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Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup: Se espera que el ritmo de contratación en México sea moderado

para el 4Q 2019

 

·        Los empleadores en México reportan Expectativas Netas de Empleo de +8%, una vez realizado el ajuste estacional.

 

·        Empleadores esperan aumentar sus plantillas laborales en las siete regiones durante el cuarto trimestre del 2019.

·        A nivel mundial, los empleadores esperan incrementos en sus plantillas laborales en 43 de los 44 países y territorios encuestados.

 

De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, los empleadores en México continúan reportando planes de contratación cautelosos para el siguiente trimestre. Con 12% de los empleadores esperando incrementar sus niveles de contratación, 4% que anticipan una disminución, 82% que no reportan cambios y 2% que no sabe, la Expectativa Neta de Empleo es de +8% una vez realizado el ajuste estacional.

En las siete regiones de México, los empleadores esperan aumentar sus plantillas laborales durante el cuarto trimestre del 2019. Sin embargo, las perspectivas se debilitan en cinco regiones, en comparación con el trimestre anterior, y disminuyen en las siete regiones, en comparación anual. Los empleadores en la región Noroeste esperan el ritmo de contratación más activo en el cuarto trimestre con una Expectativa Neta de Empleo de +11%, seguido por la región Noreste que reporta +10% y Centro con +9%. La región Occidente se sitúa en +8%.

“La región con la Tendencia más fuerte es Noroeste con +11%. Está región se beneficia por la buena actividad económica que ha presentado Sinaloa, Baja California y Baja California Sur. Le sigue la región Noreste con una Tendencia de +10%, fortalecida por las inversiones que se tienen en algunos estados de la región, como San Luis Potosí y Nuevo León”, comentó Héctor Marquez, Director de Desarrollo Comercial y Relaciones Institucionales de ManpowerGroup México.

Se esperan incrementos en las plantillas laborales en los siete sectores mexicanos durante el próximo trimestre. Se anticipan planes de contratación favorables en el sector Agricultura y Pesca, el cual reporta una Expectativa Neta de Empleo de +14%, la más sólida en cinco años. Los empleadores de Transportes y Comunicaciones prevén una perspectiva modesta de +10%, Servicios +9%, seguidos de Minería y Extracción, Manufactura y Comercio, con +7%. El sector Construcción pronostica una tendencia moderada de +5%.

“Los empleadores se muestran cautelosos en su ritmo de contratación ante el escenario económico global y en espera de mayor inversión nacional (pública y privada) y extranjera. La Tendencia más fuerte la presenta el sector Agricultura y Pesca con +14%. Esta industria se fortalece gracias a la buena productividad en la agricultura y ganadería de la región Centro-Bajío”, concluyó Marquez.

Los empleadores esperan aumentar sus plantillas laborales en empresas grandes, medianas, pequeñas y micro durante el próximo trimestre. Las empresas grandes prevén un mercado laboral sólido con una perspectiva de empleo ajustada estacionalmente de +16%, seguida de las empresas medianas con una perspectiva de +7%. La tendencia de las pequeñas empresas se sitúa en +4% y las micro en +3%.

Alrededor del mundo, los resultados de la encuesta para el 4Q 2019 indican que los empleadores en 15 de 44 países y territorios reportan intenciones de contratación más fuertes en comparación con el trimestre anterior, mientras que empleadores en 23 esperan un ritmo de contratación más débil y no reportan cambios en 6. En comparación con el cuarto trimestre del 2018, los planes de contratación también se fortalecen en 15 países y territorios, disminuyen en 23 y no cambian en seis.

Comparativo por Sector

Empleadores en el sector Agricultura y Pesca reportan las intenciones de contratación más optimistas para el 4Q 2019.

 

 

 

 

 

 

 

 

Comparativo por Región

Empleadores en la región Noroeste esperan el cuarto trimestre más activo con una Expectativa Neta de Empleo de +11%.

 


 

 

 

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CREDITEA CUMPLE TRES AÑOS DE OPERACIONES EN MÉXICO Y LO CELEBRA CON UNA FIESTA MUY ORIGINAL

 

·        Creditea preparó una original fiesta de vinyl para celebrar su 3er Aniversario en compañía de varios invitados

·        A la fiesta asisteron algunas celebridades que compartieron  con la marca una noche especial; entre los invitados estuvieron: Jorge Poza y su novia, Ilse Ikeda, Vanessa Claudio, María Levy, Estefanía Ahumada y más

 

Creditea cumple tres años de operaciones desde su llegada a México y continua con el compromiso de ser la fintech más confiable y segura del mercado. El aniversario fue el pretexto perfecto para juntar a todos los amigos de la marca y celebrar con una fiesta de Vinyl.

 

Previo al festejo, el Director General de la marca en México, Adrian Fernandez de Mendoza, dió apertura a sus nuevas oficinas ubicadas en Torre Carracci en Insurgentes Sur y realizó las ya conocidas Fintalks, los invitados a esta charla financiera fueron los periodistas, Carlos Mota y Yazmín Jalil, quienes junto con Adrian tocaron temas financieros relevantes y de actualidad para el país.

 

Posteriormente, el CEO global de Creditea, Rami Ryhänen dio inicio al festejo. Algunos de los asistentes fueron: el actor, Jorge Poza y su novia, la también actriz Ilse Ikeda, la conductora Vanessa Claudio, María Levy, Estefanía Ahumada, el actor Carlos Madrigal y el músico Alejandro Midi, entre otros.

 

El pilar de Creditea es innovar en el proceso y en el producto del sector de préstamos personales, volviendo a poner al cliente en el centro de todo. La línea de crédito de Creditea cuenta con múlitples beneficios.


 

 

 

 

 

 

 

 

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Scotiabank y Visa ofrecen al consumidor un producto para compras inteligentes con la Tarjeta de Crédito IDEAL Scotiabank

§  La nueva Tarjeta de Crédito IDEAL Scotiabank, un medio de pago innovador con diversidad de beneficios, que incluye anualidad cero de por vida, tecnología de pago sin contacto de Visa, entre otros, y permite que los consumidores reciban y personalicen los beneficios de acuerdo a sus necesidades transformando su experiencia de compra.

Scotiabank, banco de origen canadiense, y Visa, la compañía global de tecnología de pagos, presentan la Tarjeta de Crédito IDEAL Scotiabank. Ante el análisis de ofertas de valor en el segmento y las necesidades de los compradores inteligentes, el nuevo producto dispone de adaptabilidad para que el tarjetahabiente personalice los beneficios que mejor respondan a su estilo de vida, dentro de los que puede elegir meses sin intereses en cualquier compra y/o 7% en Scotia Rewards Plus por cada compra. Además, la tarjeta cuenta con cero anualidad de por vida y con tecnología de Pagos sin contacto de Visa, para hacer compras rápidas, fáciles y seguras.

“La Tarjeta de Crédito IDEAL Scotiabank es la primera de muchas soluciones innovadoras que surgirán de la alianza que anunciamos recientemente con Visa. Sin duda, son ellos los socios correctos, ya que gracias a sus capacidades en tecnología de pagos, estamos mejor posicionados para continuar ejecutando nuestra estrategia de negocio, incrementando nuestra participación de mercado, ofreciendo soluciones convenientes y experiencias sencillas. Robustecer nuestra oferta con productos innovadores como éste, es un paso firme en nuestro proceso de transformación digital”, comentó Thayde Olarte, Directora General Adjunta de Banca de Consumo de Scotiabank.

“Para nosotros, los compradores inteligentes son esas personas que saben que adquirir una tarjeta de crédito no es cualquier cosa, por lo mismo analizan cada uno de los beneficios que les pueden ofrecer y de qué manera estos pueden adaptarse a sus necesidades. Es por ello que en Scotiabank creemos que merecen una solución como la Tarjeta de Crédito IDEAL Scotiabank, porque brinda múltiples opciones y además de tener cero anualidad de por vida, tampoco tiene comisión por disposición de efectivo; cuenta con seguro de vida, firma con NIP para compras más seguras, la posibilidad de tarjetas adicionales sin costo y está disponible para su trámite en cualquiera de nuestras sucursales a nivel nacional o en línea”, detalla Salvador Espinosa, Head de Productos de Scotiabank.

Rubén Salazar, Vicepresidente Senior de Productos y Soluciones de Visa para América Latina y el Caribe comentó “Colaboración se está convirtiendo en una ventaja competitiva, y ese sentido estamos muy contentos de haber co-creado con Scotiabank, esta primera solución, resultado de nuestra reciente alianza, que es práctica, inteligente y flexible y que además responde a la necesidad de los consumidores mexicanosContinuaremos con esta colaboración para seguir lanzando soluciones innovadoras que mejoren la experiencia de compra y apoyar la posición de Scotiabank como banco que pone al consumidor al centro de sus innovaciones”.

La Tarjeta de Crédito IDEAL Scotiabank brinda múltiples beneficios respaldados por Visa como Protección de Precios y Compras, Garantía Extendida, disponibilidad para Samsung Pay y la tecnología de pagos sin contacto para pagos simples y seguros.

Los tarjetahabientes de la Tarjeta de Crédito IDEAL Scotiabank podrán usar su tarjeta con tecnología de pagos sin contacto para sus compras del día a día de manera simple, rápida y segura en las terminales punto de venta habilitadas con esta funcionalidad y que actualmente tienen ya un alcance del 50% de las terminales en el mercado, las cuales incluyen: supermercados, tiendas de conveniencia, farmacias, comida rápida, entre otros segmentos.

La oferta de valor del portafolio de crédito de Scotiabank se ve enriquecida con en el desarrollo de la tecnología de pagos y el impulso de soluciones innovadoras de Visa; una mancuerna que permitirá mejorar la experiencia de los tarjetahabientes del banco brindando seguridad y confianza a los usuarios.

 


 

 

 

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LA INDUSTRIA CHOCOLATERA Y PRODUCTORES DE CACAO SE UNEN PARA HACER FRENTE A LOS RETOS QUE ENFRENTAN

Ante los retos que enfrenta la industria del cacao y el chocolate en México, empresas afiliadas a la Asociación Nacional de Fabricantes de Chocolates, Dulces y Similares, AC (ASCHOCO) se unen para emprender una campaña de concientización cultural y educativa sobre la importancia milenaria de estos productos, que incluidos de forma responsable en la dieta de los mexicanos representan bienestar a diversas funciones del cuerpo humano, además de apoyar el trabajo de los agricultores del cacao en México.

Por primera vez en México se festejará de manera oficial el Día Nacional del Cacao y el Chocolate que tiene como fecha de celebración cada 2 de septiembre a partir de este año, con el propósito de mantener e impulsar la presencia de este cultivo del cacao en el mercado nacional e internacional, ante escenarios desfavorables que rodean a esta industria y que ponen en peligro su presencia en nuestro país.

Es así como ASCHOCO inicia esta celebración oficial este 29, 30 y 31 de agosto en el World Trade Center de la ciudad de México, dentro de un evento ya consolidado que lleva por nombre SALÓN CHOCOLATE, el cual congrega a diferentes actores de la industria, incluyendo cerca de 120 productores y fabricantes de chocolate de la República Mexicana, quienes mostrarán al público asistente desde el campo hasta el consumidor: la cultura, elaboración, tendencias, consumo, e innovación alrededor de estos productos.

Para promocionar el Día Nacional del Cacao y el Chocolate, ASCHOCO creó una imagen y el uso del hashtag #TierraDelChocolateMX, que se utilizará en diversos productos y actividades del sector; además de celebrar un convenio con la Secretaría de Cultura del Gobierno Federal con el propósito de reconocer y preservar el valor cultural y ancestral que tiene el cacao en México, así como sus diversos usos en la cocina mexicana e internacional.

También se difundirá en las redes sociales de esta asociación información sobre el valor cultural y nutricional del cacao y chocolate, los cuales han sido parte de nuestra cultura y gastronomía desde 1900 a.c. cuando los campesinos Olmecas ya producían este alimento; nuestras redes se pueden encontrar en Facebook y Twitter como ASCHOCO AC.

Actualmente nuestra industria enfrenta importantes retos como son la baja producción del cacao en México, que de 2003 a 2016 tuvo una reducción de 46.24 %, impuestos al chocolate, el desmedido precio del azúcar, entre otros factores como son los mitos acerca de su consumo lo cual afecta principalmente a los campesinos de este cultivo.

Para 2016 se satisfacía 41.22 % de los requerimientos nacionales con producción interna de cacao, situación que no ha cambiado mucho en la actualidad, lo que establece una dependencia de importaciones proveniente de Ecuador, Costa de Marfil, República Dominicana, Colombia y Ghana.

En nuestro país, Tabasco es el principal Estado productor de cacao al contribuir con 68.8% de la producción nacional, seguido por Chiapas con 31.1%, mientras Guerrero, Oaxaca y Veracruz cuentan con condiciones óptimas para su plantación, pero lamentablemente no representan una porción significativa de la producción, la cual necesitamos impulsar, replicando los modelos exitosos de los estados más prolíferos de este cultivo.

México es de los pocos países con las condiciones propicias para cultivar cacao; pese a ello, hoy en día ocupamos el decimotercer lugar en producción a nivel mundial con 28,363 toneladas, de acuerdo al SIAP (Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera), y un valor de 51 millones de pesos, mientras que esta industria en el mundo representa un negocio de 95 mil mdd al año.

Por ello, conscientes del valor económico y cultural que tiene el cacao y chocolate, ASCHOCO impulsó, desde hace cuatro años en la Cámara de Diputados, el Día Nacional del Cacao y el Chocolate para poner en contexto la relevancia de este importante alimento, que además genera alrededor de 55 mil empleos directos en México.

Mientras países como Brasil registran un consumo anual de 1.6 kg per cápita al año y naciones como Suiza 11.9 Kg, en México apenas alcanzamos 750 g. al año, lo que nos lleva a replantearnos la gran necesidad de impulsar el consumo nacional de este producto y seguir proponiendo mejores prácticas en la industria en favor de todos.

En la actualidad la ASCHOCO promueve que el consumidor cuente con información adecuada e integral para su decisión de compra, a través de campañas de comunicación y de educación sobre el consumo responsable e informado.

Además seguiremos promoviendo al chocolate como un producto que, incluido con moderación en la dieta de los mexicanos, otorga beneficios a la salud como son estimular el sistema nervioso central, reducir el colesterol, favorecer la circulación sanguínea, actuando además como un antidepresivo al estimula el cerebro, aminorar la fatiga, entre otros, como lo señalan diversos estudios de universidades médicas.

El chocolate en México forma parte de nuestra gastronomía y en cada región se aplica o se utiliza de diferentes formas en la preparación de platillos y bebidas; el chocolate conjunta nuestra herencia indígena con el mestizaje, lo cual es otra de las razones por las que este producto debe ser impulsado para que se fortalezca y mejore su producción, considerando que el cacao tuvo su origen en nuestras tierras

 


 

 

 

 

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COPARMEX CDMX EXHORTA AL CONGRESO SUJETARSE A LOS PROCEDIMIENTOS LEGISLATIVOS EN EL MARCO CONSTITUCIONAL


* Advierte que la pretensión de aprobar hoy la Ley es improcedente de acuerdo al mandato del artículo 30 de la Constitución de la CDMX; de realizarlo así, volvería a trasgredir los derechos políticos y humanos de la ciudadanía

 

 




Ante el intento en el Congreso de la Ciudad de México de aprobar hoy la nueva Ley de Participación Ciudadana, la Comisión de Desarrollo Democrático de COPARMEX CDMX advierte vicios de origen que conducen a la ilegalidad e inconstitucionalidad de la legislación que se pretende aprobar, que además excluye de manera abierta a toda discusión pública.

Esta afirmación la observamos frente a la determinación de disminuir el porcentaje del presupuesto participativo, al contradecir todas las iniciativas presentadas que proponían el 5% y resolver en la comisión dictaminadora su disminución al 3% del presupuesto total de las Alcaldías. La justificación de esta simulación la sostuvo el Presidente José Martín Padilla Sánchez, expresando que dicha decisión fue tomada en un “gabinete”, tal como lo expresó el pasado viernes en la Comisión de Participación Ciudadana.

El grave riesgo de introducir el mecanismo de insaculación para integrar los comités de participación comunitaria, bajo el argumento de erradicar la cooptación de los partidos políticos en la conformación de los comités vecinales es discriminatoria y violatoria, al suprimir el derecho básico ciudadano de votar y ser votado de manera irrestricta, sometiéndolo a un procedimiento aleatorio y azaroso, sin que ello garantice que las personas sometidas a este proceso no sean clientelas políticas.

La determinación de asignar directamente a los comités la ejecución los recursos públicos del Presupuesto Participativo, es absolutamente improcedente, ya que el dinero público debe ejercerse conforme lo disponen las leyes en materia presupuestaria, e implica dar a los vecinos la calidad de “servidores públicos”, quienes en todo caso deberán someterse a la fiscalización y rendición de cuentas, sin que en muchos casos tengan la capacitación y experiencias necesarias, lo cual puede generar un incentivo perverso para que sólo empleados o ex empleados del gobierno puedan participar en lo que serían actos de simulación, que podrían derivar en falta de transparencia y corrupción. 

El Congreso de esta Ciudad pretende presentar, discutir, aprobar en el pleno, remitir al ejecutivo para observaciones, esperar que el ejecutivo lo publique de inmediato en la Gaceta Oficial, en un solo día. Lo que no se hizo en 10 meses pretenden hacerlo en tiempos que no respetan el artículo 30 de la Constitución de la Ciudad de México, ratificando la violación a los derechos ciudadanos mediante un artículo 5to transitorio que prevé convocar hasta el próximo año a la Consulta; sin explicar por ejemplo, donde quedarán los más de 1,200 millones de pesos presupuestados para este año, que deben ejercerse mediante presupuesto participativo.

