gran experiencia en el sector de refinación a través de diversas empresas de su grupo ha estado involucrado en el suministro e instalación de equipos y supervisión de plantas de hidrogeno, hidrotratadoras, de manejo y suministro de catalizadores, así como en la reparación y modernización de plantas de proceso como: catalíticas, reformadoras e isomerización.

Ha estado involucrado en la implementación de ingeniería en las reconfiguraciones de las refinerías de Cadereyta, Salamanca y Tula.

RENGEN está consolidando alianzas estratégicas con empresas de reconocimiento nacional e internacional que le permitirán ofrecer el mejor soporte y tecnología en refinación, así como equipos y servicios de la más alta innovación y calidad.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Gobierno de Yucatán ofrece estímulos fiscales para atraer inversiones turísticas

 

El Gobernador Mauricio Vila Dosal firma un decreto para reducir hasta en 100 % impuestos y derechos.

Mérida, Yucatán, 21 de enero de 2019.- A fin de incentivar la llegada de inversiones en infraestructura y servicios turísticos en el interior del estado, el Gobernador de Yucatán Mauricio Vila Dosal presentó un paquete de estímulos fiscales que contempla la reducción de hasta un 100% en impuestos y derechos en los primeros tres años de actividad, lo que traducirá en más y mejores empleos para los habitantes del interior del estado.

"En Yucatán la prioridad es generar empleos mejor pagados y formales para las familias del interior del estado, por eso estamos ofreciendo estos incentivos fiscales, que crearán fuentes de empleo que ayuden a la gente a salir de la pobreza", aseguró el mandatario estatal

En presencia de empresarios del sector turístico, reunidos en el Salón de la Historia de la sede del Poder Ejecutivo, el mandatario firmó el decreto 33/2019 para el otorgamiento de dichos incentivos fiscales dirigidos para concretar nuevas apuestas y la consolidación de proyectos de remodelación y rehabilitación de los establecimientos ya existentes, siempre y cuando se encuentren ubicados en el interior del estado. 

Los estímulos fiscales a los que podrán acceder las inversiones turísticas en el interior del Estado mediante este decreto, que entrará en vigor en un plazo de 30 días a partir de mañana, son:

1. En el Impuesto sobre Erogaciones por Remuneración al Trabajo Personal se hará una reducción del 100 por ciento durante el primer y segundo año de actividades y un 50 por ciento en el tercer año de actividades.

2. En el Impuesto sobre Hospedaje se hará una reducción del 100 por ciento durante el primer y segundo año de actividades y un 50 por ciento en el tercer año de actividades.

3. En el Impuesto Cedular sobre la obtención de ingresos por actividades empresariales se hará una reducción del 100 por ciento durante el primer y segundo año de actividades y un 50 por ciento en el tercer año de actividades.

4. Se hará una reducción del 100 por ciento durante el primer año de actividades en los Derechos por los servicios que presta la Dirección de Registro Público de la Propiedad y del Comercio.

5. Se hará una reducción del 100 por ciento durante el primer año de actividades en los Derechos por los servicios que presta la Dirección del Catastro. Así como el impuesto adicional para la ejecución de obras materiales y asistencia social que se causaría por el pago de estos derechos.

En el ámbito municipal, mediante convenios que firmaremos, se otorgarán estímulos fiscales para el pago de las siguientes contribuciones:   

1. En el impuesto sobre adquisición de inmuebles se hará una reducción del 100 por ciento.

2. En el Pago del Impuesto Predial se hará una reducción del 100 por ciento durante el primer y segundo año de actividades y un 50 por ciento en el tercer año de actividades.

3. Se hará una reducción del 100 por ciento en el pago de derechos por concepto de licencias municipales.

"De lo que se trata es de aumentar los servicios turísticos con nuevas inversiones en los 105 municipios, aprovechando los atractivos de cada uno y convirtiéndolos en generadores de ingresos para sus habitantes. De esta manera, la generación de más y mejores productos turísticos estimulará el incremento de la estadía promedio del visitante y la derrama económica en la entidad", afirmó Vila Dosal en presencia del titular de la Secretaría de Fomento Económico y Trabajo, Ernesto Herrera Novelo y el director de la Agencia de Administración Fiscal (AAFY), Juan Carlos Rosel Flores.

