Revista R Una nueva opción en información Financieras |
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PANAMÁ PRESENTA HERRAMIENTA DE INTELIGENCIA ARTIFICAL PARA IMPULSAR EL
COMERCIO CON MÉXICO
· La
plataforma busca unir a inversionistas con empresas de Panamá.
· Brinda
información sobre temas como regulaciones comerciales, aranceles y
logística, entre otros.
Ciudad de México, a 31 de mayo de 2023. – El
día de hoy Mónica Vélez, fundadora y directora general de Inversiones
& Negocios Panamá, presentó la plataforma Inversiones & Negocios
Conecta, la cual se desarrolló con un modelo híbrido que vincula la
Inteligencia Artificial (IA) con el talento humano para acercar a los
inversionistas con empresas de Panamá y el resto del mundo.
En el presídium estuvieron también Héctor Luna Muñoz, Vicepresidente
Internacional de Fondeo de Bancomext; Jorge López Morton, Vicepresidente
Internacional del COMCE; Carlos Urriola, Presidente de SSA
Internacional; Eduardo Caballero, Socio de Norfolk; Jorge Alarcón
Olivares, Asesor de Presidencia del Consejo Coordinador Empresarial; e
Ingrid Orozco, experta en internacionalización de empresas a Medio
Oriente y América Latina.
“Inversiones & Negocios Conecta sirve como una herramienta
estratégica que proporciona información a los inversionistas de acuerdo
con las necesidades de su negocio, así como las condiciones en las que
se encuentra, el lugar y preferencias, a través del asesor especializado
de IA, ELISEO, que se ha diseñado para desempeñar el papel de experto en
exportaciones e inversiones, brindando información actualizada y precisa
sobre temas como regulaciones comerciales, aranceles y logística, entre
otros”, explicó Mónica Velez.
Además de México, esta iniciativa panameña se llevará a Colombia, Perú,
Estados Unidos y Emiratos Árabes Unidos, con el respaldo del sector
público y privado para impulsar las relaciones comerciales con Panamá.
La directora y fundadora del proyecto, Mónica Vélez, mencionó que Inversiones
& Negocios Conecta está dirigida a inversionistas globales, así como
empresarios panameños, quienes expondrán a través de la plataforma las
oportunidades de inversión existentes.
Vélez también destacó que “Panamá es una plataforma regional logística
en el continente americano y un importante socio comercial para México”.
Informó que Panamá es el tercer destino de las exportaciones mexicanas
en Centroamérica y el principal inversionista de Centroamérica en
México. |
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Solo 19% de las empresas buscan contratar a adultos mayores y jubilados
Sólo el 19% de las organizaciones buscan activamente contratar a
personas adultas mayores y jubilados, de acuerdo con el reporte The New
Human Age de ManpowerGroup. Los hallazgos de la Fundación ManpowerGroup indican que una persona adulta mayor busca emplearse nuevamente debido a factores como:
·
La necesidad de ocuparse para continuar siendo productivo
económicamente · La pensión que reciben no es suficiente para poder cubrir sus gastos
“El aumento del costo de vida y el deseo de conexión están haciendo que
los jubilados y personas adultas mayores vuelvan a trabajar. El promedio
de vida del ser humano, así como la cantidad de años productivos ha ido
aumentando con el paso del tiempo. En la actualidad, las edades de
jubilación ya no son un referente de incapacidad para trabajar y las
necesidades económicas muchas veces no son cubiertas con las pensiones
adquiridas” señaló Laura Martinez, Gerente de Fundación ManpowerGroup.
De acuerdo con el INEGI, en México cerca de 18 millones (17% de la
población mexicana) de personas se encuentran dentro del grupo de
personas adultas mayores, es decir, de 60 años en adelante.
De personas adultas mayores ocupadas, solamente el 33% estarían
realizando actividades laborales formales o en la mayoría de los casos,
dentro de la informalidad. De ellos, el 49 % trabaja por cuenta
propia. Mientras el 38% son trabajadores subordinados y remunerados.
México cuenta con una fuerza laboral total de 58.09 millones de
personas, de ellos el 13% son personas Baby Boomers (nacidos entre
1945 y 1964), indica el estudio de Total Workforce Index de
ManpowerGroup, personas que pueden brindar toda la experiencia adquirida
mediante su trayectoria profesional. Asimismo, la Fundación ManpowerGroup detectó que los principales oportunidades laborales atractivas para los adultos mayores pueden ser:
·
Contratación por
honorarios, la falta de información sobre los criterios de su pensión,
muchos piensan que les dejarán de pagar, cuando en la mayoría de los
casos no es así.
·
Crear puestos que no
requieran experiencia para que ellos puedan comenzar a trabajar y
aprender desde cero. En la mayoría de los casos, las personas mayores
desean aprender en puestos que nada tienen que ver con su oficio.
·
Consultorías, aquí las
empresas pueden obtener acompañamiento y orientación de personas que
estuvieron en altos puestos o cuentan con gran experiencia en la
materia.
“Hoy día son empresas con Programas sociales las que
están considerando contratar personas adultas mayores, muchas veces
estas empresas tienen un reto porque sus esquemas de trabajo no son
compatibles con las necesidades de personas jubiladas, quienes muchas
veces buscan ser contratadas por honorarios. Esto dificulta el poder
emplearlos”, indicó la Gerente de Fundación ManpowerGroup
En México, el Senado de la República aprobó modificaciones a los
artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo. La reforma plantea la
contratación de personas adultas mayores, y representan al menos
con un cinco por ciento en la plantilla laboral de las empresas.
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Menos plástico en el mar:
la apuesta de Circulate Capital en LATAM
●
BID Lab, Builders Vision, Chevron Phillips Chemical, Danone, Dow,
Mondelēz International, y
Unilever unen fuerzas para invertir USD $65 millones y escalar la cadena
de suministro de reciclaje en América Latina y el Caribe (LAC).
CIUDAD DE MÉXICO. mayo de
2023.- Circulate Capital, inversionista
líder en impacto ambiental que promueve la economía circular para
plásticos en mercados de alto crecimiento, anunció hoy el lanzamiento de
una nueva iniciativa para combatir la contaminación por los residuos
plásticos en América Latina y el Caribe (LAC).
BID Lab, el laboratorio de
innovación del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo; Builders Vision,
la plataforma de impacto fundada por Lukas Walton; Chevron Phillips
Chemical, Danone, Dow, Mondelēz International y Unilever se han unido
para comprometer US$65 millones para ayudar a escalar soluciones y
apoyar a las mejores empresas de reciclaje de su clase en toda la región
de LAC. La nueva iniciativa LAC se enfocará inicialmente en México,
Brasil, Chile y Colombia, expandiéndose posteriormente a toda la región.
Como lo destacan las
Naciones Unidas, las economías en crecimiento de América Latina y el
Caribe han avanzado más rápido que sus infraestructuras de reciclaje y
gestión de residuos. Como resultado, existe la oportunidad de fortalecer
y escalar la cadena de valor del reciclaje en toda la región.
Es importante mencionar la
relevancia de la economía circular y el reciclaje para evitar que más
residuos lleguen hasta los
océanos. Datos oficiales señalan que, debido al ritmo de consumo actual
y a la incidencia en la disposición de residuos, se prevé que para 2050
habrá más residuos plásticos que peces en los mares a nivel global.
La nueva iniciativa de
Circulate Capital tiene como objetivo:
1.
Escalar el uso de soluciones sistémicas en las empresas para replantear
las cadenas de suministro de reciclaje, desde la recolección y
clasificación hasta el procesamiento y la fabricación.
2.
Mitigar el cambio climático y los riesgos ambientales.
3.
Avanzar en la economía circular del plástico.
4.
Beneficiar a las comunidades locales y crear fuentes de trabajo.
El modelo único de Circulate Capital
aprovecha las redes y la experiencia de BID Lab, así como de CP Chem,
Danone, Dow, Mondelēz International y Unilever, quienes buscan nuevas
soluciones para apoyar el cumplimiento de sus compromisos globales de
sostenibilidad. Más allá de la financiación, Circulate Capital y sus
socios brindan asesoramiento y apoyo técnico a las empresas de reciclaje
para ayudarlas a alcanzar estándares de calidad globales y obtener
acceso a las cadenas internacionales de suministro.
