Entra Sistemas Contino al mercado nacional de impresión

·       Crece Sistemas Contino 15% anual con atención a empresas pequeñas, medianas y grandes corporativos.

·       Logra Sistemas Contino ahorros del 30% en el costo total de impresión de las empresas

Sistemas Contino, empresa líder en Sistemas Administrados de Impresión en el sureste mexicano, presentó su estrategia de negocio basada en la atención a las empresas pequeñas, medianas y corporativas para convertirse en el líder del mercado nacional.

“Con un crecimiento anual del 15% a través de la atención a las empresas pequeñas, medianas y grandes corporativos, en Sistemas Contino decidimos ir por el mercado nacional de Sistemas Administrados de Impresión; ejemplo de este éxito es el reconocimiento que recibimos por HP como Mejor Distribuidor de Impresión a Nivel Nacional 2018”, comentó Juan Antonio Martínez Lastra, director ejecutivo de la empresa de origen veracruzano.

Como aliado estratégico de empresas globales como HP, Canon, Intel, Microsoft y Google, entre otras, Sistemas Contino cuenta con el conocimiento, herramientas tecnológicas y capacidad de servicio para llevar a sus clientes las mejores prácticas de la industria y lograr, al menos, un ahorro del 30% en el costo total de impresión de sus clientes.

A través de su oferta de Sistemas Administrados de Impresión, Sistemas Contino combate la brecha tecnológica de las empresas mexicanas, al ofrecer la tecnología y servicio que alguna vez fueron exclusivos para las grandes multinacionales. Sistemas Contino ayuda a las PyMEs a renovar sus equipos de impresión, ofreciendo el mejor servicio con su mantenimiento predictivo, monitoreo remoto de los equipos, soporte en línea y técnicos de campo especializados.

“Protegemos al eslabón más débil de los sistemas digitales de una empresa gracias a la instalación de las impresoras más seguras del mercado, equipadas con protección desde el BIOS y con administración de usuarios para definir quién y cuánto imprime”, afirmó Martínez Lastra.

Además, la empresa con más de 50 años de experiencia, también ayuda a las empresas mexicanas en la transformación digital con la impresión móvil, es decir, desde la nube, tablets, celulares o laptops; y la gestión documental, lo que agiliza las funciones más comunes de copiado, impresión y escaneo.

Desde su fundación en 1966, Sistemas Contino ha logrado mantener presencia en entidades como Veracruz, Puebla, Tamaulipas, Tabasco, Oaxaca, y más recientemente, en Quintana Roo, Jalisco, Estado de México y Ciudad de México. Esta amplitud regional se debe al enfoque en mercados especializados, donde atiende a más de 2,500 clientes como agentes aduanales, notarios, abogados, contadores, empresas detallistas, hoteles, restaurantes, universidades, colegios, arquitectos, constructoras, manufactura y entidades de gobierno.

Los empleadores mexicanos esperan un ritmo de contratación favorable para los siguientes tres meses: Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup

Las oportunidades para las personas que buscan empleo son más fuertes en el sector Manufactura.

§    Una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo para México es de +12% - estable en comparación con el año pasado.

§    Se reportan predicciones positivas en todos los sectores y todas las regiones.

§    Desde una perspectiva global, los empleadores esperan incrementar sus plantillas laborales en 40 de 44 países y territorios en el período de abril a junio.

§    La intención de contratación más positiva se reporta en Croacia, Japón, Grecia, Estados Unidos, Hong Kong y Taiwán.

 Empleadores mexicanos reportan planes de contratación positivos para el 2Q 2019. Con 16% que predice incrementar sus plantillas laborales, 3% que anticipa disminuirlas, 78% que no espera cambios y 3% que no sabe, la Expectativa Neta de Empleo es de +12%, una vez realizado el ajuste estacional.