El Gobernador explicó que, cuando menos, el 54 por ciento de los establecimientos de este tipo se concentran en Mérida, mientras que los demás municipios requieren de un mayor fortalecimiento a su infraestructura turística, ya que los turistas demandan productos cada vez más especializados y de mayor calidad. 

En ese sentido, Vila Dosal subrayó que las acciones hoy presentadas se suman a las actividades que se han estado promoviendo para el fomento al turismo, tanto en el país como a nivel global, como la reciente presencia de la entidad en la Feria Estatal de León, Guanajuato y la apertura de 7 nuevas rutas aéreas. 

"Continuaremos con la promoción turística de nuestro estado tanto nacional como internacionalmente. Tenemos la calidad para hacer crecer la industria turística en Yucatán y generar más oportunidades y mejores empleos para los yucatecos. En el Gobierno del Estado vamos a trabajar incansablemente con este fin y en coordinación con los integrantes de este importante sector", concluyó.

 


 

 

 

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PRESENTA EXPO MANUFACTURA® 2019 SU EDICIÓN 23 CON AVANCES TECNOLÓGICOS DE GRAN ESCALA E INDUSTRIA 4.0

 

·  Es la edición más grande con 345 empresas expositoras, un 10 por ciento más que el año pasado.

·  Industria 4.0 e Internet Industrial de las Cosas -Conectividad y Seguridad-; Tendencias tecnológicas de la manufacturaAutomatización y Robótica, son temas centrales en el Programa internacional de conferencias.


Ciudad de México, 16 de enero de 2019.- Considerado el evento líder de manufactura en el país, ganador del prestigiado galardón en 2018 del “BEST OF SHOW AWARD” que organiza el Trade Show News Network (TSNN), EXPO MANUFACTURA® llevará a cabo su 23ª edición del 5 al 7 de febrero de 2019, en Cintermex de la ciudad de Monterrey, Nuevo León. En el evento participarán los más destacados miembros de la industria manufacturera nacional e internacional.
 
EXPO MANUFACTURA® se ha consolidado como un referente en la región, pues con 23 años de experiencia abre nuevas ventanas de oportunidad y promueve negocios redituables y sustentables, poniendo al alcance del mercado nacional e internacional a los más importantes proveedores, fabricantes, tecnologías y oportunidades de negocios para la industria manufacturera y de la transformación en el país.
 
“Nuestra experiencia es convocar a profesionales de sectores como el automotriz, aeroespacial, dispositivos médicos o electrodomésticos, por ejemplo, para que conozcan de primera mano soluciones tecnológicas mundiales en automatización, robótica, metalmecánica, ensamble, control de calidad, manufactura aditiva y soluciones 4.0, entre muchas otras; lo cual nos coloca como un referente para la industria, consolidándose así como la Semana de la Manufactura en la región”, aseguró José Navarro Meneses, Director General de Tarsus México, empresa organizadora del evento.
 
EXPO MANUFACTURA®, siempre alineada con la política industrial de nueva generación, mantiene año con año la responsabilidad de proveer las soluciones orientadas a sustituir el modelo actual de la manufactura apoyando la migración a la era digital, que forma parte de la llamada cuarta revolución industrial o economía 4.0, con soluciones estratégicas y tecnología de punta.
 
Este año, EXPO MANUFACTURA®, presenta una impresionante oferta tecnológica de 345 expositores, que representan a más de 600 marcas -67 por ciento nacionales y 33 por ciento internacionales-, de las industrias automotriz, aeroespacial y aeronáutica, energía, dispositivos médicos y electrodomésticos.
 