“Hemos identificado que existen oportunidades muy prometedoras en
América Latina, que si se escalan , podrían cambiar el rumbo de la
crisis de los residuos
plásticos en la región”,
dijo Rob Kaplan, director ejecutivo y fundador de Circulate Capital.
“Al aplicar las lecciones y las
mejores prácticas de nuestros años de trabajo en el sur y sureste de
Asia, estamos seguros de que podemos respaldar soluciones en los
mercados de alto crecimiento de América Latina para crear economía
circular a gran escala. Nuestros socios corporativos también
desempeñarán un papel crítico y estratégico para ayudar a las mejores
organizaciones recicladoras a conectarse con las cadenas de suministro
globales”.
Esta iniciativa es la culminación de
más de dos años de investigación realizada por el equipo y los socios de
Circulate Capital para comprender las problemáticas y posibles
soluciones en la región. La firma publicó los hallazgos de esta
investigación en su
informe “Reducción de la
contaminación plástica en América Latina: un manual para la acción”, que
reveló que LAC está preparada para que las empresas y el sector privado
transformen la cadena de valor de los residuos plásticos.
“He visto de primera mano en América Latina el costo de la inacción para
mitigar la crisis de los residuos plásticos; pero también sé que el
problema no es imposible de superar. Lo que impulsa nuestro optimismo
para la recuperación y el éxito en el avance de la economía circular es
que tenemos socios que reconocen la situación crítica y se han
comprometido a apoyar el desarrollo de soluciones locales y regionales
que necesitamos para reformar nuestra cadena de valor de residuos
plásticos”,
dijo Ernesto Hanhausen, socio de
Circulate Capital para América Latina y el Caribe.
“Ampliar la cadena de suministro
de residuos plásticos para el reciclaje en toda la región de LAC será
una forma importante de combatir el cambio climático y de permitir la
creación de empleos seguros en toda la cadena de valor”. |
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Radisson Hotel Group elige a Nuvei como su partner de pagos preferencial
La
compañía hotelera internacional mejora sus capacidades de pagos en línea
y amplía su nueva estrategia de digitalización
Ciudad de
México. mayo de 2023
– Nuvei Corporation (Nasdaq: NVEI) (TSX: NVEI), la fintech
canadiense, anunció hoy que fue elegida para brindar servicios de pagos
a Radisson Hotel Group, la cadena hotelera internacional con nueve
emblemáticas marcas y más de 1100 hoteles en marcha y desarrollo
internacional.
Radisson
Hotel Group aprovechará el alcance global de Nuvei y sus extensas redes
locales para mejorar su oferta de pagos internacionales en línea. La
compañía hotelera también usará la amplia conexión de Nuvei de más de
600 métodos de pago locales, a los cuales podrá acceder con una sola
integración, así permitirá que sus clientes hagan pagos sin problema en
cualquier parte del mundo, usando sus métodos de pago preferidos.
Nuvei
acelera su crecimiento para negocios internacionales en los sectores de
turismo y hotelería. Algunas marcas y compañías líderes, como Virgin
Atlantic, Air Transat, WestJet, Scott Dunn, LastMinute.com, Sabre y
Selina Hospitality, anunciaron hace poco su asociación con Nuvei, como
su partner de pagos preferencial.
Philippe
de Roose, vicepresidente senior de Impuestos y Tesorería de Radisson
Hotel Group comentó, “en Radisson Hotel Group, tomamos medidas para
mejorar nuestra experiencia y operaciones digitales empezando por el
lanzamiento de nuestra plataforma de tecnología de hotelería integrada
EMMA en 2018. Evolucionar en nuestras capacidades de pago en línea es el
siguiente paso fundamental en nuestro recorrido”.
“Necesitábamos un partner de pagos que compartiera nuestra visión para
el futuro de la gestión digital en hotelería, y nos impresionó el
enfoque innovador de Nuvei a la hora de brindarnos servicios de pago que
satisfagan nuestras necesidades puntuales, como también el apoyo humano
y los equipos de servicio para generar un cambio”, agregó Philippe de
Roose.
Por su
parte, Philip Fayer, CEO de Nuvei, aseguró, “nos emociona asociarnos con
otra compañía global de primera categoría en la industria hotelera.
Radisson Hotel Group tiene una reputación de marca sólida gracias a su
excelencia, y nos enorgullece respaldarlos durante el proceso de
reservas, un punto de contacto con clientes fundamental para cualquier
empresa. Para una compañía internacional como Radisson Hotel Group, con
propiedades en varios continentes y clientes en todo el mundo, nuestro
alcance global y tecnología ágil genera un éxito local y global que, a
su vez, acelera el crecimiento”. |
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La EMO World Tour hace escala en México
·
La feria exhibe lo más avanzado en tecnología de producción
internacional
Ciudad de México, de mayo de 2023. –
EMO Hannover, la feria líder mundial de tecnología de producción, se
celebrará en Hannover, Alemania, del 18 al 23 de septiembre de 2023. En
ella se podrá conocer lo más avanzado de la tecnología de producción
internacional, así como los proyectos a futuro.
"Estamos convencidos de que EMO Hannover puede hacer una importante
contribución al progreso de la industria en México", indicó Martin Göbel,
Jefe de Ferias del organizador de la EMO, VDW (Asociación Alemana de
Fabricantes de Máquinas-Herramienta), en Alemania, durante la
conferencia de prensa. México es uno de los cerca de 40 países donde la
gira mundial de la EMO hace escala.
El producto interno bruto de México en 2022 aumentó 3.1%. La industria
manufacturera es uno de los sectores más dinámicos de la economía
mexicana. Ante el fenómeno de la deslocalización, es decir, el proceso
por el que algunas empresas, generalmente multinacionales, trasladan
total o parcialmente sus centros de trabajo situados en países
desarrollados a países con menores costes.
Diversas empresas están trasladando sus instalaciones de producción
desde Asia para estabilizar las cadenas de suministro. En particular,
las industrias automovilística y electrónica de Estados Unidos, Europa y
Asia están invirtiendo en nuevas plantas de producción en México; por lo
tanto, también se espera que la demanda de maquinaria se desarrolle bien
en los próximos años.
Durante la conferencia se contó con la participación de Martin Göbel,
Director de Ferias y Eventos de la Asociación de Fabricantes Alemanes de
Máquinas-Herramienta (VDW), por sus siglas en alemán; Michael Rose,
Director de Protocolo y Nuevas Ferias de Deutsche Messe AG (DMAG);
Rodrigo Alpizar, Coordinador de asesores de la presidencia de la Cámara
Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) y Director
General de Manufacturas Metálicas ALME; y Eduardo Villalaz, Presidente
del Consejo Directivo de la Asociación de Maquinaria, quienes expusieron
los avances en tecnología de producción internacional, los temas que se
abordarán en la feria de EMO Hannover 2023 en Alemania, así como el
futuro de una fabricación innovadora y amigable con el medio ambiente.
Economistas de Oxford Economics esperan que las principales industrias
usuarias de tecnología de manufactura en México inviertan más de $28 mil
millones de dólares en 2023 y casi $30 mil millones de dólares en 2024.
La mayor parte de esta inversión será destinada a la industria
automotriz.
Las máquinas-herramientas y los sistemas de producción modernos son
cruciales para construir una industria duradera. "En la EMO de Hannover,
los responsables de la industria mexicana, del gobierno y de las
instituciones de fomento de la inversión pueden obtener información
específica sobre qué tecnologías pueden utilizarse para llevar a cabo
los proyectos previstos", explicó Göbel.
La tecnología de producción ofrece soluciones para la transformación de
la industria, ya que es un elemento facilitador e impulsor del progreso
técnico en la producción industrial. Es indispensable para la industria
moderna y competitiva de un país, debido a que la productividad, la
calidad y la flexibilidad encabezan la lista de requisitos. De ahí, que
la digitalización dé un nuevo impulso a estos tres objetivos.
"Fabricación innovadora" es el lema de la EMO de Hannover. Describe la
petición a los clientes para que inviertan en nuevas tecnologías y
motiva a los fabricantes a presentar lo último en innovaciones y
soluciones.
Por último, el futuro de la sostenibilidad en la producción aborda su
integración como uno de los problemas más apremiantes en la actualidad.