El ritmo de contratación más activo se reporta en tres regiones con Expectativas Netas de Empleo de +14% - Norte, Noreste y Noroeste. Se anticipan aumentos en las plantillas laborales de la región Occidente, donde las expectativas se ubican en +13%, mientras que perspectivas de +12% y +11% se reportan en el Centro y Sureste, respectivamente. Por otro lado, los empleadores en la región Valle prevén intenciones de contratación moderadas con una perspectiva de +7%. Los empleadores, tanto en Noroeste como en Noreste, reportan un incremento de 2 puntos porcentuales en comparación anual.

Se espera un ritmo de contratación favorable en el sector Manufactura con una Expectativa Neta de Empleo de +16%, permaneciendo relativamente favorable en comparación con el trimestre anterior y con un incremento de 3 puntos porcentuales en comparación anual. Los empleadores prevén que la actividad de contratación sea estable en los sectores de Agricultura y Pesca con una tendencia de +14% y Transportes y Comunicaciones con una expectativa de +13%. Se anticipan expectativas moderadas en los sectores Minería y Extracción y Servicio con +12% y +11%, respectivamente.

“La industria de Manufactura reporta la Tendencia Neta de Empleo más alta con +16%. Sabemos que en el país éste es uno de los sectores que más genera empleo, sobre todo en el sector automotriz. Por otro lado, las regiones que reportan las expectativas más fuertes son Noreste, Noroeste y Norte, con +14%, debido a las inversiones que tendrán, principalmente en Manufactura. Este sector lidera la Encuesta de Expectativas de Empleo y es en el que los empleadores muestran más confianza, ya que nos encontramos en medio de una transformación digital y se requiere talento con learnability, el cual se puede definir como la capacidad y el deseo de aprender constantemente”, declaró Mónica Flores, Presidente para Latinoamérica de ManpowerGroup.

Flores agregó que una de las razones por las que este sector está en crecimiento es la digitalización. De acuerdo con un estudio reciente de ManpowerGroup, las compañías que automatizarán más tareas en los próximos dos años, como es el caso de las organizaciones de manufactura, crearán más puestos de trabajo que aquéllas que no. Sin embargo, las habilidades que requieren los trabajadores deben evolucionar a la par.

Empleadores en las cuatro categorías por tamaño de empresa esperan incrementar sus plantillas laborales durante el segundo trimestre del 2019. Las empresas Grandes reportan planes de contratación sólidos, con una Expectativa Neta de Empleo de +20%. Por otro lado, las expectativas son de +11% y +9% para empresas Medianas y Pequeñas, respectivamente, mientras que los empleadores en las Microempresas reportan expectativas cautelosas de +1%.

En otras partes del mundo, los empleadores pronosticaron incrementos en sus plantillas laborales en 40 de 44 países y territorios, durante el período de abril a junio. Empleadores en 15 de 44 países y territorios encuestados prevén planes de contratación más sólidos en comparación con el trimestre anterior, mientras que las intenciones de contratación más débiles se reportan en 18 de ellos y no se esperan cambios en 11. En comparación con el segundo trimestre del 2018, las perspectivas mejoran en 13 países y territorios, pero disminuyen en 27 y permanecen sin cambios en cuatro.

ANA PAULA HERNANDEZ ES NOMBRADA VICEPRESIDENTA PARA AMERICA LATINA DE BCD MEETINGS & EVENTS  

Ana Paula Hernández se une a BCD Meetings & Events (BCD M&E)  como Vicepresidenta para América Latina. Ana Paula regresa a BCD M&E después de haber trabajado en otra empresa, por casi 4 años. 

La experiencia de Ana Paula en la industria de reuniones y en la región es significativa por lo que estamos seguros que su regreso apuntalara nuestro crecimiento en este año 2019, comentó Arturo 

Calzada Director de M&E para México. 

Ana Paula trabajo anteriormente por ocho años en BCD M&E desempeñando diferentes cargos, en su última responsabilidad como Country Manager posicionó y lideró el crecimiento del negocio de grupos. 