La Comisión de Desarrollo Democrático de la COPARMEX CDMX reitera que de persistir las violaciones al debido proceso legislativo, se dará lugar a la interposición de los recursos legales que sean pertinentes, incluyendo las instancias internacionales. 


Presidente de la Comisión de Desarrollo Democrático COPARMEX CDMX
Claudia Isela Guzmán González 



 


 

 

 

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Expo Pan líder en la generación de negocios para la industria de la panificación en México

  • La industria de la panificación espera superar ventas de más $112,600,000millones de pesos en 2019
  • México se encuentra en el decimonoveno lugar a nivel mundial en el consumo de derivados de trigo

Expo Pan es una exhibición líder en la industria de la panificación. Ofrece a sus participantes la oportunidad de generar negocios entre los sectores especializados que involucran esta gran industria como: proveeduría, panadería, repostería, pastelería, heladería y pizza.

También apoya la profesionalización del sector a través de brindar talleres y cursos impartidos por expertos. Y de impulsar a los nuevos talentos en el mundo de la repostería con la celebración de concursos como lo es Galerate. Expo Pan atiende estas expectativas y decide regresar a la capital mexicana para llevar a cabo su trigésima quinta exhibición teniendo como sede el CIEC-World Trade Center del 21 al 24 de agosto de 2019.

En conferencia de prensa Carlos Aguirre Presidente de Expo Food Service declaró: “La industria de la panificación en México ha mantenido un crecimiento constante en los últimos años. De acuerdo a las últimas estadísticas de la Cámara Nacional de la Industria Panificadora, Canainpa y de la Cámara Nacional de la industria Molinera de Trigo, Canimolt nuestro país se encuentra en el decimonoveno lugar mundial en el consumo de derivados de trigo”.

“De acuerdo a estimaciones de la Cámara Nacional de la industria Molinera de Trigo en el ciclo 2015-2016 (cifras más actualizadas) la producción de harinas y sémolas fue de 4.9 millones de toneladas. El valor de las ventas de harina en 2015 fue de $ 21,707 millones de pesos y las estimaciones para este año superan los $ 25,000 millones de pesos. En México se cuentan con un total de 59,659 establecimientos. Aquí se incluyen panaderías, pastelerías y productores de tortillas de harina. Las ventas totales del sector en 2016 fueron de $112, 600,000 millones de pesos” señala Aguirre.

Para concluir añadió “Hoy día el sector de la panificación en México genera más de 1.6 millones de empleos. También esta industria se encuentra en constante renovación y busca la inclusión de nuevos ingredientes para mejorar el valor nutricional del pan y derivados. Dentro de los nuevos ingredientes que se mezclan con la harina de trigo son la quínoa, chía, ajonjolí, centeno, amaranto, girasol”. 

Momentos después tomó la palabra Sandra Flores directora de Expo Pan quien se dirigió a los asistentes y destacó: “Nuestro compromiso es crear un gran salón de exposición dirigido a los profesionales del sector de la panificación, Expo Pan busca ser el intermediario que reúne a proveedores y compradores del sector de la panadería, repostería, pastelería, heladería y pizza con el objetivo que hagan negocio. Hoy día la exhibición es una plataforma donde surgen las tendencias de panadería y repostería, siendo el principal referente para los profesionales, y emprendedores de este sector. Para la actual edición, Expo Pan continúa a la vanguardia con propuestas innovadoras del interés de los especialistas, contando con distintas actividades en las que se brindarán herramientas, para el desarrollo de nuevos negocios. También se contará con la impartición de talleres y demostraciones que aportarán técnicas de capacitación, y actualización al sector. Aunado a ser el primer expo del sector que cuenta con un restaurante denominado Experiencias Gastronómicas a cargo del Chef Guy Santoro, donde todo el menú es con relación al tema trigo-pan. Y tendrá un costo accesible y estará abierto para todos los visitantes.”

Momentos después tomo la palabra el Ing. Alejandro Malagón Barragán Presidente de Canainca (Cámara Nacional de la Industria de Conservas Alimenticias), quién comentó “El sector de Conservas Alimenticias y de la panificación somos miembros de la industria alimentaria en México, ambos llegamos a la mesa del consumidor y hemos trabajado conjuntamente para llevarle productos de calidad e higiénicos. La Industria de Conservas Alimenticias crea en México más de 36 mil empleos directos y cerca de 280 mil indirectos y alrededor de 200 mil empleos ligados a nuestro campo mexicano. Gracias a nuestros clientes logramos ventas directas por 112 mil millones pesos y nuestras ventas por volumen llegan a los 6 millones de toneladas”. “Los representantes de los sectores que hoy ven aquí reunidos, van de la mano, trabajando conjuntamente ante organismos públicos, privados, nacionales e internacionales con el objetivo de incrementar la productividad y competitividad de la industria alimenticia mexicana. Nuevamente felicito a los organizadores y los expositores por la realización de la Expo Pan 2019”. Concluyó Malagón.

A su vez se contó con la participación del Lic. Germán González, Asesor de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados CANIRAC, Presidente de Dicares y Presidente de Mayson Kayser; Lic. Alicia Páramo, Directora General de la Asociación Nacional de Chocolatería y Confitera ASCHOCO. También la importante participación del Chef Guy Santoro.


 

 

 

 

 

 

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IBEROSTAR VENDE ALMUNDO.COM AL GRUPO BRASILEÑO CVC

La compra se ha realizado a través de su filial Submarino Viagens

 

Palma de Mallorca, 2 de agosto de 2019. Grupo Iberostar ha alcanzado un acuerdo con el grupo brasileño CVC para vender su participación en Almundo.com, una empresa de viajes digital con oficinas en Argentina, Colombia, México y Brasil. La compra, que se ha realizado a través de su filial Submarino Viagens, se ha completado por un montante total de 77 millones de dólares. Este acuerdo, además, supondrá la creación de sinergias comerciales mediante el desarrollo del MOU suscrito por ambos grupos, aportando un valor añadido a la división hotelera de Iberostar mediante la incorporación de los más de 125 hoteles de la compañía a los canales de venta del Grupo CVC.

Las compañías de CVC Corp tienen la cartera más grande de productos y soluciones de viaje de América Latina. Presente en el mercado brasileño desde hace 45 años, CVC posee la red de distribución de productos y servicios de turismo más grande de Brasil, con más de 1.200 franquicias y más de 6.500 agencias de viajes multimarcas autorizadas en todo el territorio nacional. CVC mueve anualmente 4 millones de brasileños en viajes de ocio, con una facturación de más de cinco mil millones en reservas confirmadas.

“Este acuerdo es muy importante, ya que va a permitir multiplicar los beneficios de CVC y Almundo por la complementariedad de ambos negocios y por el crecimiento exponencial que la unión de sus fortalezas va a propiciar”, señala Miguel Fluxá, Presidente del Grupo. “Al Grupo Iberostar nos permitirá además de enriquecer nuestros canales de venta hotelera, ampliar el alcance de W2M con el desarrollo de servicios receptivos en algunos países donde CVC opera”.  

Grupo Iberostar prevé cerrar 2019 con un nivel de ingresos por encima del 11% respecto al año anterior, mediante el crecimiento en todos los canales de distribución y venta directa, y una tasa de ocupación global agregada de un +5%. Estos datos afianzan la estrategia de Iberostar, que sigue apostando por desarrollar un plan de adquisiciones y reformas que reforzarán su posicionamiento dentro del segmento hotelero de alto nivel en Europa y América.

Asimismo, Iberostar trabaja en la consolidación de su liderazgo en turismo responsable con la implantación de su movimiento Ola de Cambio y avanzando hacia la circularidad hotelera.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Avon entrenará a 5 mil Empresarias a través de la 

Gira Liderazgo en Acción

 

● La Compañía para la mujer realiza por primera vez la Gira de Liderazgo en Acción para Empresarias y Top Sellers Avon

● La gira se llevará acabo en Monterrey, Guadalajara, Puebla, Toluca y CDMX

● Estos eventos fueron creados para brindarles a las Empresarias y Top Sellers herramientas que les ayuden a crecer su negocio a través de la motivación, oportunidad de ganancia, reconocimiento y energía.

 

Avon, la Compañía para la mujer, lleva a cabo su primera Gira Liderazgo en Acción, creado para todas las Empresarias y Top Sellers Avon para brindarles una experiencia enriquecedora, proporcionándoles herramientas que las ayudarán a crecer su negocio a través de cuatro pilares: motivación, oportunidad de ganancia, reconocimiento y ¡mucha energía! 

Para Avon es muy importante su Fuerza de Ventas, es el motor y corazón de la Compañía, por lo que llevarán la gira por diferentes puntos de la República Mexicana, inició en Monterrey y continuará en Guadalajara, Puebla, Toluca, con un gran cierre en CDMX. 

“Tenemos considerado llegar a cinco mil mujeres con esta gira, brindándoles las herramientas necesarias para llevar su negocio a otro nivel. Nuestras Gerentes de Zona, Empresarias y Representantes son lo más importante para nosotros, queremos que se sientan apoyadas por Avon y que no les haga falta nada para crecer, tanto en su negocio, como en su vida personal”- Magdalena Ferreira Lamas, Vicepresidenta y Gerente General Avon para el Grupo de Mercados del Norte de Latinoamérica (NoLA). 

Avon es el primer vendedor social y ahora se está renovando e innovando en la manera de hacer Venta Directa, dándole un giro al modelo de negocio, fortaleciendo la oportunidad de ganancia bajo un esquema atractivo, abierto tanto para mujeres como para hombres y ofreciendo desarrollo personal, ya que Avon cree en el desarrollo integral de las personas. 

“En Avon contamos con uno de los modelos Multinivel más competitivos del mercado, ya que a través de sus 12 Niveles de logro nuestra Fuerza de Ventas tiene acceso a nuevas y mejores comisiones, expanden su negocio y difunden la belleza a través del empoderamiento” Mario Cuazitl, Vicepresidente de Ventas Avon NoLA. 

Desde sus inicios, Avon ha transformado la vida de las personas, a través de sus productos y la oportunidad de negocio que ofrece, así como el apoyo a las dos causas más importantes para nuestra sociedad: la lucha contra el cáncer de mama y la violencia contra las mujeres. 

En el marco de la Gira Liderazgo en Acción, Rafael Ayala, conferencista internacional, especialista en Desarrollo Humando y Organizacional, impartirá en cada sede una conferencia sobre tomar consciencia de la importancia de crear, desarrollar y fortalecer redes de mercadeo para incrementar ingresos y adquirir ideas prácticas para lograrlo. 

“Estoy muy contento de poder ser parte de esta primera Gira Liderazgo en Acción de Avon, el poder transmitir mis mensajes a una red de mujeres tan grande para apoyarlas a crecer su negocio me parece increíble y único, creo que todo empieza con la motivación para poder seguir adelante. En la conferencia les platico sobre las ventajas y desventajas de no tener jefe, las alternativas para asociar a gente a su negocio, entrenarla y sobre todo crear rutinas productivas para transformar a cada una en una Empresaria relevante”, comentó Rafael Ayala. 

¡Avon te impulsa y te muestra el camino para cumplir tus sueños!

#MujerEnAcción

#OrgulloAvon

@Avonmexico

Para tener acceso a alguno de los eventos de la Gira Liderazgo en Acción enviar un SMS a 5571664347 que contenga la siguiente información: 

LIDERAZGO EN ACCIÓN + SEDE + REGISTRO (8 DIGITOS) + NUMERO DE INVITADAS

EJEMPLO: LIDERAZGO EN ACCION MONTERREY 00000000-1

Próximas fechas y sedes: 

Puebla - 7 de agosto del 2019 

Toluca - 9 de agosto del 2019 

CDMX - 13 de agosto del 2019 


 

 

 

 

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“CIPRO: La empresa mexicana que apuesta por invertir en innovación para el sector hidráulico y eléctrico”

La innovación en el sector hidráulico y energético es un factor fundamental de éxito para  el entorno competitivo que se esta viviendo en nuestro país.

Tal es el caso de CIPRO, el corporativo 100% de capital mexicano, experto en la industria  hidráulica, inmobiliaria y en la generación de energía, el cual tiene por objetivo desarrollar  proyectos de energía sustentable y amigable con el entorno.

En CIPRO somos expertos en todo el ciclo de vida de proyectos hidráulicos, generación de energía e inmobiliarios.

Esta firma de ingenieros mexicanos ha destacado por proveer soluciones integrales en el sector  hidráulico urbano y fluvial, así como en la generación y transmisión de energía eléctrica y en desarrollos inmobiliarios.

“En CIPRO contamos con más de 14 años de experiencia, durante los cuales hemos trabajado hombro a hombro con nuestros socios y nuestros inversionistas. Contamos con más de 85 especialistas en diversas áreas, quienes trabajan para que todos nuestros proyectos sean exitosos y amigables con el entorno”, comentó Manuel Salas Flores, Director General de CIPRO.

Asimismo, el directivo mencionó que la empresa se encuentra respaldada por más de 250 estudios y proyectos ejecutados y 15 proyectos en puerta. “Durante lo que va del año hemos desarrollado ingeniería para infraestructura que significa una inversión superior a los novecientos millones de pesos y para este 2019 estaremos cerrando desarrollos de ingeniería que significan  una inversión de cercana a dos mil millones de pesos.

 CIPRO se ha destacado por trabajar tanto con la iniciativa privada como con el gobierno, lo que nos ha dado una vasta experiencia de poder llevar a cabo cualquier tipo de proyecto”, concluyó. 

Entre los principales desarrollos que la firma ha desarrollado se encuentran el sistema “el purgatorio” para el abastecimiento de agua potable a Guadalajara beneficiando aproximadamente a  4.7 millones de habitantes, el colector de estiaje Xochiaca que ayudará a más de seiscientos mil habitantes, en energía se desarrolló la ingeniería básica de la central San Antonio en el Estado de Puebla.

Con la visión de proyectar el desarrollo del futuro y revalorar la ingeniería mexicana, esta firma se ha logrado posicionar como sinónimo de calidad e innovación, destacando entre la competencia por utilizar los beneficios que ofrecen las tecnologías de la información.


 

 

 

 

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Up Sí Vale y Konfío se unen para impulsar a las pymes mexicanas con un nuevo proceso de crédito, ágil e innovador

 

·        Dos líderes se unen para ofrecer una solución financiera que impulsa el desarrollo y crecimiento de las pymes

Konfío, empresa pionera de Tecnología Financiera que ofrece créditos productivos para pequeñas y medianas empresas junto con Up Sí Vale, líder en soluciones empresariales y prestaciones para empleados, crean “Up Crédito Sí Vale”, una opción de crédito ágil y en línea, la cual combina herramientas de administración empresarial que incrementan la productividad de las pequeñas y medianas empresas.

Esta alianza permitirá a Up Sí Vale utilizar la tecnología y experiencia de Konfío para seguir robusteciendo su portafolio de productos a empresas, mientras que Konfío potenciará su crecimiento a través de la robusta red comercial de Up Sí Vale, y a las más de 10,000 pymes que hoy usan sus servicios empresariales, refuerzo del compromiso de ambas compañías por ser un aliado estratégico para las pequeñas y medianas empresas en México.

De acuerdo con datos del Reporte de Crédito y Crecimiento publicado por Konfío, el 51 % de los empresarios señalan los procesos ágiles, confiables y con pocos requisitos, como uno de los principales factores al solicitar financiamiento para sus empresas.

“Up Crédito Sí Vale” es un nuevo producto financiero que agiliza el proceso de crédito para que las pymes adquieran un mayor flujo de efectivo que les permita acelerar el crecimiento y escalar sus modelos de negocio.

El nuevo modelo de crédito desarrollado por Konfío y Up Sí Vale, permite ofrecer una oferta personalizada que se adapta al tamaño de la operación y capacidad de pago de cada empresa, en un proceso que conjuga herramientas de administración empresarial y crédito sin tener que visitar una sucursal bancaria.

“En Konfío seguimos construyendo una red estratégica de aliados que compartan los mismos valores que nosotros, con el objetivo de que nuestras soluciones financieras lleguen a más empresarios. Nos emociona aliarnos con una empresa como Up Sí Vale para fortalecer el ecosistema de crédito e impulsar el crecimiento del sector pyme. Esta es una de las acciones que nos permiten no sólo acelerar nuestro crecimiento, sino también el valor para el mercado e inversionistas y seguir apoyando a las empresas en su desarrollo y consolidación”, menciona David Arana, CEO y fundador de Konfío.

Este modelo de crédito está disponible para las empresas que actualmente se benefician con alguna solución de Up Sí Vale, además de cualquier empresa que esté registrada ante el Servicio de Administración Tributaria y cuente con más de 6 meses de operación.

Los procesos para solicitar Up Crédito Sí Vale son:

1.   Ingresa a https://www.sivale.mx/ para iniciar una solicitud

2.   Completa la información personal y del negocio. Con ello, se evalúa el historial de crédito y la facturación del negocio

3.   Recibe respuesta personalizada y obtén el crédito en menos de 48 horas

“El impacto de las nuevas tecnologías financieras son el motor principal de las pymes para transformarse digitalmente y entrar a la nueva economía digital, por lo que la colaboración con Konfío es una apuesta tangible para fortalecer los negocios de este tipo de empresas de manera ágil y eficaz, Up Crédito Si Vale nos permite robustecer nuestra oferta de soluciones y es un paso firme que suma a nuestro objetivo central que es convertirnos en el socio estratégico de las pymes”, comentó Gerardo Yépez Director General de Up Sí Vale.