"En la feria se presentarán enfoques preventivos, soluciones y conceptos
para una producción y una planeación de fábricas que cuiden los recursos
y sean amigables con el medio ambiente, la economía circular en la
producción, la creación de valor circular, las cadenas de suministro
sustentables y el diseño seguro del lugar de trabajo", confirmó Göbel.
Hasta el momento se han inscrito más de 1,500 expositores de 43 países,
entre ellos muchas empresas de los principales países proveedores:
México, Estados Unidos, Japón, China, Alemania e Italia. Por eso, es
importante destacar, que “esta feria es la plataforma adecuada, porque
está ampliamente posicionada a lo largo de toda la cadena de valor y
muestra la gama global completa", concluye Göbel. |
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4 lecciones financieras para aprender de mamá
Ciudad de México, mayo del 2023.- Si
bien es cierto que, diversos estudios muestran a las mujeres como
ahorradoras por naturaleza, existen otros factores importantes que hacen
de ellas las mejores estrategas para hacer rendir mejor el dinero. La
desigualdad salarial y la violencia económica son algunos de ellos.
● Según
datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), 7 de
cada 10 mujeres mayores de 15 años son madres, de ellas, 4 de cada 10
aportan recursos económicos al funcionamiento del hogar, y de esas que
aportan recursos económicos, el 97% combina el trabajo, con la carga de
actividades domésticas*.
● El
Consejo Nacional de Población (CONAPO) calcula que existen en México 880
mil madres solteras, de las que el 90% tienen hijos menores de 18 años.
● Las
mujeres ahorran entre 10 y 15% de sus ingresos, sin importar los bajos o
variables que estos sean.
Es así que, el rol de las madres en el mundo financiero es digno de un
homenaje y agradecimiento, ya que, por lo general fomentan en la familia
hábitos como el ahorro, la planeación inteligente del gasto, previsión a
largo plazo, etc.
A decir de los expertos del programa de educación financiera y negocios
de Banco Azteca, Aprende
y Crece, además de reconocer la capacidad de gestión y
planeación de las madres mexicanas, es preciso enumerar aquellas
lecciones financieras de las que debemos aprender para generar una
tranquilidad financiera en la familia en el corto, mediano y largo
plazo:
1.- Elaborar y calcular atinadamente un presupuesto . El
control de ingresos y gastos en un presupuesto puede hacerse con ayuda
de herramientas digitales como el formato
de Aprende y Crece descargable desde su sitio web de forma
gratuita, que ayuda a organizar el presupuesto personal y familiar.
Importante es la disciplina y constancia con el que se haga para obtener
los mejores beneficios.
2.- Revisar y eliminar gastos hormiga y fugas de dinero. Nos
referimos a aquellos que no son necesarios, pero que se volvieron tan
frecuentes que ya casi no percibimos, como el presupuesto que se va en
golosinas o comida chatarra, en el caso de los denominados gastos
hormiga. En este renglón, si es necesario, prepara tus propios
alimentos, lleva comida a la escuela o trabajo hecha en casa.
Por su parte, las fugas de dinero, pueden ser egresos por servicios cuyo
pago supera montos que no se tenían pensados, pero que si se analizan,
no son indispensables, tales como servicios de streaming. Aquí vale la
pena revisar con frecuencia la instalación de servicios como el gas,
energía y agua, para evitar fugas, goteras y evitar incremento en el
costo de ellos.
3.- Crear un fondo de emergencia. El
crear un fondo de al menos 3 meses de sueldo es un elemento que nos
puede ayudar a hacer frente a diversos imprevistos y estar cubiertos
para cualquier eventualidad, evitando, incluso, el usar nuestros ahorros
destinados a una meta ya establecida.
4.- Ahorrar para tu retiro. La
capacidad de previsión de las mamás y mujeres en general es innegable.
Para tener un retiro digno en los siguientes años es importante comenzar
un ahorro para el retiro a temprana edad, revisa tu AFORE y realiza
aportaciones voluntarias a tu cuenta para incrementar el monto a recibir
como pensión.
Y tú, ¿Recuerdas qué otras lecciones útiles te heredó tu mamá, para el
bien de tus finanzas? |
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GoDaddy responde a los intereses de los emprendedores
sobre cómo utilizar las redes sociales para su negocio y cómo crear un
sitio web o una tienda online Ciudad de México a 3 de mayo de 2023 –
La
Encuesta de Emprendimiento más reciente de GoDaddy reveló áreas de oportunidad que los emprendedores creen que necesitan
abordar para hacer crecer sus negocios en línea. Los participantes
informaron que obtener mayor conocimiento y educación sobre
digitalización sería útil para continuar haciendo crecer sus negocios.
En México, 77% de los emprendedores dijo que quiere aprender más sobre
cómo usar las redes sociales para su negocio, 67% sobre cómo crear un
sitio web o tienda en línea, 55% sobre cómo vender en línea (comercio
electrónico) y 36% dijo estar interesado en aprender más sobre seguridad
en línea para pequeñas empresas.
Esto es crucial si se tiene en cuenta que muchos emprendedores son
empresarios en solitario o sólo tienen un par de empleados, lo que
significa que ellos mismos se encargan de todo lo relacionado con el
negocio para ayudar a que su microempresa sea rentable, mientras
intentan crecer o alcanzar la estabilidad.
GoDaddy Inc. (NYSE: GDDY), la compañía que ayuda a los emprendedores a prosperar en
Internet, aborda las necesidades de los pequeños empresarios en dos
importantes áreas de la digitalización actual: cómo crear un sitio web o
una tienda en línea y cómo utilizar las redes sociales para ayudar al
crecimiento de un negocio. Cómo crear un sitio web o una tienda en línea
Tener un sitio web y una tienda en línea para tu negocio puede ayudar a
llegar a un público más amplio de clientes potenciales y ayudar a que el
negocio crezca.
El proceso de creación de un sitio web o una tienda en línea puede
variar en función del nivel de conocimientos técnicos del emprendedor.
Algunas soluciones funcionan a partir de plantillas personalizables en
una herramienta de creación de sitios web, y otras soluciones requieren
conocimientos de programación, como WordPress con plugins de
WooCommerce, para necesidades más avanzadas, todas ellas son opciones
que ofrece GoDaddy. Un creador de sitios web o tiendas en línea puede
ser ideal para los emprendedores solitarios o para aquellos que sienten
que no tienen conocimientos técnicos, ya que las herramientas les
permiten crear su propio sitio web profesional usando plantillas
personalizables y se puede integrar fácilmente con herramientas de
marketing digital como correo electrónico personalizado, citas en línea,
creador de contenido y fotos y herramientas de optimización SEO, todo en
un solo lugar.
Para crear un sitio web profesional y funcional, estos son algunos
componentes básicos que los emprendedores deben tener en cuenta:
1.
Nombre de dominio: es el nombre único que identifica a un sitio web en
Internet, a menudo termina en .com o .mx, como
godaddy.com
o
introspecta.mx. Se recomienda que las pequeñas empresas elijan un
nombre de dominio que sea fácil de recordar y esté relacionado con el
negocio.
2.
Hosting: Es el servicio que aloja un sitio web en Internet. Es
importante elegir un proveedor de alojamiento fiable para garantizar que
el sitio web esté siempre disponible en línea. Por ejemplo, GoDaddy
ofrece un servicio con un 99.9% de tiempo de actividad.
3.
Diseño y estructura: Un diseño atractivo y fácil para navegar es esencial
para que los usuarios se sientan cómodos y encuentren lo que buscan en
el sitio web. Esto puede lograrse fácilmente con el uso de una
herramienta de creación de sitios web que ofrezca plantillas y
personalización. Además, el uso de imágenes profesionales y atractivas
en el sitio web debe estar en sintonía con la marca, sus productos y
servicios.
4.
Contenido: Es importante tener secciones con información sobre
la empresa, preguntas frecuentes e información de contacto. Además, el
contenido debe ser relevante, útil y actualizarse constantemente de
acuerdo con los cambios del negocio. Puede ser fácil crear contenido que
cumpla estas normas, además de ser visualmente atractivo con el uso de
herramientas de creación de contenido como GoDaddy Studio.
5.