"Ana Paula es una líder de la industria muy respetada y admirada, será una firme defensora de nuestros empleados, clientes y socios a medida que continuemos expandiendo nuestra presencia en América 

Latina", mencionó Bruce Morgan, SVP LATAM. 

 El momento oportuno para el retorno de Ana Paula viene de la mano con el desempeño financiero más sólido de BCD M&E en 2018 dentro de la región. Apostando para hacer de BCD M&E la agencia de eventos más admirada en América Latina. 

"Estoy encantada de estar de vuelta en BCD M&E para ayudar a impulsar a la región a la siguiente fase. 

El crecimiento de BCD M&E en los últimos años ha sido impresionante y estoy ansiosa por brindar un servicio inigualable a los clientes en América Latina ", dijo Ana Paula. 

RENGEN quiere construir nueva refinería en México

RENGEN, una empresa 100% mexicana que forma parte de un grupo corporativo activo en la industria eléctrica y de “Oil & Gas” desde hace más de 42 años, está listo para concursar en las próximas licitaciones que lanzará el gobierno federal para construir la nueva refinería o para renovar y dar mantenimiento alguna de las refinerías existentes en el país.

“En México tenemos un rezago y las refinerías que están en funcionamiento operan con tecnología de los 80’s, por lo que es importante invertir en tecnologías para la refinación del petróleo de forma que necesitemos importar menos gasolina y podamos ser competitivos a nivel internacional.”

Oscar Scolari Romero, CEO de la empresa, comentó que “los planes de remodelación de las refinerías son necesarios para mantener la soberanía energética del país”.

Además,  señaló que “Las plantas estuvieron operando plenamente hace unos años, pero dejaron de darles mantenimiento, con las adecuaciones necesarias pueden de nuevo operar a buen nivel”.

RENGEN está respaldada por una gran experiencia en el sector de refinación a través de diversas empresas de su grupo ha estado involucrado en el suministro e instalación de equipos y supervisión de plantas de hidrogeno, hidrotratadoras, de manejo y suministro de catalizadores, así como en la reparación y modernización de plantas de proceso como: catalíticas, reformadoras e isomerización.

Ha estado involucrado en la implementación de ingeniería en las reconfiguraciones de las refinerías de Cadereyta, Salamanca y Tula.

RENGEN está consolidando alianzas estratégicas con empresas de reconocimiento nacional e internacional que le permitirán ofrecer el mejor soporte y tecnología en refinación, así como equipos y servicios de la más alta innovación y calidad.

Gobierno de Yucatán ofrece estímulos fiscales para atraer inversiones turísticas

El Gobernador Mauricio Vila Dosal firma un decreto para reducir hasta en 100 % impuestos y derechos.

Mérida, Yucatán, 21 de enero de 2019.- A fin de incentivar la llegada de inversiones en infraestructura y servicios turísticos en el interior del estado, el Gobernador de Yucatán Mauricio Vila Dosal presentó un paquete de estímulos fiscales que contempla la reducción de hasta un 100% en impuestos y derechos en los primeros tres años de actividad, lo que traducirá en más y mejores empleos para los habitantes del interior del estado.

"En Yucatán la prioridad es generar empleos mejor pagados y formales para las familias del interior del estado, por eso estamos ofreciendo estos incentivos fiscales, que crearán fuentes de empleo que ayuden a la gente a salir de la pobreza", aseguró el mandatario estatal

En presencia de empresarios del sector turístico, reunidos en el Salón de la Historia de la sede del Poder Ejecutivo, el mandatario firmó el decreto 33/2019 para el otorgamiento de dichos incentivos fiscales dirigidos para concretar nuevas apuestas y la consolidación de proyectos de remodelación y rehabilitación de los establecimientos ya existentes, siempre y cuando se encuentren ubicados en el interior del estado. 