Cifras del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Finnovista, señalaron que en México hay segmentos Fintech con gran crecimiento como lo son pagos y remesas, préstamos y gestión de finanzas empresariales, escenario que prevé grandes oportunidades para la colaboración Konfío y Up Sí Vale. Con esta alianza, ambas compañías buscan reducir la brecha financiera existente en el país, y sensibilizar a los dueños de negocio sobre el uso de nuevas herramientas de tecnología financiera que los ayude a fortalecer sus emprendimientos


 

 

 

 

 

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Invertirán AXA y Keralty 120 mdd en nuevo sistema de salud

 

·        El proyecto implica la construcción de al menos 50 Centros de Atención Médica en el país y la generación de cerca de 1,000 empleos directos.

·        Durante el primer año de operación la alianza AXA Keralty facilitará el acceso a 100 mil usuarios a la salud privada.

 

El panorama de salud en México es desafiante, pues según la OCDE, en este ramo nuestro país tiene un gasto de bolsillo que corresponde a 45% del gasto en salud, el segundo más alto entre los miembros de esta organización. Además, solo 9 millones de mexicanos cuentan con la capacidad económica para hacer frente a un tratamiento privado de salud a través de un seguro de gastos médicos mayores.

Por ello, la aseguradora a través de su subsidiaria AXA Salud, y el grupo empresarial colombiano Keralty, emprenderán un nuevo modelo de negocio en el mercado: AXA Keralty, un sistema privado de salud integral que dará atención médica accesible.

“En AXA hemos trabajado para consolidar nuestra misión de proteger mejor a más mexicanos. Por ello desarrollamos soluciones innovadoras que permitirán que más personas cuenten con alternativas para cuidar de su salud. Bajo este modelo de negocio, los pacientes podrán encontrar atención médica primaria, así como soluciones accesibles preventivas y curativas.”, afirmó Daniel Bandle, Director General de AXA México.

AXA Keralty buscará transformar la atención de salud privada en nuestro país a través de una inversión de más de 120 millones de dólares.

Además, esta alianza prevé que - durante el primer año de operación, ofrecerá atención médica de primer contacto a más de 100 mil usuarios en medicina general, pediatría y ginecología, además de consultas de especialidades en ortopedia, urología, dermatología entre otras.

“Cuando un paciente tiene los primeros síntomas de alguna enfermedad, podrá acudir a uno de los Centros de Atención Médica, o recibir orientación de manera remota (chat, teléfono o video llamada) para recibir atención primaria. En estos Centros, los pacientes encontrarán soluciones médicas, incluso, si el paciente lo requiere, podrá acceder también a una red de especialidades gestionadas por AXA Keralty, dijo Sergio Martínez, CEO Global de Keralty.

“AXA Keralty facilitará el acceso de más mexicanos al cuidado de su salud y empoderará al paciente con información a través de su resumen clínico electrónico. Además, este nuevo modelo de negocio generará cerca de 1,000 empleos directos para atender, durante el primer año de operación, a más de 100 mil usuarios”, mencionó Alejandro Pérez Galindo, Director General de AXA Keralty.

El próximo 1° de agosto este proyecto abrirá las puertas de tres de los cinco Centros de Atención Médica que serán construidos en la Ciudad de México y el Estado de México durante 2019: Altavista, Roma y Tlalnepantla, como parte de un plan que contempla la apertura de 50 Centros de Atención Médica en territorio nacional, operados por Keralty, antes de 2024.

Cabe mencionar que, para Grupo AXA, México es una de las 15 entidades estratégicas, donde ofrecer alternativas para el acceso a la salud es prioritario.


 

 

 

 

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“MEOR: Los expertos en trajes a la medida para la expansión inmobiliaria en México”

 

Encontrar un Fondo de Inversión Inmobiliario (FII) que ofrezca proyectos inmobiliarios trajes a la medida" a compañías nacionales y trasnacionales, y que además lo pueda hacer en tiempo récord, con la máxima flexibilidad, calidad y seguridad es una tarea muy compleja.

Sin embargo, este reto lo ha logrado superar de la mejor manera MEOR, el FII que desde 2008 tiene presencia en todo México, y el cual se ha dedicado a invertir, desarrollar y rentar una gran gama de proyectos inmobiliarios, tanto comerciales como industriales, de gran tamaño que satisfacen las necesidades específicas de todas las empresas que están creciendo en el país.

MEOR ofrece a sus inversionistas total transparencia, grandes retornos y cero especulación, lo que se traduce en total seguridad de inversión al firmar los arrendamientos incluso antes de comprar.

“En MEOR, estamos convencidos que sin duda es el mejor momento para apostar en México por las grandes oportunidades que hay, convirtiéndolo en uno de los mejores lugares para invertir” mencionó Javier Camarena, Director General de MEOR.

Actualmente, el fondo mantiene operaciones en 29 estados de la República Mexicana, ofreciendo a sus clientes un servicio con presencia nacional y respuesta inmediata de localización, compra y desarrollo.

“Contamos con un equipo de profesionales expertos en la localización, compra y desarrollo de inmuebles, que nos permite ofrecer trajes a las medida a nuestros clientes en espacios que van desde los 100 m2 hasta los 100,000 m2 en todo el país”, agregó Camarena.

MEOR cuenta con más de 750,000  m2 alquilados a empresas AAA con contratos de largo plazo en todo el país.

“Este año estamos desarrollando poco más de 150,000 m2 en proyectos industriales y comerciales por un valor superior a los $1,400 mdp, siendo un 45% de estos contratos en dólares. uno de los mas destacados que ejemplifica la agilidad y profesionalismo con el que trabaja Meor es el proyecto del parque logistico ubicado en la zona metropolitana de Monterrey que cuenta con mas de 7 hectareas, involucra una inversiòn superior a los 350 mdp en todas su etapas y que desde su concepción hasta el inicio de obra transcurrieron tan solo 65 días. Este proyecto facilitará operaciones de la industria automotriz para el norte del país y sur de estados unidos y generará mas de mil empleos directos e indirectos en la región. Gracias a este y a nuestro portafolio de proyectos nuevos hemos sumado durante el año 25 nuevos inversionistas  privados así como2 nuevos institucionales”, concluyó Javier.


 

 

 

 

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Estudio revela que los sistemas de salud son esenciales para el desarrollo de la sociedad

·        México ocupa la posición 67 de 180 países analizados respecto a nivel de eficacia de los sistemas de salud.

·        Se estima que la esperanza de vida saludable en México se encuentra entorno a los 67.1 años.

 

Centro de Estudios de MAPFRE presentó el informe “Sistemas de salud: un análisis global” y su Indicador global de Eficacia de los Sistemas de Salud (IESS). Este indicador busca ofrecer una visión comparativa del grado de eficiencia de los diversos sistemas de salud, a partir de una valoración de indicadores clave que reflejan los efectos positivos de la operación de estos, tales como: la esperanza de vida al nacer, mortalidad infantil y por enfermedades no transmisibles.

Respecto al análisis del informe, en el contexto mexicano, la esperanza de vida al nacer, uno de los indicadores más frecuentemente utilizados como aproximación al estado de salud de la población de un país, era de 75.4 años en 2017, 5.4 años por debajo de la media de los países de la OCDE (80.8 años). Sin embargo, la esperanza de vida saludable en México se estima en torno a 67.1 años, lo que contrasta con las estimaciones de este indicador para Singapur y Japón de 73.6 y 73.2 años, respectivamente (las mayores a nivel mundial).

De acuerdo con el IESS, Japón, Suiza y Corea del Sur son los 3 sistemas de salud con mayores niveles de eficacia, en términos de los efectos positivos sobre la salud de su población. México por su parte, se sitúa en undécimo lugar de los once países analizados en este informe y 67 en el ranking global, por debajo de otros países latinoamericanos como Chile (29), Costa Rica (30), Uruguay (39), Panamá (45), Argentina (46), Brasil (58), El Salvador (63) y Ecuador (64). En términos de gasto sanitario respecto al PIB, el porcentaje del país se situó en torno al 5.4% en 2017, en tanto que la penetración de los seguros privados de salud en ese año fue del 0.3% del PIB.

Dicho informe seleccionó y evaluó los sistemas sanitarios de 180 países, mostrando las mejores prácticas a la hora diseñar políticas públicas relacionadas con sistemas de salud eficientes. También reveló que estos sistemas no solo son una pieza esencial en su diseño institucional, sino que, además, son indicadores de su nivel de bienestar.

“En términos de los elementos necesarios para preservar la sostenibilidad de los sistemas de salud y mejorar su eficacia, las políticas públicas deben mirar no solo hacia el fortalecimiento de los pilares públicos de estos sistemas, sino también en implementar mecanismos de colaboración pública-privada que coadyuven a una adecuada atención de la población” comentó Manuel Aguilera, Director General del área de Servicios de Estudio de MAPFRE.

El informe presentó también que, el objetivo de contar con una cobertura universal no siempre implica ofrecer una cobertura gratuita para toda la población, sino subsidiar a los sectores vulnerables y ofrecer un esquema de costos compartidos razonables para el resto de la población. Asimismo, se detectó que el avance hacia el concepto de la cobertura universal ha implicado que se implementen mecanismos complementarios a los previstos en los modelos originales y, que esos esquemas de complementariedad, en general conlleven una mayor participación del sector privado.

El estudio plantea también factores que dificultan el financiamiento público para la cobertura de la atención universal como: el incremento de gasto en pensiones y en salud, debido al proceso de envejecimiento poblacional y el incremento de los volúmenes de deuda pública y déficit fiscales. Por tal motivo, el diseño de futuras políticas públicas debiera apoyarse y aprovechar los pilares de cobertura complementaria voluntaria de tipo empresarial (segundo pilar) y privada individual (tercer pilar). Buscando que la financiación pública pueda dirigirse primordialmente a los grupos de población vulnerable.

Por su parte, Jesús Martínez, CEO de MAPFRE México complementó la perspectiva del mercado asegurador al compartir el análisis sobre las posiciones de Grupos Aseguradores en América Latina durante 2018, comentando: “Mediante el análisis del volumen de primas de los mayores grupos en el mercado asegurador de Latinoamérica, pretendemos dar una visión dinámica del comportamiento del mercado, tanto desde la perspectiva de su crecimiento como de su concentración. En el caso de México, este constituye uno de los principales mercados, mostrando un crecimiento del 3% tanto en moneda local como en dólares”.

En conclusión, el informe “Sistemas de salud: un análisis global” ha demostrado que son grandes los retos que existen en materia de políticas públicas que ayuden a mejorar la calidad de los sistemas de salud. Por ello, en México es fundamental que aprendamos de esquemas como los de Japón o Suiza, que fortalezcan el rol de los seguros privados, incentiven a la contratación de seguros voluntarios, mercados y comparadores electrónicos, planes de ahorro para afrontar gastos en salud y programas de protección pública para población vulnerable en sistemas de salud con componentes de libre mercado.


 

 

 

 

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PRESENTAN CUMBRE EMPRESARIAL EXPERTISE CORPORATE PARA EMPRESAS DEL FUTURO

 

La nueva cultura empresarial para México y el mundo que Cluster ITMx y CIMA introducirán a partir de la Cumbre Expertise Corporate, es viajar al futuro para “comenzar a trabajar en los consumidores y las empresas del futuro a través de la tecnología y los siete pilares del éxito de la innovación social”, dieron a conocer esta mañana los empresarios Tito Figueroa Castellanos y Carlos Gordillo Meléndez 

Al informar del evento que impulsan para los días 30 y 31 de agosto en el Frontón México, Figueroa Castellanos destacó que a México le urgen empresarios que inviertan en la producción en México porque, hoy, lo que se vende son productos y servicios, pero sólo los servicios son nuestros porque los productos son originarios de otros países, aquellos hacia donde se va la renta por su venta.

El presidente de Cluster ITMx advirtió que a nadie le conviene que haya pobres en México “y mucho menos a los empresarios porque nuestra meta es vender”. Sin embargo, “la única manera de acabar con la pobreza es generando riqueza y un ejemplo es China. Hace 60 años se dedicó a crear una infraestructura tecnológica propia y después de 30 años sacó de la extrema pobreza a 500 millones de sus habitantes”.

Recordó que hoy China es la manufactura del mundo y en la actualidad es imposible desbancarlos de esa posición, al grado de que los empresarios comercializadores mexicanos cuando quieren vender algo, piensan de inmediato en los productos de aquel país “y la riqueza que se genera aquí, se va para allá”.

Por lo que, dijo, “lo que nosotros planteamos es la generación de conocimiento, pero que ese conocimiento genere riqueza nacional a través de la nueva cultura empresarial”, que es “viajar al fturo y esperar la demanda; esto significa que vamos a esperar a aquellos consumidores que hoy no han nacido y a construir muchas empresas que tampoco hoy han nacido”, a través del apoyo de la innovación tecnología.

Carlos Gordillo Meléndez, presidente de la Coalición Internacional Mexicana de Apóstoles (CIMA), explicó el otro fundamento de la Nueva Cultura Empresarial para México y el Mundo, la innovación social, que se fundamenta en siete pilares integrales porque no puede existir el uno sin el otro, ya que a falta de uno, no puede darse el éxito completo o verdadero.

El empresario destacó los siete pilares del éxito integral dentro de la nueva cultura empresarial como son el éxito financiero, el éxito familiar, el éxito moral, el éxito emocional, el éxito físico, el éxito social y el éxito espiritual.

Como ejemplo, dijo, un empresario puede tener éxito financiero, pero si su familia está destruida, no es exitoso, sólo tendrá dinero.

Con los siete pilares del éxito, dijo, Gordillo, vamos a poner estos cimientos a los empresarios para poder levantar a México; “es un tiempo nuevo, estamos pasando por momentos difíciles y hay mucha incertidumbre a nivel empresarial y por eso estamos creando esta nueva cultura empresarial para que nosotros con los valores de la innovación social salgamos a dar la batalla y rescatar a la Nación”.

Agregó que en las manos de miles de empresarios está la solución para nuestro país, “donde produzcamos empleos, produzcamos bienestar, produzcamos valores. La meta es crear empresarios con valores, no sólo gente que tenga dinero”.

Clemente Cámara Rojas, empresario que se encuentra en el ramo de la exportación de productos mexicanos relató parte de su experiencia y dijo que hace mucha falta que los productores, sobre todo del sector agropecuario, se profesionalicen porque dejaron la comercialización en manos de terceros que fueron los grandes ganadores en décadas atrás y poco o casi nada de ganancias dejaron a los verdaderos productores.

Cámara argumentó que México es un país bendecido porque a diferencia de otros, aquí podemos producir los 365 días del año, mientras otras naciones lo hacen sólo por temporadas debido a sus problemas como Japón, Rusia y otras grandes potencias económicas, por lo que hay que salir al mercado mundial para dar a conocer lo que México puede ofertar, en mercados especializados. 

Y dijo una cosa que considera muy importante y tiene todo el sentido en esta nueva cultura empresarial: “hay que dejar de vender a granel porque son otros los que se quedan  con la ganancia. Lo que los productores mexicanos deben hacer es vender marcas; construir marcas y vender marcas”.

Por esto, la nueva cultura empresarial para México y el Mundo, dijeron sus impulsores, Carlos Gordillo y Tito Figueroa Castellanos, presidentes de CIMA y CLUSTER ITMx, está basada en las columnas de innovación social, desarrollo tecnológico y crecimiento empresarial, que comenzará a desarrollarse los días 30 y 31 de agosto en la Ciudad de México, con la asistencia de más de mil 500 empresarios mexicanos y extranjeros, quienes obtendrán el conocimiento de un grupo multidisciplinario de profesionistas de diferentes nacionalidades.

Expertos internacionales compartirán las habilidades que los han llevado a tener grandes éxitos económicos a nivel global en temas como procesos de desarrollo y comercialización del producto; importación y exportación y certificación de productos y empresas con base en los requerimientos del código de comercio mexicano y en el extranjero.

Además de los doctores Figueroa Castellanos y Gordillo, expondrán John Kelly, Darren Weeks, socio, coautor y asesor de Robert Kiyosaki; Sushant David de Ericcson; Annika Delay; Otto Von de Feingenblatt, Clemente Cámara del  Grupo Clemente Cámara; Mtra. Lilia Gordillo Villarreal; Ing. Ariosto Niño Gamboa de Ericcson; Mtro. Marcelo López Sánchez, ex secretario de Desarrollo Económico del Gobierno de Querétaro y detonador de la Industria Automotriz y Aeronáutica, así como la Dra. Hermelinda Carbajal Cervantes, de Liderazgo Positivo;  Raúl Urteaga; Anthony Young y el Dr. Enrique Burgos García,  ex gobernador del Estado de Querétaro.

El manejo de la tecnología en las actividades de las empresas del futuro, la innovación social y la forma de impactar para tener un mejor desarrollo, además del acceso al conocimiento y desarrollo empresarial a través de la familia como base fundamental para potencializar al ser humano en las siete áreas del éxito integral, son los pilares de la cumbre.

Tras la presentación del evento que se desarrollará en el Frontón México, los dirigentes de Cluster ITMx y CIMA, Tito Figueroa Castellanos y Carlos Gordillo, hicieron un llamado a los pequeños, medianos y grandes empresarios a tener una nueva visión empresarial  para ofrecer todo lo que se produce en México y que las empresas mexicanas participen en la nueva forma de hacer negocios por medio de las plataformas tecnológicas, que traerá grandes beneficios económicos al país porque comercializarán lo que producen y dejen  de verlos como simples vendedores.

 


 

 

 

 

 

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GLINTS BY PROSA, EN ALIANZA CON FINCONECTA, UNEN ESFUERZOS PARA OFRECER AL MERCADO MEXICANO EL PRIMER ECOSISTEMAINTERCONECTADO DE SOLUCIONES DIGITALES PARA ENTIDADES FINANCIERAS y NO FINANCIERAS 

●      La alianza tiene como objetivo ofrecer un marketplace de soluciones que son punta de lanza del trabajo colaborativo en el sector financiero de México.