Protección de la seguridad:
Un sitio web y una tienda en línea deben contar con medidas de seguridad
que ayuden a proteger los datos de los clientes y de la empresa. Esto
incluye el cifrado de datos con certificados SSL, la implementación de
contraseñas seguras y la supervisión continua de la protección contra
virus y malware.
6.
Tiendas en línea: Una tienda en línea debe mostrar claramente los
productos y servicios, junto con una experiencia de compra fácil y
eficiente. Es útil ofrecer
diversas opciones de pago, como tarjetas de crédito y débito, PayPal,
Apple Pay y Google Pay, para dar a los clientes opciones de utilizar el
método de pago que prefieran. El proceso de pago también puede incluir
la elección de los métodos de envío, un resumen del costo total y la
confirmación del pedido.
7.
Política de devoluciones:
Es importante tener una política de devoluciones claramente definida y
fácil de entender para que los clientes se sientan seguros al comprar en
tu tienda.
Cómo usar las redes sociales en un negocio
El uso de las redes sociales para una empresa puede ser tan único como
la propia empresa. Aunque las redes sociales permiten llegar a un
público amplio de forma eficaz y asequible, cada emprendedor debe
evaluar qué red social se ajusta mejor a sus objetivos y a su público,
incluidas las características que mejor se adaptan al contenido que
ofrece la empresa.
Por ejemplo, Facebook es la red social más utilizada en el mundo y en
México. Además de un amplio alcance, cuenta con una variedad de
funciones como los grupos que permiten un canal de comunicación más
específico y la creación de páginas de eventos gratuitas o de pago para
reuniones virtuales o presenciales. Dependiendo del público objetivo, la
elección de las plataformas sociales es importante, ya que Facebook es
utilizada por un público de mayor edad, mientras que Instagram y TikTok
son utilizadas actualmente por públicos más jóvenes, aunque realmente
esta última breca se cierra cada vez más.
Recientemente Instagram decidió enfocar el contenido al formato de video
y como resultado su algoritmo da prioridad a las publicaciones en video.
Si un negocio tiene contenido que se ajusta bien a un formato de vídeo,
la mejor forma de compartirlo para aumentar la interacción con sus
seguidores actuales y hacer crecer su base de forma orgánica es
utilizando Instagram Reels e Historias. Los emprendedores pueden
utilizar la función de historias destacadas para mostrar productos o
servicios especiales, promociones, clientes satisfechos, respuestas a
preguntas frecuentes y otra información de interés para los
consumidores. Su última
función llamada Canales de Difusión, permite a los usuarios crear un
chat con todos sus seguidores, donde sólo el creador del canal puede
escribir mensajes y crear encuestas, mientras que los miembros del chat
sólo podrán reaccionar a los mensajes y participar en las encuestas.
Esto podría ser una oportunidad diferente para que un emprendedor
comparta información sobre su negocio con los clientes interesados a
través de mensajes de texto, fotos, videos o notas de voz.
TikTok es la red social hecha para vídeos cortos de entretenimiento y se
ha convertido en una especie de motor de búsqueda sobre ciertos temas
para algunos usuarios. Una de las ventajas de TikTok es su alcance
orgánico y el nivel de participación de sus usuarios. Una vez que la
empresa ha decidido que su contenido es apto para esta plataforma, debe
evaluar el tipo de contenido que puede utilizar para mostrar su negocio
de una manera interesante, divertida y relacionable.
"Estudios como la Encuesta de Emprendimiento de GoDaddy ofrecen una
visión actualizada del emprendimiento en México", comenta Gianluca
Stamerra, director Senior de GoDaddy para Latinoamérica e Iberia. "Si
bien es importante conocer el crecimiento de estas pequeñas empresas,
también lo es saber por qué no han podido evolucionar como se esperaría
y qué puede hacer la industria para atender sus necesidades para
ayudarles a crear, crecer y administrar sus negocios en línea."
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El espíritu del convenio
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France con la comunidad Club 51 y ofrecer a todos una apertura nacional
e internacional vía el portal
www.womex.vip y las
actividades offline en cada sede
·
Alianza entre Club 51 y
Club France con el intercambio de servicios para su respectiva comunidad
de socios: Day Pass, Coworking, Restaurantes, Cava de Vinos…
·
Alianza entre Womex, Club
51 y Club France con la presentación del Womex Club Premium, y su sin
fin de ventajas para sus miembros a nivel nacional e internacional
·
El contenido de eventos
empresariales y reuniones temáticas
·
La agenda de eventos
gastronómicos y catas de vinos con sus respectivos chefs y sommeliers
·
La gala anual,
golf-gourmet y Formula 1 |
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El Índice de Confianza de Inversión Extranjera Directa® de
Kearney revela optimismo cauteloso entre los ejecutivos acerca de las
perspectivas de inversión extranjera directa.
•
Estados Unidos mantiene la primera posición en atractivo para la
inversión por onceavo año consecutivo.
•
Por primera vez en sus 25 años de historia, el Índice de Confianza de
Inversión Extranjera Directa
•
Los inversionistas creen
que la globalización seguirá siendo el factor determinante en la
inversión extranjera directa, pero reconocen que está cambiando debido
al aumento de la regionalización y las políticas gubernamentales de
autosuficiencia.
Ciudad de México a 30 de marzo de 2023 - El
Global Business Policy Council
de Kearney publicó hoy su
Índice de Confianza de Inversión Extranjera Directa®
2023,
una encuesta sobre la percepción de los inversionistas con respecto a
los flujos futuros de Inversión Extranjera Directa (IED), que celebra su
25 aniversario este año. Los resultados reflejan un optimismo cauteloso
por parte de los inversionistas sobre la economía global. De hecho, más
de tres cuartos (82%) dijeron que planean aumentar su IED en los
próximos tres años y el 86% nombró la IED como factor más importante
para su rentabilidad y competitividad corporativa en los próximos tres
años. Sin embargo, las expectativas positivas están atenuadas por la
preocupación por el riesgo de una desaceleración.
"Aunque en general los inversionistas se muestran
optimistas sobre las perspectivas de la IED, los resultados de este año
también muestran un enfoque cauteloso", afirma el coautor del informe
Erik R. Peterson,
socio y director general del
Global Business Policy Council
de Kearney. "Los inversionistas
mencionan un incremento en los precios de los productos básicos, un
aumento de las tensiones geopolíticas y una creciente inestabilidad
política en los mercados emergentes como algunos de los principales
factores de riesgo en los próximos tres años." Estados Unidos mantiene el primer lugar por onceavo
año consecutivo. Canadá recupera la segunda posición después de caer a
la tercera en 2022, y Japón sube al tercer puesto desde el cuarto que
ocupó el año pasado. Alemania baja dos puestos al cuarto lugar,
probablemente como consecuencia de los retos económicos y energéticos a
los que se ha enfrentado debido a la crisis geopolítica en Europa del
Este. El Reino Unido mantiene la quinta posición y Francia le sigue de
cerca. China salta de la décima posición a la séptima, quizás debido a
la decisión de Beijing de abandonar su política de cero-COVID en el
cuarto trimestre de 2022. En general, la encuesta de este año una vez
más demostró la preferencia de los inversionistas por los mercados
desarrollados, que representan 19 de los 25 países del índice.
Por primera vez en los 25 años de historia del
Índice de Confianza de Inversión Extranjera Directa®, este
año se introdujo un ranking exclusivo para los mercados emergentes. Esta
lista tiene como objetivo dar a los líderes empresariales información
sobre qué mercados emergentes son más atractivos para los
inversionistas. China, India, los Emiratos Árabes Unidos, Qatar,
Tailandia y Arabia Saudita ocupan las seis primeras posiciones; también
son los únicos mercados emergentes incluidos en el ranking mundial. Más
allá de estos seis primeros, América Latina tiene una fuerte presencia,
con Brasil, México y Argentina ocupando los puestos 7º, 8º y 9º,
respectivamente. El sudeste asiático también tiene un buen desempeño,
con Malasia, Indonesia, Filipinas y Vietnam ocupando los puestos 10o
al 13o, respectivamente.