Los estímulos fiscales a los que podrán acceder las inversiones turísticas en el interior del Estado mediante este decreto, que entrará en vigor en un plazo de 30 días a partir de mañana, son:

1. En el Impuesto sobre Erogaciones por Remuneración al Trabajo Personal se hará una reducción del 100 por ciento durante el primer y segundo año de actividades y un 50 por ciento en el tercer año de actividades.

2. En el Impuesto sobre Hospedaje se hará una reducción del 100 por ciento durante el primer y segundo año de actividades y un 50 por ciento en el tercer año de actividades.

3. En el Impuesto Cedular sobre la obtención de ingresos por actividades empresariales se hará una reducción del 100 por ciento durante el primer y segundo año de actividades y un 50 por ciento en el tercer año de actividades.

4. Se hará una reducción del 100 por ciento durante el primer año de actividades en los Derechos por los servicios que presta la Dirección de Registro Público de la Propiedad y del Comercio.

5. Se hará una reducción del 100 por ciento durante el primer año de actividades en los Derechos por los servicios que presta la Dirección del Catastro. Así como el impuesto adicional para la ejecución de obras materiales y asistencia social que se causaría por el pago de estos derechos.

En el ámbito municipal, mediante convenios que firmaremos, se otorgarán estímulos fiscales para el pago de las siguientes contribuciones:   

1. En el impuesto sobre adquisición de inmuebles se hará una reducción del 100 por ciento.

2. En el Pago del Impuesto Predial se hará una reducción del 100 por ciento durante el primer y segundo año de actividades y un 50 por ciento en el tercer año de actividades.

3. Se hará una reducción del 100 por ciento en el pago de derechos por concepto de licencias municipales.

"De lo que se trata es de aumentar los servicios turísticos con nuevas inversiones en los 105 municipios, aprovechando los atractivos de cada uno y convirtiéndolos en generadores de ingresos para sus habitantes. De esta manera, la generación de más y mejores productos turísticos estimulará el incremento de la estadía promedio del visitante y la derrama económica en la entidad", afirmó Vila Dosal en presencia del titular de la Secretaría de Fomento Económico y Trabajo, Ernesto Herrera Novelo y el director de la Agencia de Administración Fiscal (AAFY), Juan Carlos Rosel Flores.

El Gobernador explicó que, cuando menos, el 54 por ciento de los establecimientos de este tipo se concentran en Mérida, mientras que los demás municipios requieren de un mayor fortalecimiento a su infraestructura turística, ya que los turistas demandan productos cada vez más especializados y de mayor calidad. 

En ese sentido, Vila Dosal subrayó que las acciones hoy presentadas se suman a las actividades que se han estado promoviendo para el fomento al turismo, tanto en el país como a nivel global, como la reciente presencia de la entidad en la Feria Estatal de León, Guanajuato y la apertura de 7 nuevas rutas aéreas. 

"Continuaremos con la promoción turística de nuestro estado tanto nacional como internacionalmente. Tenemos la calidad para hacer crecer la industria turística en Yucatán y generar más oportunidades y mejores empleos para los yucatecos. En el Gobierno del Estado vamos a trabajar incansablemente con este fin y en coordinación con los integrantes de este importante sector", concluyó.

PRESENTA EXPO MANUFACTURA® 2019 SU EDICIÓN 23 CON AVANCES TECNOLÓGICOS DE GRAN ESCALA E INDUSTRIA 4.0

·  Es la edición más grande con 345 empresas expositoras, un 10 por ciento más que el año pasado.

·  Industria 4.0 e Internet Industrial de las Cosas -Conectividad y Seguridad-; Tendencias tecnológicas de la manufactura; Automatización y Robótica, son temas centrales en el Programa internacional de conferencias.

Ciudad de México, 16 de enero de 2019.- Considerado el evento líder de manufactura en el país, ganador del prestigiado galardón en 2018 del “BEST OF SHOW AWARD” que organiza el Trade Show News Network (TSNN), EXPO MANUFACTURA® llevará a cabo su 23ª edición del 5 al 7 de febrero de 2019, en Cintermex de la ciudad de Monterrey, Nuevo León. En el evento participarán los más destacados miembros de la industria manufacturera nacional e internacional.
 