●      La plataforma es una innovadora herramienta de Open Banking para Instituciones Financieras y No Financieras.

 

GLINTS by PROSA y FinConecta con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) presentaron el primer Marketplace de Soluciones Digitales, una plataforma diseñada para dar acceso a nuevas tecnologías de manera más eficiente y acelerar la transformación digital de México en materia financiera, minimizando costos y optimizando el “time to market”.

Este Marketplace es una solución de Open Banking –Banca Abierta, término que se refiere al uso de API (programación de aplicaciones) que permiten a desarrolladores externos crear aplicaciones y productos innovadores que consuman servicios financieros - y que surge como respuesta a la nueva Ley FinTech.  En este marco, GLINTS by PROSA y FinConecta formaron una alianza para desarrollar esta plataforma, la cual está diseñada para enfrentar los retos de la industria financiera en la era digital, al ofrecer a las instituciones bancarias nuevos modelos de arquitectura de servicios abiertos y mejores conexiones con las Startups.

Walid Hakiri, Director de GLINTS by PROSA, mencionó que, “En esta creciente era digital, nuestra misión de cara a nuestros Clientes es brindarles las mejores soluciones que les permitan lograr exitosos modelos de Servicios de Banca Abierta, en el que los consumidores finales son los más beneficiados. Nuestra plataforma facilita a nuestros Clientes conectar sus servicios de manera ordenada, estandarizada y sustentable con el ecosistema FinTech. En este sentido, FinConecta es un aliado pionero con mucha experiencia.”

A partir de esta plataforma, instituciones financieras y no financieras, junto con las empresas FinTech, participan en un ecosistema interconectado robusto que facilita el trabajo colaborativo y la adopción de nuevas tecnologías. El modelo de ecosistema integrado a nivel país, es único en la región y el mundo. Es innovador al presentar por primera vez una solución de vinculación entre las Instituciones bancarias y las FinTech que permite a ambas tener un mayor conocimiento del usuario final y ofrecerle servicios a la altura de sus expectativas.

Jorge Ruiz, CEO de FinConecta dijo: “Nuestra misión es crear un mercado financiero interconectado mundial apoyando a las Instituciones financieras en su transformación digital. Hemos creado una plataforma tecnológica sólida que se ha convertido en la primera tienda digital de FinTechs del mundo, donde las Instituciones Financieras pueden hacer uso de ellas de una manera tan sencilla como el “iTunes” de Apple. Esta plataforma está ahora al alcance de todas las empresas financieras y no financieras en México, gracias a la alianza con  GLINTS by PROSA, ésta última con más de 50 años de experiencia en el mercado mexicano procesando más del 65% de las transacciones del país”.

El BID y su laboratorio de innovación, BID Lab, han favorecido el desarrollo de la innovación en la región a partir del financiamiento e inversión en emprendimientos y empresas de alto impacto como es el caso de FinConecta.

Tomás Bermúdez, Representante del BID en México, señaló que “América Latina y el Caribe se mantiene por debajo de otros países de la OCDE en cobertura, accesibilidad, asequibilidad y calidad de los servicios financieros, ya que cerca del 90% de la población adulta de los países de la OCDE tiene una cuenta en una institución financiera formal, mientras que en nuestra región solo un 51% la tiene. La era digital está generando cambios profundos en la industria financiera y creando oportunidades para reducir las brechas existentes en el acceso y uso de los servicios financieros”.

Participaron también del evento de lanzamiento como invitados especiales CMinds y Microsoft, ambas empresas muy activas en el desarrollo de la innovación en México. Claudia Pozo, como oficial de operaciones en CMinds, ha coordinado varios informes de política pública y proyectos piloto en el campo de la economía digital para el Gobierno de México. Mariano Amartino, Manager Director de startups en América Latina para Microsoft, ha participado en numerosos programas de innovación para emprendedores.

Esta nueva plataforma estará completamente operativa a partir del tercer trimestre del año en curso. GLINTS by Prosa y FinConecta hacen un llamado a todas aquellas empresas interesadas en unirse y acceder a sus beneficios, para que inicien su proceso de adhesión. Se espera un impacto positivo en toda la cadena de valor del sector financiero, incluyendo por supuesto, la experiencia del usuario final.

 


 

 

 

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CLUB PREMIER Y PRINCIPAL EVOLUCIONAN PARA HACER EL AHORRO MÁS ATRACTIVO

 

Para tener tranquilidad en el futuro mientras disfrutan el presente, más de 5.8 millones de Socios podrán acumular Puntos Premier ahorrando a través de su Afore o invirtiendo en un Fondo de inversión de Principal.

Club Premier, el programa de recompensas que permite acumular Puntos Premier por viajes y compras diarias, y Principal Financial Group México, experta en ahorro e inversión a largo plazo que atiende a más de 3 millones de clientes, reafirman su compromiso para dar más valor a sus clientes.

“La unión con Principal cumple con nuestro objetivo más relevante, que es recompensar la lealtad de nuestros Socios por sus compras diarias, a través de alianzas diversificadas y de alto valor. Este nuevo vínculo también empata con los valores de Principal, quienes constantemente buscan alternativas innovadoras para ofrecer más beneficios a sus clientes”, comenta Juan Pastrana, CEO de Club Premier.

“En esta ocasión, los Socios con una Afore o un Fondo de Inversión con Principal podrán construir su futuro y disfrutar el presente con experiencias únicas”, agregó el directivo de Club Premier.

José Antonio Llaneza, Country Head de Principal Financial Group México, comentó: “Actualmente somos la única empresa de la industria que está innovando para premiar a los clientes con Puntos Premier.”

“Esta nueva Alianza es atractiva porque representa la oportunidad para nuestros clientes de tener beneficios tangibles inmediatos, así como beneficios futuros realizando ahorro con Aportaciones Voluntarias o incrementando su inversión,” agregó el Country Head de Principal.

Los clientes podrán registrarse y acumular mensualmente Puntos Premier de acuerdo al saldo que tengan en su cuenta individual de Afore y/o en sus contratos de Fondos de Inversión. Además, por lanzamiento, recibirán Puntos Premier extra si hacen su registro antes del 17 de septiembre de 2019. 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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El ritmo de contratación en México permanece estable para el 3Q 2019: Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup

Empleadores esperan incrementar sus plantillas laborales en los siete sectores durante el tercer trimestre del 2019.

§    Una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo para México es de +10%

§    Desde una perspectiva global, la encuesta revela que los empleadores encuestados esperan incrementar su plantilla laboral en 43 de los 44 países, en el período de julio a septiembre.

Empleadores mexicanos continúan reportando planes de contratación estables para el siguiente trimestre. Con 14% de los empleadores que predice incrementar sus plantillas laborales, 4% que planea disminuirlas, 80% que no espera cambios y 2% que no sabe, la Expectativa Neta de Empleo es de +10%, una vez realizado el ajuste estacional.

Empleadores en la región Norte esperan el ritmo de contratación más activo para el tercer trimestre, con una Expectativa Neta de Empleo de +15%, seguido por la región Occidente que reporta +13% y Sureste con +12%. Las regiones Noreste y Noroeste se ubican en +11% y +10%, respectivamente.

Se esperan planes de contratación favorables en los sectores Minería y Extracción y Manufactura, ambos reportando Expectativas Netas de Empleo de +14% una vez considerado el ajuste estacional. Los empleadores de Transportes y Comunicaciones reportan +13%, Servicios +12% seguidos de Agricultura y Pesca con +9% y Comercio con +8%. El sector Construcción predice una expectativa moderada de +7%.

 “El sector con el ritmo de contratación más activo es Manufactura con +14%, aunque también es el de mayor desafío en cuanto a atracción y desarrollo de talento. Sabemos que, al tener una economía con un sector amplio de manufactura, en especial en las industrias electrónica y automotriz, se requiere talento que comprenda y se adapte a las nuevas tecnologías para enfrentar un mercado laboral con nuevos requerimientos, debido a la automatización y digitalización”, comentó Mónica Flores, Presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica.

Flores agregó que la capacitación es una inversión necesaria para disminuir el riesgo de perder el empleo o quedarse en empleos de mala calidad.

Empleadores esperan aumentar sus plantillas laborales para el próximo trimestre en las categorías por tamaño de empresas Grande, Mediana, Pequeña y Micro. Las Grandes empresas pronosticaron un mercado laboral sólido con una Expectativa de Empleo Neta de +19%, seguidas de empresas Medianas con una tendencia de +10%. Por otra parte, la perspectiva de las Pequeñas empresas se sitúa en +7% y las Microempresas reportan oportunidades de contratación con una expectativa de +3%.

En otros países del mundo, los resultados del 3Q 2019 indican que, en comparación con el trimestre anterior, empleadores en 18 de los 44 países reportan expectativas de contratación más fuertes, mientras que empleadores en 18 países reportan planes de contratación más débiles y en ocho se mantienen sin cambios. En comparación anual, las intenciones de contratación se fortalecen en 12 países, pero se debilitan en 26 y se mantienen sin cambios en seis. Las tendencias más positivas se reportan en Japón, Croacia, Taiwán, EE.UU., Grecia y Eslovenia, mientras que las perspectivas de contratación más débiles se reportan en Hungría, Argentina, Italia y España.

Comparativo por Sector

Empleadores en los sectores de Manufactura y Minería y Extracción reportan las intenciones de contratación más optimistas para el 3Q 2019.

Empleadores en la región Norte esperan el ritmo de contratación más activo para el tercer trimestre, con una Expectativa Neta de Empleo de +15%.


 

 

 

 

 

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Krispy Kreme te ofrece el trabajo más feliz de México

 

Krispy Kreme en esta ocasión se une con Uber Eats para buscar al comedor oficial de donas de Krispy Kreme a través de la vacante “FelEats” que te ofrece el trabajo más feliz de México.

 

Para conseguir este gran empleo, el próximo 6 de junio de 2019 entra a la app de Uber Eats a las 11:00 am y pide media docena de donas glaseadas originales por $25 MXN + envío y recibirás un kit con las instrucciones para participar. Si tú estás buscando tener el trabajo más feliz de México no olvides:

 

Una vez que tengas tu kit, sigue las instrucciones:

 

1. Ponte tu Gafete.

2. Grábate comiendo una dona Krispy Kreme de la forma más original posible, podrías usar cualquier cosa, adornarla de la manera más creativa... tu imaginación es el límite.

3. Sube tu video a Instagram con el #VacanteFelEats y taggea a @krispykrememexico @ubereats_mex.

4. Quien tenga la mayor cantidad de likes en el video, será el acreedor a la vacante “FelEats”.

 

¡Podrías ganar un año de donas gratis y otros beneficios!

 Acreedor oficial del Gafete de Oro.

 Donas y café de Krispy Kreme gratis todo el año (una docena semanal).

 Códigos promocionales de Uber Eats para que pidas lo que más te gusta.

 Poder crear la “Dona FelEats” con el chef ejecutivo de Krispy Kreme.

 

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CON CRECIMIENTO DEL SECTOR LÁCTEO 

CELEBRA CANILEC EL DÍA MUNDIAL DE LA LECHE

·         El sector lácteo ha tenido un crecimiento anual constante.

·         El mercado de los lácteos es de 16 mil millones de litros de leche equivalentes, con un valor de 320 mil millones de pesos.

 

La producción de leche y el consumo total de productos lácteos ha crecido para bien de los productores y toda la cadena de valor – con lo cual se reafirma la relevancia y potencial del sector – así como para el beneficio de los consumidores, quienes cada vez encuentran más y mejores opciones para satisfacer sus múltiples necesidades, anunció la Cámara Nacional de Industriales de la Leche (CANILEC) en el marco del Día Mundial de la Leche.

En 2018 el mercado nacional de lácteos ascendió a 16 mil millones de litros, de los cuales internamente se produjeron 12 mil millones, 1.7% más respecto al año anterior, y el resto fueron importaciones para poder satisfacer a una industria nacional que crece a un ritmo ligeramente mayor, impulsada por una mayor demanda nacional por el crecimiento poblacional, pero también por mayores exportaciones que ya suman mil millones de litros equivalentes al año.

Miguel Ángel García Paredes, Presidente de la CANILEC, destacó que si bien el consumo per cápita de lácteos se mantiene en 130 litros anuales, por debajo de los 180 litros al año recomendados por la FAO, se ha logrado contener “gracias a la calidad y desarrollo de nuevos productos lácteos (desde diversos tipos de leche, con múltiples beneficios, a quesos, cremas y postres) que atienden los nuevos estilos de vida y necesidades de los consumidores”.

Al celebrar el Día Mundial de la Leche, para CANILEC es más que apropiado refrendar el compromiso de la cámara por impulsar el consumo de leche, y sus derivados, en la dieta de los mexicanos. La leche es uno de los alimentos más completos por su contenido de nutrimentos indispensables como proteínas, grasa, calcio, fósforo y vitaminas.

Respecto a la aportación al desarrollo del país, la cadena productiva de los lácteos, García Paredes puntualizó que da empleo a 600 mil personas de manera directa y alrededor de un millón de personas se benefician de manera indirecta; a nivel primario, la producción de leche representa la quinta parte del valor de la producción nacional pecuaria, siendo la tercera en importancia superando a la producción de cerdo y huevo 

El Día Mundial de la Leche se celebra el 1ro junio, fecha instaurada por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO, por sus siglas en inglés) para generar conciencia sobre la importancia que este alimento tiene en el ser humano. Desde 2015, CANILEC se suma a la celebración para invitar a todos los mexicanos a seguir consumiendo leche y sus derivados.

 


 

 

 

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SOLICITA COPARMEX CDMX INTEGRARSE EN ELABORACIÓN DE LA LEY DE DEMOCRACIA DIRECTA Y PARTICIPATIVA

 

* “No es posible ni admisible una Ley de Democracia Participativa sin un amplio ejercicio de democracia participativa en el que se consideren todas las propuestas de la ciudadanía y sus organizaciones”, destacó la presidenta de la Comisión de Desarrollo Democrático, Claudia Isela Guzmán

 


COPARMEX CDMX solicitó al Congreso de la Ciudad de México coadyuvar en la construcción técnica de la nueva Ley de Ley de Democracia Directa y Democracia Participativa, no hacerla a las carreras para tener cubiertos todos los ángulos jurídicos necesarios, además de que se respeten los tiempos y los derechos democráticos de la ciudadanía y se ejecute la consulta de participación ciudadana con la actual legislación para no romper los 7 años consecutivos que tiene la capital del país con presupuesto participativo.

“El presupuesto participativo es un derecho de toda la ciudadanía, no se trata de un fondo sólo para atender problemas públicos. El presupuesto participativo debe verse en su verdadera dimensión: como un derecho democrático, ganado y plasmado ya en nuestra Constitución y no como un mecanismo de financiamiento para un programa social”, destacó en rueda de prensa la presidenta de la Comisión de Desarrollo Democrático del Centro Empresarial, Claudia Isela Guzmán González.

Al presentar un documento con 39 puntos sobre la Iniciativa con Proyecto de Decreto de la Ley de Democracia Directa y Democracia Participativa de la Ciudad de México, presentada por el diputado José Martín Padilla Sánchez, presidente de la Comisión de Participación Ciudadana ante sus pares de la I Legislatura el pasado 15 de mayo de 2019, la empresaria hizo mención de que en un ejercicio de transparencia y congruencia, la Comisión Dictaminadora indique de qué forma se recogerán en el dictamen final las propuestas presentadas en los foros públicos convocados durante las últimas semanas.

Porque, hizo hincapié, uno de los mecanismos para acopiarse de la opinión de la ciudadanía definitivamente no funcionó desde hace varios días y hoy, fecha en que se cierra la consulta popular, el correo institucional del Congreso aún sigue sin funcionar, como lo demostró a los medios.

Desde la Comisión de Desarrollo Democrático, la COPARMEX CDMX señaló “la urgencia de llegar a esos consensos” toda vez que el Congreso de la Ciudad se encuentra ya en “una lamentable omisión legislativa” al no haber reglamentado en las leyes secundarias aplicables las citadas bases constitucionales que, en materia de democracia directa, participativa y representativa, entraron en vigor desde el 17 de septiembre del año pasado, hace ya 8 meses.

Claudia Isela Guzmán González exhortó al Congreso de la Ciudad de México a llevar a cabo la reforma legislativa en un proceso que se distinga por la inclusión de las propuestas y posicionamientos de todos los grupos parlamentarios y con la mayor inclusión de participación ciudadana. “No es posible ni admisible una Ley de Democracia Participativa sin un amplio ejercicio de democracia participativa en el que se consideren todas las propuestas de la ciudadanía y sus organizaciones”.

En el análisis realizado por la Comisión de Desarrollo Democrático, COPARMEX CDMX se opone a la idea de que los propios órganos de gobierno y representación política sean los que decidan sobre la procedencia de las solicitudes ciudadanas de activación de mecanismos participativos que podrían modificar sus determinaciones, tal y como se propone en la iniciativa en los casos del plebiscito y la consulta popular.

Una vez más, dijo Guzmán González, las autoridades responsables de las decisiones en consulta no pueden erigirse como juez y parte de su determinación pública y participativa. En su lugar, debe ser el IECM quien, mediante el auxilio de comités conformados por personas expertas e instituciones especializadas, resuelva sobre la constitucionalidad, legalidad y, por lo tanto, la procedencia de las solicitudes.

En otro de los puntos sustanciales de su propuesta, plantea que sea el IECM quien en todos los casos elabore las preguntas que se requieran en la activación de estos mecanismos, también auxiliándose para ello en la participación de comités de personas expertas.

Advierte como improcedente la selección de proyectos para la consulta Ciudadana del Presupuesto participativo por la vía de la Asamblea, pues este mecanismo de democracia directa debe ser expresado por voto, libre secreto y Universal, respetando de ese modo el derecho ciudadano de expresar su voluntad por la vía del sufragio y no de la deliberación.