En el piso de exposición se presentarán pabellones y áreas especializadas como:

·  Automation and robotics: espacio creado para satisfacer la creciente demanda, particularmente de la industria la automotriz.

·  Pabellón ETMS: más de 1,000 metros cuadrados de equipos y herramientas como máquinas cnc, dispositivos de sujeción, utensilios de corte y equipos de medición, que brindarán experiencia para tecnologías, manufactura y soluciones.

·  Manufactura plástica: apoyado por PLASTIMAGEN® MÉXICO expande los beneficios del plástico en los estados del norte del país.

·  Additive manufacturing: acorde con las necesidades mundiales presentará las mejores alternativas para la ingeniería civil, automotriz, aeroespacial y biomédica.

·  Pabellón de Estados Unidos: contará con la participación de 48 compañías.

Mientras que el Programa Internacional de Conferencias y de Desarrollo Empresarial es de gran relevancia, pues se encuentra diseñado por el Consejo Consultivo conformado por destacados empresarios, académicos y especialistas, este año presenta tres tracks centrales:

·  Industria 4.0 e Internet Industrial de las Cosas –IIOT por sus siglas en inglés-, Conectividad y Seguridad.

·   Tendencias tecnológicas de la manufactura.

·  Automatización y Robótica presentada por A3 (Association for Advancing Automation).

Cuenta además con el taller especializado de Entrenamiento en seguridad de robots industriales y la Conferencia Magistral:Armonización de estándares: Implementando su estrategia digital, impartida por Tim Shinbara, Vicepresidente Junior de la Asociación de Tecnología para la Manufactura (AMT, por sus siglas en inglés), que se realizará el martes 5 febrero a las 16:00 horas.
 
“Será un gusto recibir en 3 días a más de 13,000 profesionales provenientes de todos los estados y de 20 países interesados en innovación, networking y contenidos actuales. Este evento es clave para las pequeñas, medianas y grandes empresas del país para adoptar las nuevas tecnologías como robótica, automatización, estándares de seguridad cibernética, inteligencia artificial, entre muchas otras. Cabe mencionar que CAINTRA Nuevo León coordinará nuevamente las reuniones de negocio en el marco del evento”, agregó José Navarro.
 
EXPO MANUFACTURA® es organizado por Tarsus México y certificado por el Departamento Comercial de Estados Unidos. Cuenta con el apoyo de asociaciones, cámaras e institutos, así como con la participación de importantes instituciones de la industria como la Asociación para el Avance de la Automatización (A3), la Asociación de Tecnología para la Manufactura (AMT, por su siglas en inglés), la Asociación para Tecnología, Manufactura y Soluciones (ATMS), la Asociación Nacional de Industrias del Plástico (ANIPAC), el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), la Universidad Autonóma de Nuevo León y la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (CAINTRA).
 
Para mayor información sobre el evento ponemos a su disposición la página www.expomanufactura.com.mx y las redes sociales oficiales en Twitter @expomanufactura y en Facebook Expo Manufactura.
 

 


 

 

 

 

 

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                    Organizaciones de seguridad privada
                           llaman a la unidad nacional

                           

Ante representantes de los poderes ejecutivo y legislativo, así como empresarios y académicos, Armando Zúñiga Salinas asumió la coordinación general de las Agrupaciones de Seguridad Unidas por un México Estable (ASUME).

Como una de las primeras propuestas de su gestión, Zúñiga Salinas dijo que trabajará para que el sector de la seguridad privada sea un ejemplo a nivel mundial, “primero, por tener un marco normativo sólido y serio, acorde con las demandas actuales, que brinde certeza tanto a los prestadores de servicios de seguridad privada, como certidumbre y confianza a nuestros clientes; y segundo, que ayude a mejorar la seguridad de nuestro país para todos como mexicanos, y que optimice la atracción de inversiones que generen más y mejores empleos”.