EXPO MANUFACTURA® se ha consolidado como un referente en la región, pues con 23 años de experiencia abre nuevas ventanas de oportunidad y promueve negocios redituables y sustentables, poniendo al alcance del mercado nacional e internacional a los más importantes proveedores, fabricantes, tecnologías y oportunidades de negocios para la industria manufacturera y de la transformación en el país.
 
“Nuestra experiencia es convocar a profesionales de sectores como el automotriz, aeroespacial, dispositivos médicos o electrodomésticos, por ejemplo, para que conozcan de primera mano soluciones tecnológicas mundiales en automatización, robótica, metalmecánica, ensamble, control de calidad, manufactura aditiva y soluciones 4.0, entre muchas otras; lo cual nos coloca como un referente para la industria, consolidándose así como la Semana de la Manufactura en la región”, aseguró José Navarro Meneses, Director General de Tarsus México, empresa organizadora del evento.
 
EXPO MANUFACTURA®, siempre alineada con la política industrial de nueva generación, mantiene año con año la responsabilidad de proveer las soluciones orientadas a sustituir el modelo actual de la manufactura apoyando la migración a la era digital, que forma parte de la llamada cuarta revolución industrial o economía 4.0, con soluciones estratégicas y tecnología de punta.
 
Este año, EXPO MANUFACTURA®, presenta una impresionante oferta tecnológica de 345 expositores, que representan a más de 600 marcas -67 por ciento nacionales y 33 por ciento internacionales-, de las industrias automotriz, aeroespacial y aeronáutica, energía, dispositivos médicos y electrodomésticos.
 
En el piso de exposición se presentarán pabellones y áreas especializadas como:

·  Automation and robotics: espacio creado para satisfacer la creciente demanda, particularmente de la industria la automotriz.

·  Pabellón ETMS: más de 1,000 metros cuadrados de equipos y herramientas como máquinas cnc, dispositivos de sujeción, utensilios de corte y equipos de medición, que brindarán experiencia para tecnologías, manufactura y soluciones.

·  Manufactura plástica: apoyado por PLASTIMAGEN® MÉXICO expande los beneficios del plástico en los estados del norte del país.

·  Additive manufacturing: acorde con las necesidades mundiales presentará las mejores alternativas para la ingeniería civil, automotriz, aeroespacial y biomédica.

·  Pabellón de Estados Unidos: contará con la participación de 48 compañías.

Mientras que el Programa Internacional de Conferencias y de Desarrollo Empresarial es de gran relevancia, pues se encuentra diseñado por el Consejo Consultivo conformado por destacados empresarios, académicos y especialistas, este año presenta tres tracks centrales:

·  Industria 4.0 e Internet Industrial de las Cosas –IIOT por sus siglas en inglés-, Conectividad y Seguridad.

·   Tendencias tecnológicas de la manufactura.

·  Automatización y Robótica presentada por A3 (Association for Advancing Automation).

Cuenta además con el taller especializado de Entrenamiento en seguridad de robots industriales y la Conferencia Magistral:Armonización de estándares: Implementando su estrategia digital, impartida por Tim Shinbara, Vicepresidente Junior de la Asociación de Tecnología para la Manufactura (AMT, por sus siglas en inglés), que se realizará el martes 5 febrero a las 16:00 horas.
 
“Será un gusto recibir en 3 días a más de 13,000 profesionales provenientes de todos los estados y de 20 países interesados en innovación, networking y contenidos actuales. Este evento es clave para las pequeñas, medianas y grandes empresas del país para adoptar las nuevas tecnologías como robótica, automatización, estándares de seguridad cibernética, inteligencia artificial, entre muchas otras. Cabe mencionar que CAINTRA Nuevo León coordinará nuevamente las reuniones de negocio en el marco del evento”, agregó José Navarro.
 