Así como también propone la conformación de un Consejo Rector del Presupuesto Participativo de la Ciudad que garantice la ejecución y el gobierno de sus tres fases, con atribuciones institucionales diferenciadas y una arquitectura participativa. El Consejo Rector sería la máxima autoridad en la ejecución del Presupuesto Participativo de la Ciudad y sus decisiones se tomarían con mayoría de votos por parte de los integrantes con derecho a ello. 

El Consejo Rector estaría adscrito al Cabildo de la Ciudad, presidido por la persona titular de la Jefatura de Gobierno y asistido en una Secretaría Técnica a cargo de quien ocupe la titularidad del Instituto de Planeación Democrática y Prospectiva de la Ciudad. En su integración concurrirían el IECM, el Tribunal Electoral de la Ciudad, el Instituto de Transparencia y las autoridades correspondientes del Sistema Local Anticorrupción, así como delegados de los órganos de representación ciudadana y representantes de la academia en el Ciudad.

Señaló también que es la oportunidad de que el presupuesto Participativo sea un mecanismo de democracia directa que propicie el desarrollo económico de la comunidad de manera local, y propone que en el diseño de proyectos se establezca una sinergia entre el sector empresarial y la Secretaria de Desarrollo y de Fomento al empleo para crear un padrón de empresarias y empresarios, profesionistas, personas físicas con actividad empresarial y las que ejerzan un oficio para formar parte de las personas proveedoras que sean las encargadas de ejecutar los proyectos, para activar la economía formal de manera local y regional.

Por lo que invitó al Congreso a considerar a la COPARMEX CDMX y sus comisiones de trabajo como una vía hacia la consulta de personas expertas en aspectos fundamentales y de urgente atención como movilidad, educación, medio ambiente, competitividad, salud, protección civil, por mencionar tan solo algunas de sus 27 comisiones para el desarrollo de la Ciudad.

Finalmente, Claudia Isela Guzmán González recordó que los presupuestos “no son para gastarse ni para recortarse, son para invertirse en crecimiento, desarrollo y soluciones”.

 


 

 

 

 

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Regulación del outsourcing favorecerá a millones de trabajadores mexicanos

 

El número de empleados contratados por outsourcing o subcontratación supera los 56 millones de trabajadores a nivel global, según cifras de la World Employment Confederation. En México más de 3.5 millones de colaboradores laboran bajo este esquema, que tras seis años de haberse incluido en la Ley Federal del Trabajo continúa con desafíos para convertirse en una actividad que contribuye a formalizar el empleo en México.

“La subcontratación es una actividad que dota a las empresas flexibilidad para que se concentren en el desarrollo del negocio mientras un tercero apoya en la atracción de talento. Incluso, en algunos casos permite transitar de empleados informales a la formalidad. Sin embargo, para que este esquema impulse estos beneficios hay que aplicar con rigor el marco de la regulación vigente, estipulada en la Ley Federal del Trabajo en 2012”, señaló Héctor Márquez Pitol, Director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup.

La legislación mexicana describe al outsourcing como el régimen por el cual un patrón (denominado contratista) ejecuta obras o presta servicios con trabajadores bajo su dependencia, en favor de un contratante, persona física o moral.

Antes de realizar una nueva reforma a este esquema -propone Márquez- se requiere un análisis profundo sobre la manera en que debe atenderse y regularse al sector. “Bajo ningún argumento podría hablarse de cancelar la subcontratación. Se trata de impulsar mecanismos, por la vía legal, para frenar malas prácticas, como son el registro de personal por honorarios, a través de cooperativas y sindicatos, o bien pagar al empleado por derechos de autor o inclusive a través de pólizas de seguros”, destacó.

Para dimensionar el impacto de la subcontratación, en  México 61% de quienes son contratados bajo este esquema permanece en su empleo por un periodo mayor a tres meses. Pero para lograr que esta actividad se traduzca en formalización en el mercado de trabajo, “hay que cerrar la pinza” en la manera cómo se reporta el salario, y que las instituciones como IMSS, SAT y STPS trabajen de manera coordinada para identificar a las empresas que incurren en prácticas nocivas de subcontratación.

Héctor Márquez sugiere considerar las experiencias internacionales e incluso conocer la opinión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Expone que no se trata de modificar el nombre de esta actividad, porque ello no favorecerá una adecuada regulación, tal como sucedió con algunos países Latinoamericanos, quienes decidieron cambiar el término “outsourcing” por “prestadora de Servicios”.

Son varios los cambios que se requieren para frenar los ‘abusos’ en la subcontratación, añadió el directivo,  y existen algunos avances. En la reforma laboral, de reciente aprobación, se adiciono una disposición en el artículo quinto, donde se establece “que no se puede encubrir una relación laboral con actos jurídicos simulados”. También se estableció que no se puede registrar a un trabajador con un salario menor al que realmente percibe. Esto obliga a los empleadores a cumplir con los compromisos laborales y de seguridad social correspondientes.

Otra modificación importante, de acuerdo con Márquez Pitol, sería reglamentar a la empresa contratante, en especial, que registre a los trabajadores con el puesto, sueldo y prestaciones reales y que sobre la totalidad de los mismos se pague con recibos timbrados por el SAT.

 


 

 

 

 

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DESARROLLO DE NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO, LA GRAN OPORTUNIDAD DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN MÉXICO

·         Líderes empresariales podrían acortar la brecha tecnológica del país en 5 años, si mantienen la inquietud de transformar sus organizaciones.

·         En América Latina, se espera que para 2021, al menos el 40% del PIB se digitalice y México es un país protagonista

 

 “La gran oportunidad de la transformación digital en México se encuentra en el desarrollo de nuevos modelos de negocio que estén pensados para aprovechar al máximo las posibilidades de la tecnología digital”, señaló Eduardo Govea, Country Manager Sngular en  México, durante la presentación: Radiografía de la Transformación Digital en México.

Sngular, organización internacional con 25 años desarrollando tecnología que permite a las empresas adecuarse al nuevo ecosistema digital, presentó un análisis acerca de los desafíos y avances del mercado mexicano en Transformación Digital teniendo en cuenta a las personas, las tecnologías exponenciales, las metodologías ágiles, los nuevos modelos de negocio digitales y la innovación abierta.

Al respecto, Eduardo Mosqueda, Coordinador de Tecnología Sngular, señaló que en América Latina, se espera que para 2021, al menos el 40% del PIB se digitalice y México es un país protagonista, sin embargo, “desde nuestra experiencia, la Transformación Digital apenas inicia, pues durante 2018, el 23% de los corporativos mexicanos iniciaron la digitalización de sus procesos,  mientras que un 33% aún exploran la posibilidad de este tipo de proyectos, por lo que la Transformación Digital se concentra en las grandes corporaciones y las filiales de las grandes multinacionales que operan en el país”.

Para Sngular, los desafíos en los que se debe enfocar la Transformación Digital en nuestro país son siete: La falta de cultura alrededor de las aplicaciones tecnológicas en la vida cotidiana de los mexicanos, la penetración y uso de internet,  la privacidad de datos y preocupaciones de seguridad, la bancarización de la población mexicana, el Talento Digital y/o Tecnológico, es decir migrar del enfoque de producción de los colaboradores hacia un ambiente de innovación,  la poca o nula inversión asignada a innovación y  la sensibilización en las posiciones de liderazgo para que sean agentes de cambio en sus entornos.

Y es que en la estructura empresarial mexicana, se percibe que los nuevos VP, CEOs, CMOs, CFOs, Gerentes y Directores de las principales corporaciones nacionales y multinacionales, apenas comienzan a formarse en habilidades y competencias digitales, en escuelas de negocios digitales. Esto habla del estado de digitalización del país, y aunque pudiera sonar desalentador, también hace evidente que esta generación de líderes empresariales podrían acortar la brecha tecnológica del país en 5 años, si mantienen la inquietud de transformar sus organizaciones, señaló Tito Calvo, Director Ejecutivo de Estrategia Digital Sngular e hizo hincapié que las organizaciones, “al estar formadas (afortunadamente) por seres humanos, se están comportando de manera natural, lógica e intrínseca al ser humano ante lo desconocido: miedo e incertidumbre”.

Agregó que “en este estado de desconocimiento están tomando decisiones apresuradas, no reflexionadas, sin detenerse en explorar qué es lo que más les conviene. O directamente, terminan haciendo lo mismo que su competencia o algunos líderes de otras industrias, por ejemplo, escuchamos mensajes como "vamos a migrar a Cloud porque la competencia ya lo tiene". Las empresas no deben perder de vista que las personas son los agentes del cambio, ellos tienen la responsabilidad de escalar el cambio en la organización, de hacerlo permeable al resto del Talento. Este primer paso es determinante para alcanzar con éxito el viaje a la Transformación Digital.  Desde ahí, todo es posible”.

Para finalizar, los consultores de Sngular consideran vital hacer conciencia acerca de que no hay una fecha de finalización para estar transformados digitalmente. La Transformación Digital es un proceso de evolución y la transformación nunca termina.

Cabe destacar que en México, se prevé que el 25% de las empresas (chicas, medianas o grandes) que operan actualmente, desaparecerán en un plazo menor de 7 años si no entran en un proceso de transformación digital, esto debido al rezago de productos, mercadotecnia digital, organización y habilidades

 


 

 

 

 

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2019 EL INICIO DE UNA NUEVA ERA

TRIUMPH MEXICO.

CDMX,  14 de Mayo 2019.

A partir del pasado 21 de enero de 2019, TRIUMPH MOTORCYLCES MEXICO es ahora representado por Grupo BMC, distribuidor mexicano cuyo nombre es sinónimo de motocicletas, con más de 100 años de experiencia, a través de 3 generaciones, conformando hoy en día el negocio familiar de motocicletas más grande en el país. 

El grupo mexicano está liderado por Juan Pablo Martín del Campo, como Gerente General, y está comprometido con la comercialización de motocicletas, productos y servicios relacionados, con el objetivo principal de entregar a sus clientes una experiencia de marca completa, a través de la fabricación de Motocicletas emblemáticas que recuerdan el pasado, así como a través de nuevos modelos que se convierten en íconos modernos que abren nuevos caminos hacia el futuro, desarrollados con la última tecnología y las más estrictas normas de seguridad, comodidad y estilo que fabrica Triumph, For the Ride. 

La representación de Triumph bajo la administración del grupo, abre una nueva era para esta icónica y reconocida marca en México, al mismo tiempo que implica un gran desafío, “Convertirnos en la marca de motocicletas de estilo de vida preferida en México, a nivel regional y local, vendiendo más de 2,000 motocicletas en México en los segmentos de Aventura, Naked y Clásico, dice Martín del Campo.

En México, el valor de mercado de las motocicletas se estima en $ 2 mil millones de dólares, del cual 90% se conforma por motos de pequeño desplazamiento (hasta 250 cc). Se estima un crecimiento del 20% en el futuro y un potencial de 800,000 unidades para el año 2020, impulsado por un segmento por debajo de los 200 cc. Las motocicletas premium y deportivas (+ 500 cc) representan menos del 5% del mercado, lo cual se traduce en una gran oportunidad de crecimiento para la marca. 

La familia de productos Triumph se conforma por tres grupos: Roadster o Naked (Street Triple y Speed ​​Triple), Aventura y Touring (Tiger 1800, Tiger 1200 y Tigger Sport) y Clásica (Bonneville T100, Bonneville T120, Thruxton, Bonneville Bobber y Bonneville Speedmaster). Para este año, se tiene contemplado el lanzamiento de 7 modelos aidicionales a los 4 ya presentados.

Triumph Motorcycles fabrica también accesorios, repuestos y una línea de ropa, tanto casual como técnica, que es especialmente diseñada por motociclistas, para motociclistas. Los diseñadores Triumph trabajan con la pasión y obsesión por asegurar en cada creación el ajuste perfecto. Equipando al motociclista para que viva y disfrute al máximo cada aventura, con la mejor protección, comodidad y estilo, durante todo el año, así como en las temporalidades primavera-verano y otoño-invierno.

La red de distribuidores oficiales Triumph está actualmente en:

·        EN CDMX: Triumph Condesa,

·        EN EDO.MEX: Triumph Satélite, Triumph Lerma, Triumph Avándaro,

·        EN MONTERREY: Triumph Las Torres

·        En LEÓN, GTO.: Triumph Campestre

·        EN PUEBLA, Triumph Angelópolis

 Y dentro de los planes de la marca, está la expansión a nuevas plazas, para una mayor presencia en el país.

Fundada en 1902, Triumph Motorcycles es el mayor fabricante británico de motocicletas con más de 600 concesionarios en todo el mundo.Las instalaciones de fabricación están establecidas en Hinckley, Reino Unido y Tailandia. La compañía produce alrededor de 60,000 unidades por año y actualmente cuenta con 2,000 empleados en todo el mundo.

Paul Stroud, Director Comercial de Triumph Motorcycles, dice: “El mercado mexicano es de vital importancia para nosotros en el Reino Unido, por lo que estamos emocionados de nuestra asociación con Grupo BMC, quien opera como Triumph México. Triumph ha sido una de las marcas mundiales de motocicletas de más rápido crecimiento en los últimos años, gracias a la combinación de nuestros nuevos modelos galardonados y una estrategia centrada en el cliente. La designación de un distribuidor de este calibre en México garantiza a los clientes que nosotros valoramos su pasión y que Triumph se compromete a brindarles la mejor experiencia dentro del mercado mexicano". 

Una marca inglesa, Premium, sinónimo de calidad, diseño distintivo y rendimiento, junto a la asociación de dos empresas nacidas para destacarse en la industria de las motocicletas, sellan esta nueva era para Triumph Motorcycles en México. 

Herencia y experiencia es la combinación perfecta que nos distingue y permite compartir con nuestros consumidores esa pasión que nos une, dotándole del equipo y herramientas para disfrutar al máximo en cada ocasión, la rodada perfecta.

For The Ride.


 

 

 

 

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EMO Hannover 2019 – La feria comercial de metalistería líder del mundo está en sus marcas...

 

              La plataforma de innovación en la metalistería atrae a los miem-bros de la industria y a inversionistas de todo el mundo

              El mega tema de la creación de redes vino a cambiar la producción industrial

 

La 22º edición de EMO abrirá sus puertas del 16 al 21 de septiembre de 2019 en Hannover. Una vez más, la feria comercial de metalistería líder del mundo se celebrará en Alemania, el tercer mercado más grande de máquinas y herramientas del mundo.

“Todos los grandes fabricantes de tecnología para la producción presentarán sus productos y servicios en Hannover, en la feria más grande y completa de la producción industrial. No se la pueden perder", dijo el Dr. Wilfried Schäfer, Director Ejecutivo de VDW (la Asociación alemanda de constructores de máquinas-herramientas) en Fráncfort del Meno, Alemania.

Para mediados de abril, más de 2,000 expositores de 47 países han presentado su solicitud. Las empresas comprenden a los líderes del mercado en todas las áreas tecnológicas, tales como DMG Mori, FFG, Mazak, Siemens, Grob, Doosan, Fanuc, Okuma, Makino, Index, GF Machining Solutions, Chiron, Trumpf, SLM, Stratasys, Paul Horn, Iscar, Sandvik, Kuka y, muchas, muchas, más. Día tras día se unen nuevas empresas. Ya se registró 1 expositor de México. La Asociación Mexicana de Distribuidores de Maquinaria.

Sin duda, EMO Hannover es la única plataforma verdaderamente internacional de la metalistería. En comparación con las demás ferias comerciales que se jactan de ser internacionales debido a sus expositores, EMO Hannover también atrae a visitantes comerciales de todo el mundo. En 2017, poco menos de la mitad de los casi 130,000 visitantes que viajaron a Hannover provenían de fuera de Alemania, y se contaba con aproximadamente 160 países representados. La pro-porción aumentó a 64 por ciento de los expositores.

"EMO Hannover es la plataforma indiscutible de innovación para las máquinas, soluciones y ser-vicios de metalistería". enfatizó Schäfer. En 2017, el 72 por ciento de los expositores dijo que llevó las innovaciones que había desarrollado especialmente para EMO a Hannover. Esto no hubiera pasado en ninguna otra feria, en la opinión de Schäfer.


 

 

 

 

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CYDSA Reporta UAFIRDA (EBITDA) de 810 Millones de Pesos y una

Utilidad Neta de 197 millones en el Primer Trimestre del 2019

 

 

·   Las Ventas Netas Consolidadas totalizaron 2,488 millones de pesos en el primer trimestre del 2019, aumentando 3.0% sobre el mismo periodo del 2018.

·   Los Recursos de Operación (UAFIRDA o EBITDA) acumulados a marzo del 2019 representaron el 32.6% de las ventas.

·   La Utilidad Neta del primer trimestre del 2019 se incrementó 9.4% respecto al mismo periodo del año anterior, representando el 7.9% sobre las Ventas.

 

 

 

San Pedro Garza García, N.L., a 29 de abril del 2019.- En su reporte presentado el día de hoy a la Bolsa Mexicana de Valores, Cydsa, S.A.B. de C.V. (BMV: CYDSASA) destaca la siguiente información:

Las Ventas Consolidadas de CYDSA totalizaron 2,488 millones de pesos en el primer trimestre de 2019, monto 3.0% superior a los 2,415 millones del mismo periodo de 2018. Mayor actividad del Negocio de Sal para Consumo Doméstico y Aplicaciones Industriales, así como un incremento en la demanda de gases refrigerantes de última generación, fueron los principales impulsores del crecimiento en las ventas.