“Las
tensiones comerciales entre China y Estados Unidos han creado
oportunidades para México y los países de bajo costo de Asia, para
servir al mercado norteamericano. El enfoque estratégico y la
competitividad de cada uno de estos países irá definiendo sus ganancias
y posicionamiento en este mercado” comenta
Ricardo Haneine,
socio de Kearney México. "Creemos que la inclusión de los rankings de mercados
emergentes en nuestro Índice de Confianza en la IED proporcionará a los
líderes empresariales información adicional sobre qué mercados
emergentes son más atractivos para los inversionistas", señala Peterson,
"La fortaleza de regiones clave, como el Sudeste Asiático y las
principales economías de América Latina, es evidente en estos
resultados". El Índice 2023 también concluye que los líderes
empresariales creen que la globalización es y seguirá siendo el factor
determinante de la inversión extranjera directa. Una clara mayoría de
los encuestados (66%) prevé un aumento de la globalización en los
próximos tres años, mientras que sólo el 23% espera una disminución.
Aquellos que anticipan una expansión de la globalización creen que las
principales fuerzas impulsoras son una combinación de infraestructura
digital junto con crecientes oportunidades y barreras comerciales
limitadas. Pero los inversionistas también reconocen que la
globalización está cambiando.
"Nuestros resultados muestran que los
inversionistas creen en los beneficios de la globalización y esperan que
se fortalezca, pero también anticipan una mayor regionalización en los
próximos tres años y que los gobiernos nacionales buscarán estrategias
para aumentar la autosuficiencia", dice
Terry Toland,
coautor del informe y director
del Global Business Policy Council. "Estos resultados sugieren el
conocimiento de que, si bien la globalización continuará, su naturaleza
puede estar cambiando, y los líderes empresariales tendrán que
prepararse debidamente". |
Responsabilidad Social |
El talento mexicano se impulsa con tecnología
Ahora que las empresas tienen en la mira la digitalización de los
procesos, llega al país la startup que está transformando la gestión de
Talento
Ciudad de México,
marzo
de 2023.-
Por primera vez en el año, los líderes de la gestión de talento,
emprendimiento y negocios se han unido en un evento llevado a cabo por
Factorial, el nuevo unicornio tecnológico que le apuesta a la
transformación digital del área de Talento de las empresas mexicanas.
En el evento, bajo el concepto “People First”,
Davit Miró, Regional Head of Inbound Marketing de Factorial, destacó que
la startup de origen español, recibió una ronda de inversión por más de
140 millones de dólares, durante el último año. Sin duda, una inyección
de capital que representa un gran logro cuando el mundo entero se
encuentra en medio de una contracción económica mundial y afirmó que,
con estos recursos,Factorial seguirá apostando por el desarrollo del
talento humano y las empresas en México, sea cual sea su modelo de
negocio.
“En Factorial trabajamos por una cultura cercana y centrada en las
personas, estamos enfocados en conocer a las empresas y a su gente, para
seguir creando soluciones a la medida que potencien su crecimiento e
impulsen al país entero”, aseguró el alto ejecutivo.
En la presentación llena de innovación, se dieron a conocer los nuevos
desarrollos tecnológicos que la plataforma de Factorial ha puesto al
servicio de las compañías locales, su presencia en México abre la puerta
para hablar de la industria HR 4.0 y su influencia en el futuro del
trabajo nacional.
Entre las ideas que compartieron los asistentes
sobresalieron temas alrededor del actual contexto laboral mexicano, la
transformación digital, el trabajo híbrido y remoto, la brecha de género
y la importante noticia que ratifica la ley con la que más adultos
mayores de 60 años integrarán las nóminas de las empresas en el país.
El espacio de networking dió inicio con una charla
disruptiva sobre liderazgo a cargo de
Guillermo “Memo” Schutz, dejando claro que
en cualquier ámbito, el éxito llega cuando se pone a las personas
primero.
La compañía de innovación en gestión de HR que cuenta con operaciones en
65 países reconoce que México ha sido un punto clave en su desarrollo
internacional. Davit Miró de Factorial menciona que su cliente más
importante a nivel global es una gran organización turística mexicana,
que ha evolucionado e impulsado su crecimiento y gestión con el uso del
software de Factorial, logrando pasar de una visión de recursos humanos
a pensar en gente talentosa.
En el caso de México se habla de un 40% de trabajadores pensando en
dejar su empleo como parte del fenómeno global conocido como “la gran
renuncia”, la tendencia en la que miles de trabajadores están dejando
sus empleos en busca de una mejor calidad de vida. En este entorno
laboral cobran mayor importancia todas las innovaciones en la gestión de
talento y la transformación digital de las empresas, que se seguirán
compartiendo en los futuros eventos como este “People First”. |
Responsabilidad Social |
Bitso inicia su prueba de Cero Conocimiento
para demostrar solvencia y brindar transparencia
●
Bitso es de las primeras empresas a nivel global y la primera
latinoamericana en aliarse con Proven para desarrollar su prueba de
solvencia.
●
La empresa señala que la construcción de transparencia y de pruebas
sólidas del buen manejo de sus fondos deben ser la prioridad número uno
de todos los actores del ecosistema cripto.
●
En beneficio de toda la industria, Bitso se pone a disposición de otras
plataformas cripto para apoyarlas en la implementación de esta prueba.
Ciudad de
México, 28 de marzo de 2023.-
Bitso, la empresa de servicios financieros impulsados por criptomonedas
líder en América Latina, presenta otro avance más en su Prueba que
Importa, proceso con el cual está construyendo sus esfuerzos para
mostrar su solvencia y brindar aún más confianza a sus clientes y a toda
la industria. Bitso es la primera plataforma cripto presente en
latinoamérica y de las primeras a nivel global en comenzar a implementar
la Prueba de Cero Conocimiento (Zero-Knowledge Proof) desarrollada por
Proven.
Proven provee a Bitso el software y metodología para mostrar los activos
y pasivos sin necesidad de divulgar públicamente los balances de sus
clientes o cualquier otra información confidencial al público. Si bien
la mayoría de los esquemas de supuestas pruebas de reservas que se han
anunciado en la industria muestran solo los activos de la empresa, el
compromiso de Bitso se mantiene en implementar una prueba sólida de
solvencia que muestre que los activos son mayores que los pasivos a
través de la Prueba de Cero Conocimiento de Proven.
"En Bitso nos
enorgullece ser de las primeras empresas a nivel global en trabajar por
integrar la Prueba de Cero Conocimiento de Proven, ya que esta prueba
nos permite demostrar y validar la integridad de los fondos de los
clientes sin tener que buscar la aprobación de un tercero para generar
confianza",
señaló Daniel Vogel CEO y Cofundador de Bitso.
“Esta prueba es una gran oportunidad para que más empresas cripto puedan
apegarse a estándares más estrictos en el manejo de los fondos de sus
clientes y brindar confianza y transparencia”, finalizó.
Desde la caída de FTX, el exchange de
criptomonedas que falló en el manejo de los fondos de sus usuarios, la
industria cripto se ha visto desafiada por uno de sus más grandes retos:
comprobar su solvencia más allá
de un discurso convincente, de estar regulados y de ser auditados.
El reto reside en crear una solución técnica y abierta basada en la
criptografía donde a través de cuantificar los activos y los pasivos,
podamos mostrar que los primeros son mayores que los segundos sin
comprometer información confidencial de sus clientes ni de la misma
empresa.
A finales del año pasado, Bitso realizó el
compromiso de construir e implementar
La Prueba que Importa,
un proceso que reconoció le llevaría tiempo debido a su complejidad para
hacerla de la manera correcta. La Prueba que Importa, como nombró Bitso
a su proceso para mostrar solvencia, consiste en implementar pruebas
técnicas basadas en criptografía para validar la relación entre los
pasivos (los fondos que los clientes tienen en Bitso) y los activos (lo
que Bitso tiene y debe a sus clientes) en cada moneda enlistada.
A principios de año, Bitso concluyó la primera
etapa de esta prueba de solvencia que consistió en el desarrollo de un
Merkle Tree
para que cada usuario pueda cerciorarse de que su
saldo está incluido en el monto total de los pasivos que Bitso considera.
Cada usuario puede acceder a su Merkle Tree en la página de Bitso al
ingresar con su cuenta, en su perfil, en la sección “Prueba que Importa”.
Esta prueba permite a cada cliente verificar si su saldo está incluido
en el último informe de obligaciones, así como conocer la colaterización
de Bitso correspondiente a cada moneda que el cliente tiene en su
wallet. Esto fue apenas un primer esfuerzo ya que el Merkle Tree aún no
deja en clara la solvencia, pues le falta mostrar los activos de Bitso.