EXPO MANUFACTURA® es organizado por Tarsus México y certificado por el Departamento Comercial de Estados Unidos. Cuenta con el apoyo de asociaciones, cámaras e institutos, así como con la participación de importantes instituciones de la industria como la Asociación para el Avance de la Automatización (A3), la Asociación de Tecnología para la Manufactura (AMT, por su siglas en inglés), la Asociación para Tecnología, Manufactura y Soluciones (ATMS), la Asociación Nacional de Industrias del Plástico (ANIPAC), el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), la Universidad Autonóma de Nuevo León y la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (CAINTRA).
 
Para mayor información sobre el evento ponemos a su disposición la página www.expomanufactura.com.mx y las redes sociales oficiales en Twitter @expomanufactura y en Facebook Expo Manufactura.
 

SE REVELÓ LA STARTUP QUE REPRESENTARÁ A MÉXICO

EN LA FINAL GLOBAL DE THE VENTURE 2019

 ●    EL emprendimiento social Xilinat representará a México en la final global de The Venture by Chivas Regal 2019, en el marco de The Next Web Conference, en Ámsterdam.

La startup ganadora de nuestro país está lista para competir contra algunas de las empresas más más competitivas de todo el mundo, después de ganar la final en México de The Venture 2019, una competencia mundial que otorga 1 millón de dólares en fondos cada año para empresas sociales cuyo objetivo principal es generar un impacto positivo en el mundo.

La final nacional The Venture 2019 by Chivas Regal se desarrolló en el marco de “Punto de Encuentro” organizado por Disruptivo, uno de los principales foros de emprendimiento social en el que más de 150 personas discutieron sobre el futuro de los negocios, las personas y el planeta. Se llevaron a cabo talleres, conferencias y experiencias interactivas, en un espacio de unión entre personas e iniciativas enfocadas en crear un mejor futuro.

Javier Larragoiti, socio fundador de Xilinat, viajará a The Next Web Conference en Ámsterdam en mayo de 2019 con la convicción de atraer para su proyecto una parte del fondo de 1 millón de dólares que otorga Chivas Regal. Veinte emprendedores sociales de todo el mundo, provenientes de contextos culturales y sociales sumamente diversos, se reunirán en la capital holandesa para buscar un lugar en los últimos cinco y obtener la oportunidad de presentarse ante un panel de jueces expertos y público en vivo.

Xilinat creo un proceso biotecnológico y sustentable para convertir residuos agrícolas en xilitol, un sustituto de azúcar natural que se ve y sabe a azúcar, bajo en calorías e ideal para diabéticos. Además, al emplear residuos agrícolas como materia la empresa evita la contaminación y mejora la economía de los agricultores.

Chivas Regal, el mundialmente prestigioso whisky escocés, se asoció con el festival de tecnología más grande de Europa, The Next Web Conference, por segundo año, para organizar la quinta final mundial de The Venture by Chivas Regal el próximo 9 de mayo de 2019. La conferencia ofrece a los finalistas un escenario global desde el cual podrán compartir sus ideas y conceptos de startups que buscan cambiar el mundo y exponer los temas que están abordando desde sus proyectos.

El finalista mexicano se reunirá con los demás, 20 empresarios finalistas del mundo en un programa acelerador alojado en The Conduit, un establecimiento de Londres que alberga a una comunidad diversa de personas apasionadas por el cambio social. En el programa, que tendrá lugar en marzo y durará tres días, los finalistas participarán en sesiones de entrenamiento y networking para adquirir habilidades y conocimientos que les ayuden a incrementar el potencial de sus negocios.

Chivas Regal cree en la nobleza de mezclar la ambición con la generosidad para mejorar las vidas de otros, un principio inculcado por los hermanos fundadores, James y John Chivas, quienes compartieron el éxito del crecimiento de su negocio transformando su comunidad local. Dos siglos más tarde, The Venture by Chivas Regal mantiene dicha virtud al ser una de las plataformas de emprendimiento social más importantes a nivel global. A través de un formato de competencia, se descubren proyectos innovadores que han impactado más de 1 millón de personas con un fondo de inversión de 4 millones de dólares otorgados por Chivas Regal a empresas sociales alrededor del mundo.

