Se espera que el ritmo de contratación
en México
se mantenga estable para el 3Q 2018: ManpowerGroup
Se
espera que las plantillas laborales aumenten en las siete regiones y los
siete sectores industriales durante el período de julio a septiembre.
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Una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo
para México es de +11.
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Desde una perspectiva global, la encuesta revela que, se espera que las
plantillas laborales crezcan en distintos grados en la mayoría de los
países y territorios.
Los empleadores mexicanos continúan reportando planes de contratación
positivos para el próximo trimestre. Con 14% reportando un aumento en
los niveles de personal, 3% anticipando una disminución, 82% esperando
permanecer sin cambios y 1% que no sabe, la Expectativa Neta de Empleo
es de +11%, una vez realizado el ajuste estacional.
Los empleadores en la región Noreste esperan el ritmo de contratación
más activo del tercer trimestre con Expectativas Netas de Empleo de
+13%, seguido por cuatro regiones con los mismos planes de contratación:
Sureste, Noroeste, Norte y Valle que reportan +11%, cada una. Las
regiones de Occidente y Centro se encuentran en +10% y +8%
respectivamente.
Se esperan planes de contratación favorables en los sectores de Minería
& Extracción
y Transportes & Comunicaciones, que reportan Expectativas de Empleo con
ajuste estacional de +15%, cada uno. Los empleadores de Manufactura
esperan +13%, Servicios +11% seguido de Agricultura & Pesca y Comercio
con +9%, cada uno. El sector Construcción
pronosticó
una perspectiva de +5%.
"El país se encuentra de cara a las elecciones presidenciales y la
renegociación del TLCAN. Es probable que debido a esto, las perspectivas
para el tercer trimestre son de +11%, permaneciendo relativamente
estables en comparación con el trimestre anterior ", comentó
Martha Barroso Directora de Gestión
Estratégica y Procesos para ManpowerGroup.
"Hoy, la confianza del empleador también puede verse afectada por el
impacto potencial de la escasez de talento que experimentan las
empresas. Muchos empleadores entienden que la era digital requerirá
nuevas habilidades. Y la falta de estas habilidades afectará la
capacidad de una empresa para crecer. En todos los escenarios, los
empleadores necesitan encontrar el talento o ayudar a su gente actual a
desarrollar las habilidades que necesitarán en este mundo laboral que
cambia tan rápido".
Los empleadores esperan aumentar los niveles de personal en las
categorías de Grandes, Medianas, Pequeñas y Microempresas durante el
próximo trimestre. Los empleadores de empresas Grandes pronostican un
mercado laboral sólido con una Expectativa de Empleo con ajuste
estacional de +20%, seguido de las Medianas con una perspectiva de +9%.
Por otra parte, la Expectativa de la categoría
de Pequeñas
empresas se sitúa
en +7% y las Micro informan planes de contratación ajustados con un
pronóstico
de +1%.
En otras partes del mundo, los resultados del 3Q 2018 indican que se
espera que las plantillas laborales crezcan en la mayoría de los países
y territorios. Una clara mayoría de los empleadores encuestados indica
que mantendrá igual o incrementarán su fuerza laboral.
Comparativo por Sector
Comparativo por Región
Tendencia Neta de Empleo
A lo largo de este reporte, usamos el término “Tendencia Neta de
Empleo”. Que se deriva de tomar el porcentaje de participantes que prevé
un incremento de contrataciones, menos el porcentaje de participantes
que prevén una disminución en sus plantillas laborales.
Las Tendencias Netas de Empleo para países y territorios que han
acumulado al menos 17 trimestres de datos son reportadas con ajuste
estacional a menos que se establezca de otro modo.
El ajuste estacional ha sido aplicado a los datos de todos los países
excepto Portugal. El ajuste estacional para este país
será
aplicado en cuanto se cuente con el histórico de datos requerido para
dicho proceso. En el 2Q
2008, se adoptó el método TRAM-SEATS para aplicar el ajuste estacional.
El
pasado 22 de febrero ManpowerGroup ofreció una interesante plática de
capacitación a sus clientes sobre la nueva aplicación del SAT en materia
de subcontratación, resaltando que ManpowerGroup es la primera compañía
en dicha área en adoptar plenamente la aplicación obviamente en
beneficio de sus clientes.
podrá enviar toda la información necesaria venciendo así malas prácticas
y evasión fiscal.