Para la segunda etapa, Bitso se alió con Proven, un desarrollador de
pruebas de Conocimiento Cero que permite cada día demostrar de manera
certera y privada su solvencia ante los clientes.
“Diseñamos
Proven como una solución beneficiosa para todos y que permite a los
clientes y reguladores tener confianza en las empresas cripto, al mismo
tiempo que protege la información confidencial de los clientes. Hemos
recibido un apoyo increíble de muchos de los participantes establecidos
en el ecosistema criptográfico y nos enorgullece decir que Bitso es de
las primeras empresas en comenzar a implementar nuestra solución”,
señaló Richard Dewey, Co-Founder de Proven.
El equipo de ingeniería de Bitso dedicado de
tiempo completo a implementar la Prueba de Cero Conocimiento estima
concluir la integración durante el segundo trimestre de 2023. “No
se trata de hacerlo rápido, sino de hacerlo bien. Estamos ante una
tecnología muy nueva y compleja en la industria de la cual todos estamos
aprendiendo. En Bitso estaremos encantados de compartir el conocimiento
adquirido en esta implementación con más empresas y apoyarlas en su
proceso de probar solvencia en beneficio de toda la industria”,
concluyó Pope Davis, Vicepresidente de Ingeniería en Bitso.
|
Responsabilidad Social |
LG LOGRA RECORD DE PRODUCCIÓN DE 100 MILLONES DE UNIDADES DEL MOTOR INVERTER
DIRECT DRIVE
Esta innovadora tecnología ha sido un componente clave en las
lavadoras LG
durante más de dos décadas, y continúa evolucionando
Ciudad de México, marzo de 2023.- LG Electronics anunció que la
producción de su motor Inverter Direct Drive™ (DD™) ha superado los 100
millones de unidades. Esta tecnología de motor, exclusiva de LG, es un
factor importante en el rendimiento sólido y confiable y en la continua
popularidad mundial de las soluciones de lavandería líderes en la
industria.
Desde 1998 hasta fines de 2022, la empresa produjo, en promedio, más de
12,000 motores Inverter DD por día. El motor Inverter DD de LG se
conecta directamente al tambor de lavado, una innovación que ayuda a que
las lavadoras LG sean más duraderas y reduce drásticamente el ruido y el
consumo de energía durante el funcionamiento.
LG ha perfeccionado el motor Inverter DD durante cuatro generaciones,
mejorando continuamente la tecnología y sus capacidades de rendimiento
para ofrecer un mayor valor al cliente. La compañía posee más de 240
patentes de tecnología relacionadas con motores Inverter DD en Corea e
internacionalmente. En 2019, la empresa aplicó Inteligencia Artificial
(IA) al motor Inverter DD para mejorar aún más su eficiencia.
El
motor AI DD, utilizado en las lavadoras y secadoras premium de LG,
aprovecha la tecnología de aprendizaje profundo para detectar el peso de
cada carga y los tipos de telas que se lavan. Luego selecciona la
combinación óptima de movimientos del tambor de la tecnología 6 Motion
patentada de la compañía, que permite seis movimientos discretos del
tambor, para limpiar y mantener la ropa de los usuarios.
El
año pasado, LG introdujo por primera vez el avanzado motor Inverter DD
en las secadoras. Al igual que las lavadoras, las secadoras LG también
ofrecen tecnología de 6 movimientos (rotación, oscilación, rodadura,
escalonamiento, fregado y filtración) para aumentar el rendimiento del
secado y minimizar el daño de la tela. La tecnología de motor inversor
de LG, específicamente, AI DD, se convirtió en la primera tecnología de
electrodomésticos en obtener la Verificación de inteligencia artificial
de aprendizaje profundo de la compañía científica de seguridad global UL
(Underwriters Laboratories).
“La
cantidad de motores Inverter DD producidos apunta a la excelencia de la
tecnología de motores que LG ha desarrollado para sus soluciones de
lavandería premium”, dijo Kim Yang-sun, jefe de la Unidad de Negocios de
Soluciones de Componentes de LG Electronics Home Appliance & Air
Solution Company. “Seguiremos creando componentes centrales altamente
eficientes que aumenten el rendimiento y la confiabilidad de nuestros
productos y, al mismo tiempo, reduzcan las emisiones de carbono durante
la operación, uno de nuestros continuos objetivos en el desarrollo de
soluciones integrales”. |
Responsabilidad Social |
PROFESIONALES INMOBILIARIOS PODRÁN VENDER O RENTAR PORTAFOLIO DE
BIENES INMUEBLES MUNICIPAL Y ESTATAL DE TODO EL PAÍS
·
Puso en marcha AMPI su programa “Embajadores de la Industria
Inmobiliaria”
·
Nueva oportunidad de crecimiento para los más de 6 mil profesionales
inmobiliarios de la Asociación.
·
Califica como un éxito su 11º Simposio de Centros Históricos
Aguascalientes, Ags. a 23 de marzo de 2023.- En el marco del 11°
Simposio de Centros Históricos 2023, el presidente de la Asociación
Mexicana de Profesionales Inmobiliarios, Ignacio Lacunza Magaña, anunció
el Programa “Embajadores de la Industria Inmobiliaria”, a través del
cual los miembros de AMPI podrán vender o rentar el portafolio
inmobiliario municipal y estatal de todo el país.
“Con un solo clic, los gobiernos locales y estatales en todo México
recibirán el apoyo de los más de 6 mil miembros AMPI para mover el
inventario inmobiliario que no se utilice”, expuso el directivo. En este
sentido, agregó, “nuestros profesionales tienen la capacidad de buscar
inversionistas a nivel nacional e internacional interesados en inmuebles
de cualquier tipo y con ello contribuir al desarrollo urbano en toda la
República”.
La propuesta se espera sea bien recibida en todos los estados del país,
además, de algunas ciudades de Centro y Sudamérica donde se ha propuesto
que el programa se expanda a nivel internacional. Por lo pronto, el
proyecto ya tuvo eco en el estado de Guanajuato, en donde hay interés
por desplazar ciertos inmuebles no utilizados de la Universidad de
Irapuato.
Lacunza Magaña solicitó a los gobiernos municipales y estatales sumarse
a esta propuesta de inversión, a fin de desplazar el listado de
inmuebles desocupados que bien podrían ser aprovechados por el sector
privado y con ello dejar de ser una carga para el erario.
En tanto, el Ing. Ignacio Flores Lugo, tomó protesta como presidente de
Sección AMPI Aguascalientes y reconoció la importancia de ofrecerle a
los clientes certeza jurídica y transparencia “pues se trata de la
inversión en su patrimonio para toda la vida”.
El evento contó con la presencia del Lic. Manuel Alejandro González
Martínez, secretario de Desarrollo Económico, Ciencia y Tecnología del
estado de Aguascalientes en representación de la gobernadora del Estado,
María Teresa Jiménez Esquivel, y más de 300 miembros de todo el país,
que se dieron cita en la Sala de Conciertos de la Universidad de las
Artes, ubicada dentro del antiguo complejo de Ferrocarriles Nacionales.
El presídium estuvo conformado por: el Ing. Emilio Rojas Cobián,
vicepresidente Ejecutivo Nacional; el Lic. Humberto Carrillo Ruvalcaba,
director del INAH en Aguascalientes; la Lic. Brenda Howard Estrada,
directora del Simposium; el Lic. Raúl González Alonso, presidente del
Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes y Sergio De la Luz
Vergara, secretario de Cultura de Puebla.
Los centros históricos concentran las funciones comerciales y de
servicios, entre las que destaca la administración y espacios de
actividades políticas y religiosas conjugando así a los tres poderes de
la sociedad: la fe, la política y el comercio.
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Responsabilidad Social |
Latin Leap llega
a México para invertir capital de riesgo en empresas tecnológicas con
propósito
● Desde
el 2022, la firma ha realizado 12 inversiones exitosas en compañías
jóvenes que están impactando en sus mercados.
● Latin
Leap busca aportar valor tangible a su portafolio donde los
facilitadores saben cómo escalar en nuevos mercados.