El coordinador general de ASUME dijo que actualmente más de 500 mil personas trabajan en el sector de seguridad privada, por lo que uno de los retos es brindarles mejores salarios, prestaciones sociales y capacitación. Por ello, destacó que es necesario crear una Cámara Nacional de la Industria de Seguridad Privada que permita mantener la unidad en el sector y desarrollar de manera sustentable la industria. Asimismo, puntualizó que tendrán como referencia las mejores prácticas internacionales, para elevar sus estándares de calidad

Afirmó que es necesario que continúen su trabajo como actores coadyuvantes en las políticas estratégicas, acciones de prevención y realización de operaciones de seguridad eficientes y transparentes que no den espacio a la corrupción y a la impunidad. 

Armando Zúñiga dijo que es importante poner en la agenda algunos cambios en la Ley General de Seguridad Privada, lo cual dará mayor certeza y orden a las empresas que brindan servicios de seguridad privada. 

Ante ese planteamiento, Jaime Domingo López Huitrón, del Consejo Coordinador Empresarial, explicó que ante el panorama de reconfiguración de la seguridad nacional, es fundamental abordar una solución integral que contemple la Ley General de Seguridad Privada. 

En ese sentido, el senador Pedro Heces Barba, miembro de la Comisión de Seguridad, mencionó que buscarán eliminar la competencia desleal que permiten los huecos de la actual legislación, por lo que impulsarán los cambios necesarios en la Ley General de Seguridad Privada para fortalecer al sector, pues no hay que escatimar recursos y acciones en materia de seguridad. 

Por otro lado, Mario Espinosa, coordinador saliente y miembro del Consejo Directivo de ASUME, dijo que uno de los logros más importantes de las empresas de seguridad privada es que se consolidaron como el referente de la seguridad privada para legisladores, autoridades de los tres niveles de gobierno y empresarios. Además, bajo su gestión, se lograron acuerdos con las autoridades de los sectores de donde operamos para capacitar y desarrollar al personal de todas las modalidades de seguridad privada. Igualmente, se cabildeó el fortalecimiento de la Ley General de Seguridad Privada con la Cámara de Senadores, a través de mesas de trabajo de las modalidades de seguridad privada, desde la perspectiva del sector. 

Por su parte, el Secretario de Economía del Gobierno de la Ciudad de México, José Luis Beato, destacó que para el gobierno de la capital del país es fundamental optimizar la inversión en el sector seguridad. También anunció que se creará un Consejo de Empresas de Seguridad Privada que brindará asesoría al Secretario de Seguridad Pública, Jesús Orta.

En su intervención, el director general de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), Francisco López, dijo que junto con ASUME continuarán impulsando políticas públicas que permitan tener una economía más sana y lograr una reingeniería institucional que permita consolidar la seguridad pública y privada del país. Asimismo, el presidente del Centro Empresarial Ciudad de México, COPARMEX, Jesús Padilla Centeno, agradeció a ASUME por los esfuerzos consistentes y organizados para enfrentar la inseguridad.

Ignacio Manjarrez Ayub, presidente de la comisión de Seguridad y Justicia de COPARMEX Nacional, hizo hincapié en que las empresas mexicanas han tenido pérdidas de 155.8 mil millones de pesos por la inseguridad y que el 33 por ciento de las unidades económicas han sido víctimas de algún delito. Por ello, dijo que es urgente dar certeza jurídica a las empresas y fortalecer al Sistema de Justicia Penal Acusatorio.

La senadora Lucía Trasviña, presidente de la Comisión de Seguridad Pública, habló de la importancia de garantizar la paz de toda la ciudadanía y dijo que ante la preocupación de la situación de inseguridad del país, es necesario fortalecer al sector productivo del país, por lo que exhortó a los empresarios a acercarse a los legisladores para construir un nuevo país juntos.

La diputada Juanita Guerra, presidente de la Comisión de Seguridad Pública, mencionó que se debe tener un planteamiento coordinado entre el sector privado y el público para reforzar los protocolos de seguridad. 