EL 92% DE LAS INSTITUCIONES FINANCIERAS DE AMÉRICA LATINA SUFRIÓ CIBERATAQUES EN 2018; MÉXICO ENTRE LOS MÁS AFECTADOS.

·        El caso del hackeo a instituciones bancarias a través del SPEI en nuestro país el pasado mes de abril, derivó en pérdidas por 400 millones de pesos.

·        En México es necesario darle mayor prioridad a la ciberseguridad en el corto plazo, para evitar riesgos económicos, legales o reputacionales en las instituciones financieras: B Drive IT

·        B-Drive IT es una empresa que brinda soluciones de IT integrales basadas en un diagnóstico de riesgos, derivado de un riguroso análisis en el tráfico de información. Esta firma en la actualidad figura como un asociado clave de Google, Extreme Networks, Palo Alto Networks, Avaya, Infoblox, Symantec, entre otras.

Alrededor del 92% de las instituciones financieras de Latinoamérica sufrió ciberataques durante el 2018; los países que tuvieron más afectaciones ante este tipo de violaciones, fueron México, Uruguay, Chile y Ecuador, de acuerdo a datos proporcionados por la Organización de Estados Americanos (OEA).

De acuerdo a Guillermo Chávez, Director de Tecnología de B- Drive IT, en los últimos 5 años el fenómeno del cibercrimen desafortunadamente ha ido en ascenso y precisó que en nuestro país, las entidades financieras sufren alrededor de 85 ciberataques al año, de acuerdo a estimaciones de la CNBV.

“México en tiempos recientes se ha visto vulnerable ante los ataques cibernéticos. Un ejemplo de ello, es el caso del hackeo y sustracción de recursos a través del SPEI, que afectó a varias instituciones bancarias este año”, subrayó.

Cabe recordar, que el pasado mes de abril, alrededor de 400 millones de pesos fueron sustraídos por hackers, de cuentas concentradoras dentro del sistema financiero, afectando a varias instituciones bancarias que reportaron los incidentes y operaron con lentitud el Sistema de Pagos Electrónicos Interbancarios (SPEI).

Al respecto, Guillermo Chávez enfatizó: “México le debe de dar prioridad a la ciberseguridad en el corto plazo. De este modo el sector empresarial, particularmente el relativo a servicios financieros, evitará riesgos económicos, legales y reputacionales”.

Lo anterior, en virtud de que una empresa que no cuenta con medidas preventivas adaptadas a sus necesidades, puede sufrir graves consecuencias que pueden ir desde la pérdida de datos propios o terceros hasta denuncias de organismos oficiales. En este contexto, la evaluación de riesgos y protocolos de seguridad se convierten en un asunto de alta relevancia, sin importan el tamaño de la empresa.

B-Drive IT es una empresa que brinda soluciones de IT integrales basadas en un diagnóstico de riesgos derivado de un riguroso análisis en el tráfico de información. Este estudio, además de no tener costo, permite la implementación de soluciones integrales acordes a las necesidades del usuario, cuya garantía es la correcta aplicación del protocolo, así como un puntual seguimiento del mismo. Esta firma en la actualidad figura como un asociado clave de Google, Extreme Networks, Palo Alto Networks, Avaya, Infoblox, Symantec, entre otras.

Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup: Empleadores mexicanos continúan reportando planes de contratación estables

Para el primer trimestre, las perspectivas de empleo más sólidas se reportan el sector Transportes y Comunicaciones.

§    De acuerdo con la última Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup, basada en la encuesta de 4,801 empleadores mexicanos, 17 por ciento espera incrementar sus plantillas laborales para el 1Q 2019, 5 por ciento planea reducirlas, 73 por ciento no espera cambios en su nómina y 5% no sabe.