Ciudad de México,
14 de marzo de 2023.- Ante
medios de comunicación nacionales y especializados en negocios, empresas
y emprendedurismo, fue presentado en México Latin Leap,
un estudio de capital de riesgo (VC Studio). Mediante un fuerte
compromiso humano y financiero facilita el acceso a los recursos
esenciales para el despliegue exitoso en la región de compañías cuyo
diferencial se encuentre en el uso de innovaciones tecnológicas, como la
inteligencia artificial por ejemplo, en sectores como agricultura,
movilidad, clima, e-commerce y salud.
Fundado por Stefan
Krautwald, un experimentado empresario y ejecutivo de tecnología con
experiencia en América Latina y Asia, este nuevo fondo de capital de
riesgo cuenta con un sólido comité de inversiones, en donde se
encuentran personalidades del mundo financiero como Rodrigo Zorrilla,
presidente del consejo de inversión en Latin Leap y presidente del
consejo de Afore Citibanamex; Pablo Padilla, Fundador de Columbus
Asesores Patrimoniales; Madeleine Clavijo, cofundadora del fintech
unicornio Kushki, así como presidenta de Colombia Fintech; y David
Geisen, CEO de Mercado Libre México y Fundador de la Asociación Mexicano
de Venta Online (AMWO).
Ellos coinciden
en que el entorno macroeconómico tanto del país como de la región reúne
las condiciones necesarias para que compañías de tecnología nacientes
con cierto recorrido se conviertan en las ganadoras que impacten
positivamente a la economía en los próximos 6 a 8 años. En este sentido,
Latin Leap no es una incubadora de ideas o startups, sino un facilitador
de capital de riesgo para empresas cuyo catalizador sea la tecnología.
“Si volteamos
a ver las crisis del 2008 al 2011, en esos momentos nacieron importantes
compañías que a partir de su uso de la tecnología ahora son mucho más
que unicornios, en segmentos como la movilidad y el real estate. En
Latin Leap creemos que hay talento para que ese tipo de historias se
repitan en Latinoamérica; pero lo que hacía falta aquí, en comparación
con otras regiones del mundo, era el acceso a capital de riesgo para
financiar proyectos, que es a lo que nos dedicamos. De ahí nuestro
nombre, donde la palabra ‘leap’, que se traduce como salto, encierra
nuestro objetivo: ayudar a dar ese salto a las empresas prometedoras de
base tecnológica en México y América Latina”; comentó al respecto Stefan
Krautwald, fundador y socio general de Latin Leap.
A través del
concepto de soft-landing, que es una estrategia de
expansión empresarial en la cual los facilitadores saben cómo escalar en
nuevos mercados, dada la asimetría de lainformación, Latin Leap busca
que las compañías a las que apoye puedan crecer hasta convertirse en
jugadores relevantes que trasciendan las fronteras, sobre todo en la
Alianza del Pacífico (Chile, Colombia, México y Perú), cuyos países
comparten muchas similitudes.
El papel de los
equipos más allá de las ideas
Como grupo, desde
el 2022 Latin Leap ha realizado 12 inversiones exitosas en distintas
compañías jóvenes que están impactando en sus mercados, lo que derivó en
conformar su primer fondo de inversión en fase semilla, de 25 millones
de dólares, para impulsar el crecimiento de proyectos tecnológicos que
tengan una idea atractiva pero también el talento necesario para escalar
sin perder tiempo ni oportunidades en el camino.
“En Latin Leap
creemos que la idea representa el 1% de un buen proyecto y el 99%
restante depende del equipo. Por ello, al analizar las propuestas, algo
muy importante para nosotros es el equipo fundador, el quién hace qué.
Ponemos mucho énfasis en detectar quiénes tienen una mentalidad más
moldeable a la cabeza de las empresas para poder dar los giros
necesarios sobre la marcha”; agregó al respecto Stefan
Krautwald.
Por su parte, Rodrigo
Zorrilla, destacó ante los medios que las empresas de tecnología en
América Latina están viviendo un momento histórico, con algunos
unicornios que han transformado completamente la manera en cómo
funcionan las cosas, creando mercados o expandiendo los servicios de
empresas tradicionales de manera disruptiva, dando paso a nuevas
realidades y procesos.
“A través de
Latin Leap, tratamos de contribuir a esa tendencia muy clara en la
región, después de la experiencia de empresas que creemos son apenas la
punta del iceberg. Hemos visto nacer unicornios en Latinoamérica, pero
pensamos que no son suficientes; queremos ver una explosión enorme de
estas compañías en comparación con las de otras regiones del mundo, y
que se conviertan en un motor de transformación en lo económico y en lo
social. Eso es lo que buscamos como fondo de inversión de capital de
riesgo”; señaló Rodrigo Zorrilla.
Por último, los
voceros de Latin Leap resaltaron que si bien en esta parte del mundo los
fondeadores han sido cautelosos respecto del venture capital, la
situación está cambiando en consonancia con los factores
macroeconómicos. “En el mundo hay más cautela con las rondas de
inversión series B, C y D en adelante, ahí hay cierta contracción, pero
nosotros vemos que las inversiones semilla o pre semilla van a seguir
fuertes, pues ahí es donde el capital es paciente y las compañías tienen
el tiempo suficiente como para desarrollarse en algo relevante”. |
Responsabilidad Social |
ENCUESTA DE
EXPECTATIVAS DE EMPLEO 2Q- 2023 Y ESCASEZ DE TALENTO
● LAS
INTENCIONES DE CONTRATACIÓN SE MANTIENEN EN +29% A PESAR DE LA ESCASEZ
DE TALENTO
● LA
ACTIVIDAD LABORAL SIGUE ALTA EN LAS REGIONES NORESTE, NOROESTE Y SURESTE
● LA
ESCASEZ DE TALENTO SIGUE CRECIENDO A NIVEL GLOBAL Y EN MÉXICO CASI 7 DE
CADA DIEZ EMPLEADORES NO ENCUENTRAN EL TALENTO QUE NECESITAN PARA SUS
VACANTES
Ciudad de México, 14 de marzo de 2023.
En la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup México más de
1,000 empleadores a nivel nacional reportaron mayores intenciones de
contratación que el trimestre anterior, así para el segundo trimestre de
2022 reportan una Tendencia Neta de Empleo, ajustada estacionalmente,
del 29 por ciento.
Las intenciones de contratación en las organizaciones mexicanas se
mantienen estables. Sin embargo, en comparación al mismo periodo del año
pasado, las expectativas de empleo han disminuido 9 puntos porcentuales.
A pesar de esto, México se ubica entre las naciones a nivel global con
las mejores expectativas de contratación, 6 puntos por encima del
promedio mundial.
El sector más competitivo en México es Transporte, Logística y
Automotriz con 38% de expectativas de contratación para el segundo
trimestre del año. Las expectativas en el sector aumentaron 16 puntos
porcentuales desde el último trimestre y 1 punto porcentual desde el año
pasado.
Vale la pena resaltar que a nivel mundial, México ocupa el sexto lugar
por sus intenciones de contratación en el sector de Transporte,
Logística y Automotriz, superando el promedio de 41 países por 12
puntos.
México también ocupa el segundo lugar a nivel mundial en el sector de
Industriales y Materiales (36 puntos), por encima del promedio del
sector en 15 puntos.
“Los 9 sectores pronostican intenciones de contratación positivas. Este
segundo trimestre del año es muy importante, porque trae muchas
oportunidades para quienes están buscando empleo en México”, dijo
Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y
Centroamérica.
En México, las oportunidades de empleo más fuertes para los meses de
abril-junio se prevén en las grandes empresas (más de 250 empleados),
con una perspectiva de 34%. En términos geográficos, los mercados
laborales más activos se pronostican en las regiones del noreste,
noroeste y sureste.
“La región LATAM lidera las expectativas de contratación a nivel
mundial, particularmente Panamá (41%), Costa Rica (38%) y Guatemala
(38%), solo Argentina tiene menos optimismo (16%), pero sigue siendo
positivo su resultado”, dijo Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup
LATAM.
La escasez mundial de talento alcanza su nivel más alto en 17 años
Casi 4 de cada 5 empleadores a nivel mundial informan que tienen
dificultades para encontrar el talento que necesitan en 2023,
fortaleciendo 2 puntos porcentuales desde el año pasado y más del doble
desde 2010 (31%).