Finalmente, Bernardo Espino de Castillo Barrón, titular de la Dirección General de Seguridad Privada, dijo que alrededor de mil 200 empresas están dedicadas al sector de seguridad privada a nivel nacional y más de 3 mil empresas trabajan en los estados, lo cual representa la fortaleza del sector y por ello se requiere que se homologuen los protocolos de operación en todo el país.

En el evento, también estuvieron presentes Bernardo Gómez del Campo, jefe general de la Policía de Investigación de la Ciudad de México; Salvador Guerrero Chiprés, del Consejo Ciudadano de Seguridad Pública de la Ciudad de México; Hugo de la Cuadra, titular del C5 del Estado de México; Miguel Ángel Martínez, encargado de la Gendarmería Nacional; el senador Alejandro Peña y los diputados Alan Jesús Falomir, Iván de Jesús Gallegos y Nancy Claudia Reséndiz.



 

 

 

 

 

 

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SE REVELÓ LA STARTUP QUE REPRESENTARÁ A MÉXICO

EN LA FINAL GLOBAL DE THE VENTURE 2019

     EL emprendimiento social Xilinat representará a México en la final global de The Venture by Chivas Regal 2019, en el marco de The Next Web Conference, en Ámsterdam.

 

La startup ganadora de nuestro país está lista para competir contra algunas de las empresas más más competitivas de todo el mundo, después de ganar la final en México de The Venture 2019, una competencia mundial que otorga 1 millón de dólares en fondos cada año para empresas sociales cuyo objetivo principal es generar un impacto positivo en el mundo.

La final nacional The Venture 2019 by Chivas Regal se desarrolló en el marco de “Punto de Encuentro” organizado por Disruptivo, uno de los principales foros de emprendimiento social en el que más de 150 personas discutieron sobre el futuro de los negocios, las personas y el planeta. Se llevaron a cabo talleres, conferencias y experiencias interactivas, en un espacio de unión entre personas e iniciativas enfocadas en crear un mejor futuro.

Javier Larragoiti, socio fundador de Xilinat, viajará a The Next Web Conference en Ámsterdam en mayo de 2019 con la convicción de atraer para su proyecto una parte del fondo de 1 millón de dólares que otorga Chivas Regal. Veinte emprendedores sociales de todo el mundo, provenientes de contextos culturales y sociales sumamente diversos, se reunirán en la capital holandesa para buscar un lugar en los últimos cinco y obtener la oportunidad de presentarse ante un panel de jueces expertos y público en vivo.

Xilinat creo un proceso biotecnológico y sustentable para convertir residuos agrícolas en xilitol, un sustituto de azúcar natural que se ve y sabe a azúcar, bajo en calorías e ideal para diabéticos. Además, al emplear residuos agrícolas como materia la empresa evita la contaminación y mejora la economía de los agricultores.

Chivas Regal, el mundialmente prestigioso whisky escocés, se asoció con el festival de tecnología más grande de Europa, The Next Web Conference, por segundo año, para organizar la quinta final mundial de The Venture by Chivas Regal el próximo 9 de mayo de 2019. La conferencia ofrece a los finalistas un escenario global desde el cual podrán compartir sus ideas y conceptos de startups que buscan cambiar el mundo y exponer los temas que están abordando desde sus proyectos.

El finalista mexicano se reunirá con los demás, 20 empresarios finalistas del mundo en un programa acelerador alojado en The Conduit, un establecimiento de Londres que alberga a una comunidad diversa de personas apasionadas por el cambio social. En el programa, que tendrá lugar en marzo y durará tres días, los finalistas participarán en sesiones de entrenamiento y networking para adquirir habilidades y conocimientos que les ayuden a incrementar el potencial de sus negocios.

Chivas Regal cree en la nobleza de mezclar la ambición con la generosidad para mejorar las vidas de otros, un principio inculcado por los hermanos fundadores, James y John Chivas, quienes compartieron el éxito del crecimiento de su negocio transformando su comunidad local. Dos siglos más tarde, The Venture by Chivas Regal mantiene dicha virtud al ser una de las plataformas de emprendimiento social más importantes a nivel global. A través de un formato de competencia, se descubren proyectos innovadores que han impactado más de 1 millón de personas con un fondo de inversión de 4 millones de dólares otorgados por Chivas Regal a empresas sociales alrededor del mundo.