 

Los Recursos de Operación (UAFIRDA) del primer trimestre de 2019 sumaron 810 millones de pesos, equivalentes al 32.6% sobre Ventas, monto similar a los 809 millones reportados en el mismo periodo de 2018, cuando representaron el 33.5% sobre Ventas.

 

La Utilidad Neta acumulada a marzo del 2019 totalizó 197 millones de pesos, implicando una mejora de 17 millones ó 9.4% en comparación a la Utilidad Neta de 180 millones del mismo periodo del 2018. De igual forma, la Utilidad sobre Ventas de 7.9% en el primer trimestre del 2019 mejoró respecto al 7.5% del mismo periodo del año anterior.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Expo Seguridad Industrial 2019, evento líder en México y América Latina

 

Del 7 al 9 de mayo se realizará Expo Seguridad Industrial (ESI) en Centro Citibanamex de la Ciudad de México, evento referente de la industria en América Latina que reúne a compradores calificados con expositores que presentan lo último en productos en seguridad industrial, salud ocupacional e higiene.

En conferencia de prensa, realizada en el Hotel Marquis de la Ciudad de México, Rodrigo Monroy, Director de Marketing, destacó que en la edición 2019 el tema de incendio jugará un papel primordial por el nivel de los expositores que se presentarán, así como por la necesidad creciente de la industria en la actualización de equipos y nuevas tecnologías que permitan enfrentar cualquier eventualidad. Participarán en esta edición expositores de bombas de agua, rociadores, sensores, extintores, detectores de humo, señalización, zapatos, trabajos de altura y ropa anti inflamable, entre otros.

De igual forma, se dio a conocer que por primera ocasión Expo Seguridad Industrial México (ESI), contará con una zona de conferencias gratuitas donde los visitantes podrán actualizarse en temas enfocados a la seguridad en industrias y oficinas. Durante este programa, expertos de primer nivel, quienes buscarán generar consciencia para disminuir accidentes laborales y multas producidas a partir de estos.

“Para ESI es fundamental que los visitantes se actualicen en temas enfocados a la seguridad, con el propósito de que todos los trabajadores lleguen a sus casas sanos y salvos. Es por ello que ofreceremos conferencias gratuitas para que las empresas y profesionales se actualicen y conozcan de las innovaciones en equipos contra incendio, ropa industrial, zapatos, equipos de protección para cara, ojos, boca, así como consultorías que capacitan en diversos temas de la seguridad, entre otros”, destacó Rodrigo Monroy, director de Marketing de este importante evento.

Para ingresar a dichas conferencias, es necesario que los interesados se registren a la expo, en la página www.exposeguridadindustrial.com

Asimismo, en el marco de ESI, se realizará el VIII Congreso Internacional de Seguridad Integral (CISI) que representa la mayor plataforma en el ramo de la seguridad industrial, medicina del trabajo e higiene en México que, desde hace siete años, ha sido el punto de reunión de figuras de la industria en materia de seguridad; es el medio que informa de las tendencias innovadoras en cuanto a productos se refiere. Participarán importantes ponentes en materia de seguridad contra incendios en diversas instalaciones. 

En la conferencia de prensa estuvo presente, en representación de la Arq. Myriam Urzúa Venegas, Secretaria de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil de la Ciudad de México,  Carlos Sáez, Subsecretario de esta dependencia, quien habló de la Gestión Integral de Riesgos, destacó que en la capital del país,  hay que prevenir y actuar contra los fenómenos naturales, con el propósito de reducir la mortandad en caso de siniestros.

Destacó que la Alerta Sísmica no sonó el día de ayer, “porque no había necesidad de que se activara por la baja sismicidad que se presentó”.  Recordó que hay sistemas de alertamiento meteorológico para la próxima  temporada de lluvias que permitirán atender a una población de  22 millones de habitantes.

Por último, la Dra. Cointa Lagunes, Directora de Normalización en Seguridad y Salud Laboral de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), dijo que anualmente mueren en México 7 mil 500 personas por estrés y accidentes laborales, cifra que es necesario disminuir.

Destacó que con la aprobación de la Norma 035 que tiene que ver con el estrés o enfermedades laborales y la Norma 036 que habla de los factores de riesgo como psicosociales, las empresas deberán atender con prontitud las necesidades de la salud de los trabajadores.


 

 

 

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SOLICITA COPARMEX CDMX QUE NUEVA LEY DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA SE GENERE A TIEMPO

 

* El presidente Jesús Padilla Zenteno realizó un llamado al Congreso de la Ciudad de México para que “asuma su responsabilidad histórica y se desenvuelva plena eficacia, transparencia y capacidad de diálogo con todos los sectores para crear el andamiaje institucional que todos los capitalinos nos merecemos”

 

En voz de su presidente Jesús Padilla Zenteno, la COPARMEX Ciudad de México realizó esta mañana un llamado al Congreso de la Ciudad de México para que “asuma su responsabilidad histórica y se desenvuelva con plena eficacia, transparencia y capacidad de diálogo con todos los sectores para crear el andamiaje institucional que todos los capitalinos nos merecemos”.

El llamado es a propósito de la “apresurada” decisión de crear una nueva Ley de Participación Ciudadana y con ello, posponer con un plazo que vence en diciembre, la elección de los Comités Ciudadanos y los Consejos de los Pueblos, así como la consulta sobre el Presupuesto Participativo.

Padilla dijo en rueda de prensa que el plazo para elaborar la nueva Ley de Participación Ciudadana, que vence en diciembre, pone en riesgo la consulta en materia de Presupuesto Participativo, el cual se estima en 1,284 mdp, mismos que deben destinarse a los proyectos vecinales de los más de 1,815 Comités Ciudadanos y Consejos de los Pueblos; “no a otros asuntos ajenos a la voluntad de los vecinos en sus distintas comunidades”.

Por lo cual realizó un llamado a que se realice en tiempo y forma la elección de los nuevos comités y la Consulta del Presupuesto Participativo; así como se trace un calendario con una ruta crítica transparente que le dé certeza a toda la ciudadanía de cómo, cuándo y para qué se realizará una nueva Ley de Participación Ciudadana.

Además, que se generen mecanismos claros de difusión del proceso legislativo, con parlamento abierto, donde todos los involucrados de manera clara y directa puedan dar sus puntos de vista, sobre todo, los ciudadanos, así como los mecanismos para incrementar la concurrencia a la elección de los Comités Ciudadanos y Consejos de los Pueblos y la Consulta del Presupuesto Participativo e inhiba mecanismos de cooptación.

También pidió Padilla Zenteno que en la ley exista transparencia y máxima publicidad en todos los procesos de asignación de recursos y haya sanciones para quienes violenten su correcto uso. Finalmente, subrayó que se “inscriban en la ley que ningún miembro de los Comités trabaje en las alcaldías, como sucedió con los órganos administrativos anteriores que fungían como Delegaciones”.

También urgió al Congreso de la Ciudad de México para actuar responsablemente y no posponer las decisiones legislativas en temas trascendentes para el mejor funcionamiento de los órganos de gobierno de esta capital, como es el caso de la construcción de la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México, y la Sala Constitucional, que será la encargada de revisar la constitucionalidad de los actos de gobierno de los poderes de esta ciudad, así como los nombramientos del Tribunal de Justicia Administrativa.

Durante la sesión de preguntas y respuestas, al ser cuestionado sobre la división de las alcaldías de Iztapalapa, Álvaro Obregón y Gustavo A. Madero, el presidente de la COPARMEX CDMX expresó que “debemos remitirnos al Constituyente que tiene un propósito muy claro en la iniciativa, porque estas alcaldías por su tamaño pueden tener una distancia inadecuada con la ciudadanía y con la propia calidad de los servicios públicos”.

Dijo que se puede discutir, pero el tema se debe atender, porque bien vale la pena la cercanía a la ciudadanía. Añadió, es una propuesta que se debe avanzar y se justifica el beneficio respecto al costo en la posibilidad de ampliar la burocracia.

Sobre la posibilidad de que el gobierno vuelva a cobrar el impuesto a la tenencia vehicular, Padilla Zenteno respondió que desde el sindicato empresarial piensan que sería una buena posibilidad que la Ciudad pudiera contar con ese recurso, con la variante de que fuera etiquetado para invertirse en asuntos de movilidad que tanto se necesita resolver en la capital del país, por lo que dijo también, se podría comenzar por etiquetar el refrendo vehicular.


 

 

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Comunidades virtuales de mamás emprendedoras

·       Momzilla Fest se realizará en mayo para compartir experiencias de negocios

Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), muestran que 73.3% de los 48 millones de mujeres de 15 años y más, han sido madres, lo que equivale a 35.2 millones. De ellas, siete de cada diez están casadas o unidas (52.4% y 18.8%, respectivamente). De los 35.2 millones, 41.1% no cuenta con educación básica y solo el 23.9% tienen educación media superior o superior.

Asimismo, México es considerado tierra fértil para el emprendimiento. Es el segundo mejor país emprendedor y la economía que más crea cada año de acuerdo a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

De este escenario nace la iniciativa de Momzilla , una comunidad virtual de mamás con el propósito de compartir experiencias y emprender en el mundo de los negocios pero sin desatender la prioridad de vida: ser madres. Este mix de emprendimiento con libertad, permite encontrar espacios de interés en la búsqueda de respuestas a necesidades comunes de mamás. Pero también invita al intercambio de ideas dentro de un foro determinado.

Momzilla es una red cuyo origen se remonta a una página web en Facebook . Su fundadora, Heike Söns , enfatizó en la conferencia TEDx Cuauhtémoc " …cuando dejas tu profesión para iniciar una familia, en verdad es muy fácil sentirse sola, yo me sentía muy confundida porque no quería dejar a mi hija al cuidado de alguien más. Entonces inicié un grupo de mamás que al principio compartíamos nuestras dudas de maternidad… de broma lo llamamos Momzilla y pues así se le quedó ".

Lisa Janvrin, una reconocida emprendedora y mamá definió las capacidades de la gestión del negocio en una analogía con ser madre, al decir: "como madre de tres hijastros mayores y una niña de cinco años, estoy aquí para decir que no se puede estar mejor preparado para ser empresario que ser madre y criar hijos".

Para sorpresa de la fundadora y las amigas incluidas en la iniciativa, el crecimiento acelerado del grupo les hizo entender que hacía falta más empatía hacia el tema de las dificultades en la crianza. Lo más llamativo para Söns fue que a veces compartían más conversaciones sobre el panorama desalentador de querer o necesitar seguir generando ingresos por sobre temas directamente relacionados con los hijos.

Söns comenta sobre la dificultad del proyecto Momzilla , porque no había instrucciones, todo fue nuevo y cuando inició no había nada parecido, lo que provocó que en el hacer fueran descubriendo el camino. Resultó ser un reto importante donde siempre cabía la preocupación sobre la toma, correcta o no, de las decisiones.

Por ello, el evento insignia es el Momzilla Fest , un encuentro que sucede dos veces al año, donde las madres emprendedoras pueden exponer productos como ropa o accesorios, cosméticos de todo tipo, productos orgánicos y proyectos sociales. En dos días, se reciben más de 4 mil 500 personas. La edición 2019 se realizará el 4 y 5 de mayo en Puebla 419, Roma Norte, en Ciudad de México.

Las comunidades virtuales siempre han sido un aporte a la sociedad, pero una comunidad de mamás emprendedoras integra innovación y sensibilidad, con la premisa de desarrollarse con mayor libertad económica. Mamás emprendedoras enfocadas en los negocios.

 

 

 

 

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La Asociación Mexicana de Instituciones Bursátiles, la Bolsa Mexicana de Valores y el Banco Nacional de Comercio Exterior, entregan la segunda
Certificación PRIME

 

·        Marinsa, especializada en brindar soluciones integrales a la industria del petróleo y gas, es la segunda empresa mexicana en recibir esta certificación.

·        La Certificación PRIME le permitirá incursionar en el mercado bursátil, ser más sólida y competitiva.

La Asociación Mexicana de Instituciones Bursátiles (AMIB), la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) y el Banco Nacional de Comercio Exterior (Bancomext), entregaron a José Luis Zavala, director general de Marinsa, la Certificación PRIME por encontrarse en apego a la guía de mejores prácticas en materia de gobierno corporativo para poder incursionar en el mercado bursátil.

Esta Certificación es producto del Programa de Institucionalización y Gobierno Corporativo para la Emisión en la Bolsa Mexicana de Valores, impulsado por la AMIB, Bancomext y la misma BMV, el cual tiene por objetivo apoyar a empresas mexicanas para que fortalezcan su estructura financiera, mejoren su competitividad, logren su permanencia en el tiempo y puedan acceder al financiamiento bursátil.

Al incorporarse a este Programa, las empresas pueden recibir financiamiento para inversiones en activo fijo, capital de trabajo, mejoramiento del perfil de deuda y capacitación, basado en el proceso de institucionalización de los órganos de gobierno, entre otros.

Desde su lanzamiento en 2017, se han autorizado 175.5 millones de dólares (MDD), se han atendido 20 empresas, nueve casos están en análisis, cinco están autorizados, tres han sido formalizados y dos empresas ya tienen el grado de la Certificación PRIME, distintivo que se otorga a las empresas que, mediante la implementación de acciones de institucionalización validadas por despachos de reconocido prestigio, cumplen con los estándares de gobernanza establecidos.

Marinsa, es una empresa 100% mexicana de talla internacional fundada en 2004. Tiene su centro de operaciones en Ciudad del Carmen, Campeche, tiene operaciones en los estados de Tabasco y Tamaulipas, como también en Houston, Texas; Bogotá y Singapur. La empresa está dedicada al arrendamiento y fletamento de embarcaciones especializadas para el sector marítimo público y privado. A través de embarcaciones especializadas ofrece servicios marítimos especializados como geofísica y geotecnia, movimiento de plataformas, proyecto Subsea, y estudios de línea base ambiental, tiene una flota de 32 embarcaciones: 22 propias y 10 arrendadas; asimismo, realiza subarrendamiento de otras embarcaciones a clientes privados y cuenta con más de 850 empleados.

Marinsa es cliente de Bancomext desde el 6 de junio de 2017, cuando se le otorgó un crédito para la compra de una primera embarcación. En julio de 2018, se le autorizó un segundo crédito simple para la compra de una nueva embarcación, generándose una satisfactoria relación comercial.

Una vez recibida la solicitud y documentación soporte para la evaluación del cumplimiento del estándar de Gobierno Corporativo establecido en el Programa, el Comité Certificador PRIME emitió el dictamen favorable para Marinsa, respecto del apego a la Guía de Recomendaciones en Gobierno Corporativo para obtener la Certificación PRIME, acreditando con ello la Certificación respectiva.

 

 


 

 

 

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CREDITEA PRESENTA PLATAFORMA “FINTALKS” EN UN PANEL EXPERTO PARA IMPULSAR LA EDUCACIÓN FINANCIERA EN MÈXICO

 

·        La primera Fintalk  reunió a un grupo de expertos en fintech para charlar acerca de Finanzas Personales y Ahorro.

·        Dentro del panel de expertos estuvo uno de los creadores de la plataforma Querido Dinero, Alfonso Romo, la experta en gadgets y tecnología, Aura López y Simon Dalgleish, COO de M2CROWD

·        Creditea comienza una iniciativa para educar a la gente sobre el manejo adecuado de sus finanzas a través de fintalks.mx

 

 

Este año, uno de los objetivos más importantes para Creditea México es fomentar la educación financiera en sus usuarios y no usuarios, por ello, han lanzado Fintalks, una nueva plataforma destinada a estos temas, donde además de contar con la presencia del Director General de Creditea México, Adrian Fernandez de Mendoza en cada una de sus ediciones también se invitarán a diferentes expertos en el tema finaciero.

En esta primera edición de Fintalks estuvo Alfonso Romo, uno de los creadores de la plataforma Querido Dinero, Aura López, experta en tecnología y gadgets, y Simón Dalgleish, COO de M2Crowd, plataforma enfocada al fondeo colectivo inmobiliario (crowdfunding).

 

FinTalks es una plataforma de contenidos financieros con una comunicación fresca y ágil para quienes buscan información digerible y fácil de comprender sobre temas de economía personal.

 

La apuesta de esta plataforma es acercar a los usuarios a temas financieros por medio del contenido digital como:

·        Tips y consejos financieros acompañados de una serie de invitados relevantes en el tema.

·        Artículos de opinión escritos por plumas invitadas destacadas en el sector de las finanzas personales.

·        Infografías y materiales gráficos sobre tendencias en el mercado para emprendedores.

 

Por otro lado, desde hace dos años, Creditea llegó a México con el propósito de cambiar la forma tradicional de solicitar préstamo, respaldados por la solidez de un grupo financiero internacional y así adaptarse a las necesidades de los mexicanos, mediante un proceso sencillo, confiable y con respuesta rápida.

 

No pierdas la oportunidad de conocer los beneficios que Creditea tiene preparados para ti. Entra a creditea en creditea.mx, solicita tu préstamo y comienza a disfrutar como siempre lo has querido.


 

 

 

 

 

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Entra Sistemas Contino al mercado nacional de impresión

 

·       Crece Sistemas Contino 15% anual con atención a empresas pequeñas, medianas y grandes corporativos.

·       Logra Sistemas Contino ahorros del 30% en el costo total de impresión de las empresas

Sistemas Contino, empresa líder en Sistemas Administrados de Impresión en el sureste mexicano, presentó su estrategia de negocio basada en la atención a las empresas pequeñas, medianas y corporativas para convertirse en el líder del mercado nacional.

“Con un crecimiento anual del 15% a través de la atención a las empresas pequeñas, medianas y grandes corporativos, en Sistemas Contino decidimos ir por el mercado nacional de Sistemas Administrados de Impresión; ejemplo de este éxito es el reconocimiento que recibimos por HP como Mejor Distribuidor de Impresión a Nivel Nacional 2018”, comentó Juan Antonio Martínez Lastra, director ejecutivo de la empresa de origen veracruzano.