“En la región LATAM la escasez de talento es del 71%, lo que significa
que 7 de cada 10 empleadores tienen dificultades para encontrar el
talento que necesitan”, informó Mónica Flores, presidenta de
ManpowerGroup LATAM.
En México el 69% de los empleadores reportan dificultad para encontrar
el talento que necesitan. Los puestos más buscados en nuestro país son:
operaciones y logística, puestos administrativos y de atención al
cliente, ventas y marketing, posiciones en TI y analistas de datos e
ingeniería.
“A medida que cada aspecto de la vida se vuelve más tecnológico, las
fortalezas humanas se destacan en la era digital, las 5 habilidades
blandas más demandadas en México son: confiabilidad y autodisciplina,
resiliencia y adaptabilidad, colaboración y trabajo en equipo,
iniciativa y análisis y pensamiento crítico, detalló Mónica Flores,
presidenta de ManpowerGroup LATAM.
Frente a la escasez de talento el reskilling y el upskilling representan
herramientas fundamentales para mantener y adaptar al talento que se
tiene listo para el futuro del trabajo. |
Responsabilidad Social |
Empleos permanentes, impulsan la creación de plazas laborales
en febrero de 2023
Ciudad
de México 6 de marzo de 2023. Por
segundo año consecutivo el mes de febrero alcanza máximos históricos en
la creación de empleo formal al sumar casi 176 mil puestos
de trabajo registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS), acelerando la creación de empleos formales este 2023 con más de
64 mil puestos comparados con enero.
La
creación de empleo formal en febrero registró su segunda cifra más alta
en una década, detrás de febrero de 2022 cuando se crearon 178 mil 867
empleos.
A
partir del análisis de ManpowerGroup a los datos del IMSS, para este año
se tiene una diferencia con febrero del año pasado de alrededor de 2 mil
993 trabajadores formales. No obstante, es una señal positiva que en dos
años consecutivos se creen más de 170 mil empleos, lo que se traduce en
una tendencia importante para el mercado laboral en nuestro país.
Mientras, los empleos permanentes reportaron un fortalecimiento para
febrero de este año al incorporar más de 100 mil puestos laborales, al
pasar de 29 mil 916 en enero a 129 mil 921 en febrero de 2023.
De
acuerdo con lo que se puede observar en los dos primeros meses del año,
tanto de 2022 como del 2023, en enero la creación de empleos se
concentra en los trabajos temporales, y para febrero los empleos
permanentes acaparan la mayor cantidad de trabajos generados, destacó
ManpowerGroup.
A nivel
estatal las entidades de Tabasco, Baja California Sur y Quintana Roo han
impulsado este crecimiento laboral durante los dos primeros meses de
este 2023.
Sobre
la recuperación de empleos después de las bajas de diciembre, que
alcanzaron la cifra de 345
mil 705, durante los dos primeros meses de este 2023
ya se han recuperado 287 mil 573 puestos de trabajo.
"Históricamente la tendencia muestra que entre los meses de enero y
febrero se recuperan gran parte de los trabajos que se dieron de baja
durante el mes de diciembre”, indicó Mónica Flores, presidente
ManpowerGroup LATAM Cabe recordar que en el primer trimestre del año, ManpowerGroup informó que el 46% de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 18% los disminuirá y el 33% no espera hacer cambios de acuerdo a Encuesta de Expectativas de Empleo. |
Responsabilidad Social |
México: país
con más riesgo de fraude en el e-commerce.
● En
México los fraudes en el e-commerce crecen un 72% anual y el 80% de las
compras en línea no se concretan por procesos largos y confusos.
● DEUNA ofrece
solución a los tres retos más importantes del comercio en línea: conversión
de clientes, aceptación de pagos y reducción de fraude.
Ciudad de México a 24 de febrero de 2023.- En
México, la falta de infraestructura tecnológica que permita una
experiencia de compra sencilla para el comprador, impacta de manera
profunda en las ventas en línea de muchas marcas.
En este contexto llega DEUNA,
la startup que gracias a su innovador ecosistema de productos SaaS
(Software como un Servicio) brinda tecnología avanzada para las marcas
que venden online, ofreciendo al mismo tiempo una grata experiencia de
compra para sus consumidores.
DEUNA es
el mejor aliado de las compañías que han crecido sus ventas a través del
e-commerce, al ofrecer solución a los tres retos más importantes del
comercio en línea: conversión de clientes, aceptación de
pagos y reducción de fraude.
“Nos esforzamos por generar el mejor producto que ayude a las marcas que
venden en línea a aumentar sus ventas, dando a sus consumidores una
experiencia de compra única a través de nuestro avanzado sistema de One-Click
Checkout”, comentó Roberto Kafati, CEO y cofundador
de DEUNA.
El directivo explicó que, actualmente, el 80% de los carritos de compra
son abandonados antes de finalizar la transacción de venta, debido a
procesos largos y confusos.
“Existe un alto rechazo de transacciones que provocan frustración, sobre
todo, en quienes realizan por primera vez una adquisición online”,
afirmó.
DEUNA fue
fundada por Roberto Kafati y José
María Serrano en un momento en el que las sociedades a
escala global se han digitalizado a un ritmo acelerado, llegando en los
últimos años a registrar más de 4,388 billones de usuarios en Internet2.
En este sentido, de acuerdo con el portal alemán de estadística en
línea, Statista, se prevé que los usuarios de comercio electrónico en
América Latina alcancen aproximadamente los 317 millones durante 2022;
cifra que pronostican crecerá un 13.6% para 2025, lo que demuestra que
la tendencia de la sociedad latina a realizar sus compras en línea va en
aumento3.
En México, tras el cierre repentino de negocios, derivado de las
restricciones sanitarias provocadas por la pandemia durante 2020, las
empresas se vieron en la necesidad de ofrecer sus productos mediante el
comercio digital, logrando que este se convirtiera en un hábito que
llegó para quedarse: el monto realizado en compras en línea en
el último año alcanzó más de 401 millones de pesos y va en aumento4.
No obstante, en este extenso crecimiento del e-commerce, los retos son
persistentes, en palabras de José
María Serrano, CRO y cofundador de DEUNA.
“Debido al aumento de transacciones digitales en los últimos años,
México se ha convertido en el país con más riesgo de fraude en el
e-commerce, incluso, sobre países como Brasil y Rusia, ya que el
crecimiento de este delito se presenta en un 72% anual, por lo que era
necesario ofrecer un servicio que revolucionará las compras en línea
dando protección y seguridad para los usuarios”, mencionó.
Serrano explicó
que DEUNA integra en un solo producto
tres grandes innovaciones: el One-Click Checkout que
ofrece una experiencia única de compra para pagar en un solo paso; un
orquestador que integra a los principales medios de pago (aumentando la
aceptación de compras de forma considerable) y un motor antifraude
diseñado específicamente para el e-commerce.
Actualmente, DEUNA se encuentra
operando en México, Colombia, Ecuador y Chile.
Para Jose Molina, CMO de DEUNA, gracias a un intenso
análisis del mercado de las localidades en donde operan, la compañía ha
comprendido mejor las necesidades de los clientes corporativos con los
que cuentan, llegando a duplicar las ventas de sus clientes, aumentando
considerablemente las tasas de conversión y aceptación de pagos; así
como una reducción importante en el fraude de compras digitales en la
región. Finalmente, Molina confirmó que está en marcha un ambicioso plan de crecimiento y atracciones de talento clave, que permitan ofrecer en el mayor número de localidades el servicio que transforme el e-commerce y refuerce las ventajas del mundo digital a escala global.
Referencias:
1Deloitte.
https://www2.deloitte.com/mx/es/pages/dnoticias/articles/principales-retos-e-commerce-en-Mexico.html
2Scielo.
Intención, actitud y uso real del e-commerce. Investig.
adm. vol.50 no.127 Ciudad de México ene./jun. 2021 Epub 02-Mar-2021 https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2448-7678202100010000
3STATISTA.
Número de usuarios de comercio electrónico en América Latina y el Caribe
de 2017 a 2025. https://www.statista.com/forecasts/251657/number-of-digital-buyers-in-latin-america
3 Asociación
Mexicana de Ventas Online. https://www.amvo.org.mx/nosotros/ |