 

 

 

 

 


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EL 92% DE LAS INSTITUCIONES FINANCIERAS DE AMÉRICA LATINA SUFRIÓ CIBERATAQUES EN 2018; MÉXICO ENTRE LOS MÁS AFECTADOS.

 

·        El caso del hackeo a instituciones bancarias a través del SPEI en nuestro país el pasado mes de abril, derivó en pérdidas por 400 millones de pesos.

·        En México es necesario darle mayor prioridad a la ciberseguridad en el corto plazo, para evitar riesgos económicos, legales o reputacionales en las instituciones financieras: B Drive IT

·        B-Drive IT es una empresa que brinda soluciones de IT integrales basadas en un diagnóstico de riesgos, derivado de un riguroso análisis en el tráfico de información. Esta firma en la actualidad figura como un asociado clave de Google, Extreme Networks, Palo Alto Networks, Avaya, Infoblox, Symantec, entre otras.

 

 

Alrededor del 92% de las instituciones financieras de Latinoamérica sufrió ciberataques durante el 2018; los países que tuvieron más afectaciones ante este tipo de violaciones, fueron México, Uruguay, Chile y Ecuador, de acuerdo a datos proporcionados por la Organización de Estados Americanos (OEA).

De acuerdo a Guillermo Chávez, Director de Tecnología de B- Drive IT, en los últimos 5 años el fenómeno del cibercrimen desafortunadamente ha ido en ascenso y precisó que en nuestro país, las entidades financieras sufren alrededor de 85 ciberataques al año, de acuerdo a estimaciones de la CNBV.

“México en tiempos recientes se ha visto vulnerable ante los ataques cibernéticos. Un ejemplo de ello, es el caso del hackeo y sustracción de recursos a través del SPEI, que afectó a varias instituciones bancarias este año”, subrayó.

Cabe recordar, que el pasado mes de abril, alrededor de 400 millones de pesos fueron sustraídos por hackers, de cuentas concentradoras dentro del sistema financiero, afectando a varias instituciones bancarias que reportaron los incidentes y operaron con lentitud el Sistema de Pagos Electrónicos Interbancarios (SPEI).

Al respecto, Guillermo Chávez enfatizó: “México le debe de dar prioridad a la ciberseguridad en el corto plazo. De este modo el sector empresarial, particularmente el relativo a servicios financieros, evitará riesgos económicos, legales y reputacionales”.

Lo anterior, en virtud de que una empresa que no cuenta con medidas preventivas adaptadas a sus necesidades, puede sufrir graves consecuencias que pueden ir desde la pérdida de datos propios o terceros hasta denuncias de organismos oficiales. En este contexto, la evaluación de riesgos y protocolos de seguridad se convierten en un asunto de alta relevancia, sin importan el tamaño de la empresa.

B-Drive IT es una empresa que brinda soluciones de IT integrales basadas en un diagnóstico de riesgos derivado de un riguroso análisis en el tráfico de información. Este estudio, además de no tener costo, permite la implementación de soluciones integrales acordes a las necesidades del usuario, cuya garantía es la correcta aplicación del protocolo, así como un puntual seguimiento del mismo. Esta firma en la actualidad figura como un asociado clave de Google, Extreme Networks, Palo Alto Networks, Avaya, Infoblox, Symantec, entre otras.


 

 

 

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Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup: Empleadores mexicanos continúan reportando planes de contratación estables


Para el primer trimestre, las perspectivas de empleo más sólidas se reportan el sector Transportes y Comunicaciones.

§    De acuerdo con la última Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup, basada en la encuesta de 4,801 empleadores mexicanos, 17 por ciento espera incrementar sus plantillas laborales para el 1Q 2019, 5 por ciento planea reducirlas, 73 por ciento no espera cambios en su nómina y 5% no sabe.