Como aliado estratégico de empresas globales como HP, Canon, Intel, Microsoft y Google, entre otras, Sistemas Contino cuenta con el conocimiento, herramientas tecnológicas y capacidad de servicio para llevar a sus clientes las mejores prácticas de la industria y lograr, al menos, un ahorro del 30% en el costo total de impresión de sus clientes.

A través de su oferta de Sistemas Administrados de Impresión, Sistemas Contino combate la brecha tecnológica de las empresas mexicanas, al ofrecer la tecnología y servicio que alguna vez fueron exclusivos para las grandes multinacionales. Sistemas Contino ayuda a las PyMEs a renovar sus equipos de impresión, ofreciendo el mejor servicio con su mantenimiento predictivo, monitoreo remoto de los equipos, soporte en línea y técnicos de campo especializados.

“Protegemos al eslabón más débil de los sistemas digitales de una empresa gracias a la instalación de las impresoras más seguras del mercado, equipadas con protección desde el BIOS y con administración de usuarios para definir quién y cuánto imprime”, afirmó Martínez Lastra.

Además, la empresa con más de 50 años de experiencia, también ayuda a las empresas mexicanas en la transformación digital con la impresión móvil, es decir, desde la nube, tablets, celulares o laptops; y la gestión documental, lo que agiliza las funciones más comunes de copiado, impresión y escaneo.

Desde su fundación en 1966, Sistemas Contino ha logrado mantener presencia en entidades como Veracruz, Puebla, Tamaulipas, Tabasco, Oaxaca, y más recientemente, en Quintana Roo, Jalisco, Estado de México y Ciudad de México. Esta amplitud regional se debe al enfoque en mercados especializados, donde atiende a más de 2,500 clientes como agentes aduanales, notarios, abogados, contadores, empresas detallistas, hoteles, restaurantes, universidades, colegios, arquitectos, constructoras, manufactura y entidades de gobierno.

 


 

 

 

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Los empleadores mexicanos esperan un ritmo de contratación favorable para los siguientes tres meses: Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup

 

Las oportunidades para las personas que buscan empleo son más fuertes en el sector Manufactura.

§    Una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo para México es de +12% - estable en comparación con el año pasado.

§    Se reportan predicciones positivas en todos los sectores y todas las regiones.

§    Desde una perspectiva global, los empleadores esperan incrementar sus plantillas laborales en 40 de 44 países y territorios en el período de abril a junio.

§    La intención de contratación más positiva se reporta en Croacia, Japón, Grecia, Estados Unidos, Hong Kong y Taiwán.

 Empleadores mexicanos reportan planes de contratación positivos para el 2Q 2019. Con 16% que predice incrementar sus plantillas laborales, 3% que anticipa disminuirlas, 78% que no espera cambios y 3% que no sabe, la Expectativa Neta de Empleo es de +12%, una vez realizado el ajuste estacional.

El ritmo de contratación más activo se reporta en tres regiones con Expectativas Netas de Empleo de +14% - Norte, Noreste y Noroeste. Se anticipan aumentos en las plantillas laborales de la región Occidente, donde las expectativas se ubican en +13%, mientras que perspectivas de +12% y +11% se reportan en el Centro y Sureste, respectivamente. Por otro lado, los empleadores en la región Valle prevén intenciones de contratación moderadas con una perspectiva de +7%. Los empleadores, tanto en Noroeste como en Noreste, reportan un incremento de 2 puntos porcentuales en comparación anual.

Se espera un ritmo de contratación favorable en el sector Manufactura con una Expectativa Neta de Empleo de +16%, permaneciendo relativamente favorable en comparación con el trimestre anterior y con un incremento de 3 puntos porcentuales en comparación anual. Los empleadores prevén que la actividad de contratación sea estable en los sectores de Agricultura y Pesca con una tendencia de +14% y Transportes y Comunicaciones con una expectativa de +13%. Se anticipan expectativas moderadas en los sectores Minería y Extracción y Servicio con +12% y +11%, respectivamente.

“La industria de Manufactura reporta la Tendencia Neta de Empleo más alta con +16%. Sabemos que en el país éste es uno de los sectores que más genera empleo, sobre todo en el sector automotriz. Por otro lado, las regiones que reportan las expectativas más fuertes son Noreste, Noroeste y Norte, con +14%, debido a las inversiones que tendrán, principalmente en Manufactura. Este sector lidera la Encuesta de Expectativas de Empleo y es en el que los empleadores muestran más confianza, ya que nos encontramos en medio de una transformación digital y se requiere talento con learnability, el cual se puede definir como la capacidad y el deseo de aprender constantemente”, declaró Mónica Flores, Presidente para Latinoamérica de ManpowerGroup.

Flores agregó que una de las razones por las que este sector está en crecimiento es la digitalización. De acuerdo con un estudio reciente de ManpowerGroup, las compañías que automatizarán más tareas en los próximos dos años, como es el caso de las organizaciones de manufactura, crearán más puestos de trabajo que aquéllas que no. Sin embargo, las habilidades que requieren los trabajadores deben evolucionar a la par.

Empleadores en las cuatro categorías por tamaño de empresa esperan incrementar sus plantillas laborales durante el segundo trimestre del 2019. Las empresas Grandes reportan planes de contratación sólidos, con una Expectativa Neta de Empleo de +20%. Por otro lado, las expectativas son de +11% y +9% para empresas Medianas y Pequeñas, respectivamente, mientras que los empleadores en las Microempresas reportan expectativas cautelosas de +1%.

En otras partes del mundo, los empleadores pronosticaron incrementos en sus plantillas laborales en 40 de 44 países y territorios, durante el período de abril a junio. Empleadores en 15 de 44 países y territorios encuestados prevén planes de contratación más sólidos en comparación con el trimestre anterior, mientras que las intenciones de contratación más débiles se reportan en 18 de ellos y no se esperan cambios en 11. En comparación con el segundo trimestre del 2018, las perspectivas mejoran en 13 países y territorios, pero disminuyen en 27 y permanecen sin cambios en cuatro.


 

 

 

 

 

 

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ANA PAULA HERNANDEZ ES NOMBRADA VICEPRESIDENTA PARA AMERICA LATINA DE BCD MEETINGS & EVENTS  

 

 

Ana Paula Hernández se une a BCD Meetings & Events (BCD M&E)  como Vicepresidenta para América Latina. Ana Paula regresa a BCD M&E después de haber trabajado en otra empresa, por casi 4 años. 

La experiencia de Ana Paula en la industria de reuniones y en la región es significativa por lo que estamos seguros que su regreso apuntalara nuestro crecimiento en este año 2019, comentó Arturo 

Calzada Director de M&E para México. 

Ana Paula trabajo anteriormente por ocho años en BCD M&E desempeñando diferentes cargos, en su última responsabilidad como Country Manager posicionó y lideró el crecimiento del negocio de grupos. 

"Ana Paula es una líder de la industria muy respetada y admirada, será una firme defensora de nuestros empleados, clientes y socios a medida que continuemos expandiendo nuestra presencia en América 

Latina", mencionó Bruce Morgan, SVP LATAM. 

 El momento oportuno para el retorno de Ana Paula viene de la mano con el desempeño financiero más sólido de BCD M&E en 2018 dentro de la región. Apostando para hacer de BCD M&E la agencia de eventos más admirada en América Latina. 

"Estoy encantada de estar de vuelta en BCD M&E para ayudar a impulsar a la región a la siguiente fase. 

El crecimiento de BCD M&E en los últimos años ha sido impresionante y estoy ansiosa por brindar un servicio inigualable a los clientes en América Latina ", dijo Ana Paula. 

 


 

 

 

 

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RENGEN quiere construir nueva refinería en México

RENGEN, una empresa 100% mexicana que forma parte de un grupo corporativo activo en la industria eléctrica y de “Oil & Gas” desde hace más de 42 años, está listo para concursar en las próximas licitaciones que lanzará el gobierno federal para construir la nueva refinería o para renovar y dar mantenimiento alguna de las refinerías existentes en el país.

“En México tenemos un rezago y las refinerías que están en funcionamiento operan con tecnología de los 80’s, por lo que es importante invertir en tecnologías para la refinación del petróleo de forma que necesitemos importar menos gasolina y podamos ser competitivos a nivel internacional.”

Oscar Scolari Romero, CEO de la empresa, comentó que “los planes de remodelación de las refinerías son necesarios para mantener la soberanía energética del país”.

Además,  señaló que “Las plantas estuvieron operando plenamente hace unos años, pero dejaron de darles mantenimiento, con las adecuaciones necesarias pueden de nuevo operar a buen nivel”.

RENGEN está respaldada por una gran experiencia en el sector de refinación a través de diversas empresas de su grupo ha estado involucrado en el suministro e instalación de equipos y supervisión de plantas de hidrogeno, hidrotratadoras, de manejo y suministro de catalizadores, así como en la reparación y modernización de plantas de proceso como: catalíticas, reformadoras e isomerización.

Ha estado involucrado en la implementación de ingeniería en las reconfiguraciones de las refinerías de Cadereyta, Salamanca y Tula.

RENGEN está consolidando alianzas estratégicas con empresas de reconocimiento nacional e internacional que le permitirán ofrecer el mejor soporte y tecnología en refinación, así como equipos y servicios de la más alta innovación y calidad.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Gobierno de Yucatán ofrece estímulos fiscales para atraer inversiones turísticas

 

El Gobernador Mauricio Vila Dosal firma un decreto para reducir hasta en 100 % impuestos y derechos.

Mérida, Yucatán, 21 de enero de 2019.- A fin de incentivar la llegada de inversiones en infraestructura y servicios turísticos en el interior del estado, el Gobernador de Yucatán Mauricio Vila Dosal presentó un paquete de estímulos fiscales que contempla la reducción de hasta un 100% en impuestos y derechos en los primeros tres años de actividad, lo que traducirá en más y mejores empleos para los habitantes del interior del estado.

"En Yucatán la prioridad es generar empleos mejor pagados y formales para las familias del interior del estado, por eso estamos ofreciendo estos incentivos fiscales, que crearán fuentes de empleo que ayuden a la gente a salir de la pobreza", aseguró el mandatario estatal

En presencia de empresarios del sector turístico, reunidos en el Salón de la Historia de la sede del Poder Ejecutivo, el mandatario firmó el decreto 33/2019 para el otorgamiento de dichos incentivos fiscales dirigidos para concretar nuevas apuestas y la consolidación de proyectos de remodelación y rehabilitación de los establecimientos ya existentes, siempre y cuando se encuentren ubicados en el interior del estado. 

Los estímulos fiscales a los que podrán acceder las inversiones turísticas en el interior del Estado mediante este decreto, que entrará en vigor en un plazo de 30 días a partir de mañana, son:

1. En el Impuesto sobre Erogaciones por Remuneración al Trabajo Personal se hará una reducción del 100 por ciento durante el primer y segundo año de actividades y un 50 por ciento en el tercer año de actividades.

2. En el Impuesto sobre Hospedaje se hará una reducción del 100 por ciento durante el primer y segundo año de actividades y un 50 por ciento en el tercer año de actividades.

3. En el Impuesto Cedular sobre la obtención de ingresos por actividades empresariales se hará una reducción del 100 por ciento durante el primer y segundo año de actividades y un 50 por ciento en el tercer año de actividades.

4. Se hará una reducción del 100 por ciento durante el primer año de actividades en los Derechos por los servicios que presta la Dirección de Registro Público de la Propiedad y del Comercio.

5. Se hará una reducción del 100 por ciento durante el primer año de actividades en los Derechos por los servicios que presta la Dirección del Catastro. Así como el impuesto adicional para la ejecución de obras materiales y asistencia social que se causaría por el pago de estos derechos.

En el ámbito municipal, mediante convenios que firmaremos, se otorgarán estímulos fiscales para el pago de las siguientes contribuciones:   

1. En el impuesto sobre adquisición de inmuebles se hará una reducción del 100 por ciento.

2. En el Pago del Impuesto Predial se hará una reducción del 100 por ciento durante el primer y segundo año de actividades y un 50 por ciento en el tercer año de actividades.

3. Se hará una reducción del 100 por ciento en el pago de derechos por concepto de licencias municipales.

"De lo que se trata es de aumentar los servicios turísticos con nuevas inversiones en los 105 municipios, aprovechando los atractivos de cada uno y convirtiéndolos en generadores de ingresos para sus habitantes. De esta manera, la generación de más y mejores productos turísticos estimulará el incremento de la estadía promedio del visitante y la derrama económica en la entidad", afirmó Vila Dosal en presencia del titular de la Secretaría de Fomento Económico y Trabajo, Ernesto Herrera Novelo y el director de la Agencia de Administración Fiscal (AAFY), Juan Carlos Rosel Flores.

El Gobernador explicó que, cuando menos, el 54 por ciento de los establecimientos de este tipo se concentran en Mérida, mientras que los demás municipios requieren de un mayor fortalecimiento a su infraestructura turística, ya que los turistas demandan productos cada vez más especializados y de mayor calidad. 

En ese sentido, Vila Dosal subrayó que las acciones hoy presentadas se suman a las actividades que se han estado promoviendo para el fomento al turismo, tanto en el país como a nivel global, como la reciente presencia de la entidad en la Feria Estatal de León, Guanajuato y la apertura de 7 nuevas rutas aéreas. 

"Continuaremos con la promoción turística de nuestro estado tanto nacional como internacionalmente. Tenemos la calidad para hacer crecer la industria turística en Yucatán y generar más oportunidades y mejores empleos para los yucatecos. En el Gobierno del Estado vamos a trabajar incansablemente con este fin y en coordinación con los integrantes de este importante sector", concluyó.

 


 

 

 

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PRESENTA EXPO MANUFACTURA® 2019 SU EDICIÓN 23 CON AVANCES TECNOLÓGICOS DE GRAN ESCALA E INDUSTRIA 4.0

 

·  Es la edición más grande con 345 empresas expositoras, un 10 por ciento más que el año pasado.

·  Industria 4.0 e Internet Industrial de las Cosas -Conectividad y Seguridad-; Tendencias tecnológicas de la manufacturaAutomatización y Robótica, son temas centrales en el Programa internacional de conferencias.


Ciudad de México, 16 de enero de 2019.- Considerado el evento líder de manufactura en el país, ganador del prestigiado galardón en 2018 del “BEST OF SHOW AWARD” que organiza el Trade Show News Network (TSNN), EXPO MANUFACTURA® llevará a cabo su 23ª edición del 5 al 7 de febrero de 2019, en Cintermex de la ciudad de Monterrey, Nuevo León. En el evento participarán los más destacados miembros de la industria manufacturera nacional e internacional.
 
EXPO MANUFACTURA® se ha consolidado como un referente en la región, pues con 23 años de experiencia abre nuevas ventanas de oportunidad y promueve negocios redituables y sustentables, poniendo al alcance del mercado nacional e internacional a los más importantes proveedores, fabricantes, tecnologías y oportunidades de negocios para la industria manufacturera y de la transformación en el país.
 
“Nuestra experiencia es convocar a profesionales de sectores como el automotriz, aeroespacial, dispositivos médicos o electrodomésticos, por ejemplo, para que conozcan de primera mano soluciones tecnológicas mundiales en automatización, robótica, metalmecánica, ensamble, control de calidad, manufactura aditiva y soluciones 4.0, entre muchas otras; lo cual nos coloca como un referente para la industria, consolidándose así como la Semana de la Manufactura en la región”, aseguró José Navarro Meneses, Director General de Tarsus México, empresa organizadora del evento.
 
EXPO MANUFACTURA®, siempre alineada con la política industrial de nueva generación, mantiene año con año la responsabilidad de proveer las soluciones orientadas a sustituir el modelo actual de la manufactura apoyando la migración a la era digital, que forma parte de la llamada cuarta revolución industrial o economía 4.0, con soluciones estratégicas y tecnología de punta.
 
Este año, EXPO MANUFACTURA®, presenta una impresionante oferta tecnológica de 345 expositores, que representan a más de 600 marcas -67 por ciento nacionales y 33 por ciento internacionales-, de las industrias automotriz, aeroespacial y aeronáutica, energía, dispositivos médicos y electrodomésticos.
 
En el piso de exposición se presentarán pabellones y áreas especializadas como:

·  Automation and robotics: espacio creado para satisfacer la creciente demanda, particularmente de la industria la automotriz.

·  Pabellón ETMS: más de 1,000 metros cuadrados de equipos y herramientas como máquinas cnc, dispositivos de sujeción, utensilios de corte y equipos de medición, que brindarán experiencia para tecnologías, manufactura y soluciones.

·  Manufactura plástica: apoyado por PLASTIMAGEN® MÉXICO expande los beneficios del plástico en los estados del norte del país.

·  Additive manufacturing: acorde con las necesidades mundiales presentará las mejores alternativas para la ingeniería civil, automotriz, aeroespacial y biomédica.

·  Pabellón de Estados Unidos: contará con la participación de 48 compañías.

Mientras que el Programa Internacional de Conferencias y de Desarrollo Empresarial es de gran relevancia, pues se encuentra diseñado por el Consejo Consultivo conformado por destacados empresarios, académicos y especialistas, este año presenta tres tracks centrales:

·  Industria 4.0 e Internet Industrial de las Cosas –IIOT por sus siglas en inglés-, Conectividad y Seguridad.

·   Tendencias tecnológicas de la manufactura.

·  Automatización y Robótica presentada por A3 (Association for Advancing Automation).

Cuenta además con el taller especializado de Entrenamiento en seguridad de robots industriales y la Conferencia Magistral:Armonización de estándares: Implementando su estrategia digital, impartida por Tim Shinbara, Vicepresidente Junior de la Asociación de Tecnología para la Manufactura (AMT, por sus siglas en inglés), que se realizará el martes 5 febrero a las 16:00 horas.
 