§    Una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo para México es de +14%.

§    Se reportan pronósticos positivos en todas las regiones y en todos los sectores.

§    Alrededor del mundo, la confianza de contratación para el primer trimestre es más fuerte en Japón, Taiwán, EE. UU., Eslovenia, Grecia y Hong Kong.

El ritmo de contratación en México permanece favorable para el siguiente trimestre de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup, publicada hoy. La expectativa Neta de Empleo se queda relativamente estable en comparación con el trimestre pasado, pero incrementó 2 puntos porcentuales en comparación anual. La investigación revela que 17% de los empleadores espera incrementar sus plantillas laborales, 5% espera disminuirlas, 73% permanecerá sin cambios sus nóminas y 5% no sabe. Una vez realizado el ajuste estacional, el resultado de la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup es de +14%.

Empleadores en el Noreste esperan el ritmo de contratación más activo para el primer trimestre con Expectativas Netas de Empleo de +16%, seguido por las regiones Norte y Occidente que reportan +15% cada una. Las regiones Sureste, Noroeste y Centro se ubican en +13%, cada una, mientras que la Ciudad de México reporta +10%. Los empleadores en Noreste indicaron que su confianza está mejorando, reportando una perspectiva que aumentó 5 puntos porcentuales en comparación trimestral y 3 puntos porcentuales en comparación anual.

El ritmo de contratación más activo se espera en el sector Transportes y Comunicaciones, con una Expectativa Neta de Empleo sólida de +19%, seguido de Manufactura, donde esperan un +17%. En los sectores de Agricultura y Pesca reportan +12% y en Minería y Extracción y Servicios predicen +11% cada uno. Los empleadores en el sector Transportes y Comunicaciones pronostican un aumento moderado de 4 puntos porcentuales en comparación trimestral y 5 puntos porcentuales en comparación anual.

“Los empleadores en México muestran confianza. Continúan reportando intenciones de contratación estables con una Expectativa Neta de Empleo de +14%. Aunque los planes para aumentar los niveles de personal son optimistas, es importante mencionar que el mercado laboral del país estará en un período de ajuste debido a que es el primer trimestre de la nueva administración", dijo Héctor Marquez, Director de Relaciones Institucionales y Desarrollo Comercial. “Se espera que el dinamismo del empleo en el país se impulse por el sector Comunicaciones y Transportes, donde los empleadores predicen la tendencia más fuerte con +19%. Esto es probable que se deba a la actividad en Telecomunicaciones causada por el crecimiento en el uso de servicios y en la contratación de nuevas líneas de telefonía celular”.

"Hoy más que nunca, el mercado exige una fuerza laboral con diferentes habilidades y los empleadores deben concentrarse en la capacitación y la actualización para anticipar los requerimientos futuros de sus negocios", concluyó Marquez.

Los empleadores esperan aumentar los niveles de personal en las empresas grandes, medianas, pequeñas y microempresas durante el primer trimestre del 2019. Los empleadores en organizaciones grandes pronostican un mercado laboral sólido con una Expectativa de Empleo de +22%. Por otra parte, la perspectiva de las empresas medianas se sitúa en +12%, incrementado 1 punto porcentual en comparación trimestral y anual. Los planes de contratación son optimistas para las pequeñas organizaciones con una perspectiva de +9% y para las microempresas de +7%.

En otras partes del mundo, la investigación de ManpowerGroup para el primer trimestre del 2019 revela que los planes de contratación se fortalecen en 43 de los 44 países y territorios en el período de enero hasta finales de marzo. Las intenciones de contratación para el próximo trimestre son más fuertes en 16 de los 44 países y territorios en comparación con el trimestre anterior, se debilitan en 23 y se mantienen sin cambios en cinco. En comparación anual, las perspectivas mejoran en 21 países y territorios, disminuyen en 20 y permanecen sin cambios en dos.