§    Una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo para México es de +14%.

§    Se reportan pronósticos positivos en todas las regiones y en todos los sectores.

§    Alrededor del mundo, la confianza de contratación para el primer trimestre es más fuerte en Japón, Taiwán, EE. UU., Eslovenia, Grecia y Hong Kong.

El ritmo de contratación en México permanece favorable para el siguiente trimestre de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup, publicada hoy. La expectativa Neta de Empleo se queda relativamente estable en comparación con el trimestre pasado, pero incrementó 2 puntos porcentuales en comparación anual. La investigación revela que 17% de los empleadores espera incrementar sus plantillas laborales, 5% espera disminuirlas, 73% permanecerá sin cambios sus nóminas y 5% no sabe. Una vez realizado el ajuste estacional, el resultado de la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup es de +14%.

Empleadores en el Noreste esperan el ritmo de contratación más activo para el primer trimestre con Expectativas Netas de Empleo de +16%, seguido por las regiones Norte y Occidente que reportan +15% cada una. Las regiones Sureste, Noroeste y Centro se ubican en +13%, cada una, mientras que la Ciudad de México reporta +10%. Los empleadores en Noreste indicaron que su confianza está mejorando, reportando una perspectiva que aumentó 5 puntos porcentuales en comparación trimestral y 3 puntos porcentuales en comparación anual.

El ritmo de contratación más activo se espera en el sector Transportes y Comunicaciones, con una Expectativa Neta de Empleo sólida de +19%, seguido de Manufactura, donde esperan un +17%. En los sectores de Agricultura y Pesca reportan +12% y en Minería y Extracción y Servicios predicen +11% cada uno. Los empleadores en el sector Transportes y Comunicaciones pronostican un aumento moderado de 4 puntos porcentuales en comparación trimestral y 5 puntos porcentuales en comparación anual.

“Los empleadores en México muestran confianza. Continúan reportando intenciones de contratación estables con una Expectativa Neta de Empleo de +14%. Aunque los planes para aumentar los niveles de personal son optimistas, es importante mencionar que el mercado laboral del país estará en un período de ajuste debido a que es el primer trimestre de la nueva administración", dijo Héctor Marquez, Director de Relaciones Institucionales y Desarrollo Comercial. “Se espera que el dinamismo del empleo en el país se impulse por el sector Comunicaciones y Transportes, donde los empleadores predicen la tendencia más fuerte con +19%. Esto es probable que se deba a la actividad en Telecomunicaciones causada por el crecimiento en el uso de servicios y en la contratación de nuevas líneas de telefonía celular”.

"Hoy más que nunca, el mercado exige una fuerza laboral con diferentes habilidades y los empleadores deben concentrarse en la capacitación y la actualización para anticipar los requerimientos futuros de sus negocios", concluyó Marquez.

Los empleadores esperan aumentar los niveles de personal en las empresas grandes, medianas, pequeñas y microempresas durante el primer trimestre del 2019. Los empleadores en organizaciones grandes pronostican un mercado laboral sólido con una Expectativa de Empleo de +22%. Por otra parte, la perspectiva de las empresas medianas se sitúa en +12%, incrementado 1 punto porcentual en comparación trimestral y anual. Los planes de contratación son optimistas para las pequeñas organizaciones con una perspectiva de +9% y para las microempresas de +7%.

En otras partes del mundo, la investigación de ManpowerGroup para el primer trimestre del 2019 revela que los planes de contratación se fortalecen en 43 de los 44 países y territorios en el período de enero hasta finales de marzo. Las intenciones de contratación para el próximo trimestre son más fuertes en 16 de los 44 países y territorios en comparación con el trimestre anterior, se debilitan en 23 y se mantienen sin cambios en cinco. En comparación anual, las perspectivas mejoran en 21 países y territorios, disminuyen en 20 y permanecen sin cambios en dos.