“Será un gusto recibir en 3 días a más de 13,000 profesionales provenientes de todos los estados y de 20 países interesados en innovación, networking y contenidos actuales. Este evento es clave para las pequeñas, medianas y grandes empresas del país para adoptar las nuevas tecnologías como robótica, automatización, estándares de seguridad cibernética, inteligencia artificial, entre muchas otras. Cabe mencionar que CAINTRA Nuevo León coordinará nuevamente las reuniones de negocio en el marco del evento”, agregó José Navarro.
 
EXPO MANUFACTURA® es organizado por Tarsus México y certificado por el Departamento Comercial de Estados Unidos. Cuenta con el apoyo de asociaciones, cámaras e institutos, así como con la participación de importantes instituciones de la industria como la Asociación para el Avance de la Automatización (A3), la Asociación de Tecnología para la Manufactura (AMT, por su siglas en inglés), la Asociación para Tecnología, Manufactura y Soluciones (ATMS), la Asociación Nacional de Industrias del Plástico (ANIPAC), el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), la Universidad Autonóma de Nuevo León y la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (CAINTRA).
 
Para mayor información sobre el evento ponemos a su disposición la página www.expomanufactura.com.mx y las redes sociales oficiales en Twitter @expomanufactura y en Facebook Expo Manufactura.
 

 


 

 

 

 

 

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                    Organizaciones de seguridad privada
                           llaman a la unidad nacional

                           

Ante representantes de los poderes ejecutivo y legislativo, así como empresarios y académicos, Armando Zúñiga Salinas asumió la coordinación general de las Agrupaciones de Seguridad Unidas por un México Estable (ASUME).

Como una de las primeras propuestas de su gestión, Zúñiga Salinas dijo que trabajará para que el sector de la seguridad privada sea un ejemplo a nivel mundial, “primero, por tener un marco normativo sólido y serio, acorde con las demandas actuales, que brinde certeza tanto a los prestadores de servicios de seguridad privada, como certidumbre y confianza a nuestros clientes; y segundo, que ayude a mejorar la seguridad de nuestro país para todos como mexicanos, y que optimice la atracción de inversiones que generen más y mejores empleos”.

El coordinador general de ASUME dijo que actualmente más de 500 mil personas trabajan en el sector de seguridad privada, por lo que uno de los retos es brindarles mejores salarios, prestaciones sociales y capacitación. Por ello, destacó que es necesario crear una Cámara Nacional de la Industria de Seguridad Privada que permita mantener la unidad en el sector y desarrollar de manera sustentable la industria. Asimismo, puntualizó que tendrán como referencia las mejores prácticas internacionales, para elevar sus estándares de calidad

Afirmó que es necesario que continúen su trabajo como actores coadyuvantes en las políticas estratégicas, acciones de prevención y realización de operaciones de seguridad eficientes y transparentes que no den espacio a la corrupción y a la impunidad. 

Armando Zúñiga dijo que es importante poner en la agenda algunos cambios en la Ley General de Seguridad Privada, lo cual dará mayor certeza y orden a las empresas que brindan servicios de seguridad privada. 

Ante ese planteamiento, Jaime Domingo López Huitrón, del Consejo Coordinador Empresarial, explicó que ante el panorama de reconfiguración de la seguridad nacional, es fundamental abordar una solución integral que contemple la Ley General de Seguridad Privada. 

En ese sentido, el senador Pedro Heces Barba, miembro de la Comisión de Seguridad, mencionó que buscarán eliminar la competencia desleal que permiten los huecos de la actual legislación, por lo que impulsarán los cambios necesarios en la Ley General de Seguridad Privada para fortalecer al sector, pues no hay que escatimar recursos y acciones en materia de seguridad. 

Por otro lado, Mario Espinosa, coordinador saliente y miembro del Consejo Directivo de ASUME, dijo que uno de los logros más importantes de las empresas de seguridad privada es que se consolidaron como el referente de la seguridad privada para legisladores, autoridades de los tres niveles de gobierno y empresarios. Además, bajo su gestión, se lograron acuerdos con las autoridades de los sectores de donde operamos para capacitar y desarrollar al personal de todas las modalidades de seguridad privada. Igualmente, se cabildeó el fortalecimiento de la Ley General de Seguridad Privada con la Cámara de Senadores, a través de mesas de trabajo de las modalidades de seguridad privada, desde la perspectiva del sector. 

Por su parte, el Secretario de Economía del Gobierno de la Ciudad de México, José Luis Beato, destacó que para el gobierno de la capital del país es fundamental optimizar la inversión en el sector seguridad. También anunció que se creará un Consejo de Empresas de Seguridad Privada que brindará asesoría al Secretario de Seguridad Pública, Jesús Orta.

En su intervención, el director general de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), Francisco López, dijo que junto con ASUME continuarán impulsando políticas públicas que permitan tener una economía más sana y lograr una reingeniería institucional que permita consolidar la seguridad pública y privada del país. Asimismo, el presidente del Centro Empresarial Ciudad de México, COPARMEX, Jesús Padilla Centeno, agradeció a ASUME por los esfuerzos consistentes y organizados para enfrentar la inseguridad.

Ignacio Manjarrez Ayub, presidente de la comisión de Seguridad y Justicia de COPARMEX Nacional, hizo hincapié en que las empresas mexicanas han tenido pérdidas de 155.8 mil millones de pesos por la inseguridad y que el 33 por ciento de las unidades económicas han sido víctimas de algún delito. Por ello, dijo que es urgente dar certeza jurídica a las empresas y fortalecer al Sistema de Justicia Penal Acusatorio.

La senadora Lucía Trasviña, presidente de la Comisión de Seguridad Pública, habló de la importancia de garantizar la paz de toda la ciudadanía y dijo que ante la preocupación de la situación de inseguridad del país, es necesario fortalecer al sector productivo del país, por lo que exhortó a los empresarios a acercarse a los legisladores para construir un nuevo país juntos.

La diputada Juanita Guerra, presidente de la Comisión de Seguridad Pública, mencionó que se debe tener un planteamiento coordinado entre el sector privado y el público para reforzar los protocolos de seguridad. 

Finalmente, Bernardo Espino de Castillo Barrón, titular de la Dirección General de Seguridad Privada, dijo que alrededor de mil 200 empresas están dedicadas al sector de seguridad privada a nivel nacional y más de 3 mil empresas trabajan en los estados, lo cual representa la fortaleza del sector y por ello se requiere que se homologuen los protocolos de operación en todo el país.

En el evento, también estuvieron presentes Bernardo Gómez del Campo, jefe general de la Policía de Investigación de la Ciudad de México; Salvador Guerrero Chiprés, del Consejo Ciudadano de Seguridad Pública de la Ciudad de México; Hugo de la Cuadra, titular del C5 del Estado de México; Miguel Ángel Martínez, encargado de la Gendarmería Nacional; el senador Alejandro Peña y los diputados Alan Jesús Falomir, Iván de Jesús Gallegos y Nancy Claudia Reséndiz.



 

 

 

 

 

 

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SE REVELÓ LA STARTUP QUE REPRESENTARÁ A MÉXICO

EN LA FINAL GLOBAL DE THE VENTURE 2019

     EL emprendimiento social Xilinat representará a México en la final global de The Venture by Chivas Regal 2019, en el marco de The Next Web Conference, en Ámsterdam.

 

La startup ganadora de nuestro país está lista para competir contra algunas de las empresas más más competitivas de todo el mundo, después de ganar la final en México de The Venture 2019, una competencia mundial que otorga 1 millón de dólares en fondos cada año para empresas sociales cuyo objetivo principal es generar un impacto positivo en el mundo.

La final nacional The Venture 2019 by Chivas Regal se desarrolló en el marco de “Punto de Encuentro” organizado por Disruptivo, uno de los principales foros de emprendimiento social en el que más de 150 personas discutieron sobre el futuro de los negocios, las personas y el planeta. Se llevaron a cabo talleres, conferencias y experiencias interactivas, en un espacio de unión entre personas e iniciativas enfocadas en crear un mejor futuro.

Javier Larragoiti, socio fundador de Xilinat, viajará a The Next Web Conference en Ámsterdam en mayo de 2019 con la convicción de atraer para su proyecto una parte del fondo de 1 millón de dólares que otorga Chivas Regal. Veinte emprendedores sociales de todo el mundo, provenientes de contextos culturales y sociales sumamente diversos, se reunirán en la capital holandesa para buscar un lugar en los últimos cinco y obtener la oportunidad de presentarse ante un panel de jueces expertos y público en vivo.

Xilinat creo un proceso biotecnológico y sustentable para convertir residuos agrícolas en xilitol, un sustituto de azúcar natural que se ve y sabe a azúcar, bajo en calorías e ideal para diabéticos. Además, al emplear residuos agrícolas como materia la empresa evita la contaminación y mejora la economía de los agricultores.

Chivas Regal, el mundialmente prestigioso whisky escocés, se asoció con el festival de tecnología más grande de Europa, The Next Web Conference, por segundo año, para organizar la quinta final mundial de The Venture by Chivas Regal el próximo 9 de mayo de 2019. La conferencia ofrece a los finalistas un escenario global desde el cual podrán compartir sus ideas y conceptos de startups que buscan cambiar el mundo y exponer los temas que están abordando desde sus proyectos.

El finalista mexicano se reunirá con los demás, 20 empresarios finalistas del mundo en un programa acelerador alojado en The Conduit, un establecimiento de Londres que alberga a una comunidad diversa de personas apasionadas por el cambio social. En el programa, que tendrá lugar en marzo y durará tres días, los finalistas participarán en sesiones de entrenamiento y networking para adquirir habilidades y conocimientos que les ayuden a incrementar el potencial de sus negocios.

Chivas Regal cree en la nobleza de mezclar la ambición con la generosidad para mejorar las vidas de otros, un principio inculcado por los hermanos fundadores, James y John Chivas, quienes compartieron el éxito del crecimiento de su negocio transformando su comunidad local. Dos siglos más tarde, The Venture by Chivas Regal mantiene dicha virtud al ser una de las plataformas de emprendimiento social más importantes a nivel global. A través de un formato de competencia, se descubren proyectos innovadores que han impactado más de 1 millón de personas con un fondo de inversión de 4 millones de dólares otorgados por Chivas Regal a empresas sociales alrededor del mundo.

 

 

 

 

 


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EL 92% DE LAS INSTITUCIONES FINANCIERAS DE AMÉRICA LATINA SUFRIÓ CIBERATAQUES EN 2018; MÉXICO ENTRE LOS MÁS AFECTADOS.

 

·        El caso del hackeo a instituciones bancarias a través del SPEI en nuestro país el pasado mes de abril, derivó en pérdidas por 400 millones de pesos.

·        En México es necesario darle mayor prioridad a la ciberseguridad en el corto plazo, para evitar riesgos económicos, legales o reputacionales en las instituciones financieras: B Drive IT

·        B-Drive IT es una empresa que brinda soluciones de IT integrales basadas en un diagnóstico de riesgos, derivado de un riguroso análisis en el tráfico de información. Esta firma en la actualidad figura como un asociado clave de Google, Extreme Networks, Palo Alto Networks, Avaya, Infoblox, Symantec, entre otras.

 

 

Alrededor del 92% de las instituciones financieras de Latinoamérica sufrió ciberataques durante el 2018; los países que tuvieron más afectaciones ante este tipo de violaciones, fueron México, Uruguay, Chile y Ecuador, de acuerdo a datos proporcionados por la Organización de Estados Americanos (OEA).

De acuerdo a Guillermo Chávez, Director de Tecnología de B- Drive IT, en los últimos 5 años el fenómeno del cibercrimen desafortunadamente ha ido en ascenso y precisó que en nuestro país, las entidades financieras sufren alrededor de 85 ciberataques al año, de acuerdo a estimaciones de la CNBV.

“México en tiempos recientes se ha visto vulnerable ante los ataques cibernéticos. Un ejemplo de ello, es el caso del hackeo y sustracción de recursos a través del SPEI, que afectó a varias instituciones bancarias este año”, subrayó.

Cabe recordar, que el pasado mes de abril, alrededor de 400 millones de pesos fueron sustraídos por hackers, de cuentas concentradoras dentro del sistema financiero, afectando a varias instituciones bancarias que reportaron los incidentes y operaron con lentitud el Sistema de Pagos Electrónicos Interbancarios (SPEI).

Al respecto, Guillermo Chávez enfatizó: “México le debe de dar prioridad a la ciberseguridad en el corto plazo. De este modo el sector empresarial, particularmente el relativo a servicios financieros, evitará riesgos económicos, legales y reputacionales”.

Lo anterior, en virtud de que una empresa que no cuenta con medidas preventivas adaptadas a sus necesidades, puede sufrir graves consecuencias que pueden ir desde la pérdida de datos propios o terceros hasta denuncias de organismos oficiales. En este contexto, la evaluación de riesgos y protocolos de seguridad se convierten en un asunto de alta relevancia, sin importan el tamaño de la empresa.

B-Drive IT es una empresa que brinda soluciones de IT integrales basadas en un diagnóstico de riesgos derivado de un riguroso análisis en el tráfico de información. Este estudio, además de no tener costo, permite la implementación de soluciones integrales acordes a las necesidades del usuario, cuya garantía es la correcta aplicación del protocolo, así como un puntual seguimiento del mismo. Esta firma en la actualidad figura como un asociado clave de Google, Extreme Networks, Palo Alto Networks, Avaya, Infoblox, Symantec, entre otras.


 

 

 

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Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup: Empleadores mexicanos continúan reportando planes de contratación estables


Para el primer trimestre, las perspectivas de empleo más sólidas se reportan el sector Transportes y Comunicaciones.

§    De acuerdo con la última Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup, basada en la encuesta de 4,801 empleadores mexicanos, 17 por ciento espera incrementar sus plantillas laborales para el 1Q 2019, 5 por ciento planea reducirlas, 73 por ciento no espera cambios en su nómina y 5% no sabe.

§    Una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo para México es de +14%.

§    Se reportan pronósticos positivos en todas las regiones y en todos los sectores.

§    Alrededor del mundo, la confianza de contratación para el primer trimestre es más fuerte en Japón, Taiwán, EE. UU., Eslovenia, Grecia y Hong Kong.

El ritmo de contratación en México permanece favorable para el siguiente trimestre de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup, publicada hoy. La expectativa Neta de Empleo se queda relativamente estable en comparación con el trimestre pasado, pero incrementó 2 puntos porcentuales en comparación anual. La investigación revela que 17% de los empleadores espera incrementar sus plantillas laborales, 5% espera disminuirlas, 73% permanecerá sin cambios sus nóminas y 5% no sabe. Una vez realizado el ajuste estacional, el resultado de la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup es de +14%.

Empleadores en el Noreste esperan el ritmo de contratación más activo para el primer trimestre con Expectativas Netas de Empleo de +16%, seguido por las regiones Norte y Occidente que reportan +15% cada una. Las regiones Sureste, Noroeste y Centro se ubican en +13%, cada una, mientras que la Ciudad de México reporta +10%. Los empleadores en Noreste indicaron que su confianza está mejorando, reportando una perspectiva que aumentó 5 puntos porcentuales en comparación trimestral y 3 puntos porcentuales en comparación anual.

El ritmo de contratación más activo se espera en el sector Transportes y Comunicaciones, con una Expectativa Neta de Empleo sólida de +19%, seguido de Manufactura, donde esperan un +17%. En los sectores de Agricultura y Pesca reportan +12% y en Minería y Extracción y Servicios predicen +11% cada uno. Los empleadores en el sector Transportes y Comunicaciones pronostican un aumento moderado de 4 puntos porcentuales en comparación trimestral y 5 puntos porcentuales en comparación anual.

“Los empleadores en México muestran confianza. Continúan reportando intenciones de contratación estables con una Expectativa Neta de Empleo de +14%. Aunque los planes para aumentar los niveles de personal son optimistas, es importante mencionar que el mercado laboral del país estará en un período de ajuste debido a que es el primer trimestre de la nueva administración", dijo Héctor Marquez, Director de Relaciones Institucionales y Desarrollo Comercial. “Se espera que el dinamismo del empleo en el país se impulse por el sector Comunicaciones y Transportes, donde los empleadores predicen la tendencia más fuerte con +19%. Esto es probable que se deba a la actividad en Telecomunicaciones causada por el crecimiento en el uso de servicios y en la contratación de nuevas líneas de telefonía celular”.

"Hoy más que nunca, el mercado exige una fuerza laboral con diferentes habilidades y los empleadores deben concentrarse en la capacitación y la actualización para anticipar los requerimientos futuros de sus negocios", concluyó Marquez.

Los empleadores esperan aumentar los niveles de personal en las empresas grandes, medianas, pequeñas y microempresas durante el primer trimestre del 2019. Los empleadores en organizaciones grandes pronostican un mercado laboral sólido con una Expectativa de Empleo de +22%. Por otra parte, la perspectiva de las empresas medianas se sitúa en +12%, incrementado 1 punto porcentual en comparación trimestral y anual. Los planes de contratación son optimistas para las pequeñas organizaciones con una perspectiva de +9% y para las microempresas de +7%.

En otras partes del mundo, la investigación de ManpowerGroup para el primer trimestre del 2019 revela que los planes de contratación se fortalecen en 43 de los 44 países y territorios en el período de enero hasta finales de marzo. Las intenciones de contratación para el próximo trimestre son más fuertes en 16 de los 44 países y territorios en comparación con el trimestre anterior, se debilitan en 23 y se mantienen sin cambios en cinco. En comparación anual, las perspectivas mejoran en 21 países y territorios, disminuyen en 20 y permanecen sin cambios en